چهارشنبه, ۹ خرداد, ۱۴۰۳ / 29 May, 2024
مجله ویستا
بررسی تأثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد سازمانی
یکی از موضوعات مطروحه در ادبیات سازمانی مربوط به ”تعهد سازمانی“ است با توجه زیادی که به تعهد سازمانی شده، تعهد هم از جنبه تئوری و هم از جنبه پژوهشی توسعه یافته است. از سوئی دیگر، تعهد میتواند انواع متفاوت داشته باشد. تعدادی از اولین مطالعات در ادبیات سازمانی، تعهد کارکنان به کارفرما را که عموماً به تعهد سازمانی اشاره دارد، بررسی کردهاند، اخیراً تحقیقات فزایندهای به بررسی انواع دیگر تعهد همچون ”تعهد به اتحادیه“، ”تعهد به حرفه“، ”تعهد به مسیر شغلی و کار راهه“ و... پرداختهاند.
بخشی از تحقیقات رفتار سازمانی توجه خاص به نگرشهای شغلی دارند که منظور، سه نگرش، وابستگی شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی میباشد. وابستگی شغلی یا درگیری شغلی، میزانی است که شخص شغلش را معرف خود میداند.
منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
دورههای مدیریتی دانشگاه تهران
انتخابات ریاست جمهوری انتخابات دولت مجلس دوازدهم مجلس شورای اسلامی مجلس سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور سیدابراهیم رئیسی انتخابات ریاست جمهوری 1403 ریاست جمهوری علی لاریجانی
ایران تهران هواشناسی قتل شهرداری تهران قوه قضاییه سلامت پلیس سازمان هواشناسی فضای مجازی وزارت بهداشت سرقت
مالیات قیمت دلار خودرو قیمت خودرو بازار خودرو ایران خودرو حقوق بازنشستگان بورس قیمت طلا دولت سیزدهم مسکن تورم
زنان سینمای ایران تلویزیون ازدواج بازیگر سینما سریال رسانه ملی موسیقی قرآن کریم
دانشگاه تهران دانشگاه آزاد اسلامی دانش بنیان
اسرائیل رفح رژیم صهیونیستی غزه جنگ غزه روسیه آمریکا نوار غزه حماس ترکیه اوکراین طوفان الاقصی
استقلال پرسپولیس فوتبال لیگ برتر شمس آذر قزوین لیگ برتر فوتبال ایران لیگ برتر ایران جواد نکونام باشگاه پرسپولیس بازی باشگاه استقلال مهدی طارمی
هوش مصنوعی هواپیما خودروهای وارداتی تبلیغات سامسونگ اینستاگرام ایلان ماسک اپل ماهواره بنیاد ملی نخبگان
رژیم غذایی سرطان تغییر رنگ چشم افسردگی کاهش وزن سازمان غذا و دارو تجهیزات پزشکی نمک نوشیدنی