چگونه عضو بهتری برای گروه خود باشیم ؟

چگونگی تعیین ایفای نقش یک گروه و عضویت در گروه ، مهارتهایی هستند که بسیاری از ما بدان نیازمندیم .
برای عضویت در هر گروه ، نخست باید درباره آن گروه چیزهایی بیاموزید :
تعیین انتظارات گروه ، نخستین اولویت است .
نقش خود را در فعالیتهای گروه مهم تلقی کنید .
نقش گروه را در مقیاسهای بزرگتر کارها بیابید .
تعیین کنید که گروه شما با کدام بخش کاری متناسب است .
چگونگی مشارکت گروه در راستای اهداف سازمانی را دریابید .
انتظارات ویژه خود را به عنوان عضوی از یک گروه بیابید .
از رهبر گروه درباره مسئولیتها و انتظاراتی که از شما می رود ، پرسش کنید .
انتظاراتی را که از هر پستی در سازمان می رود ، روشن کنید .
اهداف گروه را پشتیبانی کنید .
اگر با جهتی که گروه پیش رو دارد ، موافق نیستید زمان گفت و گو در این باره هنگام هدف گذاری است .
وقتی اعضای گروه اهداف را تعیین کردند و به توافق رسیدند شما وظیفه دارید و مجبور هستید که از این اهداف پشتیبانی کنید .
به اعضای گروه کمک کنید .
پیشنهاد بدهید و ایده هایتان را برای فعالیت گروه بکار بگیرید . هرگاه با مشکلی رو به رو می شوید تمام فکرتان را برای حل آن بکار بندازید . گله و شکایت از مشکل را کنار بگذارید و در عوض به فکر چاره جویی برای مشکل اصلی و ریشه آن باشید .
کمک دیگران را قبول کنید (از رهبر گروه و دیگر اعضای گروه )
به ایده ها و پیشنهادهای دیگران گوش کنید . به بازخوردها واکنش مثبت نشان دهید ، حتی وقتی فکر می کنید اشتباه است .
هر اشتباهی را که آنان بدان اشاره می کنند در کار خود اصلاح کنید و کمک آنها را همراه با تقدیر و تشکر بپذیرید .
برقراری ارتباط خوب را ترویج کنید و به کسانی که شایستگی دارند اعتبار بدهید . مباهات کردن به دیگران موجب می شود آنها تمایل به تلاش بیشتری بیابند و در عوض آنها نیز به شما افتخار کنند . سپاسگزاری ، نشان دادن احترام به دیگران ، قدردان بودن و همکاری کردن ، همگی به ایجاد فضایی سالم ، شادی بخش و پربار در کار کمک می کنند .

منبع : سایت مدیران ایران