در این نشست، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تامین اجتماعی، با تاکید بر اینکه سازمان نباید به یک نهاد مالی تبدیل شود، گفت مسائل مالی و تامین اعتبار کارفرمایان باید از مسیر بانکها و موسسات اعتباری حل شود و سازمان نقش بیمهای خود را حفظ کند. او هدف «همگام» و زیرساخت ایجاد شده در این طرح را فراهم کردن ابزارهای متنوع برای ایفای تعهدات بیمهای کارفرمایان عنوان کرد. محمدی با اشاره به ظرفیت اوراق گام توضیح داد که سازمان میتواند به جای دریافت نقدی مطالبات معوق، از ابزارهای اعتباری استفاده کند و کارفرما نیز از طریق اعتبار خود نزد بانک، بدهی بیمهای را تسویه کند. به گفته او، در این مدل، کارفرما به جای مواجهه مستقیم با سازمان، میتواند از ابزارهایی مانند اوراق گام، تسهیلات بانکی یا ضمانتنامه استفاده کند و بانک منابع لازم برای ایفای تعهد را فراهم کند.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی همچنین از ایجاد «درگاه وصول» یا هاب وصول اعتباری خبر داد؛ زیرساختی که قرار است ابزارهای متنوع پرداخت و تامین مالی را در اختیار کارفرمایان قرار دهد. بر اساس توضیحات او، در این سامانه علاوه بر اطلاعات بدهکاران، اعتبار و سابقه مالی آنها نیز قابل ارزیابی خواهد بود و سازمان میتواند رتبه اعتباری کارفرمایان را بر اساس نحوه تعامل مالی، ارزشآفرینی و میزان اشتغالزایی آنها در اختیار بانکها و موسسات مالی قرار دهد.
محمدی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت گسترش شبکه بانکی مشارکتکننده در طرح تاکید کرد و گفت انتظار دارد در ادامه دستکم بانکهای بزرگ کشور به این سامانه متصل شوند. او همچنین اعلام کرد … …

بازار







































































































![[کامران نرجه] عدالت مالیاتی؛ گمشده نظام اقتصادی](/news/u/2026-11-11/ettelaat-8fc7g.jpg)









