بازار کار ایران در سال ۱۴۰۵ با یکی از حساسترین و بحثبرانگیزترین تصمیمات در حوزه تعیین دستمزد مواجه شده است. افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران که در اسفندماه سال ۱۴۰۴ به تصویب شورای عالی کار رسید، حالا در آستانه شهریور ماه ۱۴۰۵ دوباره به نقل محفل این قشر زحمت کش بازگشته و جدول جدید احتمالی حقوق کارگران برای این ماه اعلام شده است. این افزایش که یکی از بالاترین نرخذهای رشد دستمزد در تاریخ کشور محسوب میشود، پایه حقوق کارگران را به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسانده است.
اما سوالی که این روزها ذهن میلیون ها کارگر ایرانی و خانواده های آنها را به خود مشغول کرده این است که این افزایش ۶۰ درصدی چه تأثیری بر سفرههای معیشتی آنها داشته است؟ آیا این افزایش توانسته است تا حدودی فاصله میان حقوق و هزینههای سرسامآور زندگی را پر کند؟ افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران؛ بزرگترین جهش دستمزد جزئیات مصوبه تاریخی شورای عالی کار
شورای عالی کار در اسفندماه سال ۱۴۰۴، پس از برگزاری جلسات فشرده و مذاکرات طولانی میان نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، سرانجام حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را با افزایش ۶۰ درصدی به تصویب رساند. این افزایش در حالی رقم خورد که پیش از این، شورای عالی کار افزایش ۴۵ درصدی را تصویب کرده بود، اما با توافق جدید، نرخ افزایش به ۶۰ درصد رسید.
بر اساس این مصوبه، پایه حقوق ماهانه کارگران به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) افزایش یافته است. همچنین حداقل دستمزد روزانه کارگران مبلغ ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است. این ارقام نشاندهنده جهشی قابلتوجه در حقوق پایه کارگران نسبت به سال گذشته است. واکنش ها به افزایش ۶۰ درصدی حقوق
افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران با واکنشهای متفاوتی از سوی گروه های مختلف مواجه شده است. نمایندگان کارگران از این افزایش به عنوان گامی مثبت در جهت جبران بخشی از عقب ماندگی دستمزد ها نسبت به تورم یاد کردهاند، در حالی که برخی کارفرمایان نسبت به فشار مالی ناشی از این افزایش بر کسبوکارها ابراز نگرانی کردهاند.
با این حال، آنچه در این میان بیش از همه مورد توجه است، مقایسه این افزایش با نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری است. کمیته دستمزد هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری را ۴۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین کرده …
