جدول حقوق و دستمزد کارگران 1405 با ابلاغ رسمی شورای عالی کار نهایی شد و جزئیات کامل حداقل حقوق، افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل، حق اولاد و اضافه کاری مشخص شد. در این گزارش، جدیدترین جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵ به همراه نحوه محاسبه دریافتی و آخرین تغییرات بخشنامه …

بخشنامه حقوق 1405 از سوی شورای عالی کار ابلاغ شد و بر اساس آن، حداقل دستمزد روزانه کارگران، میزان افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، حق تاهل، بن کارگری و سایر مزایای مزدی سال ۱۴۰۵ به صورت رسمی مشخص شد. این مصوبه از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ برای تمامی کارگران مشمول قانون کار لازم الاجرا است.

وزارت کار قواعد تعطیلی و پرداخت اضافه کار برای کارگران بخش خصوصی در ایام تدفین رهبرشهید انقلاب را ابلاغ کرد.

وزارت کار قواعد تعطیلی و پرداخت اضافه کار برای کارگران بخش خصوصی در ایام تدفین رهبرشهید انقلاب را ابلاغ کرد.

گروه فیلم: شیوه‌نامه صرفه‌جویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و دستورعمل رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه آن و دیگر ارکان صندوق ابلاغ شد.

بخشنامه جدید کارمندان دولت درباره فوق‌العاده خاص، مزایا و اضافه‌کار چه می‌گوید؟ آخرین جزئیات افزایش حقوق و پیش‌بینی روزهای آینده را بخوانید.

یک حقوقدان و فعال مدنی گفت:ماده ۴۱ قانون کار، تعیین حداقل مزد را بر عهده شورای عالی کار گذاشته است؛ این یعنی هیچ مقامی (از وزیر کار تا رئیس‌جمهور) نمی‌تواند اجرای آن را متوقف یا تعلیق کند و همچنین هر بخشنامه یا دستورالعملی که با آن مغایر باشد، در دیوان عدالت اداری ابطال می‌شود و عدم اجرای آن، مانند …

ابلاغ بخشنامه حقوق و مزایای ۱۴۰۵، سقف فوق‌العاده خاص و زمان احتمالی اجرای ترمیم حقوق کارمندان دولت را با تحلیل و پیش‌بینی بخوانید.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

اقتصادنیوز:روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

روسای سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی بخشنامه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و ثبت اطلاعات حقوق و مزایای آنها در سال ۱۴۰۵ در سامانه‌های مربوطه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کردند.

طبق بخشنامه مشترک ابلاغی به دستگاه‌های اجرایی ثبت همه داده‌های نیروی انسانی درسکوی یکپارچه نظام اداری الزام شد.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر تداوم پرداخت اضافه‌کاری به کارکنان دولت، تصریح کرد که بخشنامه کاهش ساعات اداری مانع پرداخت حق‌الزحمه ساعات اضافه نیست. ذبیح‌الله سلمانی تأکید کرد پرداخت اضافه‌کاری منوط به تشخیص ضرورت از سوی بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.

رییس کانون بازنشستگان تهران با یادآوری اینکه جلسات شورای عالی کار برای افزایش دستمزد با وجود جنگ ویرانگر در اواخر سال گذشته برگزار شد، در عین حال نسبت به اعمال نشدن بخشنامه افزایش حقوق انتقاد کرد.

رییس کانون بازنشستگان تهران با یادآوری اینکه جلسات شورای عالی کار برای افزایش دستمزد با وجود جنگ ویرانگر در اواخر سال گذشته برگزار شد، در عین حال نسبت به اعمال نشدن بخشنامه افزایش حقوق انتقاد کرد.

رییس کانون بازنشستگان تهران با یادآوری اینکه جلسات شورای عالی کار برای افزایش دستمزد با وجود جنگ ویرانگر در اواخر سال گذشته برگزار شد، در عین حال نسبت به اعمال نشدن بخشنامه افزایش حقوق انتقاد کرد.

متن کامل بخشنامه جدید حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد و جزئیات حق مسکن ۳ میلیون تومانی را در این گزارش بخوانید.

هیئت دولت چراغ سبز افزایش ۲۳۳ درصدی حق مسکن کارگران را روشن کرده، اما اکنون تمام نگاه‌ها به وزارت کار دوخته شده است؛ جایی که با ابلاغ یک بخشنامه، وعده ۳ میلیون تومانی از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ عینیت می‌یابد و کارگران منتظرند تا مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته نیز وارد حسابشان شود.

با ابلاغ بخشنامه مزدی سال ۱۴۰۵ و تعیین ارقام جدید توسط شورای عالی کار، جزئیات دریافتی‌ها، مزایای رفاهی و حق ماموریت کارگران وارد فاز اجرایی شده است.

با ابلاغ بخشنامه مزدی سال ۱۴۰۵ و تعیین ارقام جدید توسط شورای عالی کار، جزئیات دریافتی‌ها، مزایای رفاهی و حق ماموریت کارگران وارد فاز اجرایی شده است.

ارقام مربوط به پایه سنوات، حق مسکن و بن کارگری برای گروه‌های مختلف کارگری مشخص شد.

اقتصادنیوز: سازمان تامین اجتماعی میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را منتشر کرد.

سازمان تأمین اجتماعی بر اساس مصوبه شورای عالی کار، بخشنامه میزان دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد. طبق این مصوبه، تمامی واحدهای اجرایی و کارفرم...

شفقنا- سازمان تأمین اجتماعی براساس مصوبه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد ۱۴۰۵، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال‌جاری را ابلاغ کرد. به گزارش شفقنا و به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، واحدهای اجرایی مکلف به رعایت موارد مرتبط با بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در …

واحدهای اجرایی مکلف به رعایت موارد مرتبط با بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۴۰۵ هستند.

سازمان تامین اجتماعی بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد. بر این اساس، کمترین دستمزد روزانه برای محاسبه بیمه، روزی ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار ریال تعیین شده است.

دبیرکل خانه کارگر با اشاره به آمار کارگران متقاضی بیمه بیکاری در جنگ تحمیلی سوم، از پیگیری اجرای بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ خبر داد و از کارگران خواست تا درصورت خودداری کارفرما از اجرای بخشنامه حتما به وزارت کار گزارش دهند تا از آنها حمایت شود.

دبیرکل خانه کارگر با اشاره به آمار کارگران متقاضی بیمه بیکاری در جنگ تحمیلی سوم، از پیگیری اجرای بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ خبر داد و از کارگران خواست تا درصورت خود...

اخبار کارگران امروز پنجشنبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ را در این خبر بخوانید.

دبیرکل خانه کارگر با اشاره به آمار کارگران متقاضی بیمه بیکاری در جنگ تحمیلی سوم، از پیگیری اجرای بخشنامه دستمزد 1405 خبر داد و از کارگران خواست تا درصورت خودداری کارفرما از اجرای بخشنامه حتما به وزارت کار گزارش دهند تا از آنها حمایت شود.

بخشنامه مزد ۱۴۰۵ با حداقل دستمزد ۵.۵ میلیون ریالی و امکان بازنگری در مزد واحد‌های آسیب‌دیده از جنگ ابلاغ شد.

کلیه ضرایب و جداول محاسباتی پایه سنوات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ به همراه بخشنامه طرح طبقه‌بندی و فرمول محاسبه کارمزدی و مزدِ سنوات کارگران توسط وزارت کار اعلام شده است.

دبیرکل خانه کارگر با بیان اینکه حدود ۳۰ درصد خالص درآمد کارگران صرف هزینه‌های مسکن می‌شود، از پیگیری حل مشکل مسکن کارگران و رسیدگی به مطالبات شغلی آنها خبر داد و گفت: وزارت کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ عقب نکشید.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارگران از سوی وزارت کار، گفت: در این بخشنامه به واحدهای تولیدی آسیب‌دیده از جنگ رمضان اجازه داده شده در سایر سطوح مزدی، افزایش دستمزد را به صورت توافقی تعیین کنند.

حمید حاج اسماعیلی با اشاره به ابلاغ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ در رابطه با حمایت دولت از بنگاه‌های آسیب دیده و کارگران بیکار شده از جنگ تحمیلی سوم اظهار کرد: در خصوص بخشنامه دستمزد دغدغه‌هایی نسبت به ابلاغ آن وجود داشت. دولت از آنجا که کارگاه‌ها و بنگاه‌ها نتوانسته بودند در شرایط جنگی به طور کامل فعالیت کنند، …

بخشنامه مزد ۱۴۰۵ با حداقل دستمزد ۵.۵ میلیون ریالی و امکان بازنگری در مزد واحد‌های آسیب‌دیده از جنگ ابلاغ شد.

وزارت کار امروز بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ را با دو مصوبه ابلاغ کرد: اول، حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار مبلغ ۵ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال تعیین شد. دوم، در بندی جداگانه و با استناد به ماده ۴۱ قانون کار، به کارفرمایان واحدهای «آسیب‌دیده مستقیم از جنگ» اجازه داده شده است با تأیید شورای عالی کار، دستمزد را بازنگری …

بخشنامه مزد 1405 با حداقل دستمزد 5.5 میلیون ریالی و امکان بازنگری در مزد واحدهای آسیب‌دیده از جنگ ابلاغ شد.

در پی ابلاغ دیرهنگام بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵ به دلیل شرایط خاص کشور، بسیاری از واحدهای تولیدی حقوق فروردین‌ماه کارگران را به‌صورت «علی‌الحساب» پرداخت کردند. پیگیری‌ها نشان می‌دهد مطابق مواد ۸، ۳۷ و ۴۱ قانون کار، کارفرمایان موظفند با ابلاغ رسمی مصوبه شورای عالی کار، تمامی مابه‌التفاوت افزایش ۶۰ درصدی …

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارگران از سوی وزارت کار، گفت: در این بخشنامه به واحدهای تولیدی آسیب‌دیده از جنگ رمضان اجازه داده شده در سایر سطوح مزدی، افزایش دستمزد را به صورت توافقی تعیین کنند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارگران از سوی وزارت کار، گفت: در این بخشنامه به واحد‌های تولیدی آسیب‌دیده از جنگ رمضان اجازه داده شده در سایر سطوح مزدی، افزایش دستمزد را به صورت توافقی تعیین کنند.

در پی ابلاغ دیرهنگام بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵ به دلیل شرایط خاص کشور، بسیاری از واحدهای تولیدی حقوق فروردین‌ماه کارگران را به‌صورت «علی‌الحساب» پرداخت کردند.

بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ از سوی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی جهت اجرا به کارفرمایان و بنگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ شد.

وزارت کار: بخشنامه تعیین حداقل دستمزد به تازگی ابلاغ شده است متن این بخشنامه به شرح زیر است:

براساس بخشنامه ابلاغ شده حقوق ۱۴۰۵ کارگران در ماه حداقل ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است

شورای عالی کار در اجرای ماده ۴۱ قانون کار و با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، در جلسه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴، حداقل مزد و سایر سطوح مزدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ را به تصویب رساند.

شورای عالی کار در اجرای ماده ۴۱ قانون کار و با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، در جلسه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴، حداقل مزد و سایر سطوح مزدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ را به تصویب رساند.

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران خبر داد.

روابط عمومی وزارت کار بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۵ کارگران را ابلاغ کرد.

روابط‌عمومی وزارت کار از ابلاغ بخشنامه حداقل مزد سال 1405 کارگران خبر داد.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اطلاعیه‌ای بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد.

بخشنامه مربوط به حداقل مزد و تغییرات مزدی سال ۱۴۰۵ از سوی وزارت کار منتشر شده و جزئیات آن برای اجرا به کارگاه‌ها و کارفرمایان ابلاغ شده است.

بخشنامه تعیین حداقل مزد سال 1405 ابلاغ شد.

آنچه که روشن است، جامعه کارگری در انتظار ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ و تسویه مطالبات باقی‌مانده از سال گذشته است.

سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: مصوبه دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ از سوی مراجع ذیربط ابلاغ می‌شود.

طبق قول‌ها و وعده‌هایی که مقامات دولتی در نشست‌ها داده‌اند، بخشنامه باید امروز ابلاغ شود؛ این در حالیست که انتظار می‌رفت این بخشنامه چهارشنبه (۲۶ فروردین) ابلاغ شود.

سازمان تأمین‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.

عضو شورای عالی کار با بیان اینکه پرداخت علی‌الحساب حقوق فروردین ماه منتفی است، اظهار کرد: امیدوارم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به ابلاغ بخشنامه مزدی سال۱۴۰۵ اقدام کند.

پیگیری‌ها نشان می‌دهد احتمالاً امروز تا بعدازظهر بخشنامه مزدی ۱۴۰۵ ابلاغ می‌شود.

عضو شورای عالی کار با بیان اینکه پرداخت علی‌الحساب حقوق فروردین ماه منتفی است، اظهار کرد: امیدوارم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به ابلاغ...

عضو شورای عالی کار با بیان اینکه پرداخت علی‌الحساب حقوق فروردین ماه منتفی است، اظهار کرد: امیدوارم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به ابلاغ بخشنامه مزدی سال۱۴۰۵ اقدام کند.

رکنا، با وجود وعده قبلی درباره ابلاغ بخشنامه افزایش حداقل دستمزد در روز چهارشنبه، نخستین جلسه شورای عالی کار در سال جدید بدون صدور این بخشنامه پایان یافت؛ موضوعی که سرنوشت حقوق کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی را در هاله‌ای از انتظار قرار داده است.

رکنا، با وجود وعده قبلی درباره ابلاغ بخشنامه افزایش حداقل دستمزد در روز چهارشنبه، نخستین جلسه شورای عالی کار در سال جدید بدون صدور این بخشنامه پایان یافت؛ موضوعی که سرنوشت حقوق کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی را در هاله‌ای از انتظار قرار داده است.

بخشنامه افزایش حداقل دستمزد کارگران که پیش از آغاز سال جاری در شورای عالی کار تصویب شده بود، هنوز به طور رسمی ابلاغ نشده است. این بخشنامه که باید به امضای وزیر کار برسد، علاوه بر تعیین حقوق کارگران، مبنای پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز قرار می‌گیرد.

بخشنامه افزایش حداقل مزد کارگران هنوز ابلاغ نشده است. حداقل دستمزد کارگران علاوه بر دربرگیری جامعه کارگران، مبنای پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز قرار می‌گیرد.

بخشنامه افزایش حداقل مزد کارگران هنوز ابلاغ نشده است.حداقل دستمزد کارگران علاوه بر دربرگیری جامعه کارگران، مبنای پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز قرا...

با وجود اینکه عضو شورای عالی کار گفته بود احتمالاً بخشنامه افزایش حداقل حقوق کارگران در سال جاری روز چهارشنبه ابلاغ می‌شود، اما بعد از برگزاری جلسه شورای عالی کار در سال جاری این بخشنامه هنوز برای اجرا ابلاغ نشده است.

با وجود اینکه عضو شورای عالی کار گفته بود احتمالاً بخشنامه افزایش حداقل حقوق کارگران در سال جاری روز چهارشنبه ابلاغ می‌شود، اما بعد از برگزاری جلسه شورای عالی کار در سال جاری این بخشنامه هنوز برای اجرا ابلاغ نشده است.

رکنا، با وجود وعده قبلی درباره ابلاغ بخشنامه افزایش حداقل دستمزد در روز چهارشنبه، نخستین جلسه شورای عالی کار در سال جدید بدون صدور این بخشنامه پایان یافت؛ موضوعی که سرنوشت حقوق کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی را در هاله‌ای از انتظار قرار داده است.

طبق توضیحات ارائه شده، شورای کار همدلی خوبی در خصوص افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران داشته و تلاش بر این است که از هرگونه تعدیل و اخراج نیروهای کار جلوگیری شود.

در حالی که حدود یک ماه از تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ در شورای‌عالی کار می‌گذرد، هنوز بخشنامه رسمی افزایش مزد ابلاغ نشده است.

طبق توضیحات ارائه شده، شورای کار همدلی خوبی در خصوص افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران داشته و تلاش بر این است که از هرگونه تعدیل و اخراج نیروهای کار جلوگیری شود.