به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیعزاده در نشستی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با موضوع بررسی آخرین مصوبه دولت برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی با قدردانی از همراهی، پیگیری و اظهارنظر اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد: همواره تلاش ما این بوده که در تصمیمگیریها با مجلس هماهنگ باشیم و به نقد، نظر و شنیدن دیدگاههای مختلف باور داریم.
وی افزود: در طول یک سال گذشته، در هر برنامه و مراسمی که حضور پیدا میکردم، با این سؤال مواجه میشدم که سرنوشت نیروهای شرکتی چه خواهد شد. نمیتوانستم این مسأله را مانند ادوار و سالهای گذشته که رها شده بود و به نتیجه نرسیده بود، رها کنم و حداقل کاری که میتوانستیم بر اساس مقررات و اختیارات موجود، برای این نیروهای خدوم انجام دهیم، انجام دادیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: با اقدام اخیر دولت، بر اساس ظرفیتهای قانونی موجود، یک گام عملی برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی برداشته شد.
۶ مسئله اصلی نیروهای شرکتی
رفیعزاده با اشاره به روند بررسی موضوع نیروهای شرکتی در سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:در این بررسیها، شش مسئله مهم شناسایی شد:
نخست پرداختنشدن بهموقع حقوق این نیروها،
دوم نحوه محاسبه و پرداخت کسورات بیمه که در برخی موارد متناسب با کارکرد واقعی نبوده و حتی کمتر از ۳۰ روز لحاظ میشد،
سوم دریافت بالاسری بیش از سقف قانونی توسط برخی شرکتها،
چهارم بروز تخلفات …
