کارهست، کارگر نیست.اگر شما هم دهه شصتی باشید با شنیدن این جمله خوشحال خواهید شد که با افزایش ظرفیت تولید، بخش‌های مختلف نیازمند کارگر جدید هستند اما در واقع این‌طور نیست. بررسی‌ها نشان می‌دهد از اوایل دهه ۹۰ دستمزد کارگران همواره پایین‌تر از نرخ تورم تعیین شده در حالی‌که در ماده ۴۱ قانون کار آمده شورای …

افزایش مزد کارگران یکی از عوامل مهم در بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی جامعه به شمار می‌رود. این مسئله نه تنها تأثیر مستقیمی بر معیشت و رفاه کارگران دارد، بلکه به عنوان محرکی برای رونق تولید و تقویت اقتصاد ملی عمل می‌کند.

جمعی از دانشجویان سیاستگذاری اجتماعی دانشگاه تهران به شبیه‌سازی جلسات مذاکرات مزدی پرداخته و با حضور نمایندگان واقعی کارگران، دولت و کارفرمایان در شورای عالی کار، به بحث و تبادل نظر پرداختند.

باوجود بحران اشتغال نامتوازن منطقه‌ای در کشور، برخی کارشناسان و دولتی‌ها در همراهی با کارفرمایان مناطق مختلف، از استانی کردن مزد و دست کم (حق مسکن کارگری) در ردیف‌های مزدی دفاع می‌کنند!

یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه تعیین دستمزد در مناطق مختلف بر اساس چانه زنی کارگران و کارفرمایان صورت می گیرد، گفت: در بحث اجرای مزد منطقه ای تبعات اجرای طرح، استثمار نیروی کار و افزایش مهاجرت‌های منطقه‌ای نباید نادیده گرفته شود.

اگر حداقل دستمزد از نرخ تعادلی مزد در بازار کار کمتر باشد، سازوکار تعیین مزد و جلسات مرتبط برای تعیین حداقل دستمزد عملاً بی‌اثر و بی‌فایده می‌شوند و فلسفه خود را از دست می‌دهند. چنین تعیین مزدی می‌تواند ساختار بازار کار را مختل کرده و موجب بحران توزیع نیروی کار گردد. به همین دلیل، در بسیاری از کشورهای …

اگر حداقل دستمزد کمتر از نرخ تعادلی مزد در بازار کار باشد، عملاً ایجاد سازوکار تعیین مزد و جلسات تعیین حداقل دستمزد بی‌اثر و بی‌فایده است و فلسفه خود را از دست می‌دهد. چنین تعیین مزدی عملاً ریخت بازار کار را به هم می‌ریزد و بحران توزیع نیروی کار ایجاد می‌کند. به همین دلیل در اغلب کشورهای جهان نرخ حداقل …

ایسنا: یک کارشناس حوزه کار گفت: مزد منطقه‌ای فراتر از مزد حداقلی است و در کشورهایی اجرا می‌شود که از ثبات اقتصادی برخوردارند و فاصله طبقاتی ندارند. حمید نجف درباره اثرات منطقه‌ای کردن تعیین دستمزد کارگران گفت: مزد منطقه‌ای به معنای حذف حداقل مزد نیست و مختص مناطقی است که به دلیل شرایط خاص فراتر از مزد …

«بنگاه‌های کوچک از شمول بنگاه‌های خرد خارج شده و می‌توانند روی پای خود بدون حمایت بایستند. اما این امر درباره بنگاه‌های بزرگ صادق نیست و در شرایط فعلی برای حمایت همزمان از نیروی کار و این شرکت‌های کوچک، می‌توان در قالب یارانه مزد اولین حمایت‌ها را برای بزرگ مقایس‌تر کردن و به صرفه‌کردن تولید در کشور …

دستمزد کارگران این روزها چالش اصلی این قشر و دغدغه ی اصلی بازار کار است. در حالی که دستمزد کارگران کفاف نیمی از ماه را هم نمی دهد نمایندگان کارفرمایان اعتقاددارند در فرآیند تعیین مزد بحث کسب و کار و پایداری نیروی کار هم مورد توجه قرار گیرد.

یک فعال کارگری با بیان اینکه اجرای طرح مزد منطقه ای روی جابه جایی نیروی کار اثرگذار است، گفت: با منطقه ای شدن دستمزدها، افراد به امید دریافت حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان‌شهرها مهاجرت می‌کنند و این امر موجب خالی شدن روستاها و رواج حاشیه نشینی در شهرهای بزرگ می شود.

مزد و حقوق نیروی کار، چه نسبتی با حقوق کارگران در دیگر کشورها دارد؟ به قیمت بنزین فوب خلیج فارس توجه کرده‌اید، دستمزد کارگران کشورهای حاشیه خلیج فارس را ندیدید؟! آیا کارگران مسئول ناترازی‌های شما هستند؟!

مزد و حقوق نیروی کار، چه نسبتی با حقوق کارگران در دیگر کشورها دارد؟ به قیمت بنزین فوب خلیج فارس توجه کرده‌اید، دستمزد کارگران کشورهای حاشیه خلیج فارس را ندیدید؟! آیا کارگران مسئول ناترازی‌های شما هستند؟!

مزد و حقوق نیروی کار، چه نسبتی با حقوق کارگران در دیگر کشورها دارد؟ به قیمت بنزین فوب خلیج فارس توجه کرده‌اید، دستمزد کارگران کشورهای حاشیه خلیج فارس را ندیدید؟! آیا کارگران مسئول ناترازی‌های شما هستند؟!

سومین نشست تخصصی مزد با هدف گفتگو اجتماعی سه جانبه، حفظ قدرت خرید نیروی کار و تأمین امنیت شغلی و ضرورت حمایت از کارگران برگزار شد.

دوشنبه ۱۹ آذر سومین نشست تخصصی مزد در موسسه کار و تامین اجتماعی وابسته به وزارت کار با حضور جمعی از کارشناسان و اقتصاددانان برگزار شد.

در دومین نشست تخصصی مزد به بررسی الزامات اجرایی دستمزد منطقه‌ای و دستمزد بر اساس صنایع، کارشایسته، اثرات تحولات فناوری بر درآمد نیروی کار و توصیه های سیاستی سازمان بین‌المللی کار پرداخته شد.

در دومین نشست تخصصی مزد به بررسی الزامات اجرایی دستمزد منطقه‌ای و دستمزد بر اساس صنایع، کارشایسته، اثرات تحولات فناوری بر درآمد نیروی کار و توصیه های سیاستی سازمان بین‌المللی کار پرداخته شد.

فرج‌اللهی با بیان اینکه «افزایش مزد، هیچ زمان واقعاً افزایش مزد و حقوق نبوده» می‌گوید: در سیاست‌گذاری‌ها و تصمیم‌گیری‌ها مزد و حقوق کارگر را سربارِ تحمیل شده و بخشی از هزینه تولید می‌دانند که افزایش آن تورم‌زا است و مولفه‌ای است که بیش از دیگر مولفه‌های موثر در قیمت تمام شده محصول باید به هر شکل ممکن …

با سرکوب مزدی کارگران، کشور دچار بحران نیروی کار شده است و به گفته‌ی کارشناسان اقتصادی درآمد در اقتصاد دلالی بیشتر از صنایع و تولید است.

عاملِ تمامی ناترازی‌ها در حوزه روابط کار، عدم اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار و جبران گرانی و تورم روی مزد و پرداخت مزد به میزان سبد حداقل معیشت یک خانوار کارگری با یک فرزند است که در این صورت برای ایجاد انگیزه در نیروی کار و ایجاد بهره‌وری و توزیع درست کارگران در شاخه‌های تولید، باید حداقل دستمزد مصوب، …

یک نماینده مجلس با بیان اینکه نیاز است بر اساس افزایش قیمت‌ها، هر سه ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود، گفت: البته، اصلاحات باید به نحوی انجام شود که محدودیتهای دولت نیز در آن دیده شود.

عدم پرداخت معوقات حقوقی کارگران آبفای رودبار در استان گیلان از ۱۱ ماه گذشت. شماری از این کارگران به ایلنا گفتند: حدود ۶۵ کارگر در آبفای رودبار با

یکی از مهمترین استدلال های متقاضیان اصلاح فرمول مزد کارگران این است که به دلیل عدم تطابق افزایش مزد با تورم و کاهش قدرت خرید، بسیاری از کارگران به سمت مشاغل کاذب با درآمد بیشتر رفتند و این مساله موجب شد، امروزه با کاهش نیروی کار مواجه شویم.

در اقتصاد کلاسیک، کار افرادی که مالک بخشی از وسایل کار و تولید خود هستند، به عنوان «کار مرکب» شناخته می‌شود و به عنوان فعالیتی که در ازای آن «مزد» پرداخت می‌شود، مورد تحلیل قرار می‌گیرد. در ایران و در چارچوب قانون کار، این دسته از نیروی کار عمدتاً به عنوان نیروی کار مشمول قانون کار شناخته می‌شوند. با …

وزیرکار درباره دستمزد کارگران گفت:کارگران برای دریافت دستمزد بیشتر و کارفرمایان برای پرداخت دستمزد کمتر چانه زنی می‌کنند، اما درکی که از بهره روی نیروی انسانی و نقش کارگران در بهره روی داریم ما را به این سو می‌کشاند که به هر دو طرف مسئله نگاه کنیم.

اقتصاد 100- شرایط آنها اصلا مناسب نیست؛ از بسیاری از مزایای قانونی محروم می‌شوند. رکود بازار، امنیت شغلی‌شان را به شدت تهدید می‌کند و قادر به تأمین زندگی روزمره خود نیستند، چه برسد به اندیشه کردن درباره پس انداز و پیشرفت! درباره کارگران روزمزد و به خصوص کارگران ساختمانی صحبت می‌کنیم؛ زحمتکشانی که معمولاً …

درحالی که دولت وعده ترمیم مزد و تعیین دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار را داده بود، در مصوبه مزدی 1403 سه جانبه گرایی را هم نقض کرد.

اقتصاد 100- مطابق ‌ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال, مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.

اقتصاد 100- مطابق ‌ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.

نیروهای پیمانکاری مخابرات می‌گویند: بسیاری از ما بعد از ۲۰ – ۱۰ سال کار، هنوز هم نیروی پیمانکاری هستیم، شرکتِ مخابرات ما را قبول نمی‌کند، هنوز حقوق ثابت اداره کار می‌گیریم و از مزایا و رفاهیاتی که به نیروهای رسمی و قرارداد مستقیم می‌دهند، بی‌بهره هستیم.

کارگران پروژه ای عسلویه از شرایط مزد و حقوق خود در سال جدید انتقاد کردند. محمد کارگر پروژه ای عسلویه در گفت وگو با ایلنا به

مدیرعامل شرکت راه آهن گفت: بیش از 10 سال است انجام خدماتی مانند نگهداری خط به بخش خصوصی واگذار شده و در نهایت پیمانکاری در مناقصه ها برنده

در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رییس شورای‌عالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

‌کاظم فرج‌اللهی گفت: در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رئیس شورایعالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

کاظم فرج‌اللهی گفت: در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رئیس شورایعالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

کاظم فرج‌اللهی گفت: در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رئیس شورایعالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

یک فعال کارگری گفت: در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رئیس شورایعالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

کاظم فرج‌اللهی گفت: در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رئیس شورایعالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

یک فعال کارگری گفت: در دوره‌ها و دولت‌های مختلف، وزرای کار در جایگاه رئیس شورایعالی کار در توجیه رفتار جانبدارانه خود مبنی بر پیشگیری از افزایش واقعی مزد و تامین نیروی کار ارزان برای سرمایه‌دارانِ داخلی و خارجی، دست به ابداع استدلالات نادرست و بی‌مبنا زده‌اند.

عضو هیئت نمایندگان اتاق ایران می گوید: بخش خصوصی در چند سال گذشته بسیار بیشتر از نرخ‌های مصوب‌شده برای نیروی کار هزینه کرده است.

روزنامه وابسته به خانه کارگر نوشت: مهمترین شاخص بازار کار در ایران، تعیین حداقل مزد نیروی کار است که طی دو سال اخیر به این شکل غیرواقعی و نامتناسب با شرایط بازار کار انجام گرفته است. در چنین شرایطی، دولت ناخودآگاه حکم به ارزان شدن نیروی کار داده است.

«رشد مشاغل کاذب و همچنین مشاغل بی ثبات مانند کار روی تاکسی‌های اینترنتی و همچنین سخت شدن رقابت برای کارفرما در موضوع مزد با رقبای خارجی خود (به ویژه در حاشیه خلیج فارس) باعث خروج بخش قابل ملاحظه‌ای از نیروی کار ماهر و نیمه ماهر از صنعت چاپ شده است.»

نشست سرکوب مزد و هم اندیشی مزد ۱۴۰۳ با حضور جمعی از فعالان کارگری و صاحب نظران عصر روز دوشنبه در محل مجتمع فرهنگی یادمان شهدای

محسن باقری (نماینده کارگری عضو شورای عالی کار) و علی‌‌حسین رعیتی‌فرد (معاون روابط کار وزارت کار) در برنامه تهران۲۰ به مناظره بر سر اصلاح قانون کار پرداختند.

شست هم اندیشی «سرکوب مزد ‌و هم‌اندیشی مزد ۱۴۰۳» با حضور جمعی از فعالان کارگری و صاحب‌نظران عصر امروز در محل مجتمع فرهنگی یادمان شهدای سرچشمه (حزب جمهوری اسلامی) به‌همت تحریریه مجله نامه جمهور برگزار شد.

عضو هیئت مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگری گفت: هزینه زندگی کارگران با یک حساب سرانگشتی کاملاً مشخص است و به قدری اختلاف نرخ تورم و سبد معیشت با مصوبه مزدی ۱۴۰۳ زیاد است که می‌توانیم خودمان دستمزد را نقد و بررسی کنیم.

کارگران فاقد مزد مناسب به نکات ایمنی توجه نمی‌کنند. این نکته‌ای بود که روز گذشته شهرام غریب، مدیر ایمنی صنایع و مدرس تخصصی ایمنی و حوادث در گفت‌وگو با ایلنا به آن اشاره کرد و گفت: نیروی کار باید با دل خوش کار کند تا بتواند با حفظ انگیزه تمامی دقت خود را در درست اجراشدن فرایندهای کار به کار ببندد و اگر …

نقش معیشت و تامین زندگی روزمره نیروی کار در عدم بروز و پیشگیری از وقوع چالش های مختلف در زمان کار، موضوعی است که از گذشته درباره آن صحبت شده

شهرام غریب اظهار کرد: نیروی کار باید با دل خوش کار کند تا بتواند با حفظ انگیزه تمامی دقت خود را در درست اجرا شدن فرآیندهای کار بکار ببندد و اگر چنین نباشد، باید هر لحظه منتظر حادثه‌ای باشیم که یا جان نیروی کار یا سرمایه را به مخاطره بیندازد.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران تهران گفت: کارگران بارها گفته اند در صورتی که قیمت ها به گذشته برگردد به دنبال افزایش مزد نیستند ولی

حقوق ناچیز و بیمه‌ی ناقص؛ سهم این معلمان از کار برای آموزش و پرورش بود، اما امید به جذب در آموزش و پرورش به عنوان نیروی رسمی، این معلمان را سال‌ها در کارِ بی‌مزد و مواجیبِ تدریس نگه داشت. 

محسن باقری (عضو شورای عالی کار و عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران) گفت: آقای علی آبادی (وزیر صمت) شخصاً اعلام کردند که «هرگونه افزایش دستمزد برای کارگران در شرایط کنونی سم است!». وقتی به وزیر صمت گفتیم که باوجود این دستمزد صنایع نابود شده و واحدها فاقد نیروی کار خواهند شد، ایشان …

طبق برخی گزارش‌‌‌های اتاق بازرگانی ایران، بسیاری از شرکت‌های بزرگ، متوسط و کوچک با مشکل تامین نیروی کار روبه‌رو هستند؛ زیرا بخش بزرگی از افراد در سن کار علاقه‌مند نیستند در این واحدها با حداقل مزد قانونی یا مزدهای متعارف اندکی بالاتر از حداقل قانونی کار کنند. تورم بالا تامین هزینه‌های زندگی با مزدهای …

رییس کارگروه مزد شوراهای کشور که از روز سه‌شنبه هفته قبل (15 اسفند) در جلسات کمیته دستمزد شورای عالی کار حاضر شده،  گفت وزارت بهداشت در جدول جدیدی که به شورای عالی کار ارایه کرده، میزان نیاز روزانه به اقلام خوراکی مفید را کاهش داده در حالی که این جدول، یکی از مولفه‌های مهم در تعیین مزد کارگران است و …

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه نیروی کار سنگربانی است که کنار تولید کننده کار می‌کند و باید قدرت خرید او افزایش یابد، اگر نتوانیم مشکل تورم را در کشور حل کنیم، هر قدر که دستمزد را افزایش بدهیم ظرف دوماه تاثیرگذاری آن را از بین می‌برد.

عباس گودرزی گفت: نباید بحث تورم را فقط در ارتباط با حقوق و دستمزد کارگران مطرح کرد.

شفقنا- استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی گفت:سال 95 سهم نیروی کار از ارزش افزوده 10درصد و سهم سرمایه هم 10درصد بوده است، اما اکنون با این فاصله ای که میان دستمزد و تورم در این سالها ایجاد شده است به نظر می رسد سهم نیروی کار به معنای مزد و حقوق بگیران به 6درصد رسیده [ ]

نیروی کار حاضر نیست توان خود را بر اساس مزد مصوب شورای عالی کار در اختیار کارفرما قرار دهد و این موضوع باعث شده تا اکثر کارفرمایان مشکل تامین و حفظ کارگر داشته باشند.

تعیین حداقل حقوق و دستمزد سالانه نیروی کار از مهم‌ترین تصمیمات دولت‌ها با همکاری نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حفظ و نگهداشت، رفاه و انگیزش منابع انسانی در کشور است.

دبیر انجمن انبوه‌سازان مسکن و ساختمان در مورد احتمال ورود نیروی کار از چین نیز گفت: گفته می‌شود، چین قرار است زندانی‌های خود را برای ساخت مسکن در ایران انتقال دهد، کسانی که در چین زندانی هستند با مزد کمتر برای کار به سایر کشور‌ها منتقل می‌شوند. چین قبلا این کار را انجام داده و اتفاقا ایده خوبی است زندانی‌ها …

دبیر انجمن انبوه‌سازان مسکن و ساختمان گفت: در مورد احتمال ورود نیروی کار از چین گفت: گفته می‌شود، چین قرار است زندانی‌های خود را برای ساخت مسکن در ایران انتقال دهد، کسانی که در چین زندانی هستند با مزد کمتر برای کار به سایر کشورها منتقل می‌شوند.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: دغدغه ما این است که اجرای مزد منطقه ای بیشتر موجب یکسری مهاجرت‌ها می‌شود و توازن نیروی کار و شغل را به هم می زند.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین گفت: در صورتی که بیش از ۳۰ درصد نیروی کار به سمت خدمات برود اقتصاد رشد نمی‌کند؛ اما در حال حاضر شاهد این هستیم که کارگران به خاطر وضعیت دستمزدها تولید را رها کرده و به خدمات روی آورده‌اند.

بر اساس آمار‌هایی که محمود کریمی بیرانوند، معاون اشتغال وزارت کار اعلام کرده است. در کشور ما حداقل یک و نیم میلیون نیروی کار بدون پروانه اشتغال و سه میلیون نیروی کار با پروانه اشتغال، مشغول کار هستند. با توجه به شرایط کارگران ایرانی در کشور، حمید حاجی اسماعیلی، کارشناس حوزه کارگری به فرارو گفت شرایط …