دیوان عدالت اداری بار دیگر رای به ممنوعیت اضافه‌کار اجباری پرستاران داد. این رای در حالی صادر می‌شود که بسیاری از دانشگاه‌های علوم پزشکی همچنان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری وادار می‌کنند.

دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

در روزهای اخیر دیوان عدالت اداری در رایی تازه، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه کاری پرستاران را تایید کرد. براساس رای دیوان،

دیوان عدالت، نظر حقوقی قبلی خود در مورد اجباری نبودن اضافه‌کاری پرستاران را تایید کرد و بر این اساس، نمی‌توان پرستاران را به اضافه‌کار اجباری واداشت.

دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

دیوان عدالت بار دیگر اضافه کار اجباری پرستاران را غیرقانونی دانست.

اجاره آپارتمان در کلانشهری مانند تهران چنان سخت شده است که بسیاری از مستاجران ناچار به ترک شهر و حاشیه‌نشینی شده‌اند. پدیده حاشیه‌نشینی اجباری اقشار مختلف تبعات اجتماعی و اقتصادی خسارت‌باری به همراه داشته و انسجام اجتماعی را مختل خواهد کرد.

اجاره آپارتمان در کلانشهری مانند تهران چنان سخت شده است که بسیاری از مستاجران ناچار به ترک شهر و حاشیه‌نشینی شده‌اند. پدیده حاشیه‌نشینی اجباری اقشار مختلف تبعات اجتماعی و اقتصادی خسارت‌باری به همراه داشته و انسجام اجتماعی را مختل خواهد کرد.

با وجود وعده‌های رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت برای پرداخت مابه‌التفاوت اضافه‌کاری پرستاران و کارکنان بالینی بیمارستان‌های دولتی، مشکلات مالی همچنان مانع تحقق این وعده‌ها شده است. پرستاران در شرایطی به اضافه‌کاری اجباری و کم‌مبلغ خود ادامه می‌دهند که هنوز مبلغ تعیین‌شده برای این موارد پرداخت نشده و اعتراضات …

دبیرکل خانه پرستار گفت: مسئله‌ی پرستاران را نباید به اضافه کارِ اجباری و رقمِ پایین آن تقلیل داد و بعد ادعا کرد که این مشکل با افزایش نرخ اضافه کار حل شده است. ضمن اینکه همانطور که گفتم، این افزایش هم چندان قابل توجه نیست. این دست اقدامات بیشتر به منظور رفع مشکلات خود وزارت بهداشت بوده و به‌طور واقعی …

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از …

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از این کمبود پرستار از طریق اضافه‌کاری‌های …

پرستاران به خاطر کمبود شدید نیرو مجبور به تحمل شیفت‌های کاری پی درپی هستند؛ آن هم با چاشنی اضافه کاری اجباری که برای هر ساعت اضافه کاری، دریافتی حدود ۲۵ هزار تومان داشتند که عملاً صرفه اقتصادی برای هیچ نیروی انسانی ندارد.

کارگران دچار بحران معیشت هستند و این شرایط بحرانی برای زنان کارگر به خصوص مادران سرپرست خانوار حادتر است. زنان کارگر این روزها درگیر اضافه کار اجباری،

کارگران دچار بحران معیشت هستند و این شرایط بحرانی برای زنان کارگر به خصوص مادرانِ سرپرست خانوار حادتر است؛ زنان کارگر درگیر اضافه‌کار اجباری، دستمزدهای بسیار ناچیز و محرومیت از حمایت‌های اولیه‌ی قانونی هستند.

کارگران دچار بحران معیشت هستند و این شرایط بحرانی برای زنان کارگر به خصوص مادرانِ سرپرست خانوار حادتر است؛ زنان کارگر درگیر اضافه‌کار اجباری، دستمزدهای بسیار ناچیز و محرومیت از حمایت‌های اولیه‌ی قانونی هستند.

کارگران دچار بحران معیشت هستند و این شرایط بحرانی برای زنان کارگر به خصوص مادرانِ سرپرست خانوار حادتر است؛ زنان کارگر درگیر اضافه‌کار اجباری، دستمزدهای بسیار ناچیز و محرومیت از حمایت‌های اولیه‌ی قانونی هستند.

یک فعال کارگری می گوید: تاکید می‌کند: در روزهای پایانی سال، کارگران به خصوص کارگران اصناف، فروشگاه‌ها و تولیدی، محکوم به اضافه کار اجباری هستند و هیچ توافقی در این خصوص در بین نیست. غالباً اضافه دستمزدی هم در کار نیست!

میزان معوقات پرستاران که پیش‌تر به ۱۸ ماه می‌رسید، در دولت چهاردهم به ۶ ماه کاهش یافته است، اما همچنان پرداخت این مطالبات دغدغه اصلی پرستاران است.

دبیرکل خانه پرستاران کشور گفت: بخش عمده عدم پرداخت مطالبات پرستاران مربوط سازمان برنامه و بودجه است و بحث تعرفه‌ها به شورای عالی بیمه مربوط می‌شود.

شماری از کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رودبار از اجرا نشدن قانون کار در خصوص محاسبه مزایای اضافه کاری و تعطیل کاری خود خبر دادند. تعدادی از کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند که باوجود اجباری بودن اضافه کاری و تعطیل کاری، کارفرمای آن‌ها مزایای مزدی آن‌ها

طرفداری | تاتنهام برای حل بحران شدید خط دفاعی خود، مدافع تیم ملی اتریش را به ترکیب خود اضافه کرد. با اعلام وب‌سایت تاتنهام، کوین دانسو، مدافع 26 ساله لانس با انتقالی قرضی همراه با بند خرید اجباری به تاتنهام پیوست و پیراهن شماره 4 اسپرز را به تن خواهد کرد. به گفته فابریتزیو رومانو، قرارداد دانسو با تاتنهام …

به گزارش تجارت ایده آل، احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری امشب در یک برنامه تلویزیونی درباره افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران ظهار کرد: اضافه کار، برای حل مشکل وزارت بهداشت است که نتوانسته نیروی کافی جذب کند و به پرستاران اضافه کاری‌های اجباری برای جبران کمبود نیرو تحمیل می‌کند و بنابراین افزایش …

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

یک پرستار شاغل در بیمارستان های دولتی استان مرکزی از تشدید فشارها بر پرستاران برای برعهده گرفتن اضافه کار اجباری انتقاد کرد. محمدی در گفت وگو با

رکنا: محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

محمدی از تلاش مدیران بیمارستانی برای تشدید اضافه‌کار اجباری پرستاران انتقاد کرد.

نماینده مردم رشت و خمام در مجلس با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی یکی از چالش‌های اساسی بیمارستان پورسینا رشت است، گفت: این کمبود نیرو باعث می‌شود تا پرستاران مجبور به اضافه کاری اجباری تا 80 الی 90 ساعت در ماه شوند.

پرستاران مجبور به اضافه‌کار هستند با این حال مبلغ دریافتی آن‌ها بابت اضافه‌کار اجباری بسیار ناچیز است.

شورای بین‌المللی پرستاران با شعار سال 2025 بر اهمیت رفاه پرستاران در تقویت اقتصاد و نظام سلامت تأکید کرده است، اما در ایران این شعار با چالش‌هایی مانند کمبود نیرو، اضافه‌کاری‌های اجباری و پرداخت‌های ناکافی مواجه است. اکنون زمان آن رسیده است که دولت و سازمان نظام پرستاری با اقدامات عملی، رفاه این قشر …

وزیر بهداشت از صدور مجوز استخدام ۲۷ هزار نیروی انسانی در وزارت بهداشت خبر داد و گفت: حدود ۱۲ هزار نفر از آنها کادر پرستاری هستند و به این ترتیب اضافه کارهای اجباری کم می‌شود و فضای تنفسی را برای تیم سلامت ایجاد خواهد کرد.

وزیر بهداشت از صدور مجوز استخدام ۲۷ هزار نیروی انسانی در وزارت بهداشت خبر داد و گفت: حدود ۱۲ هزار نفر از آنها کادر پرستاری هستند و به این ترتیب اضافه کارهای اجباری کم می‌شود و فضای تنفسی را برای تیم سلامت ایجاد خواهد کرد.

پرستاران معتقدند که افزایش مبلغ اضافه‌کاری مطالبه اصلی آن‌ها نیست و از اساس مخالف اضافه‌کاری اجباری هستند.

رئیس سازمان نظام پرستاری ایران، در تازه‌ترین اعلام خود جزئیات تصویب افزایش 2.5 برابری ضرایب ریالی اضافه‌کاری پرستاران را مطرح کرد.

وزیر بهداشت گفت: روز گذشته در شورای تعیین حقوق و دستمزد، مذاکراتی انجام شد و توانستیم فرمول و راهکاری برای افزایش اضافه‌کاری پرسنل مشمول قانون ارتقای بهره‌وری ارائه دهیم که این فرمول تصویب شد. در مجموع، پرستاران با افزایش نیرو، دیگر مجبور به اضافه‌کاری اجباری نخواهند بود.

متاسفانه مراکز درمانی و بیمارستان‌ها به دلیل کمبود نیروی پرستاری یا ماما و غیره، نیرو‌های درمانی را بعضا به اضافه‌کاری مجبور می‌کنند، لیکن موضوع قابل تأمل این که میزان دستمزد مقرر، جدا از عدم پرداخت به موقع، پاسخگوی زحمات ایشان نیست و صرفنظر از آن، این اضافه‌کار‌ی‌ها برخلاف قانون و به صورت اجباری به …

اقتصاد 100- احمد نجاتیان، سخنگوی سازمان نظام پرستاری، شامگاه یکشنبه در گفتگویی اعلام کرد: به‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بسیاری از پرستاران به اضافه‌کاری اجباری مشغول هستند

به ‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بیشتر پرستاران مجبور به اضافه‌کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود.

به ‌دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، بیشتر پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود.

بحران کمبود پرستاران در بیمارستان‌های کشور به مرحله‌ای نگران‌کننده رسیده است. اضافه‌کاری اجباری، دستمزدهای پایین و مهاجرت روزافزون کادر درمان، زنگ خطر فروپاشی نظام سلامت را به صدا درآورده است. در شرایطی که آینده‌ای مشابه پاندمی کرونا محتمل باشد، کشور با بحرانی بزرگ‌تر از بیماری روبرو خواهد شد: نبود نیروی …

کاظم دلخوش، عضو کمیسیون ویژه بررسی لایحه عفاف و حجاب منتقد این قانون فعلی است و حالا می گوید با اصل هشتادپونجی شدن این لایحه مخالف بوده و خواستار تضارب آرای نمایندگان در این زمینه بوده است.

محمد اسماعیلی: پیامد این قطعی‌ها نه‌تنها توقف خطوط تولید و کاهش بهره‌وری، بلکه آسیب‌های فنی و خرابی تجهیزات، تاخیر در تحویل سفارش‌ها به خودروسازان و جریمه‌های مترتب بر آن و اضافه‌کاری‌های اجباری برای جبران عقب‌ماندگی‌هاست

آمارهای هولناک از خودکشی پزشکان جوان پرده از بحرانی بزرگ برداشته‌اند؛ جوانپزشکانی که زیر بار فشارهای طاقت‌فرسا و تعهدات سنگین، به خودخواسته‌ترین پایان ممکن می‌رسند. در حالی که وزارت بهداشت به‌جای حل ریشه‌ای بحران، همچنان با قوانین سرکوبگرانه به تشدید این فاجعه دامن می‌زند، مرگ‌های خودخواسته در میان کادر …

یک فعال کارگری در شهرستان پردیس اظهار داشت: کارفرمایان به دلیل خاموشی‌های اجباری، ناگزیر به اعمال اضافه‌کاری، شب‌کاری یا حتی کار در روزهای جمعه (بدون پرداخت دستمزد) بر روی کارگران هستند. این شرایط می‌تواند آسیب‌های جدی به قشر کارگر وارد کند.

قطعی مداوم برقی باعث شده کارگران با مشکلات زیادی روبه رو شوند که به شکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان به چشم

نتیجه بی تدبیری های دولت با بی برقی باعث شده است, که کارگران با مشکلات زیادی روبرو شوند. اولین مشکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان است.

کمبود پایگاه اورژانس، کمبود تعداد آمبولانس و فرسودگی شدید آمبولانس‌های موجود که موجب افزایش فشار کاری پرستاران پیش بیمارستانی شده از یک طرف و حقوق پایین و تبعیض در پرداخت‌کارانه و تعرفه ناچیز از طرف دیگر و تحمیل اضافه کار اجباری با قیمت بسیار ناچیز بدلیل کمبود نیروی متخصص باعث ایجاد مشکلاتی از جمله افزایش …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.

شیراز-رئیس سازمان بازرسی کل استان فارس گفت: با بررسی های صورت گرفته اضافه کاری اجباری و معیشت مهم‌ترین مشکل پرستاران بیمارستان های دولتی استان فارس است.

امروز دوشنبه ۵ آذر ۱۴۰۳، کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان دست از کار کشیده و تجمع کردند. افزایش حقوق متناسب با تورم، برقراری فوق‌العاده خاص و اجرای دقیق قانون تعرفه‌گذاری پرستاری، از جمله مطالبات کلیدی این پرسنل است. این پرستاران همچنین به اضافه کار اجباری با حقوق‌های …

اکو ایران: اعتراضات گسترده پرستاران به شرایط نامساعد کاری، کمبود نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و تأخیر در پرداخت‌ها، دولت را مجبور کرده تا اصلاحات فوری را برای حل بحران پرستاری در دستور کار قرار دهد. آمارهای هشداردهنده از مهاجرت گسترده پرستاران و نارضایتی فزاینده، بحران نیروی انسانی در نظام درمانی …

معامله‌گران از حالا به زمستان آینده و هدف اجباری اتحادیه اروپا برای پر شدن حداکثر ۹۰ درصد ظرفیت ذخایر گاز تا نوامبر، چشم دوخته‌اند. اگر هزینه‌های بالا باعث شود شرکت‌های بازرگانی و نیرو نتوانند به موقع این ذخایر را تکمیل کنند، دولت‌ها ممکن است دخالت کنند و به ابهامات در بازار پرنوسان اضافه شود.

جمعی از کارکنان اورژانس شهرستان فسا نسبت به شرایط شغلی خود اعتراض کردند.

تعدادی از ماماهای بیمارستان نظام مافی شوش در خوزستان از حجم بالای کار و اضافه کاری های اجباری خود انتقاد کردند. آنها می گویند در

پرستاران در کنار مسئولیت‌های سنگین و گاه طاقت‌فرسا، با چالش‌های جدی نیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ اضافه‌کاری اجباری با مبالغ پایین که زندگی شخصی و کیفیت کار آنها را تحت‌تاثیر قرار داده، کمبود نیرو که فشار کاری را دوچندان می‌کند و عدم اجرای قوانین حمایتی که حقوق و رفاه آنها را در هاله‌ای از ابهام قرار می‌دهد، …

پرستاران در کنار مسئولیت‌های سنگین و گاه طاقت‌فرسا، با چالش‌های جدی نیز دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ اضافه‌کار اجباری با مبالغ پایین که زندگی شخصی و کیفیت کار آن‌ها را تحت تأثیر قرار داده، کمبود نیرو که فشار کاری را دوچندان می‌کند و عدم اجرای قوانین حمایتی که حقوق و رفاه آن‌ها را در هاله‌ای از ابهام [ ]

در ماه‌های اخیر در سطح کشور به دفعات شاهد تجمع پرستاران در مقابل استانداری‌ها یا دانشگاه‌های علوم پزشکی جهت پیگیری مطالباتشان بوده‌ایم. این قشر از جامعه گلایه‌هایی درخصوص اضافه‌کاری‌های اجباری، نرخ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، معوقات تعرفه و کمبود نیرو دارند که در این گزارش به مطالبات و مشکلات پرستاران …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵‌ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و‌...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

فشار کاری بالا، شیفت‌های طولانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و دستمزد کم از مشکلات پرستاران ما است که با وجود همه وعده‌ها همچنان پابرجا هستند.

یک پرستار گفت: امسال بزرگ‌ترین چالشی که با آن مواجه بودیم، کمبود نیرو بود. هرچه تعداد نیروها کمتر باشد، فشار بر روی باقی‌مانده‌ها بیشتر می‌شود. افزایش حجم کاری و کمبود تعداد پرستاران به همراه عدم پرداختی‌ها، بزرگ‌ترین چالش کنونی ماست.

روز پرستار یادآور روزهای سخت و جان‌فشانی‌های پرستاران در دوران کرونا است؛ همان‌هایی که تا پای جان ایستادند تا جانی گرفته نشود.

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار جسمی و روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است

در هفته جاری پرستاران در شهرهای شیراز، یزد، ایلام، زنجان، بوشهر، اهواز، شوش، فسا و مشهد با تجمعات یا اعتراض در محل بیمارستان، نسبت به مشکلات معیشتی و تبعیض‌های پرداختی و اضافه‌کاری اجباری اعتراض کردند و نمایندگان پرستاران زنجان، مشهد و یاسوج هم با انتشار پیام‌هایی اعلام کردند که با وجود مطالبات بر زمین …

ممکن است یک روز بخواهی پرستار باشی؟ روزت را با دیدن رنج و درد آدم‌ها آغاز کنی و تلاش کنی بیمار افسرده‌ای را بخندانی؟

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵ هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: اکنون نسبت پرستار به تخت، هشت دهم است که کف استاندارد آن حدود ۱/۸ است. 

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است.

کمبود نیرو ،اضافه کاری‌ اجباری، مهاجرت های بی رویه و وضعیت پرداختها از جمله مهمترین موضوعاتی است که جامعه پرستاران را تحت تاثیر قرار داده و با وجود پیگیری های مکرر از سوی نهادهای صنفی چشم‌انداز رفع مشکلات مبهم است. حالا  به گفته احمد نجاتیان رییس سازمان نظام پرستاری قرار است خبرهای خوشی در سالروز …

سید محمد جمالیان با اشاره به افزایش مهاجرت و استعفای پرستاران، از پیگیری‌های کمیسیون بهداشت برای جذب نیروی پرستاری و افزایش حقوق این قشر خبر داد. وی همچنین به تلاش‌های کمیسیون برای حذف اضافه‌کاری اجباری و افزایش رقم آن به 80 هزار تومان اشاره کرد و گفت که این اقدامات در راستای رفع مطالبات پرستاران و ارتقای …

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است؛ چالش‌هایی که ورود دولت چهاردهم به مطالبات اضطراری پرستاران …

شرایط نظام سلامت در سال‌های اخیر به گونه‌ای پیش رفته که با کمبود شدید پرستار در بیمارستان‌های کشور مواجهیم و همین امر در کنار اجرای ناقص و نادرست برخی از قوانین، فشار روانی زیادی به پرستاران وارد کرده است.

کمبود نیرو، قراردادهای شرکتی و موقت، شیفت‌های کار طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری، دستمزد کم و نابرابری مزدی، پرداخت‌های نامشخص در قبال انتظاری ۱۵ ساله برای اجرای یک قانون، مهاجرت و ...، نقطه مشترک زندگی شغلی و حرفه‌ای پرستاران در چندین سال اخیر است.

همان اضافه‌کاری هم با تاخیر ۷-۸ ماهه پرداخت می‌شود که با وجود تورم در نهایت کرایۀ تردد پرستاران می‌شود.

«پرستاران بزرگ‌ترین گروه شغلی را در بخش مراقبت‌های بهداشتی تشکیل می‌دهند و در بسیاری از کشور‌ها با حقوق و مزایای کافی و وجود قوانین حمایتی، شرایط مناسب و رضایت‌بخشی دارند، اما در ایران حرفه پرستاری با فرسودگی شغلی، اضافه‌کاری اجباری، کمبود نیروی انسانی و حقوق و مزایای ناکافی گره‌خورده است. به همین علت …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: ۳۰ درصد خدمات پرستاری در کشور با اضافه‌کاری صورت می‌گیرد و برای حل این مورد این راستا استخدام ۱۰ هزار پرستار در دستور کار است.

فعالیت ۲۰۰ هزار پرستار در نظام سلامت کشور و چالش‌های صنفی و معیشتی که سال‌هاست گریبان این حرفه را گرفته، انتقادهای این گروه پزشکی به کمبودهای شدید نیروی انسانی، اضافه‌کاری‌های اجباری و در‌عین‌حال پرداخت‌های ناچیز و با تأخیر شرایط نه‌چندان مساعدی را برای پرستاران رقم زده است؛

اعتراضات پرستاران در ماه های اخیر نسبت به شرایط نامساعد شغلی، کمبود شدید نیروی انسانی، اضافه کاری های اجباری و در عین حال، پرداخت های کم،