بندرعباس-عدم تخصیص پایدار خوراک، امنیت شغلی بیش از ۲۷۰۰ نفر را در پالایشگاه آفتاب هرمزگان تهدید می‌کند.

نمایندگان تشکلات کارگری؛ مشکلات معیشتی، درمانی و نبود امنیت شغلی را ناشی از عدم بی‌تفاوتی و اجرا نشدن قانون کار و قرادداهای موقت، نبود تعاونی مسکن، تعاونی مصرف و شورای اسلامی کار را از مهمترین مشکلات جامعه کارگری عنوان کردند.

اقتصادنیوز: عدم بازرسی دقیق وزارت کار، ظلمی مضاعف در حق کارگران است. بسیاری از کارگرانی که امروز از یارانه محروم شده‌اند، حتی قرارداد کاری ندارند. این دسته از کارگران نه بیمه دارند و نه امنیت شغلی، و عملاً از حقوق قانونی خود محروم مانده‌اند.

سایت سرگرمی روز : این وضعیت به‌ویژه در سال‌های اخیر به دغدغه‌ای جدی برای نیروهای شرکتی و همچنین مدیران و سیاست‌گذاران بدل شده است. کارمندان شرکتی علاوه بر نگرانی بابت تغییر ناگهانی در حقوق و مزایا، همواره با استرس ناشی از عدم ثبات قراردادها و آینده شغلی مواجه هستند. به همین دلیل، دولت و مجلس در سال ۱۴۰۴ …

مشکلات بی‌شمار نیروهای شرکتی از جمله عدم امنیت شغلی، حقوق و مزایای ناعادلانه و قراردادهای موقت، سرانجام دولت و مجلس را به فکر چاره‌جویی انداخته است.

در نظام اداری کشور، شرکت‌های ارائه خدمات اداری به عنوان واسطه بین نیروهای کار و دستگاه‌ها فعالیت می‌کنند و این امر چالش‌های اساسی مانند عدم امنیت شغلی و ابهام در نحوه پرداخت‌ها را برای نیروها ایجاد کرده است. در سال ۱۴۰۴، سازمان امور اداری و استخدامی دو سناریوی اصلی برای ساماندهی این نیروها پیشنهاد داده …

سایت سرگرمی روز : دولت چهاردهم از آغاز اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی خبر داد؛ طرحی که سال‌ها به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین مطالبات کارمندان دولت مطرح بود. بر اساس اعلام منابع رسمی، این برنامه به‌طور جدی در حال اجراست و مسیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی و پیمانی هموار شده است. در سال‌های …

اقتصاد ایرانی: کارگران با قراردادهای شفاهی در ایران با مشکلات جدی مانند اخراج غیرموجه، عدم امنیت شغلی و نبود مزایا روبرو هستند؛ اما قانون کار امکان بازگشت به کار و دریافت حقوق بلاتکلیفی را برای آن‌ها فراهم کرده است.

عدم تحویل نسخه قرارداد کار به کارگران در ایران باعث تضییع حقوق قانونی، کاهش امنیت شغلی و محرومیت از بیمه و مزایا می‌شود./نبود نسخه قرارداد کار برای کارگران

از نگاه کارشناسان عوامل مختلفی در عرضه و تقاضای بازار کار ایران تاثیرگذار  است که دستمزدهای ناکافی، نبود امنیت شغلی، افزایش اشتغال غیررسمی،عدم انگیزه کار و اشغال فرصت‌های شغلی توسط نیروی کار خارجی از جمله آنها به شمار می رود.

اعتماد/ «جنگ‌ها با کلمات آغاز می‌شوند» عنوان یادداشت روز در روزنامه اعتماد به قلم علی ربیعی است که می‌توانید آن را در ادامه بخوانید: هر سال در روز خبرنگار موضوعات مختلفی از زندگی مربوط به روزنامه‌نگاری و خبرنگاری در کشور را مرور می‌کنم. عدم امنیت شغلی، درآمد کم، کار مداوم در چند رسانه و از همه مهم‌ت

دبیرکل حزب نگاه نو تاکید کرد: نازل بودن دستمزدها، کمبودهای زیرساختی، وجود فیلترینگ، نبود امنیت شغلی، عدم وجود آموزش و بازآموزی و معضل مسکن از جمله مشکلات و چالش هایی است که خبرنگاران با آن مواجه هستند.

روزنامه‌نگاران با مشکل امنیت شغلی مواجه هستند.عدم حمایت جدی از سوی نهادهای دولتی از رسانه‌های محلی، موجب شده تا ادامه فعالیت نشریات در هاله‌ای از ابهام قرار گیرد، در چنین شرایطی، زنگ خطر برای حیات مطبوعات محلی به صدا درآمده است.

معاون سیاسی، اجتماعی و فرهنگی فرمانداری خرم‌آباد گفت: زنان کار همانند کودکان کار، قربانی شرایط ناعادلانه اقتصادی و اجتماعی هستند و باید مورد حمایت فوری و برنامه‌ریزی و پشتیبانی قرار گیرند.

محمدرضا نجفی منش، رییس انجمن همگن کشور گفت: جنگ دوازده روزه باعث کاهش تولید شد و عدم میزان برق مزید بر علت شد که تولید خودروساز پایین تر هم بیاید و قطعه سازان بت چالش جدی مواجه شوند

نقض گسترده ماده 7قانون کار باعث عدم امنیت شغلی و مشکلاتی برای کارگران شده است و فقدان قرارداد قانونی به یک قاعده تبدیل شده است.

علی‌رغم اینکه گزارش‌های رسمی از کاهش نرخ بیکاری و گزارش‌های مسئولان از ایجاد شغل خبر می‌دهد، اما مردم این کاهش نرخ بیکاری را احساس نمی‌کنند که این مسئله در نوع رشد اقتصادی و ضعف سیاست‌های حمایتی است. با وجود اعلام آمارهایی از رشد اقتصادی در برخی بخش‌ها، بخش قابل توجهی از جامعه همچنان از نبود فرصت‌های …

در دل تحولات اقتصادی و اجتماعی استان فارس، کارگران و کارفرمایان با چالش‌های پیچیده‌ای دست‌وپنجه نرم می‌کنند که نه تنها بر روند تولید تأثیرگذار است، بلکه آینده اشتغال و امنیت شغلی را نیز به مخاطره انداخته است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی‌بهانه کارگران ناشی از عدم‌بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شورای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

خبرگزاری تسنیم: رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

تسنیم/ رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند. سمیه گلپور ،رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران درباره اینکه برخی از کارفرمایان در

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: اخراج بی بهانه کارگران ناشی از عدم بازرسی کار و نداشتن امنیت شغلی کارگران است. کارفرمایان در شرای فعلی اجازه ندارند بدون دلیل نیروی کار را اخراج کنند.

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کرمان گفت: برخی از دستگاه‌ها نسبت به تکالیف و وظایفی که قانون برای آنها مشخص کرده اهتمامی ندارند، بنابراین از استاندار درخواست دارم ذیل ستاد جمعیت استان کرمان کمیته رصد و پایش تشکیل شود.

بیشتر تلاش های تغییر شکست می خورند. نه به دلیل استراتژی ضعیف ، بلکه به این دلیل که رهبران آنچه را که مهم است از دست می دهند. آنها نگرانی ها را از دست نمی دهند. آنها علائم اولیه عدم انصراف را از دست می دهند. آنها مقاومت را از دست نمی دهند که آنها نمی فهمند. رهبران اغلب به طور پیش فرض عمل می کنند. آنها …

به گزاش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، در سایه بی‌نظارتی و ضعف اجرای قوانین کار، همچنان هزاران کارگر در سراسر کشور بدون قرارداد رسمی و پوشش بیمه‌ای مشغول به کار هستند؛ کارگرانی که نه‌تنها از حداقل‌های قانونی بهره‌مند نیستند، بلکه امنیت شغلی و آینده روشنی نیز در انتظارشان نیست. کار بی‌قرارداد، نادیده گرفتن …

دبیر ستاد ملی جمعیت با استناد به نتایج پیمایش ملی «تمایلات ایرانیان به فرزندآوری» اعلام کرد: حدود ۷۸ درصد زوجین در سنین باروری تمایلی به داشتن فرزند ندارند و مهم‌ترین دلایل این عدم تمایل، نگرانی از آینده، فشارهای اقتصادی و نبود امنیت شغلی و مالی است.

یک فعال صنفی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار، کارفرمایان را مکلف به همکاری با تعاونی های مسکن و در صورت عدم وجود آنها، به تأمین خانه های مناسب برای کارگران

یک فعال کارگری گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار کارفرمایان را مکلف به همکاری با تعاونی‌های مسکن و در صورت‌عدم وجود آن‌ها، به تأمین خانه‌های مناسب برای کارگران فاقد مسکن کرده است. همچنین، دولت موظف به همکاری در این زمینه از طریق ارائه تسهیلات بانکی و امکانات وزارت مسکن و شهرسازی شده است.

ما به عنوان کودکان ، ما تمایل داریم والدین خود را به عنوان عالی ، محافظ و ارائه دهندگان خود ببینیم. این تصویر ایده آل یک هدف را ارائه می دهد: به ما کمک می کند تا در جهان احساس امنیت کنیم. با این حال ، هرچه پیرتر می شویم ، می توان فهمید که والدین ما مانند همه انسانها دارای نقص هستند. برای برخی ، این شامل …

شرکت میان آب با بیش از ۹۰۰ نیروی کار در پی ضعف‌های امنیتی و عدم حمایت‌های دولتی با چالش‌های جدی مواجه است و به دنبال جلب توجه مسئولین برای تأمین امنیت و افزایش اشتغال‌زایی است.

در ایران، امنیت شغلی و معیشت کارگران به یکی از مهم‌ترین چالش‌ها تبدیل شده است. با افزایش نرخ بیکاری و نوسانات اقتصادی، بسیاری از کارگران با مشکلات جدی در تامین نیازهای اولیه خود و خانواده‌هایشان مواجه هستند. قراردادهای موقت و عدم‌ثبات شغلی، فشارهای روانی و اقتصادی زیادی را بر دوش کارگران گذاشته و حس …

نقش بیمه در صیانت از نیروی کار به‌عنوان سرمایه انسانی هر کشور، غیرقابل‌انکار است. در ایران، به‌رغم وجود ساختارهای قانونی و نهادهای متولی، بیمه کارگران با چالش‌های جدی مواجه است؛ چالش‌هایی که نه‌تنها امنیت شغلی کارگران را تهدید می‌کند، بلکه بر بهره‌وری نیروی کار و سلامت بازار اشتغال تاثیر منفی گذاشته …

جمعی از کارگران خدمات شهری (پاکبانان) کرج با اشاره به مشکلات معیشتی، کمبود امکانات، ضعف بیمه، نبود عنوان شغلی مناسب و عدم برخورداری از مزایای قانونی؛ خواستار رسیدگی جدی شهرداری و شورای شهر به شرایط دشوار کاری خود شدند.

این مطالبات شامل عدم امنیت شغلی درمحیط کار ،تامین معیشت ، وجودشرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی و درمان کارگران وبازنشستگان به تفصیل اشاره ودرخواست رسیدگی ویژه به این موارد شد که مورداستقبال رئیس جمهورقرارگرفت.