روایت ناگفته از شهید موسوی

یکی از شاخص‌ترین اقدامات شهید سپهبد موسوی، پایه‌گذاری «کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی ارتش» بود. این مدل مبتنی بر ارزیابی‌های علمی روز دانشگاهی طراحی شد تا شایستگی افراد برای صندلی‌های مدیریتی و لایه‌های فرماندهی بدون تعارف و بر مبنای صلاحیت واقعی سنجیده شود؛ پروژه‌ای که با اعتماد به جوانان نخبه شکل گرفت، مورد تأیید مکتوب رهبر انقلاب واقع شد و در ادامه به ستاد کل نیروهای مسلح و نیروی زمینی نیز گسترش یافت. حذف ساختارهای موازی و ادغام قرارگاه خاتم در ستاد کل

شهید موسوی موازی‌کاری را عامل افت بهره‌وری و اتلاف سرمایه‌های کشور می‌دانست و همواره بر حفظ اصل «وحدت فرماندهی» تأکید داشت. بر اساس همین نگاه کارشناسی: پست‌های غیرضروری در دوره‌های مختلف مسئولیتی وی (نظیر ریاست ستاد مشترک ارتش و تبدیل آن به معاونت هماهنگ‌کننده) حذف یا اصلاح شدند. پیشنهاد راهبردی ادغام قرارگاه عملیاتی خاتم‌الانبیا در ستاد کل نیروهای مسلح با هدف رفع دوگانگی هدایت نیروها در زمان جنگ، از سوی ایشان تدوین شد … …