در این مطلب از صفحه اقتصاد آمده است، مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از …

مشکلات کمبود نیرو و تأخیر در استخدام کادر پرستاری از مسائل حیاتی در نظام سلامت است که تأثیر مستقیم بر کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی دارد. اکنون به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این نشان از کمبود شدید پرستار در کشور است که در شرایط فعلی بخشی از این کمبود پرستار از طریق اضافه‌کاری‌های …

متاسفانه مراکز درمانی و بیمارستان‌ها به دلیل کمبود نیروی پرستاری یا ماما و غیره، نیرو‌های درمانی را بعضا به اضافه‌کاری مجبور می‌کنند، لیکن موضوع قابل تأمل این که میزان دستمزد مقرر، جدا از عدم پرداخت به موقع، پاسخگوی زحمات ایشان نیست و صرفنظر از آن، این اضافه‌کار‌ی‌ها برخلاف قانون و به صورت اجباری به …

دنیای‌اقتصاد: چالش‌‌‌های جدی در سیستم سلامت کشور همچنان ادامه دارد و یکی از بزرگ‌ترین مشکلات آن، کمبود شدید پرستار است. طبق گزارش‌‌‌ها، استاندارد ملی برای تعداد پرستار به تخت بیمارستانی حداقل 2.5 پرستار به ازای هر تخت است، در حالی که در واقعیت، این رقم در ایران به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی …

خرم آباد _ ایرنا _ پرستاری حرفه ای توام با سختی و چالش های فراوان برای فرشتگان زمینی است که با ایثار و فداکاری شب و روزهای پرکار و گاهی طاقت فرسا را بهم گره می زنند و با وجود چالش های متعدد در مسیر، با از خودگذشتگی و مهربانی پرستار بیماران دردمند می شوند.

رکنا اجتماعی، در شرایطی که ایران با کمبود شدید پرستار و موج مهاجرت گسترده این نیروهای حیاتی روبه‌رو است، سیاست‌های ناکارآمد دولت و عدم حمایت واقعی از کادر پرستاری، سلامت جامعه را با خطر جدی مواجه کرده است. نادیده گرفتن نیازهای معیشتی و حقوقی پرستاران و عدم برنامه‌ریزی برای آینده‌ی جامعه‌ای که به سوی …

تهران - ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه در سال ۱۴۰۲، بیش از ۲ هزار و ۲۰۰ نفر از گروه‌ کادر درمان به ویژه پزشک و پرستار از خدمت خارج شده‌اند، گفت: کمبود نیروی پرستار موجب محرومیت مردم از دریافت خدمات با کیفیت حوزه سلامت خواهد شد و این موضوع نیاز به توجه بیشتر دارد.

کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری، شرایط دشواری را برای کادر پرستاری ایجاد کرده و کیفیت خدمات درمانی را تحت تأثیر قرار داده است؛ مسئله‌ای که دولت برای حل آن به اقدامات اصلاحی روی آورده است.

اکوایران: کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و اضافه‌کاری‌های اجباری، شرایط دشواری را برای کادر پرستاری ایجاد کرده و کیفیت خدمات درمانی را تحت تأثیر قرار داده است؛ مسئله‌ای که دولت برای حل آن به اقدامات اصلاحی روی آورده است.

دبیرکل خانه پرستار، درباره چرایی خانه نشینی و تغییر شغل پرستاران به رغم کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، نکاتی را بازگو کرد.

مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: آذربایجان شرقی با کمبود شدید کادر پرستاری مواجه است و امیدوارم مسئولان دست به دست هم دهند و در افزایش سهمیه استخدامی کمک کنند.

عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری، با اشاره به سرعت گرفتن مهاجرت کادر درمان، گفت: اگر وضعیت به همین روال ادامه یابد، در آینده‌ای نزدیک مجبوریم پرستار و پزشک بی تجربه وارد کنیم.

نخستین دوره تکمیلی کمک پرستاری با هدف ارتقای توانمندی‌های علمی و مهارتی ۲۹۳ کمک پرستار، از تابستان ۱۴۰۲ تا بهار ۱۴۰۳ برگزار شد و در مراسم اختتامیه آن، از برگزیدگان این دوره تقدیر به عمل آمد.

شریفی مقدم گفت: «مسئولینی که برای جامعه پرستاری تصمیم می گیرند از جنس بدنه وزارت بهداشت نیستند. تمام افرادی که تصمیم گیرندگان جامعه پرستاری محسوب می شوند از اعضای هیئت علمی دانشگاه ها هستند. متخصصان هیئت علمی معمولا بین 60 تا 70 میلیون تومان حقوق ثابت و بالای 100 میلیون تومان کارانه دریافت می کنند. این …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کمبود شدید پرستار در کشور را واضح و مبرهن دانست و گفت: در واقع به اندازه نیمی از نیاز کشور پرستار داریم.

اقتصادنیوز: پرستاری در بندرعباس در تشریح وضعیت خود و همکارانش گفت: کمبود پرستار و کادر درمان باعث شده مرخصی کارکنان قطع شود، به طوری که اعلام کرده‌اند کارکنان از اکنون برای سال آینده مرخصی درخواست کنند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، در خصوص بیشترین کمبودهای پرستاری در نقاط مختلف دنیا، توضیحاتی داد.

اقتصاد نیوز :معاون پرستاری وزارت بهداشت، در خصوص بیشترین کمبودهای پرستاری در نقاط مختلف دنیا، توضیحاتی داد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس، از کمبود ۹ هزار ماما در کشور خبر داد و گفت: کمبود ماما همچون کادر پرستاری در شیفت های سنگین، خود را نشان داده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس، از کمبود ۹ هزار ماما در کشور خبر داد و گفت: کمبود ماما همچون کادر پرستاری در شیفت های سنگین، خود را نشان داده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه کشور نیازمند ۹ هزار ماما برای فعالیت در مراکز بهداشتی و درمانی است، گفت: متاسفانه کمبود ماما در کشور همچون کادر پرستاری در شیفت‌های سنگین این گروه خود را نشان داده است و منجر به استهلاک، خستگی کادر مامایی شده است و همین مسئله عاملی بر …

رئیس سازمان نظام پرستاری تقاضای جذب ۱۵ هزار پرستار را مطرح کرده و گفته است که ما با کمبود نیروی پرستاری در برخی از نقاط کشور به ویژه مناطق کم برخوردار مواجه هستیم.

سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاران نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو …

سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاران نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو …

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: «ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.»

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از  ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.

سال گذشته میلادی در اجلاس اخیر وزرای بهداشت ۵۰ کشور مسئولان حوزه درمان به این توافق رسیدند که «به بحران کمبود نیروی کار بخش بهداشت و درمان توجه ویژه شود».

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور بازنشسته می‌شوند؛ گفت: به علت کمبود شدید نیروی پرستاری حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری دیگر باید به صورت فوری و ضرب الاجل جذب شوند.