به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ نظام رتبه بندی معلمان یکی از مهم ترین طرح های آموزشی کشور است که با هدف ایجاد عدالت شغلی، ارتقای کیفیت تدریس و بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان به اجرا درآمده است . این طرح که از سال ۱۴۰۰ به تدریج اجرایی شده، در سال ۱۴۰۵ وارد فاز جدیدی شده و با اختصاص اعتبارات ویژه و صدور احکام جدید، بخش بزرگی از جامعه فرهنگیان را تحت پوشش قرار داده است .
در این گزارش، جدول کامل رتبه بندی معلمان، میزان افزایش حقوق هر رتبه، شرایط احراز، آخرین وضعیت پرداخت معوقات و نحوه پیگیری در سامانه ارائه شده است. سطوح پنجگانه رتبه بندی معلمان
نظام رتبه بندی معلمان، فرهنگیان را بر اساس شایستگی ها، سوابق حرفه ای و امتیازات کسب شده در پنج سطح دسته بندی می کند . جدول زیر عناوین و ترتیب سطوح این نظام را نشان می دهد: رتبه عنوان توضیح رتبه ۱ آموزشیار معلم سطح ابتدایی و پایه رتبه ۲ مربی معلم سطح پایه حرفهای رتبه ۳ استادیار معلم سطح میانی رتبه ۴ دانشیار معلم سطح پیشرفته رتبه ۵ استاد معلم بالاترین رتبه
بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش، تمامی معلمان استخدامی از ابتدای خدمت مشمول این قانون بوده و رتبه آنان از همان ابتدا تعیین می شود . همچنین بر اساس آیین نامه جدید مصوب دی ماه ۱۴۰۴، معلمان جدیدالاستخدام نیز در این طرح قرار می گیرند و فرآیند ارتقای رتبه بر اساس همین آیین نامه انجام می شود . جدول افزایش حقوق بر اساس رتبه
میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان به صورت پلکانی و بر اساس رتبه احراز شده تعیین می شود . وزیر آموزش و پرورش اعلام کرده است که به طور میانگین، در هر ارتقای رتبه حدود یک میلیون تومان به حقوق معلمان اضافه می شود که این رقم برای برخی ۶۰۰ هزار تومان و برای برخی دیگر تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان متغیر است .
جدول زیر درصد افزایش حقوق بر اساس رتبه را نشان می دهد: رتبه عنوان درصد افزایش رتبه ۱ آموزشیار معلم ۱۰ درصد رتبه ۲ مربی معلم ۱۵ درصد رتبه ۳ استادیار معلم ۱۲ درصد رتبه ۴ دانشیار معلم ۱۰ درصد رتبه ۵ استاد معلم ۵ درصد
منبع:
نکته: این درصدها به صورت تجمعی محاسبه می شوند؛ به این معنا که افزایش حقوق هر رتبه به افزایش رتبه …
