آشنایی با نظام پیشنهادها (همراه با ارایه یک مثال عملی)

نویسنده : اولیائ - محمدصالحامین - محمد
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۸۰/۰۴/۱۳
رده دیویی : ۶۵۸.۳۱۴
قطع : رقعی
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۱۰۲
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۳۳۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۴۲۷-۶۳-۴

مطالب کتاب بحثی اجمالی درباب نظام پیشنهادهااست که فصل نخست آن با عنوان 'مدیریت مشارکت و نظام پیشنهادها 'با این موضوعات فراهم آمده است :شرایط ایجاد مشارکت, مزایای مشارکت, مدیریت جامع TQMو مشارکت , و ابزارهای مشارکت .مباحث فصل دوم کتاب نیز شرحی است درباره مبانی و اجزای نظام پیشنهادها .نگارنده درباره نظام پیشنهادها خاطرنشان می‌کند' :نظام پیشنهادها یکی از کارآمدترین ابزارهای اجرایی مدیریت مشارکتی است که به همه افراد مرتبط با سازمان یا شرکت مجری آن اعم از کارکنان, مشتریان, تامین‌کنندگان و حتی خانواده کارکنان این امکان را می‌دهد تا پیشنهادهای خود را به صورت فردی یا گروهی برای بهبود و ارتقای مادی و معنوی سازمان ارایه کنند و در قبال سود حاصل, پاداش متناسب دریافت کنند .به عبارت دیگر نظام پیشنهادها مکانیزمی فراهم می‌کند که به وسیله آن می‌توان به یافته‌های ذهنی سرمایه‌های انسانی و توانایی‌های بالقوه آنان در جهت بهسازی مستمر سازمان دست یافت و زمینه بروز خلاقیت‌ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود .'در انتهای کتاب نتایج تحقیقات نظام پیشنهادها در دانشگاه یزد درج گردیده است .