خبر خوش برای کارمندان؛ کاهش ساعات کاری و تعطیلی پنجشنبه‌ها: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :مجلس شورای اسلامی با اصلاح ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به‌عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد. بر این اساس، ساعت کاری هفتگی کارمندان از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت کاهش می‌یابد …

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

مجلس شورای اسلامی با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، پنجشنبه‌ها را به عنوان تعطیلی غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان و کارکنان معرفی کرد. این تغییرات جدید، به کاهش ساعت کاری کارمندان دولتی و فرهنگیان و ایجاد تغییرات در روزهای کاری آنها منجر خواهد شد.

مجلس شورای اسلامی با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، پنجشنبه‌ها را به عنوان تعطیلی غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان و کارکنان معرفی کرد. این تغییرات جدید، به کاهش ساعت کاری کارمندان دولتی و فرهنگیان و ایجاد تغییرات در روزهای کاری آنها منجر خواهد شد.

​مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

مجلس شورای اسلامی به ‌منظور رفع ایرادات شورای نگهبان در تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به حالت غیررسمی تعطیل اعلام کرد. مطابق این تصمیم، طرحی مشابه آنچه در تهران و برخی کلانشهرها اجرا شده، برای سراسر کشور به‌کار گرفته خواهد شد. با این وجود، روز پنجشنبه به‌عنوان یک تعطیلی رسمی مصوب …

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد.

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

خبرآنلاین: مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود. مجلس شورای اسلامی به ‌منظور رفع ایرادات شورای نگهبان در تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به

مجلس شورای اسلامی با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، پنجشنبه‌ها را به عنوان تعطیلی غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان و کارکنان معرفی کرد. این تغییرات جدید، به کاهش ساعت کاری کارمندان دولتی و فرهنگیان و ایجاد تغییرات در روزهای کاری آنها منجر خواهد شد.

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند. با ما همراه باشید!

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

مجلس با اصلاح لایحه ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید در ساعت کاری کارمندان و فرهنگیان اعمال شود.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

مجلس با اصلاح ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به‌عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید ساعت کاری در کشور اجرا شود.

اقتصاد100- مجلس با اصلاح ماده ۸۷ قانون خدمات کشوری، روز پنجشنبه را به‌عنوان تعطیل غیررسمی و اختیاری برای کارفرمایان تعیین کرد تا تغییرات جدید ساعت کاری در کشور اجرا شود.

سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، اعلام کرد که باید دوره‌های 24 ساعته برای تمامی کارمندان برنامه‌ریزی و برگزار شود.

آرمان امروز : در جلسه علنی دیروز مجلس شورای اسلامی، نمایندگان به منظور رفع ایراد شورای نگهبان، تبصره ۳ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح و تصویب کردند. بر اساس مصوبه جدید، تمامی دستگاه‌های اجرایی، شامل واحدهای ستادی و استانی، به جز واحدهای نظامی، انتظامی، امنیتی و بخش عملیاتی واحدهای …

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: طبق مصوبه امروز، تعطیلی پنجشنبه به معنای تعطیل رسمی نیست، بلکه به مفهوم کاهش ساعت و روز کاری کارمندان است.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) با اصلاح تبصره ۳ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، تعطیلی پنجشنبه‌ها در دستگاه‌های اجرایی را تصویب کردند.این مصوبه برای رفع ایرادات شورای نگهبان انجام شده و اکنون به مرحله نهایی رسیده است.

نمایندگان مجلس امروز چهارشنبه جهت رفع ایراد شورای نگهبان، تبصره ۴ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را

نمایندگان مجلس در جریان رسیدگی به لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری اعاده شده از شورای نگهبان بر مصوبه خود درباره بخش ابتدایی ماده واحده این لایحه اصرار کردند که بر اساس آن موضوع کاهش ساعت کار اداری برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال می شود.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی بر مصوبه خود در لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون اساسی درباره کاهش ساعت کار اداری اصرار کردند تا موضوع برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شود.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی روز سه‌شنبه بر مصوبه خود درباره اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری اصرار کردند تا موضوع کاهش ساعت کار اداری برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شود.

نمایندگان در جریان رسیدگی به لایحه اصلاح ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری بر مصوبه خود درباره بخش ابتدایی ماده واحده این لایحه اصرار کردند که بر اساس آن موضوع کاهش ساعت کار اداری برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال می‌شود.

لایحه تعطیلی دو روز در هفته و کاهش ساعت کاری کارمندان آخر سال تعیین تکلیف می شود. گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری در دستور صحن علنی روز سه‌شنبه ۱۴ اسفندماه ۱۴۰۳ مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ساعت کاری ادارات دولتی را مطابق بخشنامه قبلی تا ۱۵ فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تمدید کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ساعت کاری ادارات دولتی را مطابق بخشنامه قبلی تا ۱۵ فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تمدید کرد.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق و مزایای مستمر برای شاغلان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. همچنین، سقف حقوق با افزایش ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان خواهد رسید.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، ذبیح‌الله سلمانی، بخشنامه‌ای را در خصوص لغو ممنوعیت مرخصی بدون حقوق برای کارمندان با قرارداد کار معین به تمامی دستگاه‌های اجرایی مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری ارسال نمود.

هیات وزیران در جلسه ۱۴ بهمن ماه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ را تصویب کرد.

کارنامی با اشاره به ابهام یاد شده در ماده ۵۲ قانون خدمات کشوری گفت: در قانون آمده است که با رعایت سقف ماده ۵۲ می‌توان ماده ۱۲۴ و قرارداد کار معین را اجرا کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور از ابقای آیین‌نامه دورکاری و مرخصی بانوان شاغل دارای فرزند خردسال برای ایام تعطیلی مدارس ابتدایی و مهدهای کودک خبر داد.

مطابق ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی سالی ۳۰ روز حق استفاده از مرخصی استحقاقی را دارند که می‌توانند از این ظرفیت قانونی استفاده نمایند.

تسهیلات شامل کارکنان زن سرپرست خانوار نیز می‌شود. همچنین بر اساس ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از سی روز مرخصی استحقاقی سالانه خود برای مدیریت بهتر امور خانواده بهره‌مند شوند.

میزان افزایش ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دولت بر اساس مصوبه هیئت وزیران به میزان ۲۵ درصد افزایش می‌یابد.

درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری به رئیس جمهور رسید.

بازنشستگان و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را در نامه خود به رئیس جمهور مطرح کردند.

شاغلان و بازنشستگان دولت خواستار اصلاح قوانین پرداخت عیدی شدند.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان گفت: ساعت کار دستگاه‌های دولتی، بانک‌ها، شهرداری‌ها و موسسات عمومی غیر دولتی استان سمنان در بازه زمانی ۱ دی ماه تا ۳۰ بهمن ماه در روز‌های شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ صبح الی ۱۴ و روز پنج شنبه و مابقی ساعات کار موظفی موضوع ماده ۸۷ قانون مدیربت خدمات کشوری …

با توجه به مفاد دادنامه شماره ۳۳۶ مورخ ۲۰ شهریور ۱۳۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.

با توجه به مفاد دادنامه شماره ۳۳۶ مورخ ۲۰ شهریور ۱۳۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.

ساماندهی تعطیلات آخر هفته بار دیگر در دستور کار نمایندگان مجلس دوازدهم و دولت چهاردهم قرار دارد، موضوعی که چند سالی مطرح است اما همچنان بدون نتیجه مانده است. ۲۵ شهریور ماه سال جاری بررسی لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (اعاده از شورای نگهبان) – که درخصوص کاهش ساعت کار و افزایش

سخنگوی هیأت رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: به زودی لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعات کاری در دستور کار مجلس قرار خواهد گرفت.

عباس گودرزی، سخنگوی هیات رئیسه مجلس اظهار کرد: لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری درباره کاهش روزهای کاری و افزایش تعطیلات آخر هفته در نوبت دستور کار صحن مجلس است.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

با تصمیم نمایندگان مجلس شورای اسلامی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) در سال ۱۴۰۴، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش یافت.

با تصمیم نمایندگان مجلس شورای اسلامی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) در سال ۱۴۰۴، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش یافت.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: بخشنامه بودجه 1404 با پیش بینی افزایش حقوق 20درصدی کارمندان، در شرایطی که تورم نقطه به نقطه حدود 34درصد بوده، خلاف

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: بخشنامه بودجه 1404 با پیش‌بینی افزایش حقوق 20درصدی کارمندان، در شرایطی که تورم نقطه به نقطه حدود 34درصد بوده است، خلاف ماده 125 قانون خدمات کشوری است، چرا که در ماده 125قانون خدمات کشوری آمده میزان افزایش ضریب ریالی حقوق باید حداقل به میزان تورم باشد.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: در ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری آمده میزان افزایش ضریب ریالی حقوق باید حداقل به میزان تورم باشد که این موضوع در لایحه بودجه سال آینده لحاظ نشده است.

شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری نسبت به سایر نظام‌های پرداخت، سقف فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر افزایش داد.

شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر نظامات پرداخت، سقف فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر افزایش داد.

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به‌میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

در لایحه پیشنهادی بودجه ۱۴۰۴، افزایش حداقل حقوق و مزایای شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد تعیین شده است.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،با اجرای این موضوع ، کارمندان شرکتی به قراردادی تبدیل وضعیت خواهند شد و این طرح در انتظار تأیید مجمع تشخیص مصلحت نظام است و فعلا خبری از اجرای آن وجود ندارد. در واقع طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که چندین بار به مجلس، مجمع و شورای نگهبان رفت و برگشت داشته است، روزهای …

مراحل بازنشستگی یک فرآیند رسمی و اداری است. طبق ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندانی که بیش از ۳۰ سال خدمت کرده‌اند، به ازای هر سال اضافه، ۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی آن‌ها افزوده می‌شود.