بنیادین‌ترین اصلاحاتی که دولت می‌تواند به نفع کارگران انجام دهد، سلب مجوز قانونی از کارفرمایان برای عقد قراردادهای موقت است؛ کارگرانی که کارشان جنبه مستمر و دائم دارد، باید قرارداد دائم کار داشته باشند.

در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند؛ به‌دلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم. , مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قراردادهای کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی بیمه کارگران ساختمانی،همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی،برخوردار نبودن کارگران از امنیت شغلی و قراردادهای سفید امضا را از بزرگترین مشکلات جامعه کارگری استان عنوان کرد.

مهم‌ترین مبحثی که امروز در شورای حل اختلاف مطرح می‌شود مربوط به پرونده های مختلف از سوی کارگران مربوط به قراردادهای کاری است. اگر ماده 7 و ماده 10 قانون کار اجرا شود، بحث قراردادهای سفید امضا به خودی خود منتفی می شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با اشاره به مشکلات گسترده جامعه کارگری در استان خواستار اصلاح قوانین و رفع موانع موجود به نفع کارگران شد وتأکید کرد: قراردادهای موقت و سفید امضا از چالش‌های جدی جامعه کارگری است و باید به طور کامل ملغی شوند.

ساری - طفره کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران و قراردادهای سفید امضا موضوع و محور اصلی نشست فعالان خصوصی با دولت در مازندران بوده است.

معاهده دوستی روسیه و ایران در 26 فوریه 1921 در مسکو بین نمایندگان ایران و روسیه‌‏ی شوروی امضا شد. براساس مفاد این معاهده، کلیه قراردادهای قبلی منعقدشده از جمله معاهده ترکمنچای لغو شد. علاوه بر این، به روسیه و ایران حقوق کامل و برابر کشتیرانی در دریای خزر و حق برافراشتن پرچم ملی مربوطه بر روی کشتی‌‏های …

بانک‌ها با اتکا به قدرت رسانه‌ای و آنچه که به عنوان توان لابیگری بانکی نام برده می‌شود ،نظام عدالت کیفری را به استخدام اهداف و ناکارآمدی‌های خود در آورده اند.انعقاد قراردادهای سفید امضا، یکجانبه و تحمیلی خصوصاً قراردادهای امهالی که برای تبدیل بدهی معوق به بدهی جاری انجام می‌شود و انگیزه اصلی آن پوشاندن …

علی خدایی گفت: لایحه امنیت شغلی، ضعف‌ها و اشکالاتی دارد که اگر برطرف نشود، می‌تواند آسیب‌زا باشد و وضعیتِ فعلیِ کارگران را وخیم‌تر سازد.

علی خدایی گفت: لایحه امنیت شغلی، ضعف‌ها و اشکالاتی دارد که اگر برطرف نشود، می‌تواند آسیب‌زا باشد و وضعیتِ فعلیِ کارگران را وخیم‌تر سازد.

آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار،به بخش‌هایی از لایحه اصلاح قانون کار که از سوی دولت به مجلس شورای اسلامی تحویل داده شده، انتقاد کرد: نباید به هیچ وجه قراردادهای سفید امضا به رسمیت شناخته شود و کارفرما نباید در هیچ شرایطی بتواند چنین قراردادهایی تنظیم کند.

نشسته‌اند پشت درب‌های بسته و قانون کار را با قیچی تعدیل زخمی کرده‌اند؛ لابد اتاق بازرگانی و سرمایه‌دارانِ در قدرت نظر داده‌اند و اینها گفته‌اند باشد حتماً ترتیب اثر می‌دهیم!

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت:به منظور جلوگیری از بهره کشی غیرقانونی از کارگر و سوء استفاده از آنان و همچنین، موضوع قراردادهای سفید امضا، لایحه امنیت شغلی کارگران که در هیات وزیران به تصویب رسیده به مجلس شورای اسلامی ارسال می‌شود.

باران مدرس: از ابتدای دهه ۷۰ یعنی همان زمان که قراردادهای کار متولد شد و بعد سبک و سیاق آن تغییر کرد تا امروز کارگران امنیت شغلی نداشته‌اند. هشدارهای کوچک و بزرگ کارگران و اتحادیه‌های کارگری اواسط دهه ۸۰ و با رشد تقاضای کار پررنگ‌تر شد. درست از همان زمان که سایه قراردادهای سفید امضا، یک‌ماهه و چندماهه …

اقتصادنیوز: نایب رییس مجلس گفت که دیگر قرارداد سه ماهه و قراردادهای سفید امضا نداریم ‌شرکت‌های واسطه‌ای حذف شوند؛ دستگاه های اجرایی به صورت مستقیم با این افراد برای یک سال خدمت قرارداد می بندند.

نایب رییس مجلس گفت: بر اساس اصلاحات طرح ساماندهی کارکنان دولت، ‌شرکت‌های واسطه‌ای حذف می‌شوند و دستگاه های اجرایی باید به صورت مستقیم با افراد برای یک سال خدمت قرارداد ببندند.

نایب رییس مجلس گفت که دیگر قرارداد سه ماهه و قراردادهای سفید امضا نداریم ‌شرکت‌های واسطه‌ای حذف شوند؛ دستگاه های اجرایی به صورت مستقیم با این افراد برای یک سال خدمت قرارداد می بندند.