ده ویژگی مدیران کارآفرین

براساس تحقیقات انجام شده توسط سازمان ملل در چند كشور صنعتی و در حال توسعه، مدیران كارآفرین ده ویژگی مشترك دارند.
این ده ویژگی چنین است:
در انجام فعالیت‌های فراتر از وظایف شغلی خود ابتكار عمل دارند.
قدرت تصمیم‌گیری و پیگیری فردی توسط آنها عالی است.
فرصت‌ها را درست تشخیص می‌دهند و در به دام انداختن آنها، به موقع اقدام می‌كنند.
با ریسك‌های حساب شده و سنجیده حركت می‌كنند و از خطركردن به هر قیمتی خودداری می‌كنند.
در مورد جزئیات تمام كارها دقت دارند و به موقع و به‌جا در مورد كیفیت انجام كارها (نه فقط كمیت و تعدد كارهای انجام یافته) نگرانی به خرج می‌دهند.
نسبت به مفاد قراردادها و توافق‌های صورت گرفته تعهد و نگرانی دارند.
توانایی دارند دیگران را با نفوذ كلام و داشتن شجاعت و جسارت در بیان عقاید و نظریات متقاعد كنند.
نسبت به بازدهی، بهره‌وری، اثربخشی و كارآیی امور حساسیت دارند.
در به كارگیری استراتژی‌های نافذ و تأثیرگذار از انعطاف لازم برخوردارند.
اتكای به نفس و اعتماد به توانمندی‌های درونی در آنها بسیار بالاست.

مهشید باستانی‌پور مقدم

منبع : همشهری