چهارشنبه, ۲۲ اسفند, ۱۴۰۳ / 12 March, 2025
مجله ویستا
بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و اجتماعی موثر بر اون
نویسنده : معیدفر - سعید
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۸۰/۰۳/۳۰
رده دیویی : ۳۳۱.
قطع : وزیری
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۲۵۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۱۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۶۱۱-۲۲-۲
هدف از این تحقیق بررسی سنجش میزان اخلاق کار و ابعاد مختلف آن در میان کارکنان واحدهای تولیدی و صنعتی نیز شناسایی برخی عوامل فردی و اجتماعی موثر بر اخلاق کار است. 'براساس یافته‌های این تحقیق, دو دسته عوامل هستند که بر روی اخلاق کار تاثیر مهم دارند: یک دسته عوامل مربوط به محیط اجتماعی و یک دسته عوامل مربوط به کار. البته نقش عوامل اجتماعی مهم‌تر است. در واقع, اگر چه عواملی مانند رضایت از کار, فضا و شرایط کار, نقش‌آفرینی فرد در محیط کار و ثبات شغلی او در افزایش اخلاق کار او مهم هستند, لیکن عوامل مهم‌تری هستند که تاثیر آنها بر اخلاق کار بیشتر است و این عوامل عمدتا اجتماعی‌اند. در این رابطه, یافته‌های تحقیق حکایت از آن دارد که افرادی که ارزش‌های اجتماعی جامعه سنتی نزدیک‌ترند و نسبت به محیط اجتماعی پیرامون خود خوشبین‌تر, از نظر میزان اخلاق کاری وضع بسیار مطلوب‌تری دارند. در مقابل, افرادی که به ارزش‌های اجتماعی جامعه شهری امروز کشور نزدیک‌ترند و متعاقبا نوعی بدبینی نسبت به محیط اجتماعی افراد خود دارند, وضع نامناسب‌تری از نظر اخلاق کار دارند. هر چند در مجموع, اخلاق کار در واحدهای تولیدی صنعتی مورد بررسی چندان مطلوب نیست و متوسط ارزیابی می‌شود و با شرایط یک جامعه رو به توسعه سازگار نمی‌باشد'.
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۸۰/۰۳/۳۰
رده دیویی : ۳۳۱.
قطع : وزیری
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۲۵۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۱۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۶۱۱-۲۲-۲
هدف از این تحقیق بررسی سنجش میزان اخلاق کار و ابعاد مختلف آن در میان کارکنان واحدهای تولیدی و صنعتی نیز شناسایی برخی عوامل فردی و اجتماعی موثر بر اخلاق کار است. 'براساس یافته‌های این تحقیق, دو دسته عوامل هستند که بر روی اخلاق کار تاثیر مهم دارند: یک دسته عوامل مربوط به محیط اجتماعی و یک دسته عوامل مربوط به کار. البته نقش عوامل اجتماعی مهم‌تر است. در واقع, اگر چه عواملی مانند رضایت از کار, فضا و شرایط کار, نقش‌آفرینی فرد در محیط کار و ثبات شغلی او در افزایش اخلاق کار او مهم هستند, لیکن عوامل مهم‌تری هستند که تاثیر آنها بر اخلاق کار بیشتر است و این عوامل عمدتا اجتماعی‌اند. در این رابطه, یافته‌های تحقیق حکایت از آن دارد که افرادی که ارزش‌های اجتماعی جامعه سنتی نزدیک‌ترند و نسبت به محیط اجتماعی پیرامون خود خوشبین‌تر, از نظر میزان اخلاق کاری وضع بسیار مطلوب‌تری دارند. در مقابل, افرادی که به ارزش‌های اجتماعی جامعه شهری امروز کشور نزدیک‌ترند و متعاقبا نوعی بدبینی نسبت به محیط اجتماعی افراد خود دارند, وضع نامناسب‌تری از نظر اخلاق کار دارند. هر چند در مجموع, اخلاق کار در واحدهای تولیدی صنعتی مورد بررسی چندان مطلوب نیست و متوسط ارزیابی می‌شود و با شرایط یک جامعه رو به توسعه سازگار نمی‌باشد'.
ایران مسعود پزشکیان دولت چهاردهم پزشکیان مجلس شورای اسلامی محمدرضا عارف دولت مجلس کابینه دولت چهاردهم اسماعیل هنیه کابینه پزشکیان محمدجواد ظریف
پیاده روی اربعین تهران عراق پلیس تصادف هواشناسی شهرداری تهران سرقت بازنشستگان قتل آموزش و پرورش دستگیری
ایران خودرو خودرو وام قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو بانک مرکزی برق بازار خودرو بورس بازار سرمایه قیمت سکه
میراث فرهنگی میدان آزادی سینما رهبر انقلاب بیتا فرهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی سینمای ایران تلویزیون کتاب تئاتر موسیقی
وزارت علوم تحقیقات و فناوری آزمون
رژیم صهیونیستی غزه روسیه حماس آمریکا فلسطین جنگ غزه اوکراین حزب الله لبنان دونالد ترامپ طوفان الاقصی ترکیه
پرسپولیس فوتبال ذوب آهن لیگ برتر استقلال لیگ برتر ایران المپیک المپیک 2024 پاریس رئال مادرید لیگ برتر فوتبال ایران مهدی تاج باشگاه پرسپولیس
هوش مصنوعی فناوری سامسونگ ایلان ماسک گوگل تلگرام گوشی ستار هاشمی مریخ روزنامه
فشار خون آلزایمر رژیم غذایی مغز دیابت چاقی افسردگی سلامت پوست