نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی، از قول یک‌ماهه مسئولان برای رفع نوسانات و کمبود برق، تأمین اقلام دارویی، نیروی پرستاری و آمبولانس مورد نیاز مسیر اورژانسی سرزه–رضوان خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح مهم ترین مسائل و مشکلات حرفه پرستاری در کشور پرداخت و از مطالبات و گلایه های پرستاران گفت.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، از کمبود پرستار به عنوان مانع اجرای مصوبات قوانین حمایتی از پرستاران نام برد.‌

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، از کمبود پرستار به عنوان مانع اجرای مصوبات برنامه های حمایتی نام برد.‌

رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با بیان اینکه کمبود پرستار مانع اجرای کامل مصوبات حمایتی شده است، گفت: در نشست امروز کمیسیون مقرر شد با همکاری رئیس سازمان نظام پرستاری، مسئولان مربوطه و همچنین کمیته پرستاری کمیسیون، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری جمع‌بندی و پس از آغاز مجدد جلسات علنی مجلس، چند موضوع اولویت‌دار …

شفقنا- رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با بیان اینکه کمبود پرستار مانع اجرای کامل مصوبات حمایتی شده است، گفت: در نشست امروز کمیسیون مقرر شد با همکاری رئیس سازمان نظام پرستاری، مسئولان مربوطه و همچنین کمیته پرستاری کمیسیون، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری جمع‌بندی و پس از آغاز مجدد جلسات علنی مجلس، چند موضوع …

روز جهانی پرستار در ایران در حالی بدون بازتابی جدی سپری شد که جامعه پرستاری کشور با بحران‌های مزمن معیشتی، کمبود شدید نیرو و فرسودگی شغلی دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ مسائلی که با وجود اجرای طرح‌ها و تشکیل نهادهای صنفی همچنان حل‌نشده باقی مانده و به افزایش ترک شغل و مهاجرت پرستاران دامن زده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر قدردانی گسترده مردم و مسئولان از کادر درمان، اعلام کرد که اگرچه تقدیر معنوی از پرستاران به‌خوبی انجام شده، اما مطالبات مالی آن‌ها از جمله اجرای «فوق‌العاده خاص» و بهبود وضعیت استخدامی همچنان بی‌پاسخ مانده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره چند باره به کمبود شدید نیروی پرستاری و همچنین خدمات پرستاران در بحران‌ها و جنگ اخیر، تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی و لحاظ 25هزار امتیاز «فوق‌العاده خاص» برای آنها را خواستار شد.

یک عضو سازمان نظام پرستاری، با اشاره به دشواری های حرفه پرستاری و مشکلاتی که پرستاران در محل کار با آنها مواجه اند، نکاتی را متذکر شد.

کمبود نیروی پرستار و بهیار و افزایش فشار کاری در بخش‌های درمانی، به‌ویژه در واحدهای حساس مانند ICU، یکی از چالش‌های جدی نظام سلامت است

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، در ارتباط با مهم ترین مسائل و موضوعات بحث برانگیز در حوزه پرستاری، توضیحاتی داد.

احمد نجاتیان در گفتگو با SNNTV: قطعاً آمادگی کامل در نظام سلامت کشور وجود دارد و خدا را شکر نظام سلامت توانست نمره خوبی را در ارائه خدمات به مردم کسب بکند. ما در همان اوایل جنگ یک نامه‌ای را به شورای بین‌المللی پرستاران فرستادیم و آنها طی یک بیانیه‌ای حمله به مراکز بیمارستانی و غیردولتی و مدارس را محکوم …

معاون پرستاری وزارت بهداشت، پیگیری مطالبات صنفی پرستاران را وظیفه حاکمیت دانست.

رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به افزایش چشم‌گیر ظرفیت پذیرش پرستاری بیان کرد: این افزایش بدون هیچ گونه توسعه زیرساخت‌های آموزشی از جمله جذب هیئت علمی، افزایش فضای آموزشی یا تجهیز آزمایشگاه‌ها بوده‌است.

دبیر بورد پرستاری کشور با تأکید بر اهمیت مدیریت «گذار حرفه‌ای» پرستاران نو ورود، گفت: نیروهای تازه‌ وارد با استرس‌های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه‌اند.

پرستاری در ایران، حرفه‌ای است که همزمان بار مسئولیت تخصصی، فشار عاطفی و فرسودگی جسمی را تحمل می‌کند. کمبود نیرو در بسیاری از مراکز درمانی، اضافه‌کاری‌های اجباری، تأخیر در پرداخت مطالبات و شکاف مزدی با برخی گروه‌های دیگر درمانی، بخشی از واقعیت روزمره این قشر است.

دبیر بورد پرستاری کشور با تأکید بر اهمیت مدیریت «گذار حرفه‌ای» پرستاران نو ورود، گفت: نیروهای تازه‌ وارد با استرس‌های شغلی، فشار کاری و نگرانی از خطا مواجه‌اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد که کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران بزرگ‌ترین چالش نظام سلامت است و تقویت جایگاه پرستاری برای امنیت سلامت کشور ضروری است.

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به چالش کمبود و عدم ماندگاری نیروی پرستاری، گفت: طی سه تا چهار سال گذشته، بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایل مختلفی همچون فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو ترک خدمت کرده‌اند. این موضوع در کنار جذب پایین، فشار مضاعفی بر نظام سلامت وارد می‌کند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است. دکتر عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس م

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، با ترسیم افق آینده پرستاری کشور گفت: هدف ما دستیابی به مرجعیت حرفه‌ای در منطقه است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شأن اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفا کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

نیروهای پرستاری، از اینکه در میزان ساعات کار شاغلان بخش دولتی مورد تبعیض واقع شده اند، دلخورند.

رئیس انجمن صنفی کارگری پرستاران، بهیاران و کمک پرستاران مراکز درمانی خصوصی تهران، از اینکه پرستاران بخش خصوصی نمی توانند از مزایای قانون بازنشستگی مشاغل سخت استفاده کنند، انتقاد کرد.

یکی از موانع جذب نیروی پرستاری در کلانشهرها به ویژه تهران، نداشتن سرپناه و هزینه های سنگین سکونت در خانه های استیجاری است که باعث می شود پرستاران از پایتخت مهاجرت کنند.

احمد نجاتیان، در آئین افتتاح پانسیون پرستاری در بیمارستان فیروزآبادی گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های فعلی نظام سلامت کشور کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها است. کمبود پرستار در مراکز درمانی به مرحله‌ای رسیده که در برخی موارد امکان ارائه کامل خدمات مورد نیاز مردم با محدودیت مواجه شده است. وی افزود: سال …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور خبر داد.

باشگاه خبرنگاران جوان؛ سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت‌و‌گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان با اشاره به جامعه ۳۰۰ هزار نفری پرستاری

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، نسبت به پیامدهای اضافه‌کاری‌های فرسایشی پرستاران هشدار داد و گفت: ادامه این روند، نظام سلامت را با آسیب‌های جدی مواجه خواهد کرد.

تهران - ایرنا - معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هم‌راستاسازی سیاست‌های آموزشی و اجرایی برای جبران کمبود نیروی پرستاری را ضروری عنوان کرد و گفت: یکی از راهکارهای اساسی برای رفع کمبود پرستار در مناطق کم‌برخوردار توسعه نظام «بورس تحصیلی بومی‌محور» است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، در نشستی مشترک با معاون آموزشی وزارت بهداشت، به بررسی چالش‌های تأمین، آموزش و نگهداشت نیروی پرستاری پرداخت.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: شکایت‌های متعددی از پرستاران داشتیم که به دلیل نقص قوانین دورکاری، شیفت شب و…، توانایی رسیدگی مناسب به فرزندان خود را ندارند.

مهر/ رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از اینکه کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، گفت: نگرانی‌های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس جمهور منتقل شد. سیدمحمد جمالیان، کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت را یکی از چالش‌های جدی و فراگیر نظام سلامت کشور دانست و افزود: متأسفانه کمبود نیروی ان

برنا- گروه استانها: رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با هشدار درباره تبدیل شدن کمبود پرستار به یک بحران سراسری، از ارسال نامه‌ای به رئیس‌جمهور برای درخواست مداخله ویژه خبر داد و تأکید کرد که خروجی کارگروه ویژه تشکیل‌شده تاکنون به اقدام عملی ملموس منجر نشده است.

کمبود نیروی پرستاری در کشور از یک مشکل مزمن عبور کرده و به بحرانی فراگیر در نظام سلامت تبدیل شده است؛ بحرانی که به گفته رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس، نه‌تنها مهار نشده بلکه هر سال ابعاد گسترده‌تری پیدا می‌کند و اکنون نیازمند ورود فوری و جدی دولت است.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت مجلس با انتقاد از اینکه کمبود پرستار تبدیل به بحران شده است، گفت: نگرانی‌های کمیسیون در قالب نامه ای به رئیس جمهور جمهور منتقل شد.

رئیس شبکه بهداشت و درمان بروجرد با اشاره به وضعیت نامطلوب نیروی انسانی در مراکز درمانی این شهرستان گفت: کمبود شدید نیروی پرستاری، خدماتی و پزشک عمومی، ارائه خدمات مطلوب درمانی به مردم را با چالش جدی مواجه کرده است.

تهران - ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری قابل انکار نیست اما در عین حال ظرفیت ارزشمندی در میان دانش‌آموختگان پرستاری وجود دارد که با برنامه‌ریزی مناسب می‌توان از آن در حوزه‌های مختلف از جمله خدمات سلامت جامعه‌محور …

شفقنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری قابل انکار نیست اما در عین حال ظرفیت ارزشمندی در میان دانش‌آموختگان پرستاری وجود دارد که با برنامه‌ریزی مناسب می‌توان از آن در حوزه‌های مختلف از جمله خدمات سلامت جامعه‌محور بهره گرفت. …

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود نیروی انسانی و چالش‌های جذب و نگهداشت در حوزه پرستاری را غیر قابل انکار دانست.

بیمارستان مرکز طبی کودکان، یکی از معتبرترین و پیشرفته‌ترین مراکز درمانی ویژه کودکان در ایران، با وجود انجام بیش از ۴۰,۰۰۰ جراحی سالانه و ارائه خدمات فوق‌تخصصی در زمینه‌هایی مانند پیوند اعضا، با مشکلات مالی جدی دست و پنجه نرم می‌کند. رئیس این بیمارستان از کمبود منابع مالی، نیروی پرستاری، و مشکلات ناشی …

عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: تصمیمی‌ که در شورای‌عالی بیمه برای تعرفه پرستاران بدون حضور نماینده سازمان نظام پرستاری گرفته شده مورد قبول نیست.

نایب‌رئیس اول شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مصوبه شورای عالی بیمه درباره تعرفه های پرستاری گُنگ است.

پرستار متخصص یا همان «نرس پرکتیشنر»، نقش و جایگاه ویژه‌ای در پیشبرد اهداف نظام های سلامت دارند. اما، در کشور ما هنوز شرایط برای استفاده از خدمات این نیروها، فراهم نشده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در توضیح طرح «زیست پرستار» گفت: این طرح با برآورد ۶.۳ همت برای سه سال طراحی شده و هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار و تثبیت نیروی انسانی است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، به طرح «زیست پرستار»، اشاره کرد و گفت: هدف آن حمایت از مسکن و پانسیون پرستاران، به ویژه در مناطق کم‌برخوردار است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: ۳۵ درصد از فارغ‌التحصیلان ارشد و دکترای پرستاری در جایگاهی متناسب با تخصص خود فعالیت نمی‌کنند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: نسبت پرستار به تخت در برخی استان‌ها به مرز بحران رسیده است.

ایسنا/ معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره نسبت پرستار به تخت در مراکز درمانی کشور گفت: «نسبت پرستار به تخت در شرایط خوبی قرار ندارد. در حال حاضر، آمار و ارقام بیانگر ا

معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد.

ایسنا: معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود شدید پرستار در استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان‌وبلوچستان خبر داد. عباس عبادی درباره نسبت پرستار به تخت در مراکز درمانی کشور گفت: «نسبت پرستار به تخت در شرایط خوبی قرار ندارد. در حال حاضر، آمار و ارقام بیانگر این است که نسبت پرستار به تخت …

نایب‌ رئیس شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران به علت مشکلات مختلف یکی پس از دیگری استعفا می دهند، وزارت بهداشت باید هر چه زودتر برای مهار موج استعفای پرستاران اقدام کند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر اینکه استقرار اخلاق، کرامت و شفافیت در نظام سلامت، اثراتی ماندگارتر از هر نوع بهبود مالی دارد، گفت: حتی در دوره‌هایی که کشور در بهترین وضعیت اقتصادی قرار داشت، ریشه بسیاری از گلایه‌های پرستاران و دغدغه‌های مدیریتی، کمبود منابع نبود؛ بلکه ضعف در اخلاق حرفه‌ای و …

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر اینکه استقرار اخلاق، کرامت و شفافیت در نظام سلامت، اثراتی ماندگارتر از هر نوع بهبود مالی دارد، گفت: حتی در دوره‌هایی که کشور در بهترین وضعیت اقتصادی قرار داشت، ریشه بسیاری از گلایه‌های پرستاران و دغدغه‌های مدیریتی، کمبود منابع نبود؛ بلکه ضعف در اخلاق حرفه‌ای و …

شفقنا نتایج تحقیقات جدید نشان می‌دهد که پرستاران در سراسر بریتانیا در بیمارستان‌هایی که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، با وجود ناخوش احوالی کار می‌کنند و استرس عامل اصلی بیماری آنان محسوب می‌شود. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، یک نظرسنجی از سوی کالج سلطنتی پرستاری (آر‌سی‌ان) از بیش از ۲۰٬۰۰۰ نفر …

عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری، برای حمایت از حقوق صنف، باید صدایش از همه بلندتر باشد.

رئیس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، اقدام بیمارستان های خصوصی برای گرفتن تعهد عدم ازدواج و فرزندآوری پرستاران خانم را یک رفتار غیرقانونی دانست.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با انتقاد از گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران در بیمارستان های خصوصی، خواستار برخورد با این رفتارهای نادرست شد.

کمبود نیروی جایگزین برای پرستارانی که از مرخصی زایمان یا سایر مزایای قانونی استفاده می‌کنند، فشار کاری سایر کارکنان را افزایش داده و در برخی بیمارستان‌ها تا ۳۰ درصد پرستاران همزمان در مرخصی هستند، که شرایط کاری را دشوارتر کرده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با انتقاد از گرفتن تعهد برای محدود کردن ازدواج و فرزندآوری پرستاران در بیمارستان های خصوصی، خواستار برخورد با این رفتارهای نادرست شد.

نایب‌ رئیس دوم شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: مشکل اصلی نظام سلامت بی توجهی به نگهداشت و تأمین حداقل معیشت نیروها است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کیفیت رفتار پرستاران، معیار واقعی موفقیت مدیریتی در بیمارستان‌ها محسوب می‌شود.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر شغل یا ترک حرفه می‌شود. هر دو عامل با هم منجر به کاهش کیفیت خدمات و محدودیت در دسترسی مردم به مراقبت‌های ایمن و مناسب شده است.

بحران پرستاری در ایران دو بعد دارد: اول کمبود تعداد پرستاران نسبت به جمعیت و استاندارد جهانی و دوم شرایط دشوار کاری، فشارهای روحی و شغلی که باعث مهاجرت، تغییر

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره علت عدم تناسب میزان جذب نیرو در حوزه پرستاری با تعداد فارغ التحصیلان این رشته، اظهار کرد: مجوزهای استخدامی را برای دولت، سازمان امور استخدامی صادر می‌کند. بحث تربیت نیروی انسانی بر عهده معاونت آموزشی وزارت بهداشت است، فکر می‌کنم در یک دهه گذشته، این معاونت کار خود …

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: با وجود کمبود شدید کادر پرستاری در بیمارستان‌ها، حدود ۶۰ تا ۷۰ هزار پرستار فارغ‌التحصیل در کشور بیکار و خانه‌نشین هستند. حدود یکی‌دو ماه پیش، در تهران آگهی جذب دو هزار پرستار منتشر شد، اما تنها هزار نفر در آن شرکت کردند و ظرفیت تکمیل نشد. در واقع، گروهی که همچنان مشغول به …

 رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به افزایش بیکاری پرستاران در برخی استان‌ها گفت: ظرفیت آموزش در برخی مناطق بیش از نیاز واقعی است، در حالی‌که استان‌هایی مانند خوزستان و هرمزگان با کمبود نیروی پرستار مواجه‌اند. او تأکید کرد اجرای آمایش سرزمینی در آموزش می‌تواند تعادل را به نظام پرستاری کشور بازگرداند.

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

شفقنا- رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط [ ]

ایسنا/ رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازها

رییس کل سازمان نظام پرستاری با تاکید بر اینکه «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، در عین حال نسبت به بروز سرریز آموزشی در برخی استان‌ها و افزایش شمار پرستاران بیکار هشدار داد و گفت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را براساس شرایط و نیازهای منطقه‌ای …

بنا بر گزارش آماری مرکز خدمات پرستاری در منزل پرستار اول در حالی که کمبود نیروی متخصص برای شاخه های گوناگون مراقبت در خارج از منزل به دغدغه ای مهم تبدیل شده، خانواده‌های ایرانی راه‌حلی نوین برای مراقبت از عزیزانشان یافته‌اند: پرستاری در منزل. آمارهای رسمی وزارت بهداشت نشان می‌دهد تعداد مراکز مجاز خدمات …

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: عدم استخدام یا استخدام قطره چکانی نیروهای پرستاری باعث تعطیلی و ادغام بخش‌های بیمارستانی و پایگاه‌های اورژانس پیش بیمارستانی شده است.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: عدم استخدام یا استخدام قطره چکانی نیروهای پرستاری باعث تعطیلی و ادغام بخش‌های بیمارستانی و پایگاه‌های اورژانس پیش بیمارستانی شده است.