به گزارش اینتیتر، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست هم‌اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی کشور اعلام کرد که آیین‌نامه‌ای عدالت‌محور در زمینه قراردادهای مستقیم و غیرمستقیم کارکنان در نوبت تصویب دولت قرار دارد و اجرایی شدن آن به کاهش تبعیض‌های حقوقی منجر خواهد شد. وی …

به گزارش اینتیتر، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم‌اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی کشور با تاکید بر عدالت شغلی و شایسته‌گزینی خبر داد که شرایط احراز مدیران شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی تصویب شده و برنامه‌هایی برای کاهش تبعیض میان کارکنان و بازنشستگان در دستور کار …

معاون رئیس‌جمهور خبر داد که اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت در دستور کار قرار دارد.

از مهرماه ۱۳۹۹ که طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی یا ساماندهی کارکنان دولت در مجلس کلید خورد، قریب به ۵ سال یا به عبارتی ۱۸۰۰ روز می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری کند که هم شاهد عدالت …

پرداخت مبتنی بر عملکرد و همچنین اصلاح نظام اداری دستور کار ویژه این روزهای دولت است. تا زمانی که حقوق و مزایای کارکنان صرفاً براساس معیارهای سنتی و ثابت تعیین شود، تغییرات ساختاری در سازمان‌ها به‌طور کامل اثرگذار نخواهد بود. اصلاح نظام اداری کشور و بازطراحی شیوه‌های پرداخت کارکنان دولت وارد مرحله تازه‌ای …

رئیس سازمان اداری و استخدامی از پیگیری جدی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت و شفافیت در نظام پرداخت کارکنان دولت، بدون کاهش حقوق و با دقت و وسواس در حال تدوین است تا رضایت کارمندان را تضمین کند.

از مهرماه ۱۳۹۹ که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یا ساماندهی کارکنان دولت در مجلس کلید خورد، قریب به ۵ سال یا به عبارتی ۱۸۰۰ روز می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری کند که هم شاهد عدالت …

از مهرماه ۱۳۹۹ که طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی یا ساماندهی کارکنان دولت در مجلس کلید خورد، قریب به ۵ سال یا به عبارتی ۱۸۰۰ روز می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری کند که هم شاهد عدالت …

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: کارکنان دولت به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف توسعه‌ای کشور ایفا می‌کنند.

از مهرماه ۱۳۹۹ که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یا ساماندهی کارکنان دولت در مجلس کلید خورد، قریب به ۵ سال یا به عبارتی ۱۸۰۰ روز می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری کند که هم شاهد عدالت …

از مهرماه ۱۳۹۹ که طرح تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی یا ساماندهی کارکنان دولت در مجلس کلید خورد، قریب به ۵ سال یا به عبارتی ۱۸۰۰ روز می‌گذرد و پس از طی ۳ بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان در این مدت، همچنان مجلس پیگیر است سازمان اداری و استخدامی و دولت را مجاب به اجرای سازوکاری کند که هم شاهد عدالت …

آرمان امروز : معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: کارکنان دولت به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف توسعه‌ای کشور ایفا می‌کنند. محمدجعفر قائم‌پناه در گفت وگو با خبرنگار سیاسی ایرنا با اشاره به جایگاه ویژه نیروی انسانی در ساختار حکمرانی، …

معاون اجرایی رئیس‌جمهور و رئیس کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، گفت: کارکنان دولت به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، نقشی بی‌بدیل در پیشبرد اهداف توسعه‌ای کشور ایفا می‌کنند.

حقوق کارمندان | نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت همواره یکی از موضوعات مهم در عرصه اقتصادی و اداری کشور بوده است. با توجه به چالش‌های موجود در نظام دستمزد، دولت در تلاش است تا طرحی جامع و شفاف برای پرداخت حقوق بر اساس عملکرد واقعی کارمندان تدوین کند. این تغییر بزرگ، که در قالب اجرای آیین‌نامه قانون برنامه …

​معاون رئیس‌جمهور خبر داد که اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت در دستور کار قرار دارد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکار‌های پرداخت دستمزد براساس عملکرد به طور منظم و جدی درحال پیگیری است.

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد و با هدف افزایش عدالت و بهره‌وری سازمانی اصلاح می‌شود؛ این تغییرات بدون کاهش حقوق، با دقت و برنامه‌ریزی پیش می‌رود.

در میان نگرانی‌های مربوط به وضعیت معیشت، سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز طرحی بزرگ برای اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان دولت خبر داد.

دولت پزشکیان با هدف عدالت و شفافیت، اصلاحات گسترده‌ای در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت آغاز کرده است. جزئیات اجرای مرحله‌ای، تأثیرات و چالش‌ها را در این گزارش بخوانید.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر عدم کاهش حقوق کارکنان و مدیران دولت، از اصلاح نظام پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و انگیزه کاری، با دقت و بدون شتابزدگی در حال پیگیری است تا رضایت کارمندان حفظ و بهره‌وری سازمانی افزایش یابد.

اقتصاد ایرانی: اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت با تاکید بر عملکرد و عدالت در دستمزدها در دست بررسی است. کمیته تخصصی مربوطه با جدیت و سرعت مناسب تلاش می‌کند تا سازوکار جدیدی برای حقوق و دستمزدها ارائه دهد.

اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت با هدف افزایش عدالت و بدون کاهش دریافتی‌ها در حال پیگیری است.

اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت، اعلام کرد که این اصلاحات بدون کاهش حقوق و با دقت و بررسی دقیق انجام خواهد شد.

معاون رئیس‌جمهور خبر داد که اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت در دستور کار قرار دارد.

سومین جلسه کمیته تخصصی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با حضور مدیران ارشد دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار شد. این نشست، با هدف بررسی آیین‌نامه پیشنهادی بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، گامی مهم برای اصلاح ساختارهای اداری و استقرار عدالت در نظام پرداخت‌ها برداشت.

سومین جلسه کمیته تخصصی «بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد» امروز، شنبه ۱۵ شهریور، در سالن جلسات حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی برگزار شد.

سایت سرگرمی روز : این وضعیت به‌ویژه در سال‌های اخیر به دغدغه‌ای جدی برای نیروهای شرکتی و همچنین مدیران و سیاست‌گذاران بدل شده است. کارمندان شرکتی علاوه بر نگرانی بابت تغییر ناگهانی در حقوق و مزایا، همواره با استرس ناشی از عدم ثبات قراردادها و آینده شغلی مواجه هستند. به همین دلیل، دولت و مجلس در سال ۱۴۰۴ …

سایت سرگرمی روز : در جلسه روز سه‌شنبه ۱۱ شهریور ۱۴۰۴ کمیسیون اجتماعی مجلس، با حضور نایب رئیس اول مجلس و نمایندگان سایر کمیسیون‌ها، سناریوهای مختلف طرح ساماندهی کارکنان دولت بررسی شد. علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی، اعلام کرد که پس از بحث‌های گسترده، دولت و مجلس بر سناریویی مشترک به توافق رسیدند …

در نظام اداری کشور، شرکت‌های ارائه خدمات اداری به عنوان واسطه بین نیروهای کار و دستگاه‌ها فعالیت می‌کنند و این امر چالش‌های اساسی مانند عدم امنیت شغلی و ابهام در نحوه پرداخت‌ها را برای نیروها ایجاد کرده است. در سال ۱۴۰۴، سازمان امور اداری و استخدامی دو سناریوی اصلی برای ساماندهی این نیروها پیشنهاد داده …

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، به نقل از صبح شنبه بابایی کارنامی: با حمیت ایجاد شده در بین دولت، مجلس، مجمع تشخیص مصلحت و شورای نگهبان، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان شهریور امسال اجرایی شود. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به حذف مافیای شرکت های بزرگ تامین نیرو با اجرای …

سایت سرگرمی روز : به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، در چهارمین روز از هفته دولت، حجت میرزایی به همراه معاونان و مدیران این صندوق در استان یزد حضور یافت و ضمن ادای احترام به یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی و دفاع مقدس در حسینیه تاریخی امیرچخماق، با بازنشستگان و فعالان …

سایت سرگرمی روز : معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام جزئیات تازه این طرح، گفت: «مدل اجرایی و جداول امتیازبندی نهایی شده و پرداخت‌ها بر اساس معیارهای چندگانه انجام می‌شود، نه یک فرمول ساده و یک خطی.» حالا همه نگاه‌ها به اجرای این طرح معطوف است که می‌تواند دست‌کم بخشی از …

طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در سال ۱۴۰۴ به سرعت وارد فاز نهایی شده و با تصویب آیین‌نامه اجرایی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حقیقی بدون واسطه به قراردادی رسمی آغاز خواهد شد. این تحول بزرگ در نظام استخدامی کشور که با هدف افزایش امنیت شغلی، حذف پیمانکاران واسطه و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها دنبال …

سایت سرگرمی روز : با ابلاغ ضریب حقوقی جدید سال ۱۴۰۴ به میزان ۵۷۹۵، جزئیات پرداخت فوق‌العاده خاص کارکنان دولت مشخص شد. این فوق‌العاده در سه بند اصلی تعریف شده و بر اساس سطح شغلی، شرایط سازمانی و درصد کارکنان مشمول، مبالغی از ۱ میلیون تا بیش از ۱۴ میلیون تومان به حقوق کارمندان، بازنشستگان و مدیران ارشد …

اقتصاد ایرانی: پرداخت فوق‌العاده‌های ویژه و خاص در دستگاه‌های دولتی از این پس بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود؛ رویکردی جدید که نظام پرداخت‌ها را عادلانه‌تر کرده و دستورالعمل‌های پیشین را بازنگری می‌کند.

از این پس دریافتی‌های اضافی کارکنان دولتی با معیار عملکرد سنجیده می‌شود.

یکی از مسئولان دولتی با اشاره به اجرای طرح پایلوت در نظام پرداخت‌ها گفت: پس از اجرای آزمایشی، پرداخت برخی مزایا و پاداش‌ها به خروجی عملکردی کارکنان متصل خواهد شد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که از این پس، پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا تحت هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان صورت خواهد گرفت.

در شرایط اقتصادی فعلی کشور و با توجه به فشارهای تورمی، دولت تصمیم گرفته است با دو طرح کلیدی، وضعیت حقوق و معیشت کارکنان دولت و معلمان را بهبود بخشد.

اقتصادایرانی: در بحران‌های اقتصادی ایران، دولت چهاردهم با تصمیم‌هایی جنجالی به دنبال تحول در نظام پرداخت حقوق کارمندان است؛ اجرای نظام مبتنی بر عملکرد و طرح «فوق‌العاده خاص» امیدها و ابهاماتی را در میان کارکنان دولتی برانگیخته است.

کارمندان و کارکنان بخش دولتی در دو هفته گذشته با دو خبر کلیدی روبرو شدند که می‌تواند معیشت میلیون‌ها نفر را تحت تأثیر قرار دهد. اول، تأکید قاطع مسعود پزشکیان بر اجرای نظام پرداخت حقوق بر اساس عملکرد، که نوید عدالت بیشتر و انگیزش بالاتر را می‌دهد؛ و دوم، پیش‌نویس طرح فوق‌العاده خاص که قرار است حقوق‌ …

پرداخت فوق‌العاده به کارمندان از این پس فقط بر اساس عملکرد خواهد بود. جزئیات دستورالعمل جدید، تاثیر آن بر حقوق سال ۱۴۰۴، و مراحل تصویب نهایی را در گزارش کامل فردانیوز بخوانید.

سایت سرگرمی روز : در ادامه به بیان نکاتی در خصوص این پیش‌نویس خواهیم پرداخت. تلاش برای عملی کردن راهبردهای انتزاعی مسئولان تصمیم‌ساز در نظام اداری جدای از امکان‌سنجی و ظرفیت‌سازی آن به وضوح در تمدیدهای دوساله مجوزهای فوق العاده خاص از طریق دو ابزار نوین در مدیریت دولتی ایران؛ کاملاً مشهود است. عملکرد …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

سایت سرگرمی روز : این طرح که با هدف پایان دادن به بی‌عدالتی در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری مطرح شده، در حالی نوید تحول می‌دهد که تجربه دهه‌های گذشته نشان می‌دهد تبدیل این شعار به واقعیت، مسیری پرچالش و نیازمند شجاعت و شفافیت است. مسعود پزشکیان در احکامی جداگانه، کارگروهی با عنوان «نظام پرداخت مبتنی بر …

سایت سرگرمی روز : هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۴/۳/۱۱ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۴۰۳ ـ (اصلاحیه آن) تصویب کرده بود: …

افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ با تمرکز بر تغییرات در فوق‌العاده خاص، حذف برخی مزایای پیشین و محدود شدن امتیازات به کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، وارد فاز جدیدی شده است. این سیاست که با هدف متناسب‌سازی حقوق با مشاغل کارگری و کنترل پرداخت‌های مازاد مطرح شده، ابعاد مختلفی از عدالت مزدی …

سایت سرگرمی روز :  طبق پیگیری‌ها، بیش از ۱۷۰۰ نفر از بازنشستگان صندوق فولاد که تسهیلات وام آن‌ها در بانک ملی تأیید شده اما هنوز موفق به دریافت وام خود نشده‌اند، می‌توانند با یک اقدام ساده، فوراً وام خود را دریافت کنند. علت عدم واریز، عدم تکمیل مراحل از طریق نرم‌افزار بام بانک ملی و موجود نبودن حداقل …

سایت سرگرمی روز :  مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی‌توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز : اجرای آن پس از ابلاغ دستورالعمل هیأت وزیران خواهد بود. هدف، جبران بخشی از فشارهای اقتصادی و افزایش انگیزه در مشاغل حساس است. طبق قانون برنامه هفتم توسعه که اخیراً به تصویب رسیده و ابلاغ شده است، طرح «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت نهایی شد. بر اساس این قانون، این فوق‌العاده می‌تواند …

سایت سرگرمی روز : در ادامه سیاست‌های دولت برای بهبود نظام جبران خدمت و افزایش انگیزه کارکنان بخش عمومی، اخیراً علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جمع خبرنگاران اعلام کرده است که «برنامه‌ای برای تصویب فوق‌العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها» در دستور …

سایت سرگرمی روز : اجرای آن پس از ابلاغ دستورالعمل هیأت وزیران خواهد بود. هدف، جبران بخشی از فشارهای اقتصادی و افزایش انگیزه در مشاغل حساس است. طبق قانون برنامه هفتم توسعه که اخیراً به تصویب رسیده و ابلاغ شده است، طرح «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت نهایی شد. بر اساس این قانون، این فوق‌العاده می‌تواند …

سایت سرگرمی روز : همانطور که مشاهده می‌کنید، جدول دارای سه بند است که عملاً بند اول شامل معلمان نمی‌شود.   بند دوم و سوم شامل فرهنگیان می‌شود. حال اگر هر دو بند برای فرهنگیان در نظر گرفته شود، چه میزان افزایش حقوق خواهیم داشت؟    بند دوم: این بند شامل ۶۰۰۰ امتیاز است که اگر بخواهیم به تومان محاسبه کنیم، …

دولت با وضع شرط جدید برای پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان، در تلاش است تا نظام حقوقی را عادلانه‌تر کرده و فاصله پرداختی میان سطوح شغلی را کاهش دهد؛ این تغییر از این ماه اجرا شده و شامل گروه‌های خاص با عملکرد قابل‌ارزیابی خواهد بود.

سایت سرگرمی روز : همانطور که مشاهده می‌کنید، جدول دارای سه بند است که عملاً بند اول شامل معلمان نمی‌شود.   بند دوم و سوم شامل فرهنگیان می‌شود. حال اگر هر دو بند برای فرهنگیان در نظر گرفته شود، چه میزان افزایش حقوق خواهیم داشت؟    بند دوم: این بند شامل ۶۰۰۰ امتیاز است که اگر بخواهیم به تومان محاسبه کنیم، …

سایت سرگرمی روز : همانطور که مشاهده می‌کنید، جدول دارای سه بند است که عملاً بند اول شامل معلمان نمی‌شود.   بند دوم و سوم شامل فرهنگیان می‌شود. حال اگر هر دو بند برای فرهنگیان در نظر گرفته شود، چه میزان افزایش حقوق خواهیم داشت؟    بند دوم: این بند شامل ۶۰۰۰ امتیاز است که اگر بخواهیم به تومان محاسبه کنیم، …

سایت سرگرمی روز : در ادامه سیاست‌های دولت برای بهبود نظام جبران خدمت و افزایش انگیزه کارکنان بخش عمومی، اخیراً علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جمع خبرنگاران اعلام کرده است که «برنامه‌ای برای تصویب فوق‌العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها» در دستور …

سایت سرگرمی روز : مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز :  این دوگانه‌ی پیچیده، آینده‌ی اصلاحات ساختاری را در هاله‌ای از ابهام فرو برده است. آیا دولت می‌تواند از سد نگاه سنتی عبور کند و بهره‌وری را به جای حمایت‌های معیشتی در اولویت قرار دهد؟ دولت چهاردهم با تأکید رئیس‌جمهور بر اصلاح ساختار نظام اداری، عزمی جدی برای تغییر شیوه‌های سنتی مدیریت …

دولت پزشکیان در تکاپوی اصلاح نظام اداری کشور است، اما در میان وعده‌های بزرگ برای پرداخت مبتنی بر عملکرد، همچنان زیر فشار تأمین معیشت دو میلیون کارمند گرفتار مانده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت مطالبات پرستاران و همچنان فوق العاده خاص برای کارکنان نظام سلامت توضیحاتی ارائه داد. عباس عبادی در

سایت سرگرمی روز :  مصطفی سالاری در این جلسه بیان کرد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی‌توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع …

سایت سرگرمی روز : افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان در دستورکار دولت قرار گرفته است. معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان خلال سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید. این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور اجرا می‌شود و هدف اصلی آن عدالت در پرداخت‌ها بدون ایجاد فشار مالی بر …

دولت با وضع شرط جدید برای پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان، در تلاش است تا نظام حقوقی را عادلانه‌تر کرده و فاصله پرداختی میان سطوح شغلی را کاهش دهد؛ این تغییر از این ماه اجرا شده و شامل گروه‌های خاص با عملکرد قابل‌ارزیابی خواهد بود.

دولت سیزدهم در تلاش برای اصلاح نظام پرداخت کارکنان از افزایش‌های یکسان سالانه به مدل مبتنی بر عملکرد است، اما همچنان خود را متعهد به تأمین «کف معیشت» ۲ میلیون کارمند می‌داند. این تناقض چگونه حل می‌شود؟

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

سایت سرگرمی روز : معاون رئیس‌جمهور اعلام کرد که حقوق بازنشستگان طی سه سال آینده به تدریج به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید و این برنامه در قالب قانون برنامه توسعه کشور در حال اجرا است. وی تأکید کرد این اقدام بدون ایجاد فشار مالی بر معیشت مردم و با هدف عدالت در پرداخت‌ها انجام می‌شود علاءالدین رفیع زاده …

معاون رییس جمهور، با اشاره به اینکه ۹۰درصد بودجه مربوط به حقوق کارمندان گفت: برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تصویب شده و هم اکنون برنامه عملیاتی برخی دستگاه‌ها نیز ابلاغ شده است.

دولت از یک سو می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی افزایش‌های یکسان سالانه، به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد سوق دهد؛ و از سوی دیگر، همچنان خود را متولی تأمین «کف معیشت» حدود دو میلیون کارمند می داند.

در تازه‌ترین تصمیم مالی دولت، پرداخت فوق‌العاده خاص به حقوق کارکنان دولت وارد فاز جدیدی شده است؛ تغییری که با اعمال یک شرط مهم، از همین ماه اجرایی می‌شود. این تحول، نه‌تنها بر نحوه محاسبه مزایای حقوقی اثرگذار خواهد بود، بلکه مسیر جدیدی را برای عدالت‌بخشی به نظام پرداخت کارکنان ترسیم می‌کند.

اقتصاد ایرانی: دولت با وضع شرط جدید برای پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان، در تلاش است تا نظام حقوقی را عادلانه‌تر کرده و فاصله پرداختی میان سطوح شغلی را کاهش دهد؛ این تغییر از این ماه اجرا شده و شامل گروه‌های خاص با عملکرد قابل‌ارزیابی خواهد بود.

در تازه‌ترین تصمیم مالی دولت، پرداخت فوق‌العاده خاص به حقوق کارکنان دولت وارد فاز جدیدی شده است؛ تغییری که با اعمال یک شرط مهم، از همین ماه اجرایی می‌شود. این تحول، نه‌تنها بر نحوه محاسبه مزایای حقوقی اثرگذار خواهد بود، بلکه مسیر جدیدی را برای عدالت‌بخشی به نظام پرداخت کارکنان ترسیم می‌کند.

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از برگزاری نخستین نشست کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد یک هفته پس از انتصاب اعضای این کارگروه از سوی رییس‌جمهور خبر داد.

در حالی که سال‌ها از طرح مباحث نظری درباره بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد می‌گذرد، دولت پزشکیان با تشکیل نخستین کارگروه ویژه این طرح، گام عملی بزرگی به سوی اصلاحات ساختاری در نظام مالی کشور برداشت. تمرکز بر وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت به‌عنوان پایلوت، تدوین آیین‌نامه‌های اجرایی در دولت، و حمایت …

اقتصاد ایرانی: اجرای طرح تحول نظام پرداخت حقوق با محوریت عملکرد؛ وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت به‌عنوان پیشگامان این طرح انتخاب شدند که افزایش شفافیت و بهره‌وری در بودجه ۱۴۰۵ را هدف قرار داده است.

مسعود پزشکیان با تشکیل کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» گام مهمی برای اصلاح بی‌عدالتی در حقوق کارمندان برداشت؛ طرحی که با هدف افزایش بهره‌وری و برقراری عدالت در پرداخت‌ها، رابطه مستقیم کیفیت کار و دریافتی کارکنان را دنبال می‌کند.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است.

یک فعال حقوق کادر سلامت گفت: انتظار می رود فوق العاده خاص به عنوان حقی قانونی، عادلانه و یکپارچه برای کلیه کارکنان نظام سلامت کشور

یک فعال حقوق کادر سلامت گفت: با توجه به ماهیت خدمات کادر سلامت، نقش بی‌بدیل آنان در بحران‌ها و ترکیب تخصصی تیم فعلی دولت و وزارت بهداشت که اغلب از بدنه سلامت کشور هستند، انتظار می‌رود «فوق‌العاده خاص» به‌عنوان حقی قانونی، عادلانه و یکپارچه برای کلیه کارکنان نظام سلامت کشور برقرار گردد.

نماینده زاهدان در مجلس شورای اسلامی جزئیات جلسه جمعی از نمایندگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی را تشریح کرد. فداحسین مالکی نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با تسنیم، درباره نشست جمعی از نمایندگان با علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان …

اقتصاد ۱۰۰- حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی به بیش از ۴۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال رسید. این بخشنامه جدید با هدف بهبود معیشت کارمندان و اجرای اصلاحات قانونی ابلاغ شده است.

دولت در شرایطی موضوع پرداخت حقوق بر اساس عملکرد را مطرح می‏‌کند که هیچ ساز و کار نظارتی مشخصی بر نظام پرداخت وجود ندارد. حتی در بودجه سالانه کشور که پیشتر حقوق کارکنان اعلام می‏‌شد فصل هزینه‌‏های مربوط به جبران خدمات کارکنان حذف شد و در دو سال گذشته بودجه بدون این فصل ارائه می‏‌شود

چهارمین گزارش سیاستی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه عدالت شغلی منتشر شد. این گزارش از بی عدالتی ریشه دار و گسترده در نظام پرداختی کارکنان

گزارش سیاستی وزارت کار با عنوان «انصاف در نظام پرداخت» به بررسی چالش‌های موجود در نظام پرداخت کشور پرداخته و راهکارهایی برای ایجاد عدالت و شفافیت در این حوزه ارائه می‌دهد.

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیئت وزیران در خصوص پرداخت فوق العاده خاص موضوع جز ۳ بند ب ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت را ابلاغ کرد.

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح نظام پرداخت حقوق به‌طور آزمایشی در سازمان‌های هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و همچنین شرکت ملی پست به اجرا درخواهد آمد و حقوق کارکنان بر اساس عملکرد آن‌ها تعیین خواهد شد.

با دستور مستقیم رئیس‌جمهور، دولت به سمت اصلاح یکی از مهم‌ترین چالش‌های نظام اداری حرکت می‌کند: پرداخت حقوق کارکنان بر اساس عملکرد واقعی. این طرح قرار است به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه کلید بخورد و در صورت موفقیت، به کل بدنه دولت تعمیم یابد.

بر اساس اعلام معاون رئیس جمهور، در طی یک دوره آزمایشی دو ماهه در سه سازمان دولتی اضافه‌کار و مزایا به‌صورت عملکردی پرداخت می‌شود. علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای …

مجلس شورای اسلامی با تصویب طرح اصلاح قانون برنامه هفتم توسعه، به دولت اختیار داد تا برای کاهش نابرابری حقوقی، فوق‌العاده خاص را به کارکنان دولت پرداخت کند. این مصوبه که پس از تأیید شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب نهایی رسید، تا سقف ۲۵ هزار امتیاز برای دستگاه‌های اجرایی، نهادهای خاص و …

در سال‌های اخیر نابرابری در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت یکی از چالش‌های اصلی حوزه مدیریت منابع انسانی کشور بوده است. شکاف معنادار میان دریافتی‌های کارمندان دستگاه‌های مختلف منجر به نارضایتی‌های گسترده‌ای در بدنه دولت و شهرداری‌ها شده بود.

محسن زنگنه عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به جلسه روز گذشته هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام برای بررسی مصوبه مجلس درباره فوق العاده حقوق کارکنان، گفت: روز گذشته در جلسه هیئت عالی نظارت، اصلاحیه مجلس بر جزء ۳ بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت. این بند …

در سال‌های اخیر نابرابری در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت یکی از چالش‌های اصلی حوزه مدیریت منابع انسانی کشور بوده است. شکاف معنادار میان دریافتی‌های کارمندان دستگاه‌های مختلف منجر به نارضایتی‌های گسترده‌ای در بدنه دولت و شهرداری‌ها شده بود. اکنون مجلس شورای اسلامی با تصویب طرحی مهم و تأیید آن توسط شورای …

تریبون اقتصاد پرداخت فوق‌العاده خاص به جمع مزایا و حقوق دریافتی کارکنان دولت رسما وارد فاز اجرایی شده است؛ اتفاقی که به اذعان برخی نمایندگان و منابع رسمی، می‌تواند معیشت بسیاری از کارمندان، معلمان و فرهنگیان بازنشسته را دستخوش تغییر کند. این مصوبه نه فقط با هدف ترمیم نظام پرداخت حقوق، بلکه برای کاهش …

محسن زنگنه با اشاره به جلسه روز گذشته هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام برای بررسی مصوبه مجلس درباره فوق العاده حقوق کارکنان، گفت: روز گذشته در جلسه هیئت عالی نظارت، اصلاحیه مجلس بر جزء ۳ بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام طرح دو فوریتی اصلاح جز(۳) بند(ب) ماده(۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران که به موضوع فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها می‌پردازد را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست.