موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه کارکنان دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از تدوین سازوکار جدید برای اجرای مرحله بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده و اعلام کرده بخش قابل توجهی از مشمولان تا پایان سال تعیین تکلیف خواهند شد. این اظهارات در حالی …

موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه کارکنان دستگاه های اجرایی قرار گرفته است. نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس از تدوین سازوکار جدید برای اجرای مرحله بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده و اعلام کرده بخش قابل توجهی از مشمولان تا پایان سال تعیین تکلیف خواهند شد. این اظهارات در حالی …

موضوع حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام مستقیم، این روزها به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری و محور بحث میان دولت، مجلس و نه...

آخرین اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی حاکی از آن است که دولت و مجلس به مراحل نهایی تدوین سازوکار ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های واسطه نزدیک شده‌اند. د...

نایب رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس جزئیات ساماندهی و تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی را تشریح کرد.

نایب رئیس‌ کمیسیون اصل ۹۰ مجلس اعلام کرد: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکت‌های واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.

نایب رئیس‌ کمیسیون اصل 90 مجلس جزئیات ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را تشریح کرد.

اقتصادنیوز: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکت‌های واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.

اقتصادنیوز: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد معین و حذف شرکت‌های واسطه، در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شده است.

تسنیم/ نایب رئیس کمیسیون اصل 90 در مجلس شورای اسلامی در خصوص آخرین پیگیری‌ ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. 🔹 آخرین خبر در روبیکا 🔹 آخرین خبر در ایتا 🔹 آخرین خبر در بله بازار

امضاکنندگان این پویش با اشاره به سخنان رئیس‌جمهور در مراسم روز کارگر و همچنین وعده‌های انتخاباتی وی، معتقدند اجرای این دستور می‌تواند ضمن برقراری عدالت استخدامی و افزایش امنیت شغلی، رضایت میلیون‌ها کارگر و کارکنان شاغل در بخش‌های مختلف دولتی را به همراه داشته باشد.

اعتراض‌های گسترده درباره وضعیت نیروهای شرکتی و ادامه فعالیت شرکت‌های پیمانکاری در دستگاه‌های اجرایی بار دیگر به یکی از مهم‌ترین موضوعات حوزه کار و اشتغال تبدیل شده است؛ مطالبه‌ای که با دستور مستقیم رئیس‌جمهور برای حذف واسطه‌ها، امید تازه‌ای ایجاد کرد اما همچنان با ابهام در اجرا و اختلاف نظرهای جدی میان …

اعتراض‌های گسترده درباره وضعیت نیروهای شرکتی و ادامه فعالیت شرکت‌های پیمانکاری در دستگاه‌های اجرایی بار دیگر به یکی از مهم‌ترین موضوعات حوزه کار و اشتغال تبدیل شده است؛ مطالبه‌ای که با دستور مستقیم رئیس‌جمهور برای حذف واسطه‌ها، امید تازه‌ای ایجاد کرد اما همچنان با ابهام در اجرا و اختلاف نظرهای جدی میان …

مجلس مسیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را هموار کرد و منتظر دستور نهایی دولت است.

در جلسه مشترک کمیسیون اجتماعی مجلس با دیوان محاسبات، محور‌هایی همچون تعیین تکلیف اموال تملیکی، صندوق‌های بازنشستگی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بررسی شد.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی، مساله‌ای است که از چند سال گذشته پیگیری شده است.

در جلسه مشترک کمیسیون اجتماعی مجلس با دیوان محاسبات، محورهایی همچون تعیین تکلیف اموال تملیکی، صندوق‌های بازنشستگی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بررسی شد.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با رد ادعای کاهش حقوق کارگران در صورت ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت‌های پیمانکاری، تأکید کرد که قوانین کار و رویه‌های قضایی کشور اجازه کاهش حقوق و مزایای قانونی کارگران را در نتیجه تغییر نوع قرارداد یا کارفرما نمی‌دهد.

وقتی شرکتی دست به تعدیل نیرو می‌زند، نیروهای باقی‌مانده از یک طرف فشار روانی و تضعیف روحیه را تحمل می‌کنند و از طرف دیگر، باید جای کسانی که رفته‌اند هم کار کنند. معمولا تمام توجه‌ها به سمت افرادی جلب می‌شود که سازمان را ترک می‌کنند؛ و این کاملا قابل درک است. به‌عنوان بنیان‌گذار یا مدیر یک شرکت، نحوه …

احسان سهرابی گفت: رئیس سازمان اداری استخدامی کشور، به جای اجرای دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های پیمانکاری، به دنبال بهانه‌تراشی نباشد!

حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی، یکی از محوری‌ترین مطالبات جامعه کارگری است که با دستور صریح رئیس‌جمهور، امید تازه‌ای برای اجرای آن در دل هزاران نیروی شرکتی شکل گرفت. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان می‌دهد که نه‌تنها گام عملی و مؤثری برای برچیدن این واسطه‌ها برداشته …

رکنا، اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش حقوق نیروهای شرکتی پس از حذف پیمانکاران، موجی از نگرانی در میان کارگران ایجاد کرده است؛ ادعایی که از منظر قانون کار، اصل حقوق مکتسبه و منطق اقتصادی محل تردید جدی است. حذف شرکت‌های واسطه قرار بود مسیر شفافیت مالی، امنیت شغلی و بهبود معیشت …

نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: بلاتکلیفی نیروهای طرح امین، پیش‌دبستانی و شرکتی پایان یابد.

ایسنا/نایب‌ رئیس مجلس با اشاره به وضعیت نیروهای آموزشی همچون نیروهای طرح امین، پیش‌دبستانی، نهضت سوادآموزی و نیروهای شرکتی، گفت: این نیروها سال‌ها در آموزش‌ و پرورش خدمت کرده‌اند. لازم است دولت با اتخاذ یک تصمیم واحد، وضعیت استخدامی آنان را تعیین تکلیف کند تا این بلاتکلیفی پایان یابد. حمیدرضا حاجی‌ب

نایب‌ رئیس مجلس با اشاره به وضعیت نیروهای آموزشی همچون نیروهای طرح امین، پیش‌دبستانی، نهضت سوادآموزی و نیروهای شرکتی، گفت: این نیروها سال‌ها در آموزش‌ و پرورش خدمت کرده‌اند. لازم است دولت با اتخاذ یک تصمیم واحد، وضعیت استخدامی آنان را تعیین تکلیف کند تا این بلاتکلیفی پایان یابد.

نایب‌ رئیس مجلس با اشاره به وضعیت نیروهای آموزشی همچون نیروهای طرح امین، پیش‌دبستانی، نهضت سوادآموزی و نیروهای شرکتی، گفت: این نیروها سال‌ها در آموزش‌ و پرورش خدمت کرده‌اند. لازم است دولت با اتخاذ یک تصمیم واحد، وضعیت استخدامی آنان را تعیین تکلیف کند تا این بلاتکلیفی پایان یابد.

شفقنا-نایب‌ رئیس مجلس با اشاره به وضعیت نیروهای آموزشی همچون نیروهای طرح امین، پیش‌دبستانی، نهضت سوادآموزی و نیروهای شرکتی، گفت: این نیروها سال‌ها در آموزش‌ و پرورش خدمت کرده‌اند. لازم است دولت با اتخاذ یک تصمیم واحد، وضعیت استخدامی آنان را تعیین تکلیف کند تا این بلاتکلیفی پایان یابد. به گزارش شفقنا، …

نایب‌ رئیس مجلس با اشاره به وضعیت نیروهای آموزشی همچون نیروهای طرح امین، پیش‌دبستانی، نهضت سوادآموزی و نیروهای شرکتی، گفت: این نیروها سال‌ها در آموزش‌ و پرورش خدمت کرده‌اند. لازم است دولت با اتخاذ یک تصمیم واحد، وضعیت استخدامی آنان را تعیین تکلیف کند تا این بلاتکلیفی پایان یابد.

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، طبق قوانین کار منجر به کاهش حقوق مکتسبه آن‌ها نمی‌شود.

تلاش‌های سازمان اداری و استخدامی کشور برای ساماندهی وضعیت هزاران نفر از نیرو‌های شرکتی دولت، وارد مرحله نهایی شده است. در همین راستا، علاءالدین رفیع‌زاده، رئ...

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، طبق قوانین کار منجر به کاهش حقوق مکتسبه آن‌ها نمی‌شود.

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: دستور رئیس‌جمهور برای حذف واسطه‌های پیمانکاری فوراً اجرا شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

دولت با ارسال نسخه به‌روزشده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت وزیران، گام عملی خود را برای حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان برداشت.

اصغری رئیس سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان غربی گفت: براساس دستور ریاست جمهوری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان غربی بزودی انجام میشود. 

محسن بیگلربیگی در روزنامه اعتماد نوشت: دستور رییس جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکت ...

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

برنا - گروه اقتصادی: تلاش‌های سازمان اداری و استخدامی کشور برای ساماندهی وضعیت هزاران نفر از نیرو‌های شرکتی دولت، وارد مرحله نهایی شده است. در همین راستا، عل...

رئیس سازمان اداری و استخدامی از ارائه نسخه به‌روزشده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت دولت خبر داد.

دولت با ارسال نسخه به‌روزشده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت وزیران، گام عملی خود را برای حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان برداشت.

اقتصادنیوز:رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

آخرین خبر از ساماندهی استخدام نیروهای شرکتی امروز جمعه ۲۲ خرداد ۱۴۰۵ اعلام شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد پیشنهاد نهایی این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی آماده شده و برای بررسی و تصمیم‌گیری به دولت ارسال شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از ارائه نسخه به‌روزشده طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به هیئت دولت خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی، مساله‌ای است که از چند سال گذشته پیگیری شده است.

شفقنا- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد. به گزارش شفقنا، علاءالدین رفیع‌زاده در گفت‌ وگویی درباره آخرین وضعیت نیروهای شرکتی دولت اعلام کرد: موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی، مساله‌ای است که از چند …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

ساختار مدیریت نیروهای غیرمستقیم و شرکتی در کشور، به جای بهبود بهره‌وری، به اهرمی برای واگذاری وظایف حاکمیتی به دلالان و انتقال ریسک کارفرمای مادر به کارگر تبدیل شده است. واکاوی ابعاد حقوقی این پدیده نشان می‌دهد که مدل پیمانکاری به دلیل تضاد آشکار با اصول قانون اساسی، قانون مدیریت خدمات کشوری و آرای …

دولت و مجلس وعده داده اند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در خردادماه به سرانجام می رسد.

در حالی‌که سال‌ها بحث ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح بوده، حالا دولت و مجلس از ورود این موضوع به مرحله بررسی‌های عملیاتی خبر می‌دهند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

احسان سهرابی گفت: رئیس سازمان اداری استخدامی کشور، به جای اجرای دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های پیمانکاری، به دنبال بهانه‌تراشی نباشد!

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از تدوین و ارسال نسخه نهایی پیشنهاد دولت در این زمینه خبر داد و گفت: هدف اصلی این طرح، حذف شرکت‌های واسطه و پرداخت مستقیم منابع مالی به کارکنان است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

خبرگزاری برنا تلاش می‌کند نیازها، مطالبات و دغدغه‌های مردم را منعکس کند. این خبرگزاری در تلاش است صدای رسای نسل جوان کشور در حوزه‌های مختلف و همچنین ورزشکاران، پهلوانان و قهرمانان با شد. گفتنی است، هم‌اکنون یاسر صادقی مدیرعامل خبرگزاری برنا است.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اینکه طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مرحله تصویب به اندازه کافی مشمول زمان شده است؛ گفت: به همین دلیل با توجه به تصریح رئیس جمهور بر حذف شرکت‌های واسطه، تأکید ما در کمیسیون اجتماعی بر تسریع در رسیدگی و اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای دستور رئیس‌جمهور در …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: دو محدودیت بزرگ برای ساماندهی نیروهای شرکتی داریم.

در حالی‌که سال‌ها بحث ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح بوده، حالا دولت و مجلس از ورود این موضوع به مرحله بررسی‌های عملیاتی خبر می‌دهند.

نیروهای شرکتی و ارکان ثالث کشور، در بیانیه‌ای خواستار تبدیل وضعیت همه نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن شدند.

دولت و مجلس وعده داده اند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در خردادماه به سرانجام می رسد.

در حالی‌که سال‌ها بحث ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح بوده، حالا دولت و مجلس از ورود این موضوع به مرحله بررسی‌های عملیاتی خبر می‌دهند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است.

با گذشت یک ماه از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی و ارکان ثالث در بدنه دولت و دستگاه‌های اجرایی، اظهارات اخیر رئیس سازمان امور اداری و استخدامی نشان داد که بدنه مدیران دولتی، به این دستور اعتنایی نخواهند کرد و شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی همچنان با قدرت به کار خود …

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

احسان سهرابی گفت: رئیس سازمان اداری استخدامی کشور، به جای اجرای دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت‌های پیمانکاری، به دنبال بهانه‌تراشی نباشد!

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

نیروهای شرکتی و ارکان ثالث کشور، در بیانیه‌ای خواستار تبدیل وضعیت همه نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن شدند.

در حالی‌که سال‌ها بحث ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح بوده، حالا دولت و مجلس از ورود این موضوع به مرحله بررسی‌های عملیاتی خبر می‌دهند.

در شرایطی که تورم، کاهش قدرت خرید و ناامنی شغلی فشار سنگینی بر طبقه کارگر وارد کرده، ادامه بلاتکلیفی نیروهای شرکتی تنها یک مسئله اداری نیست، بلکه به بحرانی اجتماعی و روانی تبدیل شده که می‌تواند تبعات گسترده‌ای برای بازار کار و اعتماد عمومی به همراه داشته باشد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: دو محدودیت بزرگ برای ساماندهی نیروهای شرکتی داریم.

جزییات طرح ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را اینجا بخوانید. سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس: دستور رئیس جمهور برای حذف شرکت های واسطه صادر شده اس

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی حتمی است، از نهایی شدن تفاهمات اولیه برای تدوین آیین‌نامه اجرایی در هیئت دولت خبر داد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اینکه طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مرحله تصویب به اندازه کافی مشمول زمان شده است؛ گفت: به همین دلیل با توجه به تصریح رئیس جمهور بر حذف شرکت‌های واسطه، تأکید ما در کمیسیون اجتماعی بر تسریع در رسیدگی و اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای دستور رئیس‌جمهور در …

اقتصادایرانی: با وجود دستور صریح رئیس‌جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری و ساماندهی نیروهای شرکتی، همچنان موانع حقوقی، اداری و بهانه «بار مالی» به سد راه اجرای این وعده تبدیل شده‌اند؛ موضوعی که به اعتقاد فعالان کارگری، نه‌تنها امنیت شغلی صدها هزار کارگر را در هاله‌ای از ابهام قرار داده، بلکه شائبه حمایت …

رئیس سازمان اداری و استخدامی با بهانه کردن سقف ۱۰ درصدی ماده ۳۲، سد جدیدی پیش پای حذف پیمانکاران گذاشته است؛ استنادی بوروکراتیک که بیشتر به سپری برای حفظ منافع سرمایه‌داران می‌ماند تا یک مانع قانونی واقعی.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تهیه پیش‌نویس تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در دولت خبر داد و تأکید کرد: رفع موانع قانونی استخدام و حل چالش کاهش حقوق نیروهای مشمول تبدیل وضعیت، نیازمند همکاری و همراهی مجلس است.

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر در کانون توجه دولت و مجلس قرار گرفته است؛ موضوعی که با دستور رئیس‌جمهور برای حذف پیمانکاران و پیگیری تبدیل وضعیت نیروها، وارد مرحله‌ای تازه شده است. در حالی که مسئولان از وجود اراده مشترک برای اجرای این طرح خبر می‌دهند، چالش‌های حقوقی و مالی همچنان به‌عنوان دو مانع …

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اینکه طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مرحله تصویب به اندازه کافی مشمول زمان شده است؛ گفت: به همین دلیل با توجه به تصریح رئیس جمهور بر حذف شرکت‌های واسطه، تأکید ما در کمیسیون اجتماعی بر تسریع در رسیدگی و اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای دستور رئیس‌جمهور در …

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از بلاتکلیفی در ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: اینکه هر چند وقت یکبار پیرامون ساماندهی نیروهای شرکتی مطالبی را بیان می‌کنند، درست نیست.

در حالی‌که سال‌ها بحث ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح بوده، حالا دولت و مجلس از ورود این موضوع به مرحله بررسی‌های عملیاتی خبر می‌دهند.

نیروهای شرکتی و ارکان ثالث کشور، در بیانیه‌ای خواستار تبدیل وضعیت همه نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن شدند.

دولت و مجلس وعده داده اند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در خردادماه به سرانجام می رسد.

نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از بلاتکلیفی در ساماندهی نیروهای شرکتی، گفت: اینکه هر چند وقت یکبار پیرامون ساماندهی نیروهای شرکتی مطالبی را بیان می‌کنند، درست نیست. از نظر ما این اقدام نوعی بازی با افکار عمومی و احساسات نیروهای شرکتی و خانواده‌های آنان است. همچنین برای دولت، مجلس و مجموعه …

در حالی که هزاران نیروی شرکتی چشم انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود هستند، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از آخرین جزئیات اجرای دستور رئیس جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد. به گفته این نماینده مجلس، حذف شرکت های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وارد مرحله تدوین آیین نامه اجرایی شده و پس …

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است.

چالش‌های پنهان ساماندهی نیروهای شرکتی امروز به مانع اصلی نهایی سازی این طرح قدیمی در دولت تبدیل شده است. موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار دیگر با اظهارات اخیر معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به صدر مباحث حوزه استخدامی بازگشته است؛ موضوعی که بیش از یک دهه در دستور کار …

رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دو مشکل اصلی داریم؛ یکی اینکه ابتدا باید محدودیت استخدامی مندرج در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری برداشته شود و دوم، اگر تبدیل وضعیت شوند، حقوقشان کاهش می‌یابد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه تعیین تکلیف نیروهای شرکتی حتماً اجرایی خواهد شد، گفت: روش تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و حذف پیمانکار به آیین‌نامه هیئت دولت نیاز دارد. دستور رئیس‌جمهور کلیات را مشخص می‌کند، اما جزئیات نحوه اجرا و مسائل دیگر نیازمند آیین‌نامه و مصوبه هیئت دولت است که تقریباً تفاهمات …

روزنو :در حالی‌که سال‌ها بحث ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح بوده، حالا دولت و مجلس از ورود این موضوع به مرحله بررسی‌های عملیاتی خبر می‌دهند.

روزنو :رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: دو محدودیت بزرگ برای ساماندهی نیروهای شرکتی داریم.