تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری قرار بود گامی در جهت برقراری عدالت در نظام سلامت و جبران سال‌ها نادیده گرفتن زحمات پرستاران باشد، اما امروز برای بسیاری از پرستاران به یکی از مهم‌ترین عوامل نارضایتی، تبعیض و فرسودگی شغلی تبدیل شده است.

نتایج تحقیقات روی کارکنان و مدیران نشان می‌دهد که راهکارهایی برای مقابله با خستگی، انزوا و نارضایتی شغلی وجود دارد؛ وضعیتی که بسیاری از افراد با گذشت روزهای هفته به تدریج آن را تجربه می‌کنند. نتایج این مطالعات نشان می‌دهد یک راهکار کلیدی برای مقابله با این وضعیت، پایان دادن به تحمیل واکنش‌های عاطفی …

نسرین هزاره مقدم در روزنامه توسعه ایرانی نوشت: نان نیست، رفاه نیست، هوا نیست، تورم بیداد می‌کند، دارو و درمان گران است و گران‌تر هم می‌شود، آینده ناایمن است و خانواده‌های مزدبگیر و دست به دهان، با کوچک‌ترین تلنگری از هم می‌پاشند، امروز شاغل هستی و نان خالی می‌توانی بخوری، شب به خانه می‌روی و سر بر بالین …

کمک به دیگران یکی از سریع‌ترین راه‌های جلب اعتماد در محیط کار است. همکاری که همیشه آماده کمک است و به شما نه نمی‌گوید، به یاوری قابل ‌اتکا، حل‌وفصل‌کننده‌‌ای مطمئن و تکیه‌گاهی تبدیل می‌شود که همه در زمان نزدیک شدن به موعد تحویل کارها به او پناه می‌برند. با این حال، چیزی که در ابتدا نقطه قوت به نظر …

 همه می دانند که اعتراضات مردم ریشه در نارضایتی های انباشته شده دارد ولی تصمیم سازان به جای تمهید برای کاستن از حجم نارضایتی ها، کارهایی می کنند که بر گستره و عمق آن می افزاید. مثلاً همین فقره قطع اینترنت و کاهش پهنای باند و ایجاد محدودیت های عجیب اینترنتی که به بهانه آرام ساختن فضا صورت گرفته، آیا …

بررسی‌های متعدد نشان می‌دهد فشارهای اقتصادی، بی‌ثباتی شغلی، نارضایتی از شرایط شغلی و کاهش قدرت خرید، از عوامل اصلی این مشکلات هستند. بااین‌حال، جوانان از طبقه متوسط بیشترین آسیب را می‌بینند.

در شرایطی که پرستاری کشور با مشکلات عمیق و بنیادی مواجه است و پرستاران از بی‌توجهی مسئولان و متولیان حوزه پرستاری گلایه‌مند هستند، اعتراضات صنفی در نقاط مختلف کشور به‌روشنی بیانگر حجم بالای نارضایتی، فشار شغلی و احساس ناعدالتی در این حرفه است.

احساس می‌کنید با دل‌زدگی و بی‌انگیزگی یا خستگی عاطفی سر کار حاضر می‌شوید؟ شما تنها نیستید. این روزها خیلی از متخصصان دچار احساس نارضایتی، عدم دلبستگی و فرسودگی شغلی فزاینده‌ای شده‌اند. این بحران اغلب به این دلیل است که احساس می‌کنند در نقش‌هایی گیر افتاده‌اند که نیرو و انگیزه‌ای به آنها نمی‌بخشد. دلشان …

اقتصادنیوز: در یکصد و سی و پنجمین جلسه هیئت دولت به ریاست مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور با اشاره به ضرورت توجه جدی به بهره‌وری و آموزش نیروی انسانی، دستگاه‌های اجرایی را موظف به برنامه‌ریزی برای ارتقای مهارت‌های شغلی مدیران و کارکنان کرد.

تهران- ایرنا- به گفته مدیر یک مرکز تخصصی ازدواج و خانواده، یافته‌های یک پژوهش نشان می‌دهد فشارهای اقتصادی و بی‌ثباتی شغلی در دهه‌های سوم و چهارم زندگی، سهمی حدود ۳۰ درصدی در واریانس نارضایتی زناشویی دارند. این دهه از زندگی معمولا با اوج هزینه‌ها همراه است.