استراتژی منابع انسانی: تدوین, اجرا و اثر

نویسنده : بامبرگر - پیترمشولم - لن
مترجم : پارساییان - علیاعرابی - علی
محل نشر : تهران
تاریخ نشر : ۱۳۸۱/۰۴/۱۱
رده دیویی : ۶۵۸.۳
قطع : وزیری
جلد : شومیز
تعداد صفحه : ۲۷۲
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ : ۱
تیراژ : ۳۱۰۰
شابک : ۹۶۴-۵۷۹۹-۴۵-۷

نویسنده, مطالب کتاب را با ارزیابی الگوهایی در خصوص تدوین استراتژی منابع انسانی آغاز می‌کند و در پی آن نقش سیاست‌های سازمانی و عوامل خارجی در تدوین استراتژی منابع انسانی را بررسی نموده چهار استراتژی اصلی منابع انسانی را تشریح می‌کند که عبارت‌اند از' :استراتژی مبتنی بر تعهد', 'استراتژی مبتنی بر نمایندگی آزاد و مستقل کارفرما یا استراتژی پیمانکارانه', 'استراتژی مبتنی بر رفتار پدرمابانه 'و 'استراتژی مبتنی بر بازار دست دوم نیروی کار یا استراتژی ثانویه .'در پایان, 'اثر استراتژی منابع انسانی 'بر عملکرد سازمان شرح و ارزیابی می‌شود .