مجمع نیروهای خط امام(ره) طی بیانیه‌ای ضمن حمایت کامل از مطالبات برحق پرستاران، تاکید کرد: متاسفانه وضعیت کاری نامناسب، حقوق و دستمزد پایین، شیفت‌های سنگین، کمبود نیروی پرستار، ناکافی بودن تجهیزات مورد نیاز و مواردی از این دست، فشارهای زیادی را بر این قشر زحمتکش وارد کرده است. این وضع نه‌تنها موجب کاهش …

نیروهای پرستاری را باید «گرانیگاه» و نقطه تعادل مراکز درمانی دانست که در صورت کمبود، مراقبت از بیماران دچار اختلال خواهد شد و می تواند با آسیب ها و

نیروهای پرستاری را باید «گرانیگاه» مراکز درمانی دانست که در صورت کمبود، مراقبت از بیماران دچار اختلال خواهد شد و می تواند با آسیب ها و خسارات فراوانی همراه باشد.

مجمع نیروهای خط امام(ره) طی بیانیه‌ای ضمن حمایت کامل از مطالبات برحق پرستاران، تاکید کرد: با مطالعه و بررسی دقیق مشکلات باید راهکارهایی را در کوتاه‌مدت و درازمدت در دستور کار قرار داد که نیازمند عزم جدی و هماهنگ مجلس و دولت و دیگر نهادها است. بالطبع در کوتاه‌مدت با اصلاح تعرفه‌گذاری و افزایش حقوق ثابت …

چالش‌ها و معضلات جامعه پرستاری خود را به شکل‌های مختلفی نشان می‌دهد؛ از قانون تعرفه‌گذاری که چند سالی است روی زمین مانده تا اضافه‌کاری‌های اجباری با آن مبلغ ناچیز ۲۵هزار تومان گرفته و معضل همیشگی کمبود نیروی متخصص در این حوزه!

بندرعباس - ایرنا - رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بر اهمیت جذب نیروهای بومی تأکید کرد و گفت: تنها راه حل برای برون‌رفت سریع و با کیفیت از مشکل کمبود نیرو بخش درمان استان، جذب دانشجویان بومی در رشته پرستاری و تخصیص سهمیه‌ای ویژه برای دانش‌آموزان بومی استان است تا پس از فارغ‌التحصیلی به استان بازگشته …

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در حاشیه مراسم روز پرستار گفت: در هرمزگان با چالش کمبود پرستار مواجه هستیم و با توجه به افتتاح بیمارستان‌های جدید نیازمند جذب پرستار هستیم. به همین منظور اقداماتی برای جذب نیرو و به ویژه نیروهای بومی در دست اقدام است.

خرم‌آباد _ ایرنا _ مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان با اشاره به اینکه چهار هزار پرستار در ۲۶ مرکز درمانی این استان مشغول خدمت هستند؛ گفت: جذب نیروهای طرحی پاسخگوی نیاز حوزه پرستاری نیست.

رکنا اجتماعی، در شرایطی که ایران با کمبود شدید پرستار و موج مهاجرت گسترده این نیروهای حیاتی روبه‌رو است، سیاست‌های ناکارآمد دولت و عدم حمایت واقعی از کادر پرستاری، سلامت جامعه را با خطر جدی مواجه کرده است. نادیده گرفتن نیازهای معیشتی و حقوقی پرستاران و عدم برنامه‌ریزی برای آینده‌ی جامعه‌ای که به سوی …

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت‌های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند، در ماه‌های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت‌های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند، در ماه‌های آینده خبر داد.

کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌های دولتی و به کار گرفتن نیروهای غیرمتخصص در بیمارستان‌های خصوصی باعث شده کیفیت خدمات ارائه‌شده به بیماران به طرز چشمگیری کاهش پیدا کند.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه های آینده خبر داد.

وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروهای پرستاری در کشور و نیاز به پرستار برای تخت های بیمارستانی جدید، از اخذ مجوز ۲۵ هزار نیروی انسانی در حوزه سلامت که ۱۱ هزار نفر از آنها پرستار هستند در ماه های آینده خبر داد.

رئیس سازمان نظام پرستاری دلیل اصلی کمبود پرستار در کشور را تشریح کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری ضمن تشریح علل کمبود پرستار در کشور به ترک خدمت ۱۵۰۰ پرستار در یک سال گذشته اشاره و ماجرای پرستاران بیکار را بیان کرد.

نماینده مردم ماکو در مجلس در تذکراتی به مسئولان دولتی کمبود آمبولانس، نیروهای متخصص، پرستار و حتی پزشکان عمومی در حوزه انتخابیه شهرستان‌های ماکو، شوط، پلدشت و چالدران را از جمله مشکلات این منطقه اعلام کرد.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تاکید بر اینکه ۳۰ هزار بهورز در ۱۹ هزار خانه بهداشت در سراسر کشور مشغول خدمت‌رسانی هستند، گفت: برای رفع کمبود بهورز و جذب نیروهای جدید، گفت‌وگوهایی را با سازمان اداری و استخدامی کشور آغاز خواهیم کرد.

رییس هیات مدیره نظام پرستاری اصفهان، از دو شغله بودن اکثر نیروهای پرستاری در کشور برای تأمین هزینه‌های زندگی خبر داد.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی مشهود است. دلیل کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی، توسعه بیمارستانی و استخدام قطره چکانی نیروهای پرستاری است.

سال گذشته میلادی در اجلاس اخیر وزرای بهداشت ۵۰ کشور مسئولان حوزه درمان به این توافق رسیدند که «به بحران کمبود نیروی کار بخش بهداشت و درمان توجه ویژه شود».

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند.

نیروهای پرستاری با اضافه کاری هایی که به آنها تحمیل می‌شود، مخالفند و نمی خواهند به خاطر مبلغ ناچیزی که قرار است دریافت کنند، درگیر مشکلات جانبی اضافه کاری اجباری شوند.

نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند.

در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند.