بازار
به گزارش وال‌استریت ژورنال، دستمزدهای بالا، تقاضای فزاینده برای نیروی کار متخصص و تغییر ماهیت این مشاغل، زنان بیشتری را به سمت حرفه‌هایی مانند جوشکاری، برق‌کاری، تعمیر خودرو و ساخت‌وساز سوق داده است.
همزمان، شرکت‌ها برای جذب و حفظ نیروی کار زن، به اصلاح شرایط کاری، ارائه مزایای جدید و مقابله با تبعیض‌های جنسیتی روی آورده‌اند. با وجود این تحولات، موانعی مانند فرهنگ مردسالارانه محیط‌های کاری، آزارهای جنسیتی و نبود امکانات متناسب با نیازهای زنان همچنان پابرجاست.
آمارهای دولتی آمریکا نشان می‌دهد زنان همچنان سهم کوچکی از نیروی کار مشاغل فنی و مهارتی را تشکیل می‌دهند. سال گذشته حدود ۴.۴درصد از شاغلان حوزه‌هایی مانند ساخت‌وساز، نصب و تعمیر تجهیزات، لوله‌کشی، نجاری و تعمیر خودرو زن بودند. با این حال، این سهم در یک دهه گذشته حدود ۲.۹درصد بوده است.
یکی از عوامل موثر در این تغییر، تحول فناوری در مشاغل فنی است. به گفته کیتی یوریک، مدیر خدمات شغلی موسسه فنی یونیورسال، بسیاری از این حرفه‌ها دیگر صرفا به توان جسمانی وابسته نیستند و مهارت‌های تحلیلی، دانش فنی و توجه به جزئیات در آنها اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
برای مثال، تعمیرکاران خودرو اکنون از رایانه برای تشخیص مشکلات فنی استفاده می‌کنند و حرفه‌هایی مانند جوشکاری و برق‌کاری نیز به دقت و تمرکز بالایی نیاز دارند. این تغییرات باعث شده است مشاغل فنی برای زنان جذاب‌تر شوند.
برخی کارفرمایان نیز معتقدند زنان به دلیل دقت و بلوغ حرفهای میتوانند نیروی کار مناسبی برای این حوزه‌ها باشند. آمارهای موسسه فنی یونیورسال این روند را تایید می‌کند. سهم زنان از کل دانشجویان این موسسه که در ۱۷پردیس آموزشی در آمریکا فعالیت می‌کند، طی پنج سال چهار برابر شده و به ۸درصد رسیده است. در رشته‌هایی مانند تعمیر بدنه خودرو و رنگ‌آمیزی مجدد آن، این سهم حتی به ۱۹درصد می‌رسد. کمبود نیروی کار و سیاست‌های جدید شرکت‌ها …
