دیوان عدالت اداری بار دیگر رای به ممنوعیت اضافه‌کار اجباری پرستاران داد. این رای در حالی صادر می‌شود که بسیاری از دانشگاه‌های علوم پزشکی همچنان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وادار می‌کنند.

دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

در روزهای اخیر دیوان عدالت اداری در رایی تازه، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه کاری پرستاران را تایید کرد. براساس رای دیوان،

دیوان عدالت، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را تایید کرد و بر این اساس، نمی‌توان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری واداشت.

دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

با وجود وعده‌های رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت برای پرداخت مابه‌التفاوت اضافه‌کاری پرستاران و کارکنان بالینی بیمارستان‌های دولتی، مشکلات مالی همچنان مانع تحقق این وعده‌ها شده است. پرستاران در شرایطی به اضافه‌کاری اجباری و کم‌مبلغ خود ادامه می‌دهند که هنوز مبلغ تعیین‌شده برای این موارد پرداخت نشده و اعتراضات …

دبیرکل خانه پرستار گفت: مسئله‌ی پرستاران را نباید به اضافه کارِ اجباری و رقمِ پایین آن تقلیل داد و بعد ادعا کرد که این مشکل با افزایش نرخ اضافه کار حل شده است. ضمن اینکه همانطور که گفتم، این افزایش هم چندان قابل توجه نیست. این دست اقدامات بیشتر به منظور رفع مشکلات خود وزارت بهداشت بوده و به‌طور واقعی …

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از …

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از این کمبود پرستار از طریق اضافه‌کاری‌های …

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

میزان معوقات پرستاران که پیش‌تر به ۱۸ ماه می‌رسید، در دولت چهاردهم به ۶ ماه کاهش یافته است، اما همچنان پرداخت این مطالبات دغدغه اصلی پرستاران است.

دبیرکل خانه پرستاران کشور گفت: بخش عمده عدم پرداخت مطالبات پرستاران مربوط سازمان برنامه و بودجه است و بحث تعرفه‌ها به شورای عالی بیمه مربوط می‌شود.

به گزارش تجارت ایده آل، احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری امشب در یک برنامه تلویزیونی درباره افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران ظهار کرد: اضافه کار، برای حل مشکل وزارت بهداشت است که نتوانسته نیروی کافی جذب کند و به پرستاران اضافه کاری‌های اجباری برای جبران کمبود نیرو تحمیل می‌کند و بنابراین افزایش …

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

یک پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی استان مرکزی از تشدید فشارها بر پرستاران برای برعهده گرفتن اضافه کار اجباری انتقاد کرد. محمدی در گفت وگو با

رکنا: محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

نماینده مردم رشت و خمام در مجلس با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی یکی از چالش‌های اساسی بیمارستان پورسینا رشت است، گفت: این کمبود نیرو باعث می‌شود تا پرستاران مجبور به اضافه کاری اجباری تا 80 الی 90 ساعت در ماه شوند.

پرستاران مجبور به اضافه‌کار هستند با این حال مبلغ دریافتی آن‌ها بابت اضافه‌کار اجباری بسیار ناچیز است.

شورای بین‌المللی پرستاران با شعار سال 2025 بر اهمیت رفاه پرستاران در تقویت اقتصاد و نظام سلامت تأکید کرده است، اما در ایران این شعار با چالش‌هایی مانند کمبود نیرو، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های ناکافی مواجه است. اکنون زمان آن رسیده است که دولت و سازمان نظام پرستاری با اقدامات عملی، رفاه این قشر …

پرستاران معتقدند که افزایش مبلغ اضافه‌کاری مطالبه اصلی آن‌ها نیست و از اساس مخالف اضافه‌کاری اجباری هستند.

رئیس سازمان نظام پرستاری ایران، در تازه‌ترین اعلام خود جزئیات تصویب افزایش 2.5 برابری ضرایب ریالی اضافه‌کاری پرستاران را مطرح کرد.

وزیر بهداشت گفت: روز گذشته در شورای تعیین حقوق و دستمزد، مذاکراتی انجام شد و توانستیم فرمول و راهکاری برای افزایش اضافه‌کاری پرسنل مشمول قانون ارتقای بهره‌وری ارائه دهیم که این فرمول تصویب شد. در مجموع، پرستاران با افزایش نیرو، دیگر مجبور به اضافه‌کاری اجباری نخواهند بود.

متاسفانه مراکز درمانی و بیمارستان‌ها به دلیل کمبود نیروی پرستاری یا ماما و غیره، نیرو‌های درمانی را بعضا به اضافه‌کاری مجبور می‌کنند، لیکن موضوع قابل تأمل این که میزان دستمزد مقرر، جدا از عدم پرداخت به موقع، پاسخگوی زحمات ایشان نیست و صرفنظر از آن، این اضافه‌کار‌ی‌ها برخلاف قانون و به صورت اجباری به …

اقتصاد 100- احمد نجاتیان، سخنگوی سازمان نظام پرستاری، شامگاه یکشنبه در گفتگویی اعلام کرد: به‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بسیاری از پرستاران به اضافه‌کاری اجباری مشغول هستند

به ‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بیشتر پرستاران مجبور به اضافه‌کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود.

به ‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بیشتر پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود.

بحران کمبود پرستاران در بیمارستان‌های کشور به مرحله‌ای نگران‌کننده رسیده است. اضافه‌کاری اجباری، دستمزدهای پایین و مهاجرت روزافزون کادر درمان، زنگ خطر فروپاشی نظام سلامت را به صدا درآورده است. در شرایطی که آینده‌ای مشابه پاندمی کرونا محتمل باشد، کشور با بحرانی بزرگ‌تر از بیماری روبرو خواهد شد: نبود نیروی …

کمبود پایگاه اورژانس، کمبود تعداد آمبولانس و فرسودگی شدید آمبولانس‌های موجود که موجب افزایش فشار کاری پرستاران پیش بیمارستانی شده از یک طرف و حقوق پایین و تبعیض در پرداخت‌کارانه و تعرفه ناچیز از طرف دیگر و تحمیل اضافه کار اجباری با قیمت بسیار ناچیز بدلیل کمبود نیروی متخصص باعث ایجاد مشکلاتی از جمله افزایش …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.

شیراز-رئیس سازمان بازرسی کل استان فارس گفت: با بررسی های صورت گرفته اضافه کاری اجباری و معیشت مهم‌ترین مشکل پرستاران بیمارستان های دولتی استان فارس است.

امروز دوشنبه ۵ آذر ۱۴۰۳، کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان دست از کار کشیده و تجمع کردند. افزایش حقوق متناسب با تورم، برقراری فوق‌العاده خاص و اجرای دقیق قانون تعرفه‌گذاری پرستاری، از جمله مطالبات کلیدی این پرسنل است. این پرستاران همچنین به اضافه کار اجباری با حقوق‌های …

اکو ایران: اعتراضات گسترده پرستاران به شرایط نامساعد کاری، کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و تأخیر در پرداخت‌ها، دولت را مجبور کرده تا اصلاحات فوری را برای حل بحران پرستاری در دستور کار قرار دهد. آمارهای هشداردهنده از مهاجرت گسترده پرستاران و نارضایتی فزاینده، بحران نیروی انسانی در نظام درمانی …

جمعی از کارکنان اورژانس شهرستان فسا نسبت به شرایط شغلی خود اعتراض کردند.

پرستاران در کنار مسئولیت‌های سنگین و گاه طاقت‌فرسا، با چالش‌های جدی نیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ اضافه‌کاری اجباری با مبالغ پایین که زندگی شخصی و کیفیت کار آنها را تحت‌تاثیر قرار داده، کمبود نیرو که فشار کاری را دوچندان می‌کند و عدم اجرای قوانین حمایتی که حقوق و رفاه آنها را در هاله‌ای از ابهام قرار می‌دهد، …

پرستاران در کنار مسئولیت‌های سنگین و گاه طاقت‌فرسا، با چالش‌های جدی نیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ اضافه‌کار اجباری با مبالغ پایین که زندگی شخصی و کیفیت کار آن‌ها را تحت تأثیر قرار داده، کمبود نیرو که فشار کاری را دوچندان می‌کند و عدم اجرای قوانین حمایتی که حقوق و رفاه آن‌ها را در هاله‌ای از ابهام [ ]

در ماه‌های اخیر در سطح کشور به دفعات شاهد تجمع پرستاران در مقابل استانداری‌ها یا دانشگاه‌های علوم پزشکی جهت پیگیری مطالباتشان بوده‌ایم. این قشر از جامعه گلایه‌هایی درخصوص اضافه‌کاری‌های اجباری، نرخ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، معوقات تعرفه و کمبود نیرو دارند که در این گزارش به مطالبات و مشکلات پرستاران …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵‌ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و‌...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛

فشار کاری بالا، شیفت‌های طولانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و دستمزد کم از مشکلات پرستاران ما است که با وجود همه وعده‌ها همچنان پابرجا هستند.

یک پرستار گفت: امسال بزرگ‌ترین چالشی که با آن مواجه بودیم، کمبود نیرو بود. هرچه تعداد نیروها کمتر باشد، فشار بر روی باقی‌مانده‌ها بیشتر می‌شود. افزایش حجم کاری و کمبود تعداد پرستاران به همراه عدم پرداختی‌ها، بزرگ‌ترین چالش کنونی ماست.

روز پرستار یادآور روزهای سخت و جان‌فشانی‌های پرستاران در دوران کرونا است؛ همان‌هایی که تا پای جان ایستادند تا جانی گرفته نشود.

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار جسمی و روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است

در هفته جاری پرستاران در شهرهای شیراز، یزد، ایلام، زنجان، بوشهر، اهواز، شوش، فسا و مشهد با تجمعات یا اعتراض در محل بیمارستان، نسبت به مشکلات معیشتی و تبعیض‌های پرداختی و اضافه‌کاری اجباری اعتراض کردند و نمایندگان پرستاران زنجان، مشهد و یاسوج هم با انتشار پیام‌هایی اعلام کردند که با وجود مطالبات بر زمین …

ممکن است یک روز بخواهی پرستار باشی؟ روزت را با دیدن رنج و درد آدم‌ها آغاز کنی و تلاش کنی بیمار افسرده‌ای را بخندانی؟

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: اکنون نسبت پرستار به تخت، هشت دهم است که کف استاندارد آن حدود ۱/۸ است. 

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است.

کمبود نیرو ،اضافه کاری‌ اجباری، مهاجرت های بی رویه و وضعیت پرداختها از جمله مهمترین موضوعاتی است که جامعه پرستاران را تحت تاثیر قرار داده و با وجود پیگیری های مکرر از سوی نهادهای صنفی چشم‌انداز رفع مشکلات مبهم است. حالا  به گفته احمد نجاتیان رییس سازمان نظام پرستاری قرار است خبرهای خوشی در سالروز …

سید محمد جمالیان با اشاره به افزایش مهاجرت و استعفای پرستاران، از پیگیری‌های کمیسیون بهداشت برای جذب نیروی پرستاری و افزایش حقوق این قشر خبر داد. وی همچنین به تلاش‌های کمیسیون برای حذف اضافه‌کاری اجباری و افزایش رقم آن به 80 هزار تومان اشاره کرد و گفت که این اقدامات در راستای رفع مطالبات پرستاران و ارتقای …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالش‌هایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران …

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است.

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است.

همان اضافه‌کاری هم با تاخیر ۷-۸ ماهه پرداخت می‌شود که با وجود تورم در نهایت کرایۀ تردد پرستاران می‌شود.

«پرستاران بزرگ‌ترین گروه شغلی را در بخش مراقبت‌های بهداشتی تشکیل می‌دهند و در بسیاری از کشور‌ها با حقوق و مزایای کافی و وجود قوانین حمایتی، شرایط مناسب و رضایت‌بخشی دارند، اما در ایران حرفه پرستاری با فرسودگی شغلی، اضافه‌کاری اجباری، کمبود نیروی انسانی و حقوق و مزایای ناکافی گره‌خورده است. به همین علت …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: ۳۰ درصد خدمات پرستاری در کشور با اضافه‌کاری صورت می‌گیرد و برای حل این مورد این راستا استخدام ۱۰ هزار پرستار در دستور کار است.

فعالیت ۲۰۰ هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته، انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در‌عین‌حال پرداخت‌های ناچیز و با تأخیر شرایط نه‌چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛

اعتراضات پرستاران در ماه های اخیر نسبت به شرایط نامساعد شغلی، کمبود شدید نیروی انسانی، اضافه کاری های اجباری و در عین حال، پرداخت های کم،

اکوایران: کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری، شرایط دشواری را برای کادر پرستاری ایجاد کرده و کیفیت خدمات درمانی را تحت تأثیر قرار داده است؛ مسئله‌ای که دولت برای حل آن به اقدامات اصلاحی روی آورده است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه فعالیت مراکز غیر مجاز از چالش‌های خدمات درمان در منزل است، گفت: با اخذ مجوز یک شرکت خدماتی می‌توان نسبت به ارائه خدمات پرستاری اقدام کرد؛ در حالی که این شرکت‌ها خدمات نظافتی نیز ارائه می‌دهند و هیچ تعهد و تخصصی ندارند.

پرستاری به عنوان یکی از ارکان حیاتی نظام سلامت، در ایران با چالش‌های متعددی از جمله کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های نامناسب دست و پنجه نرم می‌کند. در این شرایط، جذابیت شغلی برای پرستاران در کشورهای دیگر به ویژه برای پرستاران ایرانی در حال افزایش است. این موضوع نه تنها بر کیفیت …

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است.

فعالیت ۲۰۰هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته؛ انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در عین حال نیز پرداخت‌های ناچیز و با تاخیر شرایط نه چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛ موضوعی که دولت چهاردهم …

کمبود نیروی پرستاری در نظام سلامت ایران باعث اضافه‌کاری‌های اجباری و دریافتی‌های ناچیز برای پرستاران شده است. در حالی که دولت از اصلاح فرمول اضافه‌کاری پرستاران خبر می‌دهد، رئیس سازمان نظام پرستاری خواستار افزایش مبلغ به حداقل 100هزار تومان است.

تعرفه گذاری خدمات پرستاری، حذف اضافه کار اجباری، فوق العاده خاص، قانون ارتقا بهره وری و رفاهیات از خواست های اصلی پرستاران در تمام این سال ها بوده اما الان تنها چیزی که از سوی مسوولان آن هم به صورت ناقص اجرایی شده است پرداخت معوقات مالی پرستاران بوده است.

بخش عمده معوقات پرستاران تا روز پرستار پرداخت می‌شود و حق اضافه‌کاری پرستاران قطعاً افزایش می‌یابد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را ۰.۰۸ اضافه می‌کند.

شفقنا- رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را ۰.۰۸ اضافه می‌کند. به گزارش شفقنا از فارس، …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را ۰.۰۸ اضافه می‌کند.

احمد نجاتیان با بیان اینکه در برخی استان‌ها با کمبود پرستار روبر شده‌ایم، می‌گوید که پرستاران مجبور به اضافه‌کار اجباری هستند در حالی رقم پرداختی پایین است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری حدود ۳۰هزار تومان دریافت می‌کنند که قابل‌ قبول نیست، بر تعیین تکلیف سریع‌تر فرمول اضافه‌کاری پرستاران تاکید کرد و در عین حال گفت: همچنین درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها ناپایدار است؛ به همین دلیل، دولت می‌بایست اضافه‌کار پرستاران …

مدیران ارشد بیمارستان‌های تهران در دیدار با رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از مشکلات جدی حوزه پرستاری و نارضایتی پرستاران از شرایط معیشتی و حرفه‌ای خود خبر دادند. آنان بر لزوم اصلاح حقوق و شرایط کاری پرستاران تأکید کردند و هشدار دادند که نسل جدید پرستاران به دلیل عدم توجه مسئولان، در حال مهاجرت به کشورهای …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از پدیده اضافه کاری اجباری پرستاری، گفت: فرمول افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران از سوی وزارت بهداشت به سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی و دفتر ریاست جمهوری ارسال شده و امیدواریم مورد تصویب و ابلاغ قرار بگیرد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با انتقاد از اینکه پدیده زشتی تحت عنوان اضافه کاری اجباری برای جامعه پرستاری شکل گرفته است گفت: فرمول افزایش مبلغ اضافه کار پرستاران از سوی وزارت بهداشت به سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی و دفتر ریاست جمهوری ارسال شده و امیدواریم مورد تصویب و ابلاغ قرار بگیرد.

بسیاری از پرستارانی که در اعتراضات کادر درمان شرکت کردند بخش عمده نگرانی خود را مربوط به سلامت بیمارانی دانستند که در بیمارستان ها بستری هستند اما به دلیل کمبود نیروی انسانی خدمات مناسبی دریافت نمی کنند و اگر این وضعیت به این شکل ادامه پیدا کند جان آنها به خطر می افتد

دیوان عدالت در رایی جدید، اضافه‌کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

در روزهای اخیر دیوان عدالت در رایی تازه، بر نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه کاری پرستاران پافشاری کرد. براساس رای دیوان،

دیوان عدالت در رای جدید، اضافه‌کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

اقتصادنیوز: دیوان عدالت اداری در رایی جدید، اضافه‌کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.