شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از لحاظ نشدن حقوق و مزایای مرخصی زایمان برای بانوان ابراز نارضایتی کرد.

در این مطلب برای شما از حقوق زنان باردار و شاغل در قانون کار می‌گوییم تا در کنار مادری برای فرزند دلبندتان، با حقوق مادران شاغل آشنا شوید.

عضو فراکسیون زنان و خانواده مجلس با اشاره به ضرورت استراحت زنان در ایام قاعدگی گفت: با توجه به برخی مسائل و شرایط حساس بانوان، به دولت پیشنهاد می‌کنم حداقل یک تا دو روز در ماه به‌عنوان مرخصی ویژه برای زنان در نظر گرفته شود.

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به همزمانی اوج دوره اشتغال و رشد زنان با دوره مادری در سنین ۲۲ تا ۳۵ سال، گفت: مطالعات نشان می‌دهد باید بار مراقبت خانوادگی میان زنان و مردان تقسیم شود.

فهیمه فرهمندپور، رئیس شورای فرهنگی اجتماعی خانواده و زنان گفت: به افزایش مرخصی زایمان فکر نمی کنیم؛ به دنبال تثبیت همین نه ماه هستیم.

از زمان تصویب قانون جوانی جمعیت تا همین یکی دوماه گذشته خیلی گزارش‌ها به سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده بود مبنی بر اینکه مادران باردار و شیرده امنیت شغلی ندارند و چه‌بسا گاهی بعد از مرخصی زایمان با نامه عدم‌نیاز مجموعه روبه‌رو می‌شوند.

از زمان تصویب قانون جوانی جمعیت تا همین یکی دوماه گذشته خیلی گزارش‌ها به سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده بود مبنی بر اینکه مادران باردار و شیرده امنیت شغلی ندارند و چه‌بسا گاهی بعد از مرخصی زایمان با نامه عدم‌نیاز مجموعه روبه‌رو می‌شوند.

استاندار سمنان تأکید کرد: مشوق‌های جدید برای بانوان شاغل باردار و تسهیل امور خانواده در دوره مرخصی‌های زایمان اجرا می‌شود.

استاندار سمنان تأکید کرد: مشوق‌های جدید برای بانوان شاغل باردار و تسهیل امور خانواده در دوره مرخصی‌های زایمان اجرا می‌شود.

تهران - ایرنا - طرح ملی «کارت امید مادر» به عنوان یکی از آخرین حلقه‌های زنجیره اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، از ابتدای سال ۱۴۰۵ برای تمامی نوزادان تازه متولدشده اجرا می‌شود و بر اساس آن، مادران به مدت ۲۴ ماه، ماهانه ۲۰ میلیون ریال اعتبار خرید اقلام ضروری کودک دریافت خواهند کرد.

مرخصی قاعدگی نوعی مرخصی موقت است که به زنان شاغل اجازه می‌دهد در زمان قاعدگی ترک کار کنند. این نوع مرخصی در برخی از کشورها اعمال می‌شود اما در بسیاری از کشورها از جمله ایران چنین قانونی وجود ندارد. 

کمبود نیروی جایگزین برای پرستارانی که از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی استفاده می‌کنند، فشار کاری سایر کارکنان را افزایش داده و در برخی بیمارستان‌ها تا ۳۰ درصد پرستاران همزمان در مرخصی هستند، که شرایط کاری را دشوارتر کرده است.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

صندوق بازنشستگی کشوری دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل باحداقل 20 سال سابقه خدمت را ابلاغ کرد.همچنین مطابق ماده 17 قانون حمایت از خانواده وجوانی جمعیت، مرخصی زایمان به 9 ماه افزایش یافته و در صورت درخواست مادر،دو ماه پایانی قابل استفاده درماه‌های آخر بارداری است.برای استفاده ازاین مرخصی کافی است مادر …

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد.

مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده مدت مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته و به ۱۲ ماه باید افزایش یابد.

نگاهی کوتاه به موضوعات اقتصادی روزنامه‌ها (۲۱ آبان ۱۴۰۴) به گزارش خبرنگار اقتصاد معاصر؛ روزنامه‌های مهم کشور در گزارش‌های امروز خود به موضوعاتی از جمله صنایع معدنی، بازار کار، ارز ترجیحی، کالا برگ، بودجه و ترانزیت پرداخته‌اند. روزنامه دنیای‌اقتصاد در گزارش اقتصادی خود باعنوان «مطالبات معدنی‌ها از وزیر …

استاد دانشگاه و معاون سابق امور زنان و خانواده ریاست جمهوری در دولت سیزدهم در تلویزیون همشهری با موضوع مصائب مشاغل زنان گفت:‌ اخراج زنان شاغل بعد از مرخصی زایمان موجب شده تا بخواهیم برنامه اشتغال بانوان باید متفاوت با برنامه اشتغال آقایان باشد.

برای بسیاری از زنان شاغل، موضوع بارداری تنها با امید و زندگی گره نمی‌خورد زیرا برخی مواقع موجب شروع نگرانی‌های تازه می‌شود؛ از مرخصی زایمان و غیبت‌های اجباری گرفته تا احتمال حذف از فهرست نیروهای اصلی سازمان اما قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت با‌هدف پشتیبانی از این مادران، تشویق به فرزندآوری و …

دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی، از وضعیت اشتغال زنان در استان و تبعیض‌های ساختاری، بی‌توجهی به قوانین حمایتی و ضعف در اجرای مرخصی زایمان انتقاد کرد و گفت: زنان کارگر از حقوق و مزایای برابر برخوردار نیستند.

به تازگی مقامات کوئینزلند استرالیا از طرحی برای حمایت از زنان در این ایالت رونمایی کرده‌اند.

شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از نحوه نامناسب حقوق برای مادران شاغل ابراز نارضایتی کرد و خواستار رسیدگی به این مشکل شد.