یک عضو شورای عالی کار، گفت: پایه سنوات تنها برای افرادی که حداقل یک سال سابقه کار در یک مجموعه دارند، اعمال می‌شود.

عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت‌ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می‌کردند.

عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت‌ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می‌کردند.

عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت‌ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می‌کردند.

عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت‌ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می‌کردند.

مقایسه سریع و دقیق مبنای محاسبه و شرایط دریافت عیدی و سنوات برای کارگران تمام وقت و پاره وقت را بخوانید.

اقتصاد ایران: عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق

عضو شورای عالی کار گفت: تا پیش از الزام شدن تفکیک پایه سنوات از پایه حقوق، بسیاری از شرکت‌ها پایه حقوق را مجموع هر دو (پایه سنوات و پایه حقوق) به تامین اجتماعی اعلام می‌کردند.

طبق قانون کار، کارفرمایان موظف‌ اند سنوات و عیدی پایان سال را به کارگران پرداخت کنند، اما هر ساله مشکلاتی در این زمینه به وجود می‌ آید. برخی کارفرمایان به بهانه‌ های مختلف، از جمله مشکلات اقتصادی و کمبود نقدینگی، پرداخت این مبالغ را به تاخیر می‌ اندازند یا به‌ صورت ناقص انجام می‌ دهند. این در حالی است …

برابر با ماده ۲۴ قانون کار کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال و یا بیشتر به کار اشتغال داشته به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق به عنوان مزایای پایان کار پرداخت کند. در مصوبات بعدی این مزایا به تمام کارگران با سابقه بیشتر و یا کمتر از یک سال نیز تعمیم یافت. از سوی دیگر پرداخت ماهانه سنوات …

کارکنان و کارگزاران مخابرات خوزستان نسبت به عدم پرداخت مطالبات خود از شرکت خدمات اول مخابرات از مدیریت مخابرات ایران تقاضای پیگیری کردند.

عضو کمیته پیگیری مطالبات و حقوق کارکنان وزارت جهاد کشاورزی گفت: با شرایط فعلی و عقب‌افتادگی‌های گذشته نه ۲۰ تا ۳۰ درصد بلکه حداقل ۵۰ درصد باید افزایش حقوق تجربه کنیم تا به سطح قدرت خرید ابتدای بهار ۱۴۰۳ در زمینه حقوق کارکنان وزارت کشاورزی برسیم. کارکنان وزارت جهاد کشاورزی هنوز به بسیاری از مطالبات شغلی …

رکنا: سنوات مبلغی است که کارفرما به ازای سال‌های خدمت یک کارگر یا کارمند در پایان همکاری به او پرداخت می‌کند. این مبلغ به عنوان نوعی پاداش برای سابقه کار و تلاش فرد در طول سال‌های کاری در نظر گرفته می‌شود. سنوات معمولاً بر اساس حقوق پایه و مدت زمان کار فرد در آن مجموعه محاسبه می‌شود.

به طور معمول، نتایج بررسی نشان می‌دهد، مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه شده طبق فرمول فعلی است؛ زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی بروزرسانی نمی‌شود اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

آخرین اخبار بازنشستگان تامین اجتماعی را در ادامه بخوانید.  بازنشستگان تامین اجتماعی فیش حقوقی خود را چگونه دریافت نمایند؟

چندی پیش، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، از بررسی پیشنهاد فرمول جدیدی برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد. او اشاره کرد که طبق قوانین موجود، میانگین دستمزد دو سال آخر به عنوان ملاک محاسبه و تعیین مستمری متقاضیان بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود و هرگونه تغییر در این فرمول به عهده قانونگذار …

چندی پیش، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، از بررسی پیشنهاد فرمول جدیدی برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد. او اشاره کرد که طبق قوانین موجود، میانگین دستمزد دو سال آخر به عنوان ملاک محاسبه و تعیین مستمری متقاضیان بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود و هرگونه تغییر در این فرمول به عهده قانونگذار …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

نیروهای پیمانکاری مخابرات کرمان روز شنبه (۲۷ بهمن ماه) در اعتراض به عدم توجه به مطالبات خود اعتراض کردند و دست از کار کشیدند. عدم دریافت حق سنوات،

مانده مرخصی، عیدی و سنوات کارگران مباحثی هستند که در محاسبه تسویه حساب سالانه نقش موثری دارند. در ویدیوی زیر نحوه محاسبه عیدی کارگری، سنوات و فرمول مانده مرخصی کارگران اعلام شده است. برای به دست آوردن مبلغ تسویه حساب سالانه خود ویدئوی زیر را مشاهده کنید و این نکته را در نظر داشته باشید که اگر تسویه حساب …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

چندی پیش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد. به گزارش

تاکنون ایران برای محاسبه حقوق بازنشستگان از چنین فرمولی پیروی نکرده است و برای اجرای چنین رویکردی، باید در ابتدا اطمینان خاطر ایجاد کند تا افراد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی دچار نگرانی نشوند.

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.

اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.

سنوات در حقوق کار به معنای پاداشی است که به کارگر در پایان هر سال کاری معادل یک ماه آخرین حقوق پرداخت می‌شود.

حق سنوات کارگران به مبلغی اطلاق می‌شود که به ازای هر سال خدمت به کارگر پرداخت می‌شود. این مبلغ معمولاً بر اساس حقوق روزانه یا ماهانه کارگر محاسبه شده و معادل یک ماه حقوق برای هر سال خدمت است.

سنوات در حقوق کار به معنای پاداشی است که به کارگر در پایان هر سال کاری معادل یک ماه آخرین حقوق پرداخت می‌شود. اگر مدت اشتغال فردی کمتر از یکسال باشد بسته به ماه‌ها و یا روز‌های فعالیت خود، سنوات دریافت می‌نماید. در این ویدیو توضیحات تکمیلی درباره نحوه محاسبه حق سنوات را مشاهده کنید.

با توجه به پرسش‌های مکرر واحدهای اجرایی و مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی درخصوص مزایای سنوات و حق تأهل، معاونت بیمه‌ای این سازمان جهت ایجاد وحدت رویه و شفاف‌سازی، دستورالعملی را تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کرد.

طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد.

طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد.

بر اساس رای دیوان عدالت اداری، تمام حقوق و مزایای مندرج در “احکام کارگزینی” مبنا و ملاک محاسبه حق سنوات می‌باشد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبرداد و گفت: بر اساس فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

شورای عالی کار ۲۹اسفند سال ۱۴۰۲در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳را ۳۵درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از ۵میلیون و ۳۰۸هزار تومان به ۷میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر …

اقتصاد100- نحوه جدید محاسبه مستمری بازنشستگان با فرمول اختیاری و امتیازی می‌تواند مبلغ مستمری را افزایش دهد؛ این روش پیشنهادی بر اساس به‌روزرسانی تمامی سنوات بیمه‌پردازی و محاسبه با نرخ روز ارائه شده است.

شورای عالی کار 29اسفند سال 1402در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال 1403را 35درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از 5میلیون و 308هزار تومان به 7میلیون و 166 هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 14میلیون و 332هزار تومان و حداکثر …

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: پیشنهاد داده‌ایم که سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب شود.

بر اساس فرمول پیشنهادی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تمام سنوات بازنشستگان بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی فرمول جدید برای افزایش مستمری بازنشستگان خبر داد و گفت: طبق این فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبرداد و گفت: بر اساس فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

در یک تغییر مهم و قابل توجه، سازمان تامین اجتماعی از فرمول جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی رونمایی کرده است. این فرمول که به‌صورت اختیاری اجرا خواهد شد، بر مبنای میانگین تمامی سنوات بیمه‌پردازی طراحی شده و می‌تواند در بسیاری از موارد باعث افزایش مستمری بازنشستگان شود.در ادامه به بررسی …

مصطفی سالاری در جلسه شورای معاونان این سازمان افزود: از این مبلغ ضرورتا ۱۵۰ همت به پرداخت مستمری‌ها، مقرری‌ها و حقوق بر می‌گردد و علاوه بر این تعهدات در حوزه درمان و تعهدات کوتاه‌مدت و موارد دیگر را هم داریم با این وجود تا پایان سال به صورت بالقوه حداکثر ۱۳۰ همت درآمد می‌توانیم داشته باشیم.

​مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تاکید کرد.

سخنگوی دولت در نشست خبری هفته گذشته، مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. عیدی پایان سال، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به عنوان پاداش و قدردانی از زحمات آنان در طول سال پرداخت می‌شود. طبق قانون، حداقل عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی معادل سه برابر پایه حقوق خواهد بود.

افزایش حقوق در مقایسه با تورم در سنوات اخیر به این ترتیب است:

اقتصاد 100- سازمان تامین اجتماعی اخیراً اعلام کرده است که فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار اصلاح خواهد شد و قصد دارد میانگین تمام سنوات کاری را مبنای محاسبه قرار دهد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مذاکرات میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در وزارت رفاه،‌ برای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سنواتی سال ۱۴۰۴ کارگران درحالی همچون سنوات گذشته از سر گرفته شده است که باتوجه به قانون اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم توسعه، برگزاری این جلسات بر نحوه محاسبه و اجرای ۷۰ درصد قانون متناسب‌سازی در سال …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مذاکرات میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در وزارت رفاه،‌ برای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سنواتی سال ۱۴۰۴ کارگران درحالی همچون سنوات گذشته از سر گرفته شده است که باتوجه به قانون اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم توسعه، برگزاری این جلسات بر نحوه محاسبه و اجرای ۷۰ درصد قانون متناسب‌سازی در سال …

سازمان تامین اجتماعی اخیرا در اعلامیه‌ای تاکید کرده است که «فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند. ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد».

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

واقعیت این است که پرداخت سنوات و صندوق های بازنشستگی یک ارتباط دوگانه با یکدیگر دارند و بخشی از کسر بودجه دولت ناشی از کسری های صندوق های بازنشستگی است و بخش عمده کسری این صندوق ها ناشی از عملکرد دولت ها درفرآیند چند دهه ای است

در حال حاضر محاسبه مستمری براساس میانگین دو سال آخر کار اتفاق می‌افتاد. اما این فرمول باعث خواهد شد تا بعضی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری بگیرند که درست نیست. پس باید فرمول اصلاح شود تا میانگین تمام سنوات کاری مورد محاسبه قرار بگیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

واقعیت این است که پرداخت سنوات و صندوق های بازنشستگی یک ارتباط دوگانه با یکدیگر دارند و بخشی از کسر بودجه دولت ناشی از کسری های صندوق های بازنشستگی است و بخش عمده کسری این صندوق ها ناشی از عملکرد دولت ها درفرآیند چند دهه ای است

اقتصاد 100- مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تأکید کرد و گفت که باید برای محاسبه مستمری، میانگین تمام سنوات کاری در نظر گرفته شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد ...

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

واقعیت این است که پرداخت سنوات و صندوق های بازنشستگی یک ارتباط دوگانه با یکدیگر دارند و بخشی از کسر بودجه دولت ناشی از کسری های صندوق های بازنشستگی است و بخش عمده کسری این صندوق ها ناشی از عملکرد دولت ها درفرآیند چند دهه ای است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند. ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات …

ایرنا: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد. به گزارش سازمان تأمین اجتماعی، «مصطفی سالاری» در نشست هم‌اندیشی با کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در واکنش به اظهارات وزیر اقتصاد در مورد افزایش دستمزدها گفت: اظهارنظرهای غیرمنطقی از سوی مسئولان فرار به جلو است، بیم آن می‌رود که امسال هم مانند سنوات گذشته بهانه‌های نخ‌نماشده در بحث مزد مطرح شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

«مصطفی سالاری»، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که …

در سال های اخیر اجرای قانون وزارت کار مبنی بر پرداخت عیدی دو برابر حقوق به کارگران در هاله ای از ابهام قرار گرفته و اخیراً هم عیدی برخی کارگران همانند کارمندان پرداخت می شود. این در حالی است که سایر خدمات شغلی کارمندان، مناسب تر از کارگران است.

اکنون که نزدیک به تعیین مزد 1404 شده‌ایم باز هم به نظر می‌رسد مناقشات سنوات گذشته در تعیین مزد تکرار شود.

کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق‌ تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند.

جمعی از نیروهای پیمانکاری مخابرات ایران گفتند: اوایل دی ماه، سنواتِ برخی از نیروهای پیمانکاری در برخی از مناطق پرداخت شد در حالیکه انتظار داشتیم پرداختِ سنوات در مناطق دیگر نیز ادامه داشته باشد اما هنوز این اتفاق نیفتاده و بسیاری از نیروهای پیمانکاری از دریافت سنوات محروم مانده‌اند.

برای سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۳۵.۳ درصدی به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. جدول زیر دربردارنده جزییات میزان دستمزد در سه سال اخیر است.

برای سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۳۵.۳ درصدی به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. جدول زیر دربردارنده جزییات میزان دستمزد در سه سال اخیر است.

برای سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۳۵.۳ درصدی به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. جدول زیر دربردارنده جزییات میزان دستمزد در سه سال اخیر است.

کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه‌شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستون‌های مربوطه اقدام کنند.