بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه‌های انتشاراتی

ظهور سازمان‌های اجتماعی و گسترش روزافزون آن یکی از خصیصه‌های بارز تمدن بشری است. امروزه برای هر امر اجتماعی و در هر زمینه‌ای سازمانی به‌وجود آمده است؛ به‌طوری‌که سازمان‌ها، در معنای وسیع کلمه، رکن اصلی اجتماع کنونی می‌باشند. ازطرفی دیگر هدف‌های یک سازمان نشان‌دهندهٔ علت وجودی آن می‌باشد؛ به هر میزان که هر سازمانی بتواند اهداف خود را تحقق بخشد، اثربخشی آن سازمان نامیده می‌شود. کلید اثربخشی سازمان هم، ماشین و یا تکنولوژی آن نمی‌باشد، بلکه انسان‌ها عامل مهم اثربخشی آن هستند؛ با این رویکرد مدیریت سازمان‌ها به توسعهٔ منابع انسانی خود توجه می‌کنند چرا که رسیدن به اهداف سازمانی بستگی به توانائی کارکنان و انطباق آنان با محیط متغیر دارد.

حبیب‌اله دعائی
استاد دانشگاه فردوسی مشهد
ابراهیم عاقل
کارشناس ارشد مدیریت

منبع : پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی