به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ حکم کارگزینی بازنشستگان یکی از اسناد حیاتی برای مستمریبگیران است که وضعیت کلی حقوق، افزایشهای سالانه، مزایا و کسورات را بهطور دقیق مشخص میکند . این حکم با فیش حقوقی تفاوت دارد؛ فیش حقوقی جزئیات پرداختی ماهانه را نمایش میدهد، اما حکم کارگزینی شرایط کلی و بلندمدت حقوق و مزایا را تعیین میکند .
خوشبختانه با توسعه خدمات الکترونیک، بازنشستگان هر دو گروه تامین اجتماعی و کشوری میتوانند احکام خود را بهصورت کاملاً غیرحضوری و در هر ساعت از شبانهروز دریافت کنند. در این گزارش، راهنمای کامل دریافت حکم کارگزینی برای بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری ارائه شده است. حکم کارگزینی بازنشستگان چیست؟
حکم کارگزینی بازنشستگان، سندی رسمی و دورهای (معمولاً سالانه) است که توسط سازمان مربوطه (تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری) صادر میشود . این حکم شامل اطلاعات زیر است: نوع اطلاعات جزئیات اطلاعات هویتی نام و نام خانوادگی، کد ملی، شماره مستمری، تاریخ تولد اطلاعات حقوقی پایه میزان حقوق پایه، سابقه بیمهپردازی، تاریخ برقراری مستمری افزایشها و مزایا درصد افزایش سالانه، مبلغ متناسبسازی (همسانسازی)، فوقالعادهها و کمکهزینهها کسورات قانونی کسورات بیمه درمان، مالیات، اقساط وامها
حکم کارگزینی مبنای پرداخت مستمری و مزایای قانونی است و هرگونه تغییر در وضعیت حقوقی بازنشسته در آن اعمال میشود . روش دریافت حکم کارگزینی بازنشستگان تامین اجتماعی
بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی میتوانند حکم کارگزینی خود را از دو طریق اصلی دریافت کنند: ۱. دریافت از سامانه eservices.tamin.ir
سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی، اصلیترین بستر برای دریافت حکم کارگزینی است .
مراحل انجام کار:
۱. به آدرس eservices.tamin.ir مراجعه کنید.
۲. روی گزینه «ورود به سامانه» کلیک کنید.
۳. کد ملی (به عنوان نام کاربری) و گذرواژه خود را وارد کنید .
۴. پس از ورود، از نوار بالای صفحه روی گزینه «مستمریبگیران» کلیک کنید.
۵. گزینههای «حکم مستمریبگیران» و سپس «مشاهده حکم مستمریبگیران» را انتخاب کنید .
۶. در صورت نیاز، …
![[کامران نرجه] ذینفعان تأمین اجتماعی صبور باشند](/news/u/2026-08-23/ettelaat-n4nc3.jpg)
