بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مقرر می‌دارد مادران شاغلی که پس از لازم الاجرا شدن قانون، صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند از کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. این کاهش برای هر فرزند یک سال و برای فرزند سوم و بیشتر، ۵/۱ سال تعیین شده است

خبرهای تازه از سیاست‌های حمایتی دولت نشان می‌دهد بن‌کارت جدید با محوریت حمایت مستقیم از خانواده‌ها و به‌ویژه مادران، وارد فاز اجرایی می‌شود. طبق اعلام رسمی دبیر ستاد ملی جمعیت، طرح «کارت امید مادر» پس از تصویب و تأمین اعتبار در بودجه سال ۱۴۰۵، به‌صورت سراسری اجرا خواهد شد و مشمولان آن بدون محدودیت جغرافیایی، …

وزیر رفاه توضیح داد که طرح «کارت امید مادر» از ابتدای سال آینده اجرایی می‌شود و کمک‌های طرح یسنا ادامه خواهد داشت.

نگاهی به رفتارهای دیجیتال مادران ایرانی در شبکه‌های اجتماعی روز مادر، بهانه‌ای است برای مرور تجربه‌ مادر بودن، تجربه‌ای که در هر دوره، شکل و ابزار‌های متفاوتی دارد. اگر مادری در نسل‌های پیش بیشتر با خانه، مدرسه و خانواده تعریف می‌شد، برای مادرانی که اواخر دهه ۱۳۹۰ صاحب فرزند شدند، این تجربه خیلی …

فرزند شهید سلامی در همایش مهرفاطمی: عهد می‌بندیم که پرچم انقلاب فاطمی را تا ظهور حضرت ولی‌عصر(عج) به دست صاحب اصلی برسانیم. بانوان ایران اسلامی عهد می‌بندند دختران فاطمه بمانند؛ لطیف و مهربان، اما در اوج صلابت و ایستادگی.

اقتصادایرانی: از فروردین ۱۴۰۵، مادران ایرانی با تولد فرزند صاحب کارت «امید مادر» می‌شوند که ماهانه ۲ میلیون تومان برای حمایت از هزینه‌های کودک به مدت دو سال به آن‌ها اختصاص می‌یابد.

سمیه توحیدلو، جامعه‌شناس، در کانال تلگرامی خود نوشت: «ازدواج در نگاه شرع هم قراردادیست که دو طرف برای آن تصمیم می‌گیرند. از قدیم‌الایام هم چنین بوده است. یکی از معیارهای ارزشمندی سکه و زمین در جامعه ایرانی همین مهریه زنان از ملک و طلاست. مهم‌ترین اسناد به‌جای مانده تاریخی همین سندهای ازدواجیست که درباره …

افزایش هزینه‌های فرزندآوری و فشار اقتصادی بر خانواده‌ها، دولت را به سمت تدوین طرح‌های حمایتی جدید سوق داده است. در همین راستا، کارت امید مادر یکی از مهم‌ترین اقدامات رفاهی در سال‌های اخیر محسوب می‌شود؛ کارتی که قرار است از فروردین ۱۴۰۵ برای تمام مادرانی که صاحب فرزند می‌شوند، ماهیانه دو میلیون تومان …

اقتصادایرانی: پرداخت یارانه ۲ میلیون تومانی ماهانه به مادران از فروردین ۱۴۰۵ آغاز می‌شود؛ با ارائه کارت امید مادر به تمامی مادرانی که از این تاریخ صاحب فرزند شوند.

دولت در ادامه سیاست‌های تقویت جمعیت و حمایت از خانواده، مجموعه‌ای از کمک‌های نقدی و رفاهی از جمله افزایش یارانه فرزندان، یارانه یسنا و کارت امید مادران را برای خانوارهای کم‌درآمد و والدین تازه‌فرزنددار تدوین کرده است. به گزارش اینتیتر به نقل از  فرکانس، برنامه‌های حمایتی دولت در حوزه خانواده با هدف …

دبیر ستاد ملی جمعیت گفت: کارت امید مادر از ابتدای سال 1405 به اجرا در خواهد آمد.

از این پس مادران شاغلی که صاحب فرزند شده‌اند می‌توانند با ۲۰ سال سابقه خدمت و کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان، زودتر از موعد بازنشسته شوند. این تصمیم در چارچوب اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به مرحله اجرا درآمده است.

جزئیات قانون جدید بازنشستگی از سوی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام شد . از این پس مادران شاغلی که صاحب فرزند شده اند می توانند با ۲۰ سال سابقه خدمت و کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان، زودتر از موعد بازنشسته شوند. این تصمیم در چارچوب اجرای قانون حمایت از خانواده و

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد مادران شاغلی که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت سن تعیین‌شده، از یک تا ۱.۵ سال کاهش سن بازنشستگی برای هر فرزند بهره‌مند شوند؛ حداقل سن برای بازنشستگی مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، …

دیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد مادران شاغلی که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت سن تعیین‌شده، از یک تا ۱.۵ سال کاهش سن بازنشستگی برای هر فرزند بهره‌مند شوند؛ حداقل سن برای بازنشستگی مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، …

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد مادران شاغلی که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت سن تعیین‌شده، از یک تا ۱.۵ سال کاهش سن بازنشستگی برای هر فرزند بهره‌مند شوند؛ حداقل سن برای بازنشستگی مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، …

صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد مادران شاغلی که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت سن تعیین‌شده، از یک تا ۱.۵ سال کاهش سن بازنشستگی برای هر فرزند بهره‌مند شوند؛ حداقل سن برای بازنشستگی مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، …

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

اقتصاد ایرانی: سن بازنشستگی مادران شاغل کاهش یافت؛ با اجرای قانون جدید، مادرانی که از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند از کاهش یک سال در سن بازنشستگی و برای فرزند سوم و بیشتر از کاهش یک و نیم سال بهره‌مند خواهند شد.

قانون جدید بازنشستگی با کاهش حداقل سابقه برای مادران شاغل، امکان بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و رعایت شرط سنی را فراهم کرد؛ فرصتی ویژه برای مادرانی که از زمان اجرای قانون جوانی جمعیت صاحب فرزند شده‌اند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند. عصرایران: مدیرکل

صندوق بازنشستگی کشوری با ابلاغ دستورالعمل اجرای بند «ت» ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اعلام کرد: از این پس مادران شاغل که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل 20 سال سابقه و کاهش سن متناسب با تعداد فرزندان، بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

صندوق بازنشستگی کشوری با ابلاغ دستورالعمل اجرای بند «ت» ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اعلام کرد: از این پس مادران شاغل که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل 20 سال سابقه و کاهش سن متناسب با تعداد فرزندان، بازنشسته شوند.

از این پس مادرانی که از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با رعایت حداقل سابقه لازم و شرط سنی، از امکان بازنشستگی زودتر از موعد استفاده کنند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می‌توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند. محمد

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرده است که براساس بند (ت) ماده ۱۷ قانون «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت»، مادران شاغلی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده ‌باشند، در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه، می‌توانند به‌ازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی‌شان کاسته شود؛ به‌گونه‌ای که برای مادران …

براساس قانون جدید بازنشستگی، مادرانی که از آبان سال ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کم خواهد شد.

بر اساس قانون تازه، مادرانی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند به ازای هر فرزند، یک سال زودتر بازنشسته شوند.

براساس قانون جدید بازنشستگی، مادرانی که از آبان سال ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کم خواهد شد.

براساس قانون جدید بازنشستگی، مادرانی که از آبان سال 1400 به بعد صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی آن‌ها کم خواهد شد

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

عضو کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: براساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب آبان ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند

اقتصادنیوز: بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

اقتصادنیوز: بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. به گزارش بلاگ جعبه، امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، گفت: بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی …

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

به گزارش اقتصاد معاصر؛ مطابق با این قانون، مادران شاغل با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه کار و حداقل ۴۰ سال سن، می‌توانند به ازای هر فرزندی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد به دنیا آورده‌اند، تا یک سال از سن بازنشستگی خود را کاهش دهند. برای فرزند سوم به بعد نیز این میزان به یک سال و نیم افزایش می‌یابد. این طرح که با …

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند می‌شوند، از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد.

اقتصاد ایرانی: جزئیات جدید درباره کارت امید مادر اعلام شد؛ از تاریخ فعال‌سازی کارت تا نحوه دریافت واریزی ماهانه ۲ میلیون تومان برای مادران شهری و روستایی صاحب فرزند را در این خبر بخوانید.

قانون تازه دولت برای مادران شاغل، بازنشستگی را به رؤیایی دست‌یافتنی تبدیل کرده است. طبق قانون جوانی جمعیت، زنان شاغل دارای فرزند می‌توانند پیش از ۴۰ سالگی بازنشسته شوند. این طرح با هدف حمایت از مادران، افزایش رفاه خانواده‌ها و تشویق به فرزندآوری اجرا شده و از آبان ۱۴۰۰ به مرحله اجرا رسیده است. …

صفحه اقتصاد رئیس کمیسیون طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده به بیان توضیحاتی درباره شرایط کاهش سن بازنشستگی زنان مطابق بند ت ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت پرداخت. به گزارش شناسنامه قانون، امیرحسین بانکی‌پور با اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: طبق بند (ت) ماده ۱۷ قانون …

کاهش سن بازنشستگی زنان در سال‌های اخیر به یکی از دغدغه‌های اصلی شاغلان زن تبدیل شده است. بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، شرایط جدیدی برای بازنشستگی مادران شاغل در نظر گرفته شده که می‌تواند تأثیر چشمگیری بر زندگی کاری و خانوادگی آنها داشته باشد. طبق بند (ت) ماده ۱۷ این قانون، زنانی که از …

کاهش سن بازنشستگی زنان در سال‌های اخیر به یکی از دغدغه‌های اصلی شاغلان زن تبدیل شده است. بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، شرایط جدیدی برای بازنشستگی مادران شاغل در نظر گرفته شده که می‌تواند تأثیر چشمگیری بر زندگی کاری و خانوادگی آنها داشته باشد. طبق بند (ت) ماده ۱۷ این قانون، زنانی که از …

به گزارش اقتصاد معاصر؛ با اجرایی شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، شرایط بازنشستگی زنان شاغل در ایران دستخوش تغییراتی مثبت شده است. طبق این قانون، مادرانی که از تاریخ آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده‌اند، به ازای هر فرزند از کاهش یک ساله در سن بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند و این رقم برای فرزند سوم …

معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

مشهد- معاون ستاد جوانی جمعیت کشور گفت: کارت امید مادر از سال آینده عملیاتی می‌شود و ماهانه دو میلیون تومان به مادران شهری و روستایی که صاحب فرزند می‌شوند، پرداخت خواهد شد.

به گزارش اینتیتر، طرح «کارت امید مادر» پس از تصویب نهایی در شورای عالی انقلاب فرهنگی و امضای رئیس‌جمهور، از سال ۱۴۰۵ اجرایی می‌شود. این طرح دولت را قادر می‌سازد تا از مادران تازه‌وارد و نوزادان حمایت مالی کند و بخشی از نگرانی‌های اقتصادی خانواده‌ها در سال‌های ابتدایی فرزندآوری را کاهش دهد. جزئیات طرح …

دبیر ستاد ملی جمعیت اعلام کرد طرح «کارت امید مادر» از ۱ فروردین ۱۴۰۵ برای تمام مادرانی که فرزندشان از آن تاریخ به دنیا می‌آید، بدون اعمال دهک‌بندی اجرا می‌شود. بر اساس این طرح، ماهانه ۲ میلیون تومان به مدت ۲۴ ماه به کارت مادر شارژ می‌شود تا هزینه‌های ضروری کودک در دو سال نخست پوشش داده شود. این خبر …

کاهش نرخ رشد جمعیت یکی از مهم‌ترین چالش‌های اقتصادی و اجتماعی ایران در سال‌های اخیر بوده است. در همین راستا، دولت چهاردهم با طرحی جدید به نام «کارت امید مادر» قصد دارد از خانواده‌ها، به‌ویژه مادران و نوزادان تازه متولدشده، حمایت کند. بر اساس این طرح، به تمامی مادرانی که از فروردین ۱۴۰۵ صاحب فرزند می‌شوند، …

به گزارش اینتیتر، وزارت بهداشت با اعلام طرح کارت امید مادر، حمایت مالی جدیدی را برای مادران دارای فرزند تازه‌متولدشده از سال ۱۴۰۵ ارائه می‌دهد. این طرح با هدف حمایت از جوانی جمعیت و کاهش مشکلات اقتصادی مرتبط با فرزندآوری طراحی شده و به مادران کمک‌هزینه‌ای ماهانه به مبلغ ۲ میلیون تومان برای دو سال ارائه …