به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به یکی از مهم ترین موضوعات مورد توجه مستمری بگیران تبدیل شده است و بسیاری از بازنشستگان می خواهند بدانند سابقه خدمت، رتبه، گروه، طبقه و فوق العاده ها چه تاثیری بر رقم نهایی حقوق آنها دارد؛ در واقع افزایش حقوق بازنشستگان صرفا با یک درصد ثابت برای همه افراد محاسبه نمی شود و وضعیت حکم حقوقی هر بازنشسته می تواند رقم دریافتی را تغییر دهد؛ موضوع افزایش حقوق بازنشستگان به ویژه برای بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته اهمیت بیشتری دارد زیرا سوابق خدمتی و اطلاعات حکم شاغلی در فرآیند تعیین حقوق و متناسب سازی مورد توجه قرار می گیرد؛ از سوی دیگر اجرای مرحله های مختلف متناسب سازی نیز باعث شده محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان برای هر فرد شرایط متفاوتی داشته باشد؛ بازنشسته ای که سابقه، گروه یا رتبه بالاتری داشته است لزوما همان مبلغی را دریافت نمی کند که یک بازنشسته با سابقه و شرایط متفاوت دریافت می کند؛ در سال ۱۴۰۵ همچنین موضوع فوق العاده های مشمول و اصلاح احکام حقوقی مورد توجه قرار گرفته و اخبار مختلفی درباره تاثیر آنها بر دریافتی بازنشستگان منتشر شده است؛ به همین دلیل برای اطلاع دقیق از میزان افزایش حقوق بازنشستگان باید حکم حقوقی و فیش هر فرد به صورت جداگانه بررسی شود؛ در این گزارش آخرین جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان، تاثیر سابقه و رتبه، متناسب سازی و فوق العاده ها را بررسی می کنیم؛ همچنین توضیح می دهیم چرا نمی توان یک رقم ثابت را به عنوان میزان افزایش حقوق تمام بازنشستگان اعلام کرد؛ با ما همراه باشید تا جزئیات کامل افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ را بخوانید. افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می شود؟
محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ تابع چند عامل است و نمی توان صرفا با ضرب حقوق سال گذشته در یک درصد مشخص، رقم نهایی همه بازنشستگان را تعیین کرد. وضعیت صندوق بازنشستگی، میزان مستمری، سابقه خدمت، احکام حقوقی و سازوکار متناسب سازی از جمله عواملی هستند که در تعیین دریافتی نهایی نقش دارند.
در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری، افزایش سالانه حقوق در کنار سازوکار متناسب سازی اعمال می شود. در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی نیز افزایش مستمری بر اساس مصوبات مربوط به حقوق و دستمزد …
