جمعه, ۲۸ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 17 May, 2024
مجله ویستا
متغیرهای مؤثر بر کارائی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه صنعتی اصفهان و مقایسه اثر پرداختها و عدالت در پرداختها بر کارائی کارکنان
اندازهگیری کارائی کارکنان در شرکتهای تولیدی چندان دشوار نیست، زیرا بازده نیروی کار را میتوان اندازهگیری و با شاخصهای مربوط مقایسه نمود. دشواری در سنجش عملکرد کارکنان سازمانهای فرهنگی و خدماتی است، چون اینگونه سازمانها ستانده مادی تولید نمیکنند و بهنظر میرسد اندازهگیری کارائی کارکنان در آن دشوار باشد.
و بههمین سبب محققین تکنیکهای ارزیابی متفاوتی برای اندازهگیری کارائی کارکنان سازمانهای فرهنگی و خدماتی بهکار بردهاند، بهویژه کوشش بسیار گردیده است تا عواملی که بر کارائی کارکنان اثر میگذارد شناسائی گردیده و مورد بررسی قرار گیرند.
محمد رضا ادریس
غلامعلی رئیسی اردلی
غلامعلی رئیسی اردلی
منبع : حوزه معاونت تحقیقات و فناوری
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
پیچ و مهره پارس سهند
تعمیر جک پارکینگ
خرید بلیط هواپیما
اسرائیل ایران رئیس جمهور دولت سیزدهم رئیسی توماج صالحی دولت مجلس شورای اسلامی سیدابراهیم رئیسی مجلس تعطیلی شنبه ها شورای نگهبان
سیل مشهد سیل مشهد تهران خراسان رضوی وزارت آموزش و پرورش پلیس باران آموزش و پرورش بارش باران قوه قضاییه شهرداری تهران
خودرو قیمت خودرو قیمت طلا چین بازار خودرو مالیات قیمت دلار مسکن ایران خودرو دلار تعطیلی شنبه بانک مرکزی
لیلا حاتمی زری خوشکام علی حاتمی نمایشگاه کتاب نمایشگاه کتاب تهران سینمای ایران کتاب تلویزیون سریال فردوسی سینما دفاع مقدس
ایلان ماسک
رژیم صهیونیستی غزه روسیه آمریکا فلسطین حماس جنگ غزه اوکراین ترکیه یمن لبنان حزب الله لبنان
فوتبال استقلال تراکتور پرسپولیس مس رفسنجان جام حذفی لیگ برتر سپاهان لیگ برتر انگلیس باشگاه استقلال بازی جواد نکونام
هوش مصنوعی گوگل آیفون اپل سونی جراحی سرعت اینترنت عیسی زارع پور ایرانسل
بارداری کاهش وزن پوکی استخوان چای دیابت سرماخوردگی