شفقنا- اسپانیا به پدران و مادرانی که به تازگی صاحب فرزند شده‌اند یک هفته مرخصی اضافی می‌دهد. اسپانیا یکی از سخاوتمندانه‌ترین طرح‌ها را در کل اروپا برای «نوپدران» دارد. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا؛ رویترز نوشت: اسپانیا اعلام کرد: پس از تولد فرزند، به مادران و پدران یک هفته مرخصی اضافی خواهد داد. این طرح …

تریبون اقتصاد_دریافت مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در قانون پیش‌بینی شده و به آنها اجازه می‌دهد در روزهای غیرتعطیل و در شرایط ضروری بدون حضور در محل و به منظور انجام کار شخصی و پیش‌آمده از مرخصی استفاده کنند. به گزارش ایسنا، مرخصی انواع مختلفی دارد که از جمله آنها می‌توان به مرخصی …

سازمان تامین اجتماعی به انتشار مطلب هدیه ۷۰ میلیونی برای نوزادان متولد ۱۴۰۴واکنش نشان داد.

تریبون اقتصاد_ سازمان تأمین اجتماعی جزئیات مربوط به پرداخت غرامت ایام بارداری برای مادران در سال ۱۴۰۴ را منتشر کرد. بر اساس اعلام این سازمان، بانوان بیمه‌شده‌ای که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان مشمول دریافت غرامت دستمزد …

در این گزارش به صورت جامعه به بررسی مرخصی زایمان و هر آنچه که باید در این رابطه بدانید، پرداخته‌ایم.

بانوان بیمه‌شده‌ای که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان مشمول دریافت غرامت دستمزد خواهند شد. این غرامت معادل دو سوم از آخرین حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه فرد بیمه‌شده خواهد بود.

سازمان تامین اجتماعی جزییات پرداخت غرامت ایام بارداری به مادران در سال 1404 را اعلام کرد.

بانوان بیمه‌شده‌ای که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان مشمول دریافت غرامت دستمزد خواهند شد. این غرامت معادل دو سوم از آخرین حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه فرد بیمه‌شده خواهد بود.

بانوان بیمه‌شده‌ای که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان مشمول دریافت غرامت دستمزد خواهند شد. این غرامت معادل دو سوم از آخرین حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه فرد بیمه‌شده خواهد بود.

بانوان بیمه‌شده‌ای که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی مشغول به کار بوده و با کارفرمای خود رابطه مزدی دارند، در دوره مرخصی زایمان مشمول دریافت غرامت دستمزد خواهند شد. این غرامت معادل دو سوم از آخرین حقوق یا مزد مشمول کسر حق بیمه فرد بیمه‌شده خواهد بود.

نبود زیرساخت‌هایی چون مهدکودک در محل کار، به یکی از موانع اشتغال پایدار زنان تبدیل شده و مانعی در مسیر فرزندآوری و سیاست‌های جمعیتی است.

یک سومی که به گفته مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی، بودجه آن در پیچ و خم تامین منابع متوقف شده است.

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی بر حمایت جدی از مادران باردار و ایام مرخصی زایمان تاکید کرد تا حقی از آنها ضایع نشود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر حمایت جدی از مادران باردار و ایام مرخصی زایمان تاکید کرد تا حقی از آنها ضایع نشود.

میدری با ابراز بی اطلاعی از شیوه پرداخت حقوق و مزایای مادران در ایام مرخصی زایمان بیان کرد: موارد مطرح شده حتما پیگیری و از طریق معاونت حقوقی به استان‌ها تاکید بر رفع مشکلات خواهد شد.

میدری در حاشیه بازدید از بیمارستان امام خمینی جیرفت و درمانگاه تامین اجتماعی در شهر جیرفت، تقویت ارائه خدمات درمان تامین اجتماعی جیرفت را مورد تاکید قرار داد.

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی تقویت زیرساخت‌های اداری و درمانی جنوب کرمان را مورد تاکید قرار داد و نویدبخش حل مشکلات مرخصی زایمان مادران شاغل شد. 

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی گفت: دانشگاه آزاد دارای ۶۰ هزار ظرفیت خوابگاهی است که با توجه به تحولات جمعیتی، اکنون بیش از ۳۵ هزار نفر از این ظرفیت استفاده می‌کنند. ما در حوزه‌های پزشکی، پرستاری و پیراپزشکی نیز حدود ۱۰۰ واحد خوابگاه فعال داریم.

به گزارش اقتصادآنلاین، مرخصی‌های مهم در قانون کار شامل مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی، مرخصی مادران و مرخصی بدون حقوق است. مرخصی استحقاقی ۲۶ روز کاری (۱۹۱ ساعت) و ۴ جمعه در ماه است. همچنین هر کارگر به صورت ماهانه ۱۶ ساعت مرخصی استحقاقی دارد. این در حالی است که مرخصی استعلاجی محدودیت ندارد و اگر کارگر …

سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب وظایف حمایتی خود، سال‌هاست که پرداخت کمک‌هزینه بارداری به بیمه‌شدگان زن را به‌عنوان یکی از خدمات کلیدی دنبال می‌کند؛ این حمایت مالی که در طول دوره مرخصی زایمان پرداخت می‌شود، نقش پررنگی در کاهش دغدغه‌های اقتصادی مادران شاغل دارد و به‌عنوان پشتوانه‌ای برای حفظ تعادل میان …