حمید شکری‌خانقاه ـ جامعه‌شناس ارتباطات ـ در یادداشتی با استناد به پژوهش ۸۰ ساله هاروارد به واکاوی یکی از مغفول‌های مدیریتی پرداخته و می‌نویسد: سازمان‌ها و جوامع در بلندمدت نه با عدد و بودجه، بلکه با اعتماد و کیفیت روابط انسانی پایدار می‌مانند. مدیر آینده‌ساز کسی است که پیش از ساختن ساختار، اعتماد می‌سازد.

تصور کنید وارد یک اتاق می‌شوید. قبل از اینکه حتی چیزی بگویید، اطرافیان یا به شما نزدیک‌تر می‌شوند یا فاصله می‌گیرند. انرژی فضا یا بالا می‌رود یا افت می‌کند. طبق پژوهش‌های دانشگاه‌هاروارد، همین پویایی نامرئی می‌تواند موفقیت یک تیم و سازمان را تعیین کند.

پژوهشی از دانشگاه هاروارد نشان می‌دهد حتی کاهش محدود استفاده از گوشی هوشمند و شبکه‌های اجتماعی می‌تواند به بهبود خلق‌وخو، کاهش اضطراب و خواب بهتر کمک کند.

پژوهشی از دانشگاه هاروارد نشان می‌دهد حتی کاهش محدود استفاده از گوشی هوشمند و شبکه‌های اجتماعی می‌تواند به بهبود خلق‌وخو، کاهش اضطراب و خواب بهتر کمک کند.

محققان دانشگاه هاروارد در مطالعه جدید خود می‌گویند افراد موقرمز از منظر تکاملی برندگان یک مسابقه ده‌هزارساله هستند. پژوهش ژنتیکی گسترده دانشمندان نشان می‌دهد که انتخاب طبیعی بسیار بیشتر از آنچه پیش‌تر تصور می‌شد، ژنوم انسان مدرن را شکل داده است و در این میان، ژن‌های مرتبط با موی قرمز و پوست روشن در …