عباس عبادی گفت: کمبود پرستار یکی از عوامل اصلی فشار بر نظام سلامت و کاهش کیفیت خدمات درمانی است و ارتباط مستقیمی با پیامدهای منفی در ارائه خدمات به بیماران دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به آمار نگران‌کننده ترک خدمت و مهاجرت پرستاران در سال گذشته، کمبود نیرو را چالش اصلی این حوزه دانست. وی تأکید کرد که این...

نایب رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه دریافتی فعلی پرستاران حتی پاسخگوی هزینه های اولیه زندگی در تهران نیست، ضمن تاکید بر لزوم اجرای

تحریریه آوش/گزارش‌های تکان‌ دهنده‌ای از بیمارستان‌های خصوصی تهران، پرده از پدیده شوم حضور «پرستارنماها» برداشته است؛ افرادی فاقد صلاحیت علمی که در بخش‌های حساسی چون اتاق عمل به کار گرفته شده‌اند. این عارضه خطرناک، ریشه در کمبود شدید کادر درمان دارد؛ پدیده‌ای که به دلیل دستمزدهای ناچیز و اضافه کارهای …

شفقنا- رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با بیان اینکه کمبود پرستار مانع اجرای کامل مصوبات حمایتی شده است، گفت: در نشست امروز کمیسیون مقرر شد با همکاری رئیس سازمان نظام پرستاری، مسئولان مربوطه و همچنین کمیته پرستاری کمیسیون، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری جمع‌بندی و پس از آغاز مجدد جلسات علنی مجلس، چند موضوع …

روز جهانی پرستار در ایران در حالی بدون بازتابی جدی سپری شد که جامعه پرستاری کشور با بحران‌های مزمن معیشتی، کمبود شدید نیرو و فرسودگی شغلی دست‌وپنجه نرم می‌کند؛ مسائلی که با وجود اجرای طرح‌ها و تشکیل نهادهای صنفی همچنان حل‌نشده باقی مانده و به افزایش ترک شغل و مهاجرت پرستاران دامن زده است.

رکنا: فشار معیشتی شدید، معلمان را در وضعیت فرسایشی نگه داشته و آینده کیفیت آموزش را با تهدید جدی مواجه کرده است.

شفقنا- رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از پیگیری صدور مجوز استخدام ۱۸ هزار نیروی پرستاری در سال آینده خبر داد. به گزارش شفقنا از صدا و سیما احمد نجاتیان، در چهارمین اجلاس آنلاین روسای هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری کشور، گفت: پرستاران و کادر درمان در زمان ارائه خدمت، حرفه‌ای رفتار می‌کنند. ما پرستاران موظفیم …

شرق/متن پیش رو در شرق منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست اقتصاد ایران امروز با مجموعه‌ای از چالش‌های هم‌زمان مواجه است؛ تورم مزمن، کاهش قدرت خرید، رکود در برخی بخش‌های تولید، بیکاری جوانان تحصیل‌کرده، نااطمینانی سرمایه‌گذاری و فشار بر بنگاه‌های کوچک و متوسط. در چنین شرایطی، بحث در

اسماعیل شریعتی گفت: «بی‌توجهی ساختاری به معیشت و جایگاه پرستاران» موجب خالی ماندن ظرفیت‌های استخدام، ترک شغل و تهدید کیفیت خدمات در نظام سلامت شده است.

رکنا: اسماعیل شریعتی گفت: «بی‌توجهی ساختاری به معیشت و جایگاه پرستاران» موجب خالی ماندن ظرفیت‌های استخدام، ترک شغل و تهدید کیفیت خدمات در نظام سلامت شده است.

نظام سلامت کشور با بحران بزرگی به نام کمبود پرستار مواجه است. علی‌رغم افزایش ظرفیت جذب پرستار و قوانین حمایتی مختلف، خروجی ملموسی از آن بدست نیامده است. بخش قابل توجهی از پرستاران فعلی کشور نیز به فکر مهاجرت به کشورهای همسایه هستند. در این گزارش به دلایل اقتصادی این بحران می‌پردازیم.

گزارش سازندگی از بحران فرسودگی و مهاجرت پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

یکی از موانع جذب نیروی پرستاری در کلانشهرها به ویژه تهران، نداشتن سرپناه و هزینه های سنگین سکونت در خانه های استیجاری است که باعث می شود پرستاران از پایتخت مهاجرت کنند.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران توضیحاتی ارائه کرد.

دبیرکل خانه پرستار، با بیان اینکه کمبود پرستار در کشور به دلیل نبود نیرو نیست، گفت: علت اصلی نبود جذابیت شغلی و سیاست‌های غلط، منجر به خانه‌نشینی، مهاجرت و تغییر شغل پرستاران شده است.

معاون درمان وزارت بهداشت با هشدار درباره صندلی‌های خالی طب اورژانس و بی‌عدالتی در نظام پرداخت، بیان کرد: اورژانس ایران در بحران‌ها می‌درخشد اما در شرایط عادی با شکاف‌های ساختاری، کمبود نیرو و ضعف آموزش عمومی مواجه است.

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش‌روی نظام سلامت، موضوع حقوق و دستمزد است. معیشت کادر درمان، به‌ویژه پرستاران و پزشکان، تحت فشار جدی قرار دارد. پرستاری که ماهانه حدود ۱۷۵ ساعت کار می‌کند، با احتساب شیفت عصر، شب و ایام تعطیل، دریافتی پایینی دارد.

رکنا: اسماعیل شریعتی با انتقاد از افزایش ۲۰ درصدی حقوق، تأکید کرد شکاف عمیق میان تورم و درآمد پرستاران، معیشت آنان را بحرانی کرده و بی‌توجهی دولت و نهادهای رسمی، مهاجرت و فرسودگی پرستاران را تشدید کرده است.

پرستاران به‌دلیل نوع و حجم خدمات بهداشتی‌درمانی که ارائه می‌دهند، از کلیدی‌ترین نیروهای نظام سلامت به‌شمار می‌روند، ولی باتوجه‌به سختی کار، از کمترین سطح حمایت برخوردار هستند و همین مسئله، بی‌انگیزگی، نارضایتی و پیامدهایی چون مهاجرت و ترک شغل در این صنف را بیش از سایرین دامن زده است.

پرستاران به‌دلیل نوع و حجم خدمات بهداشتی‌درمانی که ارائه می‌دهند، از کلیدی‌ترین نیروهای نظام سلامت به‌شمار می‌روند، ولی باتوجه‌به سختی کار، از کمترین سطح حمایت برخوردار هستند و همین مسئله، بی‌انگیزگی، نارضایتی و پیامدهایی چون مهاجرت و ترک شغل در این صنف را بیش از سایرین دامن زده است.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

وزیر بهداشت، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد و گفت: عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است.

وزیر بهداشت با اشاره به تلاش‌های دولت برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران گفت: پیگیری افزایش حقوق پرستاران از طریق دولت در حال انجام است و امیدواریم در لایحه بودجه سال آینده امکان این افزایش فراهم شود. وی عامل اصلی مهاجرت پرستاران را مشکلات معیشتی دانست.

رئیس مجتمع آموزشی‌ و درمانی امام‌علی(ع) کرج با بیان اینکه استان البرز در رده‌های آخر سرانه تخت بستری در کشور قرار دارد گفت: از سوی دیگر با مهاجرت کادر درمان، تورم و مشکلات معیشتی پرستاران نیز روبه‌رو هستیم.

محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، گفت: زیست بهتر و تأمین معیشت مناسب از مهم‌ترین برنامه‌های اصلی وزارت بهداشت است؛ عامل مهاجرت پرستاران، شرایط معیشتی است و ما برای بهبود این وضعیت برنامه‌ریزی کرده‌ایم.

محمدرضا ظفرقندی با تشریح آخرین اقدامات این وزارتخانه در حوزه پرستاری و اجرای قانون بهره‌وری، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد.

محمدرضا ظفرقندی با تشریح آخرین اقدامات این وزارتخانه در حوزه پرستاری و اجرای قانون بهره‌وری، از افزایش پرداختی‌ها، جذب گسترده نیروی انسانی و برنامه‌ریزی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران خبر داد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه یکی از عوامل ترک خدمت یا مهاجرت پرستاران موضوع کرامت و احساس بی‌عدالتی حرفه‌ای است، گفت: از ظرفیت پرستاران تخصصی به اندازه کافی استفاده نمی‌شود.