یک فعال کارگری گفت: تبعیض در درمان دیگر قابل اغماض نیست. سلامت، حق همگانی است؛ حقی که نباید به نوع قرارداد یا طبقه‌ی شغلی وابسته باشد.

یک فعال کارگری گفت: برای جلوگیری از زمان‌بر شدن تبدیل وضعیت و اتلاف وقت‌های غیر ضروری این است که به جای اینکه به دنبال طرح و لایحه باشیم، دولت از ظرفیت تصویب‌نامه‌ هیات‌ وزیران استفاده کند.

«عباس گودرزی» سخنگوی هیات رئیسه مجلس  در گفتگویی تلویزیونی در ارتباط با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران شرکتی گفت: در این رابطه بین دولت و مجلس، یک  فهم مشترک به وجود آمده است. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از پیگیری پرداخت حقوق معوق کارگران شرکتی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر خبر داد. به گزارش ایلنا، الله نظر

جمعی از نیروهای شرکتی وزارت نفت در نامه ای از وزیر سوال کردند که آیا منصفانه است که ما با وجود انجام وظایفی مشابه و حتی سخت تر از نیروهای رسمی و

جمعی از نیروهای شرکتی وزارت نفت در نامه‌ای نوشتند: جناب آقای وزیر، آیا منصفانه است که ما، با وجود انجام وظایفی مشابه و حتی سخت‌تر از نیروهای رسمی و قراردادی، از ابتدایی‌ترین حقوق و مزایا محروم باشیم؟

اقتصاد ایرانی: دریغ از عیدی و سنوات و مزایای قانونی برای کارگران شرکتی؛ در حالی که میانگین درآمد حقوق‌بگیران در ایران حدود ۱۷ میلیون تومان است، شکاف عمیق با خط فقر ۵۵ میلیونی، فشار مضاعفی را بر کارگران و خانواده‌هایشان تحمیل کرده است.

اینتیتر جامعه آخرین جزییات از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز دوشنبه ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ آخرین جزییات از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز دوشنبه ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید. به گزارش اینتیتر به نقل از  ایلنا، «عباس گودرزی» سخنگوی هیات رئیسه مجلس  در گفتگویی تلویزیونی در ارتباط با طرح ساماندهی …

سخنگوی هیات رئیسه مجلس در ارتباط با طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران شرکتی گفت: در این رابطه بین دولت و مجلس، یک فهم مشترک به وجود آمده است. به گزارش ایلنا،

کارگران شرکتی ابنیه فنی راه آهن زاهدان، از مشکلات خود در شغلی سخت و زیان آور انتقاد کردند. این کارگران با بیان اینکه ما در گرما و سرما و در شرایط

یکی از کارگران می‌گوید: رسمی‌های راه‌آهن مزایای بسیاری دارند که به ما شرکتی‌ها علیرغم کار سخت‌مان تعلق نمی‌گیرد. رسمی‌ها توی سایه و زیر کولر می‌نشینند و پاداش می‌گیرند ولی ما نمی‌گیریم، حتی پاداش روز کارگر را به ما که کارگر هستیم ندادند ولی به رسمی‌ها و قراردادمستقیم‌ها دادند!

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، طی هفته‌های اخیر، گفتمان جدیدی در عرصه مدیریت منابع انسانی دولت و در ارتباط با یکی از کلیدی‌ترین دغدغه‌های نیروی کار، یعنی وضعیت اشتغال نیروهای شرکتی، شکل گرفته است. این موضوع که برای سال‌ها به عنوان یک چالش ساختاری و انسانی در بدنه اداره کشور مطرح بوده، اکنون …

فاطمی تصریح کرد: قرار شد فقط روی سناریوی اول که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد معین با نیروی شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور است، تمرکز کنیم و راجع به سازوکارهای اجرایی آن، کار کنیم که انشالله این موضوع به زودی به سرانجام می‌رسد.

نشست معاون اول رئیس‌ جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برگزار شد و ساماندهی نیروهای شرکتی به‌ عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

نشست معاون اول رئیس‌ جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برگزار شد و ساماندهی نیروهای شرکتی به‌ عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

نشست معاون اول رئیس‌جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس امروز برگزار شد و موضوع ساماندهی نیرو‌های شرکتی به‌عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت.

دوگنبدان- جمعی از کارکنان شرکتی ارکان ثالث شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران برای آنچه مطالبه گری خود عنوان می‌کنند خواستار بررسی مشکلاتشان شدند.

یکی از مشکلات نیروهای شرکتی این است که شرکت‌های تامین نیرو گاها حقوق آنها را دیر واریز کرده یا یکماه عقب می‌اندازند که اگر سازمان اداری و استخدامی روش پرداخت مستقیم به ذینفعان را اجرا کند، این مشکل برطرف می‌شود. مهم ترین عناوین خبرهای این هفته به درخواست مقامات کارگری برای ترمیم دستمزد کارگران،کاهش …

مهم ترین عناوین خبرهای این هفته به درخواست مقامات کارگری برای ترمیم دستمزد کارگران،کاهش ۳.۵ درصدی حوادث کار در دولت چهاردهم،تدوین دستورالعمل جدید برای توزیع سهمیه بیمه کارگران ساختمانی و ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اختصاص داشت.

به گفته یک فعال کارگری، جدیدترین طرح ساماندهی کارکنان شرکتی بدون حذف پیمانکاران، یک شکست است. تنها راه حل واقعی، پرداخت مستقیم حقوق از خزانه و انعقاد قرارداد بدون واسطه است. ادامه وضع موجود به معنای تداوم ظلم و زیان اقتصاد ملی است.

کارگران پتروشیمی رازی می گویند: با پادرمیانی فرماندار ماهشهر، به اعتراض مان خاتمه دادیم. به گزارش ایلنا، این کارگران می گویند: خواسته ما رفع

کارگران پتروشیمی رازی می‌گویند: با پادرمیانی فرماندار ماهشهر، فعلاً به اعتراض‌مان خاتمه دادیم.

روز دوشنبه (۳ شهریور) کارگران شرکتی حراست میدان نفتی یادآوران در اعتراض به وضعیت شغلی خود مقابل استانداری خوزستان تجمع کردند. به گزارش ایلنا، این کارگران به

کارگران شرکتی حراست «میدان نفتی یادآوران» در اعتراض به میزان پایین دستمزد و حقوق، در مقابل استانداری خوزستان، تجمع کردند.

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز می‌گوید: ساماندهی باید اصولی انجام شود.

اقتصاد ایرانی: رحمت‌الله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس، با هشدار نسبت به تأثیر مستقیم مشکلات معیشتی کارگران و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بر جهش تولید، تأکید کرد که حمایت از جامعه کارگری، کلید تحقق شعار سال ۱۴۰۴ «سرمایه‌گذاری برای تولید» است.

رحمت‌الله نوروزی گفت: تاکید مجلس یازدهم بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بود که مجلس دوازدهم نیز همین نگاه را دارد.

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز گفت: بدون حذف پیمانکار، ساماندهی استخدام نیروهای شرکتی و پرداخت مستقیم فایده‌ای ندارد.

رحمت‌الله نوروزی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس، با اعلام ادامه پیگیری «تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی» در مجلس دوازدهم، هشدار داد: ناترازی آب و برق در حال تعطیلی کارخانه‌ها و تعدیل نیرو است و تصمیمات شعاری مسئولان پاسخگوی معیشت جامعه کارگری با تورم ۴۰ درصدی نیست.

رحمت‌الله نوروزی گفت: تاکید مجلس یازدهم بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بود که مجلس دوازدهم نیز همین نگاه را دارد.

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز می‌گوید: ساماندهی باید اصولی انجام شود.

برخی از کارگران معدن زغال سنگ طزره از معادن زیرمجموعه شرکت زغال سنگ البرز شرقی، از ادامه اعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری و شرکتی این واحد معدنی خبر

منابع خبری ایلنا در شرکت زغال‌سنگ طزره از ادامه اعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری و شرکتی این واحد خبر می‌دهند.

کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»

خواسته کارگران ایران؛ حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت به قرارداد مستقیم و نظام حقوق عادلانه است.

کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، که با هدف حذف واسطه‌ها و افزایش امنیت شغلی در دستگاه‌های دولتی در مراحل نهایی بررسی قرار دارد، موجی از امید در میان کارکنان شرکتی دولتی ایجاد کرده است. اما کارگران بخش خصوصی نگرانند که این طرح شامل آنها نشود و شکاف بین بخش دولتی و خصوصی را عمیق‌تر کند.

پیمانکار تعمیرات شرکت کیمیای پارس خاورمیانه حذف شد.

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دولت به مرحله پایانی رسیده، اما سکوت قانون درباره سرنوشت میلیون‌ها کارگر بخش خصوصی، موجی از نگرانی‌ها را دامن زده است. آیا این بار هم کارگران غیردولتی قربانی تبعیض سیاست‌گذاری‌های شغلی خواهند شد؟ آخرین تحلیلها از سناریوهای احتمالی و تبعات انفجاری این تصمیم بر اقتصاد کشور را …

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که در مراحل بررسی و احتمالاً رو به پایان است, باعث نگرانی کارگران بخش خصوصی شده است که آیا از شمول آن خارج هستند؟

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که در مراحل بررسی و احتمالاً رو به پایان است, باعث نگرانی کارگران بخش خصوصی شده است که آیا از شمول آن خارج هستند؟

نماینده کارگران فضای سبز شهرداری تبریز از گسترش تبعیض در میان کارگران شهرداری این شهر انتقاد کرد. حسین عیدی در گفت وگو با ایلنا، تعداد نیروهای

کارگران شرکتی پتروشیمی رازی در بندر ماهشهر در اعتراض به عدم پرداخت مزایای عرفی اعتراض کردند. به گزارش ایلنا، این کارگران می گویند: براساس مصوبه شورای

یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است. آنها بیشتر از کارگران رسمی کار می کنند اما حقوقی که دریافت

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

کارگران شرکتی پتروشیمی رازی در بندر ماهشهر به عدم پرداخت مزایای عرفی انتقاد دارند.

یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم‌ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است؛ آنها حتی بیشتر از کارگران رسمی کار می‌کنند، اما حقوقی که دریافت می‌کنند بسیار پایین‌تر از کارگران رسمی یا قرارداد مستقیم است.

یک فعال کارگری گفت: یکی از مهم‌ترین موارد اعتراض کارگران پیمانکاری به دستمزد پایین است؛ آنها حتی بیشتر از کارگران رسمی کار می‌کنند اما حقوقی که دریافت می‌کنند بسیار پایین‌تر از کارگران رسمی یا قرارداد مستقیم است.

اکرم رضائی نژاد طرح «ساماندهی کارکنان دولت» با هدف حذف پیمانکاران و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی سال‌هاست که به امید بهبود وضعیت شغلی کارکنان دولت و پایان دادن به استثمار کارگران شرکتی مطرح شده، اما پس از گذشت چندین سال، هنوز سرنوشت نهایی آن در هاله‌ای از ابهام قرار دارد و همچنان هزاران کارگر همچون

سال‌ها تبعیض، ناامنی شغلی و حقوق معوقه؛ این‌ها تنها بخشی از دردهای نیروهای شرکتی است که حالا پس از ماه‌ها انتظار، امید به تغییر دارند. با پیگیری‌های اخیر مجلس و وعده‌های دولت، طرح ساماندهی این کارگران وارد مرحله نهایی شده است. اما آیا این بار وعده‌ها عملی خواهد شد یا باز هم شاهد تعلل در اجرای عدالت استخدامی …

مجتبی زارعی، رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی از اجحاف در حق نیروهای شرکتی انتقاد کرد.

کارگران شرکتی شاغل در شهرداری زنجان خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. به گزارش ایلنا، حدود ۷۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، کارگران شرکتی شاغل در شهرداری زنجان خواستار تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. ایلنا نوشت، حدود ۷۰۰ کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در بخش‌های مختلف همانند خدمات، فضای سبز و بخش نگهبانی تحت مسئولیت ۴ شرکت تامین نیرو مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای …

اخبار و جزئیات جدید درباره تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و قراردادی و ساماندهی قراردادهای کار کارگران اعلام شد.  

کارگران شرکتی می گویند که از وقت کشی در تصویب طرح ساماندهی و حذف واسطه ها به ستوه آمده ایم. جمعی از کارگران شرکتی نفت و گاز در گفت وگو

کارگران شرکتی می‌گویند: از وقت‌کشی در ساماندهی و حذف واسطه‌ها به ستوه آمده‌ایم.

یک فعال کارگری گفت: بازرسی وزارت کار و طب کار باید بداند که در این گرمای شدید، کار کردن چه عوارضی دارد و چه بر سر پوست، مو، کلیه، چشم و شش های کارگران

یک فعال کارگری گفت: بازرسی وزارت کار و طب کار پیمانکار به کارگران نمی‌گویند در این گرمای شدید کار کردن چه عوارضی دارد، چه بر سر پوست، مو، کلیه، چشم و شش‌ها می‌آید.

چهار سال است که طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی در مجلس در انتظار تصویب است، اما بلاتکلیفی ادامه دارد. این تأخیر نه تنها زندگی اقتصادی و روانی کارگران را تحت تأثیر قرار داده، بلکه اعتماد عمومی به روند تصمیم‌گیری‌ها را نیز تضعیف کرده است.

طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که با هدف پایان دادن به تبعیض شغلی و افزایش امنیت کاری تدوین شده، پس از چهار سال بلاتکلیفی همچنان درگیر ابهامات اجرایی است.

چهار سال است که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در مجلس در انتظار تصویب است، اما بلاتکلیفی ادامه دارد. این تأخیر نه تنها زندگی اقتصادی و روانی کارگران را تحت تأثیر قرار داده، بلکه اعتماد عمومی به روند تصمیم‌گیری‌ها را نیز تضعیف کرده است.

جدیدترین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز یکشنبه ۵ مرداد ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید.

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

ساماندهی نیروهای شرکتی با رسیدن مردادماه، حال و هوای دیگری خواهد داشت؛ وعده ای که ماه ها مسئولین تر و خشکش کردند حالا موعدش فرا رسیده است و کارگران شرکتی

در شرایطی که تامین اجتماعی ادعا می‌کند بحران نقدینگی دارد و منابع برای پرداخت مستمری‌ها نیست، چرا نظارت بر تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان پیمانکار را جدی نمی‌گیرد؟ چرا وظیفه حاکمیتی خود مبنی بر نظارت و بازرسی را به روابط میان یک شرکت و شرکت بالاتر حواله می‌دهد و از خود رفع تکلیف می‌کند؟!

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

جزئیات نگرانی کارگران از طرح ساماندهی کارکنان دولت و آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی را در این خبر بخوانید.

تبدیل وضعیت کارگران از ماه آینده نهایی می شود و توپ در زمین دولت است و امیدواریم هر چه سریعتر آنرا اجرایی کنند.

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

«طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت» که ناظر بر حذف شرکت‌های پیمانکاری در نهادهای دولتی، عمومی، نیمه‌دولتی و خصولتی‌ است، تنها امید کارگران شرکتی، ارکان ثالث و پیمانکاری برای تبدیل وضعیت و تامین آینده است.

جمعی از کارگران ارکان ثالث پخش فرآورده های نفتی اهواز که به صورت شرکتی در یک جایگاه سوخت کار می کنند، از احتمال بیکاری خود ابراز نگرانی

بلاتکلیفی کارگران و نیروهای شرکتی ایثارگران خطوط ابنیه فنی تراورس برای تبدیل وضعیت، سه ساله شد. برخی از نیروهای شرکتی ایثارگر شاغل در خطوط ابنیه فنی

یک فعال صنفی کارگران شرکتی نفت و گاز به نمایندگی از جانب همکاران خود در نامه‌ای خطاب به رئیس سازمان اداری و استخدامی، خواستار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شد.

طبق گفته برخی منابع، پرداخت حقوق برخی کارگران شرکتی شهرداری کرمانشاه به تاخیر افتاده است.

تبدیل وضعیت کارگران شرکتی، مطالبه‌ای که مدت‌هاست به دلیل بلاتکلیفی و عدم تصویب آیین‌نامه ساماندهی نیروهای شرکتی روی زمین مانده، حالا در تیرماه ۱۴۰۴ رنگ و بوی جدی‌تری به خود گرفته است.

اجرای تبدیل وضعیت برای نیروهای شرکتی نهادهای مختلف آنچنان به تاخیر افتاده که دادِ کارگران شرکتی را درآورده است.

یک فعال کارگری شهرستان چوار خواستار اجرای تبدیل وضعیت برای نیروهای شرکتی نهادهای مختلف شد. عباس خان محمدی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، خواستار

آخرین خبرها از ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی را در صفحه اقتصاد بخوانید و از مطالبات کارگران مبنی بر قراردادهای دائمی مطلع شوید.

یک فعال کارگری شهرستان چوار خواستار اجرای تبدیل وضعیت برای نیروهای شرکتی نهادهای مختلف شد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، خبر چند ساعت پیش نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت چیزی نیست جز اینکه تصویب آیین‌ نامه، شرط تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شده است؛ در صورتی که آیین نامه ارسالی از سوی سازمان اداری و استخدامی در هیات دولت به تصویب برسد. به گزارش «شایانیوز» به نقل از صفحه …

یک فعال کارگری گفت: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیرو‌های خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیرو‌های شرکتی، مصوبه …

یک فعال کارگری گفت: در جنگ ۱۲ روزه همه کارکنان شهرداری‌ها علی الخصوص نیروی آتش نشانی و نیروهای خدماتی سنگ تمام گذاشتند و به مردم ایران اسلامی ثابت کردند که در هر شرایطی خدمات‌رسانی ممکن هست؛ حالا ضمن تبریک این پیروزی به ملت بزرگ و شریف ایران، لازم است دولت برای تقدیر و تشکر از نیروهای شرکتی، مصوبه تبدیل …

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، روز گذشته (دوازدهم خرداد)، فوق‌العاده خاص کارمندان دولت از سوی رئیس مجلس ابلاغ شد؛ یکی از کارگران شرکتی نفت و گاز در این رابطه به ایلنا گفت: فوق العاده خاص کارمندان در کوتاه‌ترین زمان ممکن تصویب و ابلاغ شد اما چندین سال می‌گذرد و هنوز طرح ساماندهی کارکنان ابلاغ …

کارگران شرکتی نفت می‌گویند: نمایندگان مجلس منافع خودشان و کارمندان ارشد دولت را به کارگران شرکتی و پیمانکاری ترجیح می‌دهند.

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، یکی از مهم‌ترین مطالبات معیشتی و اداری کارمندان و کارگران در دستگاه‌های اجرایی کشور، وارد مرحله نهایی اجرا شد. بنابر اعلام مقامات رسمی، مهلت ۲۰ روزه برای اجرای عملیاتی این طرح از امروز آغاز شده و پیش‌بینی می‌شود تا پایان خردادماه ۱۴۰۴ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اجرایی شود.

تریبون اقتصاد پرداخت فوق‌العاده خاص به جمع مزایا و حقوق دریافتی کارکنان دولت رسما وارد فاز اجرایی شده است؛ اتفاقی که به اذعان برخی نمایندگان و منابع رسمی، می‌تواند معیشت بسیاری از کارمندان، معلمان و فرهنگیان بازنشسته را دستخوش تغییر کند. این مصوبه نه فقط با هدف ترمیم نظام پرداخت حقوق، بلکه برای کاهش …

شماری از کارگران با سابقه شاغل در پایگاه میراث جهانی شوش از زیرمجموعه های سازمان میراث فرهنگی در استان خوزستان، خواستار برخورداری از قرارداد

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی کشور طبق اعلام مسئولان مربوطه در مراحل نهایی بررسی و اجرا قرار دارد و بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، این فرآیند در نیمه دوم سال جاری عملیاتی خواهد شد. طبق دستورالعمل‌های ابلاغ‌شده، نیروهای شرکتی واجد شرایط با رعایت ضوابط قانونی و پس از طی مراحل اداری …

کارگران شرکتی ابنیه فنی راه آهن ناحیه خراسان مدعی اند از بدو شروع به کار، حدود ۴۲ ماه حق بیمه آنها به تامین اجتماعی پرداخت نشده است. به

کارگران شرکتی ابنیه فنی راه آهن ناحیه خراسان مدعی‌اند از بدو شروع به کار، حدود ۴۲ ماه حق بیمه آن‌ها به صندوق تامین اجتماعی پرداخت نشده است.

کارگران قراردادی و شرکتی نفت می گویند: فوق العاده خاص به ما تعلق نمی گیرد و این محرومیت، ناعادلانه است. به گزارش ایلنا، تصویب فوق العاده

کارگران قراردادی و شرکتی نفت می‌گویند: فوق العاده خاص به ما تعلق نمی‌گیرد و این محرومیت، ناعادلانه است.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از مجمع تشخیص مصلحت نظام خواست با توجه به رأی قاطع نمایندگان مجلس به مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، آن را به مصلحت کارگران ببیند و به عنوان یک حق و مطالبه اساسی کارگران شرکتی به تصویب برساند.

بالاخره بعد از سال‌ها انتظار، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی وارد مرحله نهایی شده و خرداد ۱۴۰۴ را می‌توان زمان تعیین تکلیف یکی از مهم‌ترین مطالبات کارگران دانست.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از مجمع تشخیص مصلحت نظام خواست با توجه به رأی قاطع نمایندگان مجلس به مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، آن را به مصلحت کارگران ببیند و به عنوان یک حق و مطالبه اساسی کارگران شرکتی به تصویب برساند.

رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار حذف شرکت های پیمانکاری را خواستار شد و از دولت خواست تا لایحه امنیت شغلی کارگران را هرچه سریع تر نهایی

رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار حذف شرکت‌های پیمانکاری را خواستار شد و از دولت خواست تا لایحه امنیت شغلی کارگران را هرچه سریع‌تر نهایی و به مجلس ارسال کند.

بسیاری از کارگران و کارمندان ایرانی که غیرمستقیم با دولت کار می‌کنند به تبعیض حقوقی خود اعتراض دارند و آنها که بیش از یک میلیون هستند در سال‌های اخیر همواره به این موضوع اعتراض داشته‌اند.

سال 1398 طرحی در دولت وقت مطرح شد که طی آن، دستگاه‌های اجرایی برخوردار از بودجه رفاهی توانستند بخشی از منابع رفاهی خود را که به عنوان پرداخت غیرمستمر تلقی می‌شد و در حقوق بازنشستگی موثر نبود، تحت عنوان فوق‌العاده ویژه به احکام پرسنلی کارکنان خود منتقل کنند. این ابتکار در ظاهر جبرانی فوری و کوتاه‌مدت، …

روزنو :مجلس در تذکری به دولت اعلام کرد که در اسرع وقت دولت نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اقدام لازم را به عمل آورد. آنچه دیگران میخوانند نماینده مردم خمین در مجلس در تذکری به وزیر کار گفت: حق و حقوق کارگران را به موقع پرداخت کرده و سهمیه بیمه کارگری را افزایش دهید و امنیت شغلی این افراد را بالا ببرید. …

یک نماینده گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی باید هرچه سریع‌تر اجرایی شود.