چهارشنبه, ۹ خرداد, ۱۴۰۳ / 29 May, 2024
مجله ویستا
ایجاد هماهنگی خودجوش میان کارکنان
مبنای مقاله حاضر، نتایج تحقیق گسترده و سنگینی است که در سالهای ۱۳۷۹ و ۱۳۸۰ در سه جلد دربارهٔ مدیریت و روابط عمومی در یکی از سازمانهای بزرگ کشور انجام شد این تحقیق، تصویر نوعی مدیریت کاملاً بومی و کمتر شناختهشدهای را شفاف کرد که در آن تحقیق ”مدیریت هیئتی“ نامیده شد.
مقاله ابتدا بر این نکته تأکید میکند که موجودات زنده، هر قدر سادهتر باشند، به مغز کوچکتری احتیاج دارند، چنانکه آمیب فقط از یک سلول تشکیل شده است و بههمین ترتیب سازمانهای ساده تا پیچیده، به درجات گوناگونی از مدیریت نیازمندند و میزان تناسب میان پیچیدگی سازمان و والائی مدیریت، تعیینکننده بستر فعالیتهای روابط عمومی است. سپس در نگاهی به انواع مدیریت، آنها را بر روی طیفی قرار داده که در یکسوی آن هرم چیآپز است که میتوان سوابق آن را در مدینه فاضله فارابی و مسکویه در ایران نیز جستوجو کرد و در سوی دیگر طیف، مدیریت ”همیاری منطبق“ است که از نظرات الوین تافلر است.
منبع : جامعه مدیران و متخصصین صنعت کفش ایران
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
دورههای مدیریتی دانشگاه تهران
انتخابات ریاست جمهوری انتخابات دولت مجلس دوازدهم مجلس شورای اسلامی مجلس سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور سیدابراهیم رئیسی انتخابات ریاست جمهوری 1403 ریاست جمهوری علی لاریجانی
ایران تهران هواشناسی قتل شهرداری تهران قوه قضاییه سلامت پلیس سازمان هواشناسی فضای مجازی وزارت بهداشت سرقت
مالیات قیمت دلار خودرو قیمت خودرو بازار خودرو ایران خودرو حقوق بازنشستگان بورس قیمت طلا دولت سیزدهم مسکن تورم
زنان سینمای ایران تلویزیون ازدواج بازیگر سینما سریال رسانه ملی موسیقی قرآن کریم
دانشگاه تهران دانشگاه آزاد اسلامی دانش بنیان
اسرائیل رفح رژیم صهیونیستی غزه جنگ غزه روسیه آمریکا نوار غزه حماس ترکیه اوکراین طوفان الاقصی
استقلال پرسپولیس فوتبال لیگ برتر شمس آذر قزوین لیگ برتر فوتبال ایران لیگ برتر ایران جواد نکونام باشگاه پرسپولیس بازی باشگاه استقلال مهدی طارمی
هوش مصنوعی هواپیما خودروهای وارداتی تبلیغات سامسونگ اینستاگرام ایلان ماسک اپل ماهواره بنیاد ملی نخبگان
رژیم غذایی سرطان تغییر رنگ چشم افسردگی کاهش وزن سازمان غذا و دارو تجهیزات پزشکی نمک نوشیدنی