تندیس بلورین و بالاترین نشان دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی برای سومین سال پیاپی و در دوره مدیریت دکتر سید نوراله میراشرفی، به شرکت پتروشیمی تبریز...

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

تندیس بلورین و بالاترین نشان دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی برای سومین سال پیاپی و در دوره مدیریت دکتر سید نوراله میراشرفی، به شرکت پتروشیمی تبریز اهدا شد؛ افتخاری ارزشمند که بار دیگر جایگاه این شرکت را به‌عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو و متعالی صنعت پتروشیمی کشور تثبیت کرد.

حمیدرضا خسروانی‌پور، معاون طرح و توسعه فولاد مبارکه، با اشاره به کسب تندیس زرین تعالی سازمانی، این جایزه را «قطب‌نمای توسعه پایدار» دانست و آن را ابزاری تحول‌آفرین برای ترسیم مسیر رشد آتی شرکت خواند. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه تعالی سازمانی در فولاد مبارکه فراتر از یک ارزیابی ساده است، افزود: …

«مرکز ملی تعالی و پیشرفت» بانک دی را شایسته دریافت تقدیرنامه چهار ستاره تعالی دانست. به گزارش عصراقتصاد به نقل از روابط‌ عمومی بانک دی، با اعلام رسمی مرکز تعالی و پیشرفت، پس از طی مراحل ارزیابی توسط ارزیابان ملی و بررسی و نظارت در کمیته علمی و نیز صحه‌گذاری در کمیته داوری هشتمین دوره

کارگزاری سی‌ولکس به عنوان نخستین کارگزاری، موفق به دریافت جایزه ملی تعالی شد. دکتر علی احمدی، مدیرعامل این شرکت با حضور در بیست و سومین همایش ملی تعالی سازمانی، جایزه ملی تعالی را دریافت کرد. شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به عنوان یکی از سهامداران اصلی کارگزاری به شمار می رود. کارگزاری سی‌ولکس

موفقیت شرکت‌های تابعه در جایزه ملی تعالی، نماد یکپارچگی راهبردی و هم‌افزایی درون‌گروهی است. این دستاوردها حاصل هم‌راستایی با سیاست‌های شرکت مادر بوده و جایگاه گروه را تثبیت کرده است.

سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، در یادداشتی با تبریک کسب بالاترین جایگاه «جایزه ملی تعالی سازمانی» توسط فولاد مبارکه، موفقیت شر

کارگزاری سی‌ولکس به عنوان نخستین کارگزاری، موفق به دریافت جایزه ملی تعالی شد.

سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، موفقیت چشمگیر شرکت‌های تابعه در کسب رتبه‌های برتر جایزه ملی تعالی سازمانی را نماد «یکپارچگی راهبردی» و «هم‌افزایی درون‌گروهی» دانست.

سجاد طهماسبی، معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه، موفقیت چشمگیر شرکت‌های تابعه در کسب رتبه‌های برتر جایزه ملی تعالی سازمانی را نماد «یکپارچگی راهبردی» و «هم‌افزایی درون‌گروهی» دانست. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه این دستاوردها حاصل هم‌راستایی کامل با سیاست‌های تعالی‌محور شرکت مادر …

پتروشیمی اروند موفق به دریافت تندیس بلورین دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شد.

پتروشیمی بندرامام در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موفق به کسب تندیس بلورین شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

به گزارش انرژی پرس، به نقل از روابط عمومی و توسعه برند هلدینگ پتروفرهنگ، در مراسمی که با حضور علی محمد بساق زاده رئیس شورای سیاست گذاری جایزه تعالی و مدیران

شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس موفق شد در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تندیس بلورین این رویداد معتبر را بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM کسب کند.

شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس موفق شد در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تندیس بلورین این رویداد معتبر را بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM کسب کند.

آرمان امروز : فولاد هرمزگان در سال‌های اخیر حضور مستمری در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی داشته است. ارزیابی شما از اهمیت این رویداد چیست؟ علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در حاشیه بیست سومین همایش ملی جایزه تعالی سازمانی، پس از کسب تندیس سیمین، با بیان اینکه تعالی سازمانی یکی از مهم‌ترین ابزارهای …

شرکت پتروشیمی مارون در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، با کسب بالاترین امتیاز در میان شرکت‌های سرآمد این صنعت، موفق به دریافت تندیس برترین شرکت صنعت پتروشیمی شد.

باشگاه گل‌گهر سیرجان تقدیرنامه دو ستاره جایزه تعالی سازمانی را دریافت کرد.

باشگاه گل‌گهر سیرجان تقدیرنامه دو ستاره جایزه تعالی سازمانی را دریافت کرد.

شرکت پتروشیمی فن‌آوران با تکیه بر رویکردهای نوین مدیریتی، ارتقای بهره‌وری عملیاتی و حرکت هدفمند در مسیر تعالی سازمانی، موفق به کسب تندیس بلورین دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شد.

به گزارش روابط عمومی و اموربین‌الملل شرکت پتروشیمی مارون، این شرکت در فرآیند ارزیابی‌های دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، موفق به کسب مقام نخست و اح...

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

آرمان امروز : شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد. این شرکت برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد. در این دوره ارزیابی، ۸ شرکت از گروه گل‌گهر حضور داشتند که شرکت‌های گهرزمین و توسعه آهن و [ ]

آرمان امروز : پیام تبریک مدیرعامل فولاد هرمزگان در پی کسب تندیس سیمین تعالی: تندیس سیمین تعالی سازمانی حاصل همدلی، تعهد و تلاش خانواده بزرگ فولاد هرمزگان است مدیرعامل فولاد هرمزگان با تبریک کسب تندیس سیمین بیست‌وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، این موفقیت را افتخاری تاریخی و حاصل همدلی، تخصص و تلاش …

دنیای‌ اقتصاد- بندرعباس: در گام نخست ارزیابی سرآمدی، نام صبافولاد خلیج‌فارس در میان ستاره‌های تعالی سازمانی ثبت شد؛ تقدیرنامه‌ای که روایتگر تعهدی بی‌وقفه به بهره‌وری، کیفیت و توسعه‌ پایدار است. شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب «تقدیرنامه …

رئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکت‌های ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

شرکت بیمه ملت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به دریافت لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» شد. این دستاورد حاصل استقرار الگوهای تعالی سازمان...

رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران گفت: خانواده به مثابه نهاد اصلی رشد انساهاست که اگر امکان کنشگری و عاملیت او در شهر ما اتفاق بیفتد آن شهر جای بهتری برای تعالی انسانهاست. .

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

لوح و تندیس «گواهی تعهد به تعالی» بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی طی مراسمی به بیمه ملت اهدا شد.

فولادمبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، جایگاه سرآمدی و تاب‌آوری خود را در صنعت کشور تثبیت کرده است.

به گزارش جهان فولاد، در بیست و سومین همایش تعالی سازمانی با موضوع تعالی سازمانی و تاب آوری به میزبانی سازمان مدیریت صنعتی ایران، شرکت صنعتی و معدنی اپال

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد.

شرکت صبافولاد خلیج‌فارس در اولین حضور خود در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره شد. به گزارش روابط عمومی شرکت صبافولاد خلیج‌فارس، این تقدیرنامه که نشان‌دهنده تعهد این شرکت در استقرار و توسعه سیستم‌های مدیریتی، ارتقای بهره وری و حرکت در مسیر سرآمدی است، در بیست و سومین …

آرمان امروز : در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب کند و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت، این تندیس را دریافت کرد. بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی، رئیس هیئت عامل ایدرو، قاسم خرمی، مدیرعامل [ ]

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد. به گزارش عصراقتصاد به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی

گروه فولاد مبارکه با دستیابی به امتیاز درخشان ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب ششمین تندیس زرین این رویداد معتبر شد. این دستاورد که نشان از بلوغ م...

گروه فولاد مبارکه با دستیابی به امتیاز درخشان ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب ششمین تندیس زرین این رویداد معتبر شد. این دستاورد که نشان از بلوغ م...

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

بیست‌وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی روز گذشته در حالی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای صنعتی کشور برگزار شد که بار دیگر توجه‌ها را به نقش ارزیابی عملکرد، ارتقای بهره‌وری و ترویج الگوهای مدیریتی پیشرو در بنگاه‌های اقتصادی جلب کرد.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌ گهر برای نخستین بار موفق به کسب تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی کشور شد.

گروه صنعتی ایران‌ترانسفو در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به دریافت تقدیرنامه تعالی سازمانی سه‌ستاره شد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه صنعتی با تکیه بر تاب‌آوری و برنامه‌ریزی برای دوران بحران، حین بحران و پس از بحران، حتی در شرایط رکود و آسیب‌دیدگی نیز تولید را متوقف نکرد و در عین حال با وجود چالش های پیش آمده ناشی از حمله دشمن بازار را مدیریت کرد. فولاد مبارکه پس حمله دشمن در کمتر از ۱۴ دقیقه …

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در مصاحبه کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی به امتیاز ۷۳۰ را دستاوردی ارزشمند برای خانواده بزرگ فولاد مبارکه دانست و گفت: این موفقیت در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد و اقتصاد کشور با چالش‌های متعددی مواجه بود. وی با اشاره به محدودیت‌های گسترده …

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه با بیان اینکه امتیاز ۷۳۰ نشان‌دهنده بلوغ سازمانی و رشد متوازن در تمامی ارکان مجتمع است، گفت: فولاد مبارکه به پشتوانه ۲۳ سال حرکت مستمر در مسیر تعالی، امروز تنها سازمان ایرانی است که توانسته از مرز ۷۰۰ امتیاز در جایزه ملی تعالی سازمانی عبور کند.

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران شد.

در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی از فولاد مبارکه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی‌ها شده، تقدیر به عمل آمد.

در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی از فولاد مبارکه به دلیل عملکرد مثبت و بهبودهایی که موجب افزایش قابل توجه امتیاز این مجموعه در ارزیابی‌ها شده، تقدیر به عمل آمد.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در مصاحبه کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی به امتیاز ۷۳۰ را دستاوردی ارزشمند برای خانواده بزرگ فولاد مبارکه دانست و گفت: این موفقیت در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد و اقتصاد کشور با چالش‌های متعددی مواجه بود. وی با اشاره به محدودیت‌های گسترده …

شرکت صنایع لاستیکی سهند موفق شد در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، تقدیرنامه چهارستاره این رویداد ملی را کسب کند و بار دیگر توانمندی‌های خود را در حوزه مدیریت، بهره‌وری و تعالی سازمانی به نمایش بگذارد.

مراسم جایزه ملی تعالی سازمانی ایران با حضور مدیران ارشد سازمانها و صنایع مختلف کشور در محل سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار شد و شرکت فولاد سنگان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران شد. به گزارش روابط عمومی، مجید مصطفوی؛ معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان، در حاشیه این مراسم در خصوص

در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت فولاد هرمزگان موفق شد برای نخستین بار تندیس سیمین را کسب و علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت این تندیس را دریافت کرد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیئت عامل ایدرو،

فولاد مبارکه با کسب امتیاز ۷۳۰ در جایزه ملی تعالی سازمانی، جایگاه خود را به‌عنوان تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازی‌های تعالی کشور تثبیت کرد؛ دستاوردی که حاصل سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های راهبردی، مدیریت اثربخش بحران‌ها و تقویت تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با چالش‌های صنعت فولاد

گروه فولاد مبارکه در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، با ثبت امتیاز ۷۳۰، موفق به دریافت ششمین تندیس زرین خود شد.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر حساسیت و دقت بالای فرآیند ارزیابی در این دوره از جایزه تعالی سازمانی، گفت: تاب‌آوری سازمان‌ها در مواجهه با شرایط بحر...

رئیس سازمان مدیریت صنعتی با تأکید بر نقش جایزه تعالی سازمانی در ارتقای کیفیت مدیریت بنگاه‌ها گفت: تاب‌آوری شرکت‌های ایرانی در برابر بحران‌ها، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این فرایند است.

بیرجند- رئیس شورای سیاست گذاری جایزه تعالی صنعت کاشی و سرامیک ایران با اشاره به جایزه تعالی صنعت کاشی و سرامیک ایران، گفت: این جایزه سبب رشد و سرفرازی این صنعت در ایران می‌شود. 

بیرجند- دبیر جایزه تعالی صنعت کاشی و سرامیک ایران گفت: ۱۶ خردادماه آغاز ثبت نام سومین دوره جایزه تعالی سازمانی صنعت کاشی و سرامیک ایران است.

بیرجند- اختتامیه دومین دوره جایزه تعالی سازمانی در صنعت کاشی و سرامیک با حضور جمعی از متولیان برگزار شد.

پتروشیمی صدف خلیج فارس در دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، توانست بالاترین سطح تقدیر در بخش طرح‌های پتروشیمی را از آن خود کند؛ موفقیتی که همزمان با تکمیل مراحل نصب و پیش‌راه‌اندازی نهایی پروژه در سال 1404 حاصل شد.

شرکت بیمه ملت موفق شد در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، «گواهی تعهد به تعالی» را دریافت کند.

شرکت بیمه ملت موفق شد در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، «گواهی تعهد به تعالی» را دریافت کند.

شرکت بیمه ملت موفق شد در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، «گواهی تعهد به تعالی» را دریافت کند.

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی‌های فیزیکی ایران، موفق به کسب تندیس بلورین سطح ۲ این رویداد ملی شد.

پتروشیمی فن‌آوران در چارچوب رویکرد راهبردی خود مبتنی بر بهبود مستمر، ارتقای بهره‌وری و استقرار نظام‌های نوین مدیریتی، در فرآیند ارزیابی دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی حضور یافت.

شرکت فولاد خوزستان از میان ۱۶ صنعت شرکت کننده در اختتامیه هشتمین دوره جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی‌های فیزیکی ایران، توانست تندیس سیمین جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت را به‌دست آورد.

بانک ملت در شانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران برای سومین سال پیاپی موفق به کسب تندیس زرین (بالاترین سطح جایزه) شد.

فرآیند ارزیابی گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌فارس (پترول) در دوازدهمین دوره «جایزه تعالی صنعت پتروشیمی» از روز شنبه ۲۵ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ در محل ستاد این هلدینگ آغاز شد.

فرآیند ارزیابی گروه سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌فارس (پترول) در دوازدهمین دوره «جایزه تعالی صنعت پتروشیمی» از روز شنبه ۲۵ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ در محل ستاد این هلدینگ آغاز شد.

دوازدهمین دوره ارزیابی جایزه تعالی سازمانی طی روزهای ۱۸ لغایت ۲۰ بهمن‌ماه در شرکت مبین انرژی برگزار شد.

جلسه ارزیابی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با حضور فهیمه عبدی دبیر این جایزه و تیم ارزیابی منتخب شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با هدف سنجش سطح بلوغ سازمانی، بررسی

جلسه ارزیابی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با حضور فهیمه عبدی دبیر این جایزه و تیم ارزیابی منتخب شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با هدف سنجش سطح بلوغ سازمانی، بررسی نظام های مدیریتی و فرایندهای کلیدی، میزان هم‌راستایی فعالیت‌ها با الزامات مدل‌ تعالی EFQM2025 برگزار شد. جلسه افتتاحیه ارزیابی با حضور جواد زارع‌پور، …

در چهل‌وچهارمین جشنواره ملی فیلم فجر، انجمن علمی توانمندسازی خانواده ایران با همکاری دبیرخانه این رویداد، نسبت به تشکیل هیئت داوران تخصصی در بخش «تجلی اراده ملی» اقدام کرده است. مأموریت این هیئت، انتخاب «فیلم برتر با مضمون توسعه، تقویت و تعالی خانواده ایرانی» و اهدای جایزه ویژه انجمن به آن است. هدف …

تهران- ایرنا- رئیس‌جمهور با بیان اینکه کتاب و کتابخوانی در تغییر رفتار انسانها نقش موثر و مهمی ایفا می‌کند،گفت: با مطالعه کتاب انسان به سمت آگاهی، تعالی و پیشرفت سوق داده می شود و این در فطرت انسان است.

تهران- ایرنا- مسعود پزشکیان امروز یکشنبه ۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۴ در آیین اختتامیه چهل و سومین جایزه کتاب سال جمهوری اسلامی ایران با بیان اینکه کتاب و کتابخوانی در تغییر رفتار انسانها نقش موثر و مهمی ایفا می‌کند،گفت: با مطالعه کتاب انسان به سمت آگاهی، تعالی و پیشرفت سوق داده می شود و این در فطرت انسان است.

شفقنا-  رئیس‌جمهور با بیان اینکه کتاب و کتابخوانی در تغییر رفتار انسانها نقش موثر و مهمی ایفا می‌کند،گفت: با مطالعه کتاب انسان به سمت آگاهی، تعالی و پیشرفت سوق داده می شود و این در فطرت انسان است. به گزارش شفقنا، «مسعود پزشکیان» امروز یکشنبه ۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۴ در آیین اختتامیه چهل و سومین [ ]

ایرنا/ رئیس‌جمهور با بیان اینکه کتاب و کتابخوانی در تغییر رفتار انسانها نقش موثر و مهمی ایفا می‌کند،گفت: با مطالعه کتاب انسان به سمت آگاهی، تعالی و پیشرفت سوق داده می شود و این در فطرت انسان است. «مسعود پزشکیان» امروز یکشنبه ۱۹ بهمن ماه ۱۴۰۴ در آیین اختتامیه چهل و سومین جایزه کتاب سال جمهوری اسلامی

شرکت شیمیایی فرآورد قشم با نگاهی توسعه‌محور و با هدف بهبود مستمر عملکرد، در دوازدهمین دوره جایزه تعالی سازمانی حضور پیدا کرد. این شرکت با بهره‌گیری از رویکردهای نوین مدیریتی، تمرکز بر اثربخشی فرآیندها و ارتقای کیفیت عملکرد، مسیر تعالی سازمانی را به‌صورت هدفمند دنبال می‌کند. حضور فعال در این رویداد، …

جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، فرصتی برای یادگیری و حرکت به سمت پیشرفت پایدار است. پتروشیمی تبریز با مشارکت جدی و سالانه در این رویداد، گام مهمی در جهت ارتقای استانداردهای سازمانی برداشته است.

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده ۵ تندیس زرین این جایزه در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ بار …

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده 5 تندیس زرین این جایزه در سال‌های 1391، 1393، 1398، 1400 و 1402 بار …

هم‌زمان با روز ملی صنعت پتروشیمی، تور تعالی با محوریت «استاندارد پایداری در مدیریت پروژه P5» با حمایت شرکت صنایع پلیمر گچساران و با حضور نمایندگان تعالی ۱۷ شرکت پتروشیمی و همچنین ارزیابان جایزه تعالی صنعت پتروشیمی برگزار شد. به گزارش روابط‌عمومی شرکت صنایع پلیمر گچساران، در این دوره کارگاه ۱۲ ساعته، …

سرارزیاب جایزه تعالی سازمانی گفت: رویکردها و اقدامات رهبران فولاد مبارکه نشان می‌دهد که سبک حاکم بر این سازمان، انطباق مناسبی با تعریف «رهبری آینده‌نگر و الهام‌بخش» دارد.

معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهم‌ترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.

معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهم‌ترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.

آرمان امروز  : ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف [ ]

دکتر محمود بهادری با تاکید بر اینکه شرکت گل گهر فعالیت های بسیار زیادی در حوزه های مختلف برای ذینفع های متفاوتی انجام داده تصریح کرد: این شرکت در حوزه مسوولیت های اجتماعی سرمایه گذاری خیلی خوبی داشته و در این حوزه به صورت کاملا علمی و با الگوبرداری از شرکت های معتبر، در ۵ محور برنامه های خود را مدون …

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال 1404 شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.

فرآیند ارزیابی نهایی شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، پس از چهار روز به پایان رسید. به گزارش روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی گهر زمین تیم ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی از تاریخ ۳۰ آذرماه تا ۳ دی‌ماه با استقرار در شرکت گهرزمین، به پایش و سنجش حوزه‌های

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان در سالن اجتماعات ساختمان مدیریت شرکت با حضور جمعی از

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحد‌های عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد.