آخرین اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حاکی از آن است که دولت و مجلس به مراحل نهایی تدوین سازوکار ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه نزدیک شده‌اند. در حالی که هزاران نفر از کارکنان دستگاه‌های اجرایی منتظر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، جزئیات تازه‌ای درباره اولویت‌بندی، شرایط تبدیل وضعیت …

آخرین اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حاکی از آن است که دولت و مجلس به مراحل نهایی تدوین سازوکار ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه نزدیک شده‌اند. در حالی که هزاران نفر از کارکنان دستگاه‌های اجرایی منتظر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، جزئیات تازه‌ای درباره اولویت‌بندی، شرایط تبدیل وضعیت …

آخرین اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حاکی از آن است که دولت و مجلس به مراحل نهایی تدوین سازوکار ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه نزدیک شده‌اند. در حالی که هزاران نفر از کارکنان دستگاه‌های اجرایی منتظر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، جزئیات تازه‌ای درباره اولویت‌بندی، شرایط تبدیل وضعیت …

آخرین اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حاکی از آن است که دولت و مجلس به مراحل نهایی تدوین سازوکار ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه نزدیک شده‌اند. در حالی که هزاران نفر از کارکنان دستگاه‌های اجرایی منتظر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، جزئیات تازه‌ای درباره اولویت‌بندی، شرایط تبدیل وضعیت …

موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه کارکنان دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از تدوین سازوکار جدید برای اجرای مرحله بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده و اعلام کرده بخش قابل توجهی از مشمولان تا پایان سال تعیین تکلیف خواهند شد. این اظهارات در حالی …

موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه کارکنان دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از تدوین سازوکار جدید برای اجرای مرحله بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده و اعلام کرده بخش قابل توجهی از مشمولان تا پایان سال تعیین تکلیف خواهند شد. این اظهارات در حالی …

نایب رئیس‌ کمیسیون اصل ۹۰ مجلس اعلام کرد: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکت‌های واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.

جمعی از کارگران شرکتی شاغل در بخش خدمات و فضای سبز شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در استان کهگیلویه و بویراحمد، نسبت به اجرا نشدن طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود از شرکتی به قرارداد مستقیم انتقاد کردند.

حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی، یکی از محوری‌ترین مطالبات جامعه کارگری است که با دستور صریح رئیس‌جمهور، امید تازه‌ای برای اجرای آن در دل هزاران نیروی شرکتی شکل گرفت. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان می‌دهد که نه‌تنها گام عملی و مؤثری برای برچیدن این واسطه‌ها برداشته …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

اقتصادنیوز:رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد پیشنهاد نهایی این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی آماده شده و برای بررسی و تصمیم‌گیری به دولت ارسال شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

شفقنا- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد. به گزارش شفقنا، علاءالدین رفیع‌زاده در گفت‌ وگویی درباره آخرین وضعیت نیروهای شرکتی دولت اعلام کرد: موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی، مساله‌ای است که از چند …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

خبرگزاری برنا تلاش می‌کند نیازها، مطالبات و دغدغه‌های مردم را منعکس کند. این خبرگزاری در تلاش است صدای رسای نسل جوان کشور در حوزه‌های مختلف و همچنین ورزشکاران، پهلوانان و قهرمانان با شد. گفتنی است، هم‌اکنون یاسر صادقی مدیرعامل خبرگزاری برنا است.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

در حالی که هزاران نیروی شرکتی چشم انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از آخرین جزئیات اجرای دستور رئیس جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. به گفته این نماینده مجلس، حذف شرکت های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تدوین آیین نامه اجرایی شده و پس …

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است. موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر با اظهارات اخیر معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به صدر مباحث حوزه استخدامی بازگشته است؛ موضوعی که بیش از یک دهه در دستور کار …

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی اعلام کرد که موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی همچنان در مرحله بررسی قرار دارد و هنوز به نتیجه نهایی نرسیده است. به گفته وی، دولت به دنبال حذف شرکت‌های واسطه‌ای و تدوین راهکاری دائمی برای حل این مطالبه چندساله کارکنان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون

آخرین اخبار از ساماندهی نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۴: وضعیت تبدیل وضعیت، جزئیات دستورالعمل جدید دولت و زمان نهایی تعیین تکلیف این نیروها را در این گزارش جامع بخوانید.

آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی در خرداد ۱۴۰۴: زمان نهایی تعیین تکلیف، جزئیات لایحه دولت، مصوبات جدید مجلس و شرط ۳ سال سابقه برای تبدیل وضعیت را دراندیشه معاصر بخوانید.

اظهارات اخیر درباره نصاب ۱۰ درصد در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی پرسش‌های زیادی را درباره آینده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی ایجاد کرده است. بررسی قوانین موجود نشان می‌دهد اجرای گسترده تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی همچنان به تعیین تکلیف محدودیت مندرج در ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و تصمیم‌گیری نهایی مجلس …

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، علاءالدین رفیع‌زاده در نشست با رئیس و اعضای کمیسیون اصل ۹۰ مجلس که در سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، درباره آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی اظهار داشت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت‌های مختلف مطرح بوده و تا به الان هم به نتیجه نرسیده …

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی وجود دارد که باید مرتفع شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: برای تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصر...

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

سرنوشت ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه صدها هزار کارمند دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. در حالی که بسیاری از نیروهای شرکتی منتظر تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و حذف شرکت های واسطه هستند، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از جزئیات تازه بررسی این طرح، موانع قانونی، شرط جدید دولت و آخرین …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت آماده شده، گفت: محدودیت های قانونی ازجمله تفسیر ماده ۳۲ قانون مدیریت

کارگران ایثارگر ابنیه فنی راه آهن تراورس از اجرای ناقص طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود خبر دادند. یکی از این کارگران به ایلنا گفت: موضوع تبدیل وضعیت

آخرین اخبار از ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی | اعلام شرط جدید دولت برای اجرای طرح + جدول موانع قانونی و مالی + جزئیات نسخه پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی + زمان احتمالی اجرا

آخرین اخبار ساماندهی نیرو‌های شرکتی از ادامه بررسی این طرح در دولت حکایت دارد؛ طرحی که سال‌هاست در انتظار تعیین تکلیف نهایی قرار دارد. حالا رئیس سازمان اداری...

تعدادی از کارگران ایثارگر ابنیه فنی راه آهن تراورس از اجرای ناقص طرح تبدیل وضعیت استخدامی خود خبر دادند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت آماده شده است، گفت: محدودیت‌های قانونی از جمله تفسیر ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مانع از آن می‌شود که بیش از ۱۰ درصد نیروهای شرکتی و قراردادی مشمول تبدیل وضعیت شوند.

صدا و سیما/ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: لایحه‌ای در دولت آماده شده و باید به تصویب هیئت دولت برسد. با توجه به قانون مجلس دولت نمیتواند بیش از ۱۰درصد از نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کند. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله بازار

در حالی که هزاران نیروی شرکتی، قراردادی و حجمی چشم‌انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، پیگیری‌ها از آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت حاکی از آن است که روند بررسی و اجرای این طرح همچنان در کانون توجه مسئولان قرار دارد. با افزایش مطالبه‌گری کارکنان و انتشار اخبار تازه درباره تبدیل وضعیت …

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

زنجان- رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار دولت قرار دارد و  زمان مشخصی برای تصویب نهایی اعلام نشده است.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

معاون اول رئیس‌جمهور با تأکید بر پیگیری دولت برای تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی گفت: تبدیل وضعیت این نیرو‌ها با رویکرد مثبت رئیس‌جمهور در دستور کار قرار دارد تا کارکنان شرکتی نسبت به آینده شغلی خود احساس آرامش و امنیت بیشتری داشته باشند.

معاون اول رئیس جمهور با اشاره به آخرین اقدامات دولت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع با رویکرد مثبت رئیس‌جمهور در دستور کار دولت قرار دارد و پس از نهایی شدن جمع‌بندی‌ها، درباره آن تصمیم‌گیری خواهد شد.

معاون اول رئیس‌جمهور با تأکید بر پیگیری دولت برای تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی گفت: تبدیل وضعیت این نیرو‌ها با رویکرد مثبت رئیس‌جمهور در دستور کار قرار دارد تا کارکنان شرکتی نسبت به آینده شغلی خود احساس آرامش و امنیت بیشتری داشته باشند.

معاون اول رئیس‌جمهور با تأکید بر پیگیری دولت برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: تبدیل وضعیت این نیروها با رویکرد مثبت رئیس‌جمهور در دستور کار قرار دارد.

محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، در دیدار رئیس و مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به آخرین اقدامات دولت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع با رویکرد مثبت رئیس‌جمهور در دستور کار دولت قرار دارد و پس از نهایی شدن جمع‌بندی‌ها، درباره آن تصمیم‌گیری خواهد شد.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران بر اساس قوانین بودجه ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ و قانون جامع خدمات‌رسانی انجام شده است، گفت: متقاضیان می‌توانند برای پیگیری به بنیاد شهید مراجعه کنند.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

برنا - گروه اجتماعی؛ مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران از امکان پیگیری تبدیل وضعیت استخدامی برای ایثارگران واجد شرایط که قبل از بهمن ۱۴۰۰...

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

عضو هیئت‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیئت‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت:شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

نایب ‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:سازمان اداری و استخدامی کشور آیین‌نامه و جزئیات آن را در قالب بخشنامه‌ای ...

عضو هیات‌رئیسه مجلس، از برگزاری نشست مشترک و راهبردی هیات‌رئیسه و اعضای کمیسیون اجتماعی با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت: شمارش معکوس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس آغاز شده است.

یک عضو هیئت‌رئیسه مجلس از آغاز «شمارش معکوس» برای تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی خبر داد و گفت با همراهی دولت و سازمان اداری و استخدامی، پرونده این مطالبه قدیمی در آستانه نهایی شدن است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت که پیش‌نویس مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دست بررسی است، لذا هنوز زمان اجرای این موضوع مشخص نشده است.

عضو هیات‌رئیسه مجلس گفت: با تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی با همراهی دولت و مجلس باید بساط تبعیض در نظام استخدامی برچیده شود.

نایب ‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و عقد قرارداد مستقیم با آن‌ها را منوط به ابلاغ آیین‌نامه و بخشنامه سازمان امور استخدامی و وجود جدول زمان‌بندی مشخص عنوان کرد.

با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با همراهی دولت و مجلس باید بساط تبعیض در نظام استخدامی برچیده شود.

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اجرای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را منوط به ابلاغ آیین‌نامه و بخشنامه سازمان امور استخدامی و تعیین جدول زمان‌بندی مشخص دانست.

نایب ‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و عقد قرارداد مستقیم با آن‌ها را منوط به ابلاغ آیین‌نامه و بخشنامه سازمان امور استخدامی و وجود جدول زمان‌بندی مشخص عنوان کرد.

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و عقد قرارداد مستقیم با آنها را منوط به ابلاغ آیین‌نامه و بخشنامه سازمان امور استخدامی و وجود جدول زمان‌بندی مشخص عنوان کرد.

اقتصادنیوز: سخنگوی کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی از بررسی آخرین وضعیت قرارداد کار معین معلمان حق‌التدریس آزاد در این کمیسیون خبر داد و گفت: با تأیید سازمان اداری و استخدامی، روند تعیین تکلیف این نیرو‌ها وارد مرحله نهایی شد.

حذف کامل شرکت‌های واسطه با دستور رئیس جمهور؛ مرحله اول طرح مجلس برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در آستانه اجرا

برای جذب نیروی شرکتی، دستگاهها بایستی فهرست اسامی نیروهای مورد نیاز را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند.

اقتصادنیوز: رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تسریع اجرایی‌سازی دستور رئیس‌جمهور درخصوص حذف شرکت‌های واسطه و پیمانکاری و در گام بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی هدف نهایی ما در طرح ساماندهی نیروهای دولتی است.

علی بابایی کارنامی از اختصاص اولین جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس در هفته آتی به نشست مشترک با رئیس سازمان اداری و استخدامی جهت بررسی جزئیات و نحوه و زمان اجرای دستور رئیس‌جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های واسطه و پیمانکاری در دستگاه‌های دولتی خبر داد و گفت: طبق دستور رئیس‌جمهور وقتی شرکتی در میان نباشد، نیروها …

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر دستور رئیس‌جمهور برای حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ها در نظام پرداخت به نیرو‌های شرکتی را نتیجه به‌ثمر رسیدن پیگیری‌های مردم، مجلس و دولت در اجرای مرحله اول طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی خواند.

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر دستور رئیس‌جمهور برای حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ها در نظام پرداخت به نیرو‌های شرکتی را نتیجه به‌ثمر رسیدن پیگیری‌های مردم، مجلس و دولت در اجرای مرحله اول طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی خواند.