کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه‌شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستون‌های مربوطه اقدام کنند.

مدیرکل اداره‌ وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با اشاره به به‌روز رسانی نسخه جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) که براساس آن باید «مزد پایه سنوات» و مبلغ مزایای «حق‌ تاهل» را براساس «میزان سابقه» هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند، به برخی از سوالات مطرح …

مدیرکل اداره‌ وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با اشاره به به‌روز رسانی نسخه جدید نرم‌افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) که براساس آن باید «مزد پایه سنوات» و مبلغ مزایای «حق‌ تاهل» را براساس «میزان سابقه» هریک از بیمه‌شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند، به برخی از سوالات مطرح …

اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه اجباری شد.

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد.

ابراهیم کشاورز سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات …

تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد و تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد و تاهل از پرداخت مالیات معاف یا عدم مشمول شناخته شد.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

مهر: تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد و تاهل از پرداخت مالیات معاف یا عدم مشمول شناخته شد. بر اساس بخشنامه سازمان امور مالیاتی کشور که در تاریخ ۲۰ آذرماه خطاب به ادارات کل سازمان امور مالیاتی کشور صادر شده است، وجه پرداختی در مواردی که شامل ماده مواد ۸۲ و ۸۳ قانون …

سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار ازجمله حق مسکن، بن، اولاد و تاهل، از پرداخت مالیات معاف هستند. به

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایا رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

بر اساس بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی ذکر شده در ماده ۳۶ قانون کار، از جمله حق مسکن، بن، اولاد و تاهل، از پرداخت مالیات معاف شده و یا مشمول مالیات شناخته نمی‌شوند.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده 36 قانون کار شامل حق مسکن ، بن ، اولاد ، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار، از جمله حق مسکن، بن، اولاد و تاهل، از پرداخت مالیات معاف هستند.

تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد و تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

کشاورز با اشاره به بخشنامه ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۹ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع الزام درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه‌ای کارفرمایان، اعلام کرد که پس از صدور این بخشنامه، یک دستورالعمل اجرایی صادر شده است که به اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه پرداخته …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

سرپرست اداره کل وصول حق بیمه تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست های بیمه ای از ابتدای دی ماه خبر داد و

​ابراهیم کشاورز سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در …

کشاورز اظهار کرد: از این پس ثبت لیست در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی‌ماه کسی نمی‌تواند از این قانون تخلف کند.

سازمان وظیفه عمومی فراجا با اشاره به اجرای طرح انصار اعلام کرد که مشمولان دارای ۸ سال غیب و بیشتر از آن با شرکت در این طرح از مزایای انعطاف در مدت حضور و انتخاب

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری تهران‌‌‌‌‌‌‌ از از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌های این استان خبر داد.

سازمان وظیفه عمومی فراجا با صدور اطلاعیه‌ای اعلام کرد: مشمولان غایب دارای هشت سال غیبت یا بیشتر از آن با شرکت در طرح انصار از مزایای انعطاف در مدت حضور

سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از افزایش حقوق و مزایای کارگران شاغل در شهرداری‌های کشور خبر داد.

​یک کارگر با داشتن یک یا چند فرزند حتما باید پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه را در سابقه خود داشته باشد در غیر این صورت نمی‌تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود.