این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
به گزارش اکونگار به نقل از ایسنا، محمدرضا اسدی - فعال کارگری - درباره متناسبسازی مستمری بازنشستگان در قانون برنامه هفتم، اظهار کرد: این موضوع صرفاً یک تصمیم اجرایی برای افزایش مستمری نیست و مستقیماً بر تعهدات بلندمدت سازمان تأمین اجتماعی و تعادل منابع و مصارف آن اثر میگذارد. موضوع بحث، نقد نحوه اجرای حکم قانونی یا تغییر فرمول متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ به دلیل فشارهای مالی نیست، بلکه مسئله اصلی، بررسی مبنای این سیاست و تغییر نگاه از جبران افت ضریب به جبران میزان مستمری است. موضوعی که در جزء دوم بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مورد توجه قرار گرفت. وی با اشاره به حکم قانون برنامه هفتم، تصریح کرد: قانونگذار مقرر کرده نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد سال، با ۹۰ درصد نسبت نخستین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود. این حکم از نظر متن قانونی روشن است، اما از منظر مبانی بیمهای سازمان تأمین اجتماعی میتواند محل بررسی و ارزیابی باشد، چراکه در این سازمان، مستمری برخلاف برخی نظامهای بازنشستگی که مبنای مقایسه در آنها حقوق شاغلان مشابه است، بر اساس سابقه بیمه و متوسط مزد مشمول کسر حق بیمه در دو سال آخر اشتغال برقرار میشود.اگر هدف جبران کاهش قدرت خرید بازنشسته است، شاخصهایی مانند تورم، هزینه زندگی، رشد دستمزد مشمول بیمه و توان مالی صندوق باید در کنار یکدیگر مورد توجه قرار گیرند.
اعلام زمان دقیق ابلاغ احکام متناسبسازی بازنشستگان فولاد …
