مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، یکی از دغدغه های کارگران را نداشتن امنیت شغلی دانست و متذکر شد: علاوه بر تامین معیشت کارگران، باید امنیت شغلی آنان را رقم بزنیم تا با آرامش فکری و انگیزه مضاعف به تولید بپردازند.

کارگران در هر کشوری موتور محرک توسعه هستند و در کشورهایی چون کشور ما که هنوز تولید کارگرمحور است و قدرت فناوری بر انسان نچربیده این نقش پررنگ‌تر از دیگر کشورهاست؛ هرچند در همان کشورهای دارای فناوری پیشرفته نیز فناوری بر اراده انسان می‌چرخد و تا حذف بشر از روند تولید راهی طولانی در پیش است. بر همین مبنا …

در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند؛ به‌دلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم. , مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قراردادهای کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.

در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند؛ به‌دلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم. , مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قراردادهای کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.

در حال حاضر یکی از معضلات جدید در بحث قراردادها, قراردادهای سفیدامضا و زیرپله‌ای است.

در حالی که بسیاری از مسئولان اعلام می‌کنند؛ به‌دلیل عدم کفایت دستمزد با کمبود نیرو در بازار کار مواجه هستیم. , مشاهده می‌شود که یکی دیگر از آسیب‌های بازار کار رشد قراردادهای کوتاه‌مدت در سایه بی‌توجهی مسئولان است.

در حال حاضر یکی از معضلات جدید در بحث قراردادها, قراردادهای سفیدامضا و زیرپله‌ای است. یکی از معضلات جدی در این حوزه، رواج قراردادهای سفیدامضا یا زیرپله‌ای است.

حقیقات جدید نشان می‌دهد که کارگران چینی استخدام‌شده در کارخانه خودروسازی BYD در برزیل، قراردادهایی با مفاد غیرقانونی و شرایط کاری دشوار امضا کرده‌اند.

یک حقوقدان با تأکید بر مغایرت قانونی دوره آزمایشی در قراردادهای کار موقت و معین گفت: بر اساس قانون کار، چنین شرطی تنها در قراردادهای دائم معتبر است.

در سال‌های اخیر، یکی از موضوعات مورد بحث و اعتراض کارگران، تفاوت در پرداخت عیدی بین کارگران و کارمندان بوده است. بسیاری از کارگران با انجام وظایف سخت و طاقت‌فرسا، به‌دلیل نوع قراردادهای خود، عیدی خود را بر اساس قانون کارمندی دریافت می‌کنند، نه قانون کار، این موضوع موجب نارضایتی میان جامعه کارگری شده …

اردیبهشت ماه سال۱۴۰۳ بود که علی حسین رعیتی فرد، معاون سابق روابط کار با حضور در یک برنامه تلویزیونی با بیان اینکه امنیت شغلی مهم‌ترین دغدغه جامعه کارگری است، گفت: ماده ۷ قانون کار در سال ۶۹به تصویب رسید و این استنباط آن خیلی از کارفرماها به سمت قراردادهای موقت رفتند. پس از آسیب‌شناسی‌های لازم، در ۲ سال …

عدم امنیت شغلی از جمله مسائلی مهمی است که بخش زیادی از جامعه را شامل می شود. این عدم امنیت با اعمال قراردادهای موقت آن هم بدون مزایای خاصی موجب ضرر و زیان جامعه کارگری شده است.

در سال‌های اخیر، قراردادهای کوتاه‌مدت و موقت به یکی از چالش‌های جدی برای کارگران تبدیل شده است. این نوع قراردادها، که اغلب به صورت سه‌ماهه یا شش‌ماهه منعقد می‌شوند، امنیت شغلی کارگران را به شدت تحت تأثیر قرار داده و فشار روانی زیادی را بر آنان تحمیل کرده است.

فعالان بازار کار و جامعه کارگری معتقد هستند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی از جمله نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین، ثبت نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبرو هستند. در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش جامعه کارگری است. این قشر همواره از فقدان امنیت شغلی …

نوشهر - ایرنا - سختی کار و نداشتن امنیت شغلی و بیمه، قراردادهای یک طرفه، دریافت نکردن حقوق به‌موقع، رفتارهای غیر متعارف قانونی از مهم ترین دغدغه های کارگران شرکتی برخی از ادارات چالوس از جمله شهرداری این شهر بوده که فرماندار ایم خطه از شمال کشور از این کم توجهی ها به این قشر بی بضاعت جامعه انتقاد کرده …

یکی از مشکلات عمده، عدم اجرای کامل قانون در کارگاه‌های کوچک است. بسیاری از این کارگران به دلیل قراردادهای غیرقانونی و عدم بیمه، از دریافت عیدی محروم‌اند یا مجبور به پذیرش مبالغ بسیار کمتر از حد قانونی می‌شوند.

سال 1403 با بحران‌های اقتصادی عمیق برای جامعه کارگری ایران همراه بود؛ از تورم کمرشکن تا دستمزدهای ناچیز و قراردادهای استثماری. حال، با چشم‌انداز سال 1404، این سوال مطرح است که آیا سیاست‌گذاران قادر به مهار این چالش‌ها و بازگرداندن امید به این قشر خواهند بود؟

اصولاً این تلقی که در قراردادهای موقت می‌توان دوره آزمایشی داشت، خلاف قانون است. قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین اصلاً دوره آزمایشی ندارند.

اصولاً این تلقی که در قراردادهای موقت می‌توان دوره آزمایشی داشت، خلاف قانون است. قرارداد کار موقت و قرارداد کار معین اصلاً دوره آزمایشی ندارند.

رکنا، فرامرز توفیقی، در گفت‌وگو با رکنا از شرایط بحرانی جامعه کارگری کشور پرده برداشت. او با اشاره به آمار تکان‌دهنده‌ای همچون قراردادهای موقت ۹۶ درصدی و مستأجری بیش از نیمی از خانوارهای شهری، علت اصلی این بحران را سیاست‌های ناکارآمد دولت در حمایت از کارگران و کارفرمایان کوچک دانست. توفیقی تأکید کرد …

حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند. این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

برخی گزارش‌های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند، این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند، این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

در این خبر از صفحه اقتصاد آمده است که حدود ۳۵ درصد از ۹۶ درصد قراردادهای موقت کارگران، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند. با ما همراه باشید!

بسیاری از کارگران به ویژه در مشاغل خدماتی و ساختمانی، بدون قراردادهای رسمی یا با قراردادهای کوتاه‌مدت کار می‌کنند. این نوع قراردادها نه‌ تنها امنیت شغلی آن‌ ها را تهدید می‌کند، بلکه دسترسی به حقوق قانونی مانند بیمه، مرخصی، و بازنشستگی را نیز برایشان دشوار می‌سازد.

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵ درصد از ۹۶ درصد قراردادهای موقت کارگران، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند.

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.

ناامنی شغلی، عدم دسترسی به مزایا و کاهش انگیزه و بهروری، تنها بخشی از پیامدهای منفی قراردادهای موقت است. داشتن امنیت شغلی حق مسلم هر کاری است که ضرورت دارد با نظارت بیشتر از سوی وزارت کار این مهم محقق شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی بیمه کارگران ساختمانی،همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی،برخوردار نبودن کارگران از امنیت شغلی و قراردادهای سفید امضا را از بزرگترین مشکلات جامعه کارگری استان عنوان کرد.

ناامنی شغلی، عدم دسترسی به مزایا و کاهش انگیزه و بهروری، تنها بخشی از پیامدهای منفی قراردادهای موقت است.

کارشناس بازار کار درباره رواج قراردادهای شفاهی می گوید:در بازرسی و نظارت کار که متولی آن وزارت کار است، دچار مشکل هستیم و یک بازنگری جدی در مورد قانون کار و حقوق کار در کشور ضروری است.

یک فعال کارگری گفت: 95 درصد قراردادهای کاری موقت هستند و این مساله باعث کمتر شدن انگیزه نیروی کار می‌شود.

اقتصادنیوز: یک فعال کارگری گفت: 95 درصد قراردادهای کاری موقت هستند و این مساله باعث کمتر شدن انگیزه نیروی کار می‌شود.

مطابق بند دال ماده ۲۱قانون کار ،کارفرما حق اخراج کارگر را تا اتمام دوره بازه زمانی قرارداد ضمنی ندارد، اگر بعد از دوره ضمنی اول کارگر حتی یک روز هم کار کند، قرارداد کار وی دائمی می شود.

اقتصاد 100-هیئت وزیران در بهمن ماه ۱۳۹۸، مدت زمان مجاز برای قراردادهای کار موقت را تعیین کرد.

رئیس مجلس شورای اسلامی در واکنش به تذکر نماینده تهران درباره لغو قراردادهای کارمعین توسط دولت به کمیسیون اجتماعی ماموریت داد تا این موضوع را پیگیری کند.

مهم‌ترین مبحثی که امروز در شورای حل اختلاف مطرح می‌شود مربوط به پرونده های مختلف از سوی کارگران مربوط به قراردادهای کاری است. اگر ماده 7 و ماده 10 قانون کار اجرا شود، بحث قراردادهای سفید امضا به خودی خود منتفی می شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت:پیمانکاری و واسطه‌گری هیچ‌گاه قابل حذف نیست، چون ماهیت برخی مشاغل کارگری که البته بیشتر از ۱۰درصد کل مشاغل کارگری را هم شامل نمی‌شود، موقت و غیردایم است .

نایب رئیس شورای شهر اردبیل گفت: دفاع از حیثیت، معیشت و حق و حقوق کارگران رفت و روب شهرداری وظیفه ما است.

بزرگ‌ترین تامین‌کننده قطعات خودرو در جهان، ساعات کاری و دستمزد حدود ۱۰هزار کارمند را در آلمان کاهش خواهد داد که فراتر از کاهش‌های اعلام‌شده قبلی و علاوه بر کاهش هزاران شغل اعلام‌شده چند روز اخیر است.به گزارش ایسنا و به نقل از رویترز، رابرت بوش اعلام کرد که در آخرین نشانه از چالش‌های پیش روی بخش خودروسازی …

پلیس آمریکا ۵۷ کارگر اعتصابی هتل‌های لاس وگاس آمریکا را پس از اعتراض به وضعیت قراردادهای خود بازداشت کرد.

دبیر حزب اسلامی کار استان مرکزی از وضعیت نابسامان شرایط شغلی کارگران ابراز ناخرسندی کرد و گفت: قراردادهای کار موقت دستاویز کارفرمایان شده است تا به کارگر ظلم شود و در این میان هیچ شخصی پاسخگو نیست. اصلاح برخی از مواد قوانین کار و تأمین اجتماعی بین 2 نهاد مجلس و دولت سرگردان است و دود آن تنها به چشم کارگران …

در مراسم سالروز تصویب قانون کار در استان مازندران، نسبت به تلاش‌های صورت گرفته برای حذف بندهای حمایتی قانون کار انتقاد شد.

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی با اشاره به مشکلات گسترده جامعه کارگری در استان خواستار اصلاح قوانین و رفع موانع موجود به نفع کارگران شد وتأکید کرد: قراردادهای موقت و سفید امضا از چالش‌های جدی جامعه کارگری است و باید به طور کامل ملغی شوند.

در سال‌های اخیر بسیاری از موارد مطرح در قانون کار به فراموشی سپرده شده که موضوع پیمان‌های دسته جمعی کارگران یکی از این موضوعات است که می‌تواند جایگزینی برای پیمانکاران باشد.

رکنا اجتماعی ، محمدرضا مالکی، معاون دفتر اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس، در گفت‌وگویی با خبرنگار اجتماعی رکنا، از چالش‌های جدی کارگران با قراردادهای پیمانی و حجمی در ایران خبر داد. وی تاکید کرد که این مشکلات به بی‌ثباتی شغلی، فشارهای اقتصادی و تورم فزاینده ارتباط دارند و به‌دلیل ضعف نظارت‌ها و نبود قوانین …

محمدعلی بیگی، خبرنگار گروه جامعه: امنیت شغلی نخستین گلایه کارگران است. شاغلان زحمت‌کشی که مجبورند در طول مدت کاری‌شان تا بازنشستگی چند کارگاه عوض کنند. قرار بود با «سامانه ثبت قرارداد کار»، کار ثبت و نظارت بر قراردادهای کار تسهیل شود اما برخی گزارش‌های میدانی حاکی از این است که این سامانه کارآیی لازم …

قراربود با سامانه ثبت قرارداد کار ، کار ثبت و نظارت بر قراردادهای کار تسهیل شود, اما برخی ...

قراربود با «سامانه ثبت قرارداد کار»، کار ثبت و نظارت بر قراردادهای کار تسهیل شود, اما برخی گزارش های میدانی حاکی از این است که این سامانه کارآیی لازم را ندارد و همچنان مشکلات کارگران در حوزه قراردادهای کاری باقی است.

رکنا:قراربود با «سامانه ثبت قرارداد کار»، کار ثبت و نظارت بر قراردادهای کار تسهیل شود, اما برخی گزارش های میدانی حاکی از این است که این سامانه کارآیی لازم را ندارد و همچنان مشکلات کارگران در حوزه قراردادهای کاری باقی است.

یکی از دغدغه های اصلی کارگران بحث عدم امنیت شغلی است. به روایت آمار حدود ۹۶درصد قراردادهای کار در کشور موقت است و این به معنی این است که یک کارگر هیچ برنامه ریزی روی کار خود نمی تواند داشته باشد.

آرمان امروز  : احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در سفر به طبس و دیدار با خانواده‌های جانباختگان حادثه معدن، از تغییرات اساسی در نظام پرداخت دستمزد معدنچیان خبر داد. وی بیان کرد: بر اساس قراردادهای جمعی جدید بین کارگران و بهره برداران هر معدن، مقرر شد کارگران علاوه بر دریافت حقوق و [ ]

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: بر اساس قراردادهای جمعی جدید بین کارگران و بهره برداران هر معدن، مقرر شد کارگران علاوه بر دریافت حقوق و دستمزد، از سود معادن نیز سهم ببرند.

ساری - طفره کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران و قراردادهای سفید امضا موضوع و محور اصلی نشست فعالان خصوصی با دولت در مازندران بوده است.

کارگران ابنیه فنی تراورس زاهدان از شرایط شغلی خود انتقاد دارند.

کارگران و نیروهای شرکت های توزیع برق در سراسر کشور پس از افزایش روند خصوصی سازی شرکت های توزیع برق در مناطق مختلف از سال ۱۳۸۴ در زمینه انعقاد قرارداد دچار مشکلات متعدد شده اند کارگران و نیروهای

یک فعال کارگری با اشاره به این جمله پیامبر اکرم (ص) که می‌فرماید «ظلم در پرداخت مزد کارگر از گناهان بزرگ است»، گفت: اما متأسفانه امروزه می‌بینیم به‌رغم دستورات دینی بزرگان در زمینه حقوق کارگران، همچنان حقوق این قشر زحمتکش نادیده گرفته می‌شود.

عدم تصویب نهایی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت باعث شده است بسیاری از کارگران با قراردادهای کوتاه‌مدت، شرایط کاری نامطلوب، و پرداخت حقوق‌های ناعادلانه روبه‌رو شوند.

عدم تصویب نهایی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت باعث شده است بسیاری از کارگران با قراردادهای کوتاه‌مدت، شرایط کاری نامطلوب، و پرداخت حقوق‌های ناعادلانه روبه‌رو شوند.

امیر خراسانی، جامعه‌شناس و پژوهشگر اجتماعی، در مصاحبه‌ای به بررسی مشکلات کارگران معادن ایران پرداخت. او با اشاره به عدم حساسیت دولت نسبت به مشکلات کارگران و نبود تشکل‌های کارگری قوی، تأکید کرد که شرایط فعلی به بحران‌های اجتماعی منجر شده است. خراسانی بر لزوم ایجاد نهادهای حرفه‌ای، قراردادهای بلندمدت و …

نرخ پایین دستمزدها کنار نامشخص بودن تمدید قراردادهای موقت کار و نیز بیمه نکردن کارگران از سوی کارفرمایان،‌ طبعاً باعث گریز کارگران از محیط‌های کارگری می‌شود و به جایی می‌رسد که نیروی کار به‌عنوان موتور مولد کشور، قید کارگری را بزند و سراغ شغل‌های دیگر برود که بسیاری از آنها مشاغل کاذب است.

شرکت خودروسازی فولکس‌واگن تصمیم گرفته است تا قراردادهای قدیمی‌اش با کارگران را تغییر دهد. این قراردادها تضمین می‌کردند که کارگران تا سال ۲۰۲۹ از کار بیکار نشوند. اما حالا فولکس‌واگن این تضمین‌ها را لغو کرده است.

از پایان آگوست۲۰۲۴ کارگران خارجی در کشور کانادا با قوانین سختگیرانه مهاجرتی، حداقل حقوق و قراردادهای موقتی مواجه خواهند شد.

برابر آخرین آمارها بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در حال فعالیت هستند که در پیگیری مطالبات کارگران و حل و فصل مشکل بنگاه‌ها نقش بسزایی دارند.

فعالان بازار کار و جامعه کارگری معتقد هستند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی از جمله عدم امنیت شغلی، بیمه مناسب، دستمزد پایین، ثبت نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبرو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش جامعه کارگری است. این قشر همواره از فقدان امنیت شغلی در رنج …

یک فعال کارگری از رئیس جمهور درخواست کرد پیگیر تصویب طرح ساماندهی و حذف پیمانکاران باشد و با نظر مثبت ماجرا را دنبال کند.

اقتصاد 100- واقعیت دنیای کار در آینه روابط کارفرما و کارگر، گاه برخلاف قوانین و دستورالعمل‌های صادره از متن دولت در نقش حمایتگر است. حاشیه نا امن کارگران در کلاف سردرگم تولید و امنیت اقتصادی هر روز پررنگ‌تر می‌شود تا جایی‌که خود مجبور می‌شوند بدون توجه به ذخیره سنوات بیمه برای فردای بازنشستگی، پای برگه‌های …

معاون روابط کار در خرداد ماه اعلام کرده بود که لایحه پیشنهادی امنیت شغلی به‌زودی به مجلس ارسال می‌شود؛ اما بعد از آن دیگر خبری از این لایحه نیست.

بانک صادرات ایران در قالب طرح تکریم پیشکسوتان، به قید قرعه به ۵۰۰ بازنشسته کشوری، کمک‌هزینه ۱۰ میلیون تومانی سفر به عتبات عالیات اهدا کرد. باشگاه ویژه پیشکسوتان این بانک هم‌زمان با آغاز سفر زیارتی اربعین حسینی، به بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری که حقوق خود را از بانک صادرات ایران دریافت می‌کنند …

مهمترین و اصلی‌ترین مسایل حوزه روابط کار از نگاه وزیر پیشنهادی کار دولت چهاردهم عبارتند از: ضعف‌ در تعیین حداقل حقوق کارگران متناسب با معیشت در چارچوب قانون کار و با رویکرد سه جانبه‌گرایی، سهم بالای اشتغال غیر رسمی در اقتصاد کشور و فراگیری قراردادهای غیر رسمی و عدم استفاده بهینه از طرفیت تشکل‌های کارگری …

مهمترین و اصلی‌ترین مسایل حوزه روابط کار از نگاه وزیر پیشنهادی کار دولت چهاردهم عبارتند از: ضعف‌ در تعیین حداقل دستمزد متناسب با معیشت در چارچوب قانون کار و با رویکرد سه جانبه‌گرایی، سهم بالای اشتغال غیر رسمی در اقتصاد کشور و فراگیری قراردادهای غیر رسمی و عدم استفاده بهینه از طرفیت تشکل‌های کارگری و …

حدود ۱۸۰ کارگر خدماتی پتروشیمی جم از شرایط بعد از تبدیل وضعیت شغلی خود رضایت ندارند و می‌گویند: تغییری در وضعیت کارگران ایجاد نشده است

حدود ۱۸۰ کارگر خدماتی پتروشیمی جم از شرایط بعد از تبدیل وضعیت شغلی خود رضایت ندارند. یکی از این کارگران در گفت وگو با ایلنا، با

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  بانک رفاه کارگران وام ۱۵۰ میلیون تومانی خرید کالا را در قالب کارت اعتباری برای کارمندان، بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران تامین اجتماعی تدارک دیده است. افرادی که وام ۱۵۰ میلیونی را دریافت می‌کنند، تنها امکان خرید کالاها و محصولات مورد نیاز خود را از …

حدود ۱۸۰ کارگر خدماتی پتروشیمی جم از شرایط بعد از تبدیل وضعیت شغلی خود رضایت ندارند و می‌گویند: تغییری در وضعیت کارگران ایجاد نشده است.

یک عضو شورای عالی کار بر لزوم تلاش دولت آینده برای حل مشکلات کارگران تأکید کرد و گفت: امروزه بحث قرارداد موقت دیگر جوابگو نیست و اگر این روند ادامه یابد،

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اشاره به اینکه امنیت شغلی یکی از دغدغه‌های جامعه کارگری است، گفت: کارگری که دارای قرارداد موقت است نمی‌تواند برای زندگی خود برنامه‌ریزی کند یا برای اجاره یک خانه قرارداد یک‌ساله ببندد.