ویژگی‌های روش‌های گروهی

- براى اينکه تعداد معينى از افراد را در بر بگيرند، از لحاظ زمان و تلاش کارکنان، نسبت به روش‌هاى فردى هزينهٔ کمترى دارند.

- از اين حيث که نگرش‌ها و تصميم‌هاى به‌دست آمده از طريق تبادل‌نظر گروهى در يک اجتماع، معمولاً بيش از نگرش‌ها و تصميم‌هاى فردى اهميت دارند و احتمال زيادى دارد که در سطحى گسترده پذيرفته شوند، بسيار مؤثر هستند.

- مى‌توانند با تبادل انديشه‌ها و تجربه‌هاى بين اعضاء گروه، به فرآيند يادگيرى يا تغيير افراد کمک کنند.

با اين حال، برخى عيب‌هاى روش‌هاى گروهى عبارت هستند از:

- شايد گروهى از مردم مدت زمانى طولانى را براى تبادل‌نظر صرف کنند تا در خصوص موضوعى تصميم بگيرند.

- يک يا دو نفر که افکارى شديداً متفاوت داشته باشند، مى‌توانند کل گروه را از يک تصميم‌گيرى خردمندانه منحرف سازند.

- به‌خاطر تفاوت‌هاى موجود در وضعيت‌ها و علائق اعضاء گروه، آموزش شيوه‌هاى جنگل‌دارى هميشه مى‌تواند با مشکلات خاص هر يک از اعضاء ارتباط يابد.

- گردهم‌آورى تماى اعضاء گروهى از مردم به‌طور هم‌زمان، براى تبادل‌نظر يا انجام‌کارى هميشه آسان نيست.

با اين حال، مزيت‌هاى روش‌هاى گروهى بر ضعف‌هاى آن مى‌چربد و در نتيجه، نقشى بسيار مهم در طرح‌هاى ترويجى دارند. در اين روش‌ها معمولاً گسترش اطلاعات و تبادل نگرش‌ها بسيار سريع‌تر از آن است که بتوان از طريق چند فرد جدا از هم که تماس‌هائى فردى با کارکنان ترويج دارند، آنها را گسترش داد.