تریبون اقتصاد محمدرضا عارف آیین نامه اجرایی بند (خ) ماده ۲۸ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران با موضوع ساماندهی معافیت بیمه‌ای اقشار مشمول کمک دولت بر اساس نتایج ارزیابی آزمون وسع را ابلاغ کرد تا از این پس گروه های مشمول، از پرداخت حق بیمه معاف شوند و روال بیمه تامین اجتماعی آنان …

معیشت  ،سلامت و رفاهیات اولویت های سه گانه واصلی فراکسیون بازنشستگان است   دکتر فضل الله رنجبر نماینده مردم کرمانشاه در مجلس و رئیس فراکسیون بازنشستگان مجلس شورای اسلامی با اشاره به ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: در قانون برنامه هفتم توسعه تکلیف شده است تا ظرف …

سایت سرگرمی روز : مطابق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق‌بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان پرداخت کند. آنچه دیگران میخوانند در این میان اما طبق بخشنامه ابلاغی ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و …

کارفرما موظف است به کارگری که ترک کار کرده، تمامی حقوق، مزایا، بیمه، سنوات و عیدی به میزان کارکرد او پرداخت کند.

سایت سرگرمی روز : آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. آنچه دیگران میخوانند در مقررات جدید، سابقه بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش می یابد اما این مقررات شامل  بیمه شدگان …

اقتصاد ایران: کارفرما موظف است به کارگری که ترک کار کرده، تمامی حقوق، مزایا، بیمه، سنوات و عیدی به میزان کارکرد او پرداخت کند.

سایت سرگرمی روز : موضوع: صدور احکام بازنشستگی بیمه شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ آنچه دیگران میخوانند با سلام و صلوات بر محمد آل محمد (ص) با عنایت به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیرامون موضوع «نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه …

به گزارش خبرنگار ایلنا، بحث «بازنشستگی‌های پیش از موعد» و سنوات ارفاقی، یکی از مشکلات جدی در حوزه تشدید ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و به ویژه سازمان تامین اجتماعی است. در سال‌های اخیر موج تقاضا برای بازنشستگی‌ها در سنین قبل از ۵۰ سالگی برای زنان و مردان موجب شده است تا مبالغ حق بیمه کمتری وارد سازمان …

کارشناس اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص علت تفکیک پایه مزد و پایه سنوات در حقوق مشمولان تامین اجتماعی توضیح داد.

صندوق بازنشستگی کشوری به جای اینکه بعنوان متولی بازنشستگان کشوری توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات دولت پیگیر اجرای این ماده قانونی جهت رفاه حال بازنشستگان مظلوم باشد، با دخالت بیجا در امر بیمه تکمیل درمان بازنشستگان و قرارداد با شرکت آتیه سازان به صورت حق العمل کاری در سنوات قبل و با بیمه …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ بازنشستگان کارگری از مبلغ ناچیز عیدی انتقاد کردند. بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که ۱۰ یا ۱۱ سال سابقه کار دارند، از مبلغ ناچیز عیدی واریزی انتقاد دارند؛ عیدی این بازنشستگان کارگری کمتر از نصف و زیر ۱.۵ میلیون تومان واریز شده است. پیگیری‌ها نشان می‌دهد که عیدی ۳ میلیون تومانی برای …

سازمان تأمین اجتماعی بیش از ۴ میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر را تحت پوشش دارد.

عیدی ناچیز در روزهای سخت؛ آیا بازنشستگان از این مبلغ راضی هستند؟: پایگاه خبری نگاه ایرانیان نیوز (ایونانیوز) :واریز عیدی ناچیز برای بازنشستگان و مستمری‌بگیرانی که سابقه کار کمتری دارند، موجی از انتقادات را به همراه داشته است. این بازنشستگان که عیدی آن‌ها کمتر از نصف مبلغ مصوب و زیر 1.5 میلیون تومان واریز …

بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین کم‌تر از ۱۵ سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند؛ به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی، پنج سال اضافه خواهد شد.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی این آیین نامه اجرایی را برای اجرا به سازمان اداری و استخدامی و وزارت کار ابلاغ کرد.

محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی این آیین نامه اجرایی را برای اجرا به سازمان اداری و استخدامی و وزارت کار ابلاغ کرد.

تعداد بازنشستگان پیش از موعد در ایران پنج برابر سایر کشورهاست.

اجرای تمام یا بخشی از این قانون جهت افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط بر آن است که سن بیمه پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از 62 سال تمام و برای زنان از 55 سال تمام بیشتر نباشد.

روز یکشنبه آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی به‌منظور اجرا به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد که براساس آن حدود ۵ سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی افراد افزوده شده است؛ مقرره‌ای که مخالفان و موافقان گوناگونی دارد و درحالی که عده‌ای بر تاثیر مثبت اجرای آن بر منابع …

آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی) پنجم اسفندماه ابلاغ شد.

به موجب آیین نامه ابلاغ شده برای مثال اگر بیمه‌پردازی ۲۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی داشته باشد به سنوات الزامی بیمه پردازی‌اش برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه‌ می‌شود یعنی این فرد با ۳۰ سال و ۱۰ ماه سابقه بازنشسته می شود. جزئیات بیشتر درباره آیین‌نامه افزایش سن بازنشستگی را …

محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه را درباره افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی ابلاغ کرد. بر اساس این مصوبه، بیمه‌پردازان با بیش از ۲۸ سال سابقه مشمول افزایش سنوات نمی‌شوند. افراد با ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه، سالانه دو ماه، ۲۰ تا ۲۵ سال، سالانه سه ماه و ۱۵ تا …

آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی که ۲۴ بهمن ماه در هیات

جزئیات کامل آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت ایران و جدول مدت افزایش سنوات بازنشستگان را در این گزارش بخوانید.

احمد پایور با اشاره به پیشنهاد اخیر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر اینکه «سنوات‌بیمه‌پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری شود و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب شود»، اظهار کرد: پیشنهاد تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی چند …

برنامه محاسبه افزایش سنوات بازنشستگی (سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی)

آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آیین‌نامه، سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمه‌پردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال می‌شود.

بیمه پردازان مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در صورت تمایل و با موافقت دستگاه کارفرما میتوانند مازاد بر سنوات الزامی بیمه پردازی مذکور در ماده (۲) این آیین نامه نسبت به استمرار اشتغال و ادامه بیمه پردازی در سقف مقرر در قوانین مربوط اقدام نمایند.

براساس این قانون، بیمه‌پردازانی که بیش از 28 سال تمام سابقه بیمه­‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه­‌پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمی­‌شود. بیمه‌پردازانی که از 25 تا 28 سال تمام سابقه بیمه­‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه­‌پردازی آنان برای بازنشستگی به­ ازای هر سال تا زمان بازنشستگی 2 ماه اضافه …

بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه­‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه­‌پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمی­‌شود. بیمه‌پردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمه­‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه­‌پردازی آنان برای بازنشستگی به­ ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۲ ماه اضافه می‌شود.

آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی که ۲۴ بهمن ماه در هیات وزیران تصویب شده بود، امروز (۵ اسفند ماه) برای اجرا ابلاغ شد.

طبق قانون برنامه هفتم توسعه، افزایش سن بازنشستگی و تغییر در سنوات الزامی بیمه‌پردازی به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی تصویب و اجرایی شده است.

آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی که ۲۴ بهمن ماه در هیات وزیران تصویب شده بود، امروز (۵ اسفند ماه) برای اجرا ابلاغ شد.

آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آیین‌نامه، سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمه‌پردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال می‌شود.

آرمان امروز : آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی که ۲۴ بهمن ماه در هیات وزیران تصویب شده بود، امروز (۵ اسفند ماه ۱۴۰۳) برای اجرا ابلاغ شد. بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند …

میزان افزایش سنوات بازنشستگی و تاثیر آن بر حقوق بسته به صندوق بازنشستگی و مقررات هر سازمان متفاوت است.

آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آیین‌نامه، سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمه‌پردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال می‌شود.

آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آیین‌نامه، سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمه‌پردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال می‌شود.

آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه که به افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اختصاص دارد، به‌طور رسمی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی که ۲۴ بهمن ماه در هیات وزیران تصویب شده بود، امروز (۵ اسفند ماه 1403) برای اجرا ابلاغ شد.

به گزارش صبا به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی صندوق اعتباری هنر، سید مجید پوراحمدی با اشاره به رایزنی ها و پیگیری های صندوق اعتباری هنر با سازمان تأمین اجتماعی و حمایت این سازمان ، گفت: در سنوات گذشته زمانی که بیمه شدگان صندوق اعتباری هنر بنا به حرفه خود، مکلف به ثبت

کارکنان و کارگزاران مخابرات خوزستان نسبت به عدم پرداخت مطالبات خود از شرکت خدمات اول مخابرات از مدیریت مخابرات ایران تقاضای پیگیری کردند.

به طور معمول، نتایج بررسی نشان می‌دهد، مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه شده طبق فرمول فعلی است؛ زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی بروزرسانی نمی‌شود اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

چندی پیش، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، از بررسی پیشنهاد فرمول جدیدی برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد. او اشاره کرد که طبق قوانین موجود، میانگین دستمزد دو سال آخر به عنوان ملاک محاسبه و تعیین مستمری متقاضیان بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود و هرگونه تغییر در این فرمول به عهده قانونگذار …

چندی پیش، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، از بررسی پیشنهاد فرمول جدیدی برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد. او اشاره کرد که طبق قوانین موجود، میانگین دستمزد دو سال آخر به عنوان ملاک محاسبه و تعیین مستمری متقاضیان بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود و هرگونه تغییر در این فرمول به عهده قانونگذار …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.

​به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

چندی پیش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد. به گزارش

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت …

اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.

اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.

با توجه به پرسش‌های مکرر واحدهای اجرایی و مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی درخصوص مزایای سنوات و حق تأهل، معاونت بیمه‌ای این سازمان جهت ایجاد وحدت رویه و شفاف‌سازی، دستورالعملی را تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کرد.

با توجه به پرسش‌های مکرر در خصوص مزایای سنوات و حق تأهل، معاونت بیمه‌ای این سازمان جهت ایجاد وحدت رویه و شفاف‌سازی، دستورالعملی را تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کرد.

طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد.

طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری، از پیشنهاد جدیدی برای محاسبه مستمری بازنشستگان خبر داد که بر اساس آن، تمام سنوات بیمه‌پردازی با نرخ روز محاسبه و بروزرسانی می‌شود. طبق این پیشنهاد، به جای استفاده از میانگین دستمزد دو سال آخر، که در حال حاضر برای تعیین مستمری بازنشستگی استفاده می‌شود، کل مدت …

اقتصاد100- نحوه جدید محاسبه مستمری بازنشستگان با فرمول اختیاری و امتیازی می‌تواند مبلغ مستمری را افزایش دهد؛ این روش پیشنهادی بر اساس به‌روزرسانی تمامی سنوات بیمه‌پردازی و محاسبه با نرخ روز ارائه شده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی فرمول جدید برای افزایش مستمری بازنشستگان خبر داد و گفت: طبق این فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: پیشنهاد داده‌ایم که سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب شود.

بر اساس فرمول پیشنهادی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تمام سنوات بازنشستگان بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: براساس فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی فرمول جدید برای افزایش مستمری بازنشستگان خبر داد و گفت: طبق این فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: براساس فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود. از بازنشستگان چه خبر؟

بر اساس این فرمول پیشنهادی، سنوات بیمه‌پردازی بیمه‌شده با حداقل دستمزد همان سال محاسبه خواهد شد.

طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه پردازی بیمه شده با حداقل دستمز د همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته  و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهدشد

در یک تغییر مهم و قابل توجه، سازمان تامین اجتماعی از فرمول جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی رونمایی کرده است. این فرمول که به‌صورت اختیاری اجرا خواهد شد، بر مبنای میانگین تمامی سنوات بیمه‌پردازی طراحی شده و می‌تواند در بسیاری از موارد باعث افزایش مستمری بازنشستگان شود.در ادامه به بررسی …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: ۵۲ درصد بازنشستگان سال گذشته با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند و ما نباید از اندوخته کسانی که حق بیمه کامل پرداخت می‌کنند به دیگران ارفاق و بخشش کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد ۵۲ درصد بازنشستگان سال گذشته با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند و تأکید کرد که نباید از حق بیمه پرداختی افراد برای بخشش به دیگران استفاده کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: ۵۲ درصد بازنشستگان سال گذشته با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند و ما نباید از اندوخته کسانی که حق بیمه کامل پرداخت می‌کنند به دیگران ارفاق و بخشش کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: ۵۲ درصد بازنشستگان سال گذشته با سنوات ارفاقی بازنشسته شده‌اند و ما نباید از اندوخته کسانی که حق بیمه کامل پرداخت می‌کنند به دیگران ارفاق و بخشش کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

مذاکرات میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در وزارت رفاه،‌ برای تعیین حداقل دستمزد و افزایش سنواتی سال ۱۴۰۴ کارگران درحالی همچون سنوات گذشته از سر گرفته شده است که باتوجه به قانون اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم توسعه، برگزاری این جلسات بر نحوه محاسبه و اجرای ۷۰ درصد قانون متناسب‌سازی در سال …

سازمان تامین اجتماعی اخیرا در اعلامیه‌ای تاکید کرده است که «فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند. ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد».

واقعیت این است که پرداخت سنوات و صندوق های بازنشستگی یک ارتباط دوگانه با یکدیگر دارند و بخشی از کسر بودجه دولت ناشی از کسری های صندوق های بازنشستگی است و بخش عمده کسری این صندوق ها ناشی از عملکرد دولت ها درفرآیند چند دهه ای است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند. ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان گفت: باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد.

«مصطفی سالاری»، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان، گفت: فرمول فعلی محاسبه مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر کار است، اما این فرمول باعث می‌شود برخی افراد با افزایش حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت کنند ما باید فرمول را به گونه‌ای اصلاح کنیم که …

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تاکید بر لزوم اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی، پیشنهاد کرد که میانگین تمام سنوات کاری مبنای محاسبه قرار گیرد تا فشارهای مالی سازمان کاهش یابد.