بازار
دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ میزبان بخش بزرگی از برترین استعدادهای علمی کشور
لاریجانی با اشاره به جایگاه ممتاز دانشگاه علوم پزشکی تهران در جذب استعدادهای علمی اظهار داشت: ما حدود ۷۰ درصد از ۱۰۰ نفر اول کنکور را به‌طور نسبی در سال‌های مختلف در دانشگاه علوم پزشکی تهران می‌گیریم و باید فکر کنیم که چگونه این افراد را برای آینده پرورش دهیم.
وی با بیان اینکه جذب دانشجویان ممتاز تنها نخستین گام در مسیر توسعه سرمایه انسانی است، افزود: دانشگاه‌های معتبر جهان برای ویژگی‌های استادان، دانشجویان و مسیر آینده آنان سیاست‌های مشخصی دارند و دانشگاه علوم پزشکی تهران نیز باید با برنامه‌ریزی منسجم، فرصت رشد علمی، پژوهشی، مدیریتی و اجتماعی استعدادهای برتر را فراهم کند.
رئیس پژوهشگاه علوم غدد و متابولیسم دانشگاه تأکید کرد: برخورداری از دانشجویان مستعد، به‌تنهایی تضمین‌کننده پیشرفت نیست و آنچه آینده دانشگاه را رقم می‌زند، توانایی نظام دانشگاهی در شناسایی ظرفیت‌های ممتاز، ایجاد انگیزه، هدایت استعدادها و فراهم‌کردن فرصت اثرگذاری آنان است. ۱۰ درصد استعدادهای برتر می‌توانند آینده علمی دانشگاه را متحول کنند
این استاد ممتاز دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر نقش تعیین‌کننده سرمایه انسانی برجسته در توسعه دانشگاه‌ها گفت: دانشگاه را ۱۰ درصد اول استادان دانشگاه تکان می‌دهند و ۱۰ درصد بالای استعدادهای درخشان دانشگاه، آینده علم کشور را تغییر می‌دهند.
وی خاطرنشان کرد: شناسایی ظرفیت‌های علمی، ایجاد نظام منتورینگ و استاد راهنمای توانمند، اختصاص گرنت‌های رقابتی، تأمین زمان مناسب برای پژوهش، ارزیابی میزان اثرگذاری و طراحی مسیر رشد حرفهای از مهمترین اقداماتی است که باید برای حمایت از نخبگان در دستور کار قرار گیرد. …
