مصوبه جدید هیات وزیران اسپانیا به کارگران در این کشور اجازه می‌دهد تا در صورتی که به دلیل شرایط آب و هوایی خاص نتوانستند سر کارشان حاضر شوند بتوانند تا چهار روز از مرخصی باحقوق استفاده کنند.

مصوبه جدید هیات وزیران اسپانیا به کارگران در این کشور اجازه می‌دهد تا در صورتی که به دلیل شرایط آب و هوایی خاص نتوانستند سر کارشان حاضر شوند بتوانند تا چهار روز از مرخصی باحقوق استفاده کنند.

در آستانه انتخابات ۲۰۲۴ آمریکا، دولت برخی ایالت‌ها برای تسهیل مشارکت مردم، اعطای مرخصی با حقوق به کارکنان در روز انتخابات را الزامی کرده است؛ اقدامی که امکان حضور بیشتر واجدان شرایط در پای صندوق‌های رای را فراهم می‌کند.

شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی بستگی به موضوعات مختلفی دارد که در این مطلب با آن آشنا می شوید.

اقتصاد 100- شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی بسته به موضوعات مختلفی دارد که در این مطلب با آن آشنا می شوید.تمام کارگران و کارمندان در مدت زمانی که مشغول به کارند ممکن است به گرفتن مرخصی احتیاج پیدا کنند. اما نکته ای که در این باره وجود دارد این است که مانده مرخصی در واقع به مرخصی استحقاقی مربوط می شود. …

شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی چیست و چگونه محاسبه می شود؟ در این مطلب به پاسخ این پرسش پرداخته ایم که در ادامه خواهید خواند.

شرایط محاسبه و پرداخت مانده مرخصی چیست

اما اگر قرارداد کار کارگر موقت باشد و بعد از انقضای مدت، به صورت صریح یا ضمنی تجدید شود، تکلیف پرداخت مطالبات مانده‌ی مرخصی کارگر چه می‌شود؛ این کارشناس حقوقی در پاسخ گفت: در این شرایط، مفهوم مخالف بند «دال» از ماده ۲۱ قانون کار می‌گوید که این قرارداد هنوز خاتمه نیافته است و بنابراین در این شرایط، پرداخت …

به گفته خوشوقتی، ماده ۲۱ قانون کار در مورد شرایط خاتمه قرارداد کار کارگر، کاملاً صراحت دارد و به روشنی شرایط خاتمه قرارداد را مشخص کرده است. او اضافه کرد: در این ماده قانونی، چند طریق برای خاتمه قرارداد کار عنوان کرده و اگر یکی از این راه‌ها طی نشده باشد، یعنی کارگر فوت نکرده باشد، استعفا نداده باشد، …

کارهای سخت و زیان‌آور به کارهایی هستند که دارای دو ویژگی سخت بودن و زیان آورد بودن هستند. جسم و روح انسانی طوری آفریده شده که در یک محدوده خاصی از شرایط توانایی کار بهینه را دارد.

همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی، یعنی مرخصی بدون حقوق نیز دسترسی داشته ‌باشند. این نوع مرخصی در قانون کار دارای شرایط خاص خود است. در مرخصی بدون حقوق، همان‌طور که از نامش پیداست، هیچ دستمزد و مزایایی به شخص تعلق نمی‌گیرد. همچنین …

کارگران چند روز مرخصی دارند؟ آیا غیر از مرخصی استحقاقی و استعلاجی، مرخصیِ دیگری در قانون کار برای آن‌ها در نظر گرفته شده است؟ طبق ماده ۶۴ قانون کار «مرخصیِ استحقاقیِ سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است». برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور نیز طبق ماده ۶۵ قانون کار، …