۸ تیر ـ ۲۹ ژوئن ـ انقلاب اداری در ایران که از آن تنها مورد " برکناری برخی مدیران و کارمندان " به اجرا در آمد - ضعف مطبوعات ایران

در این روز در سال ۱۳۵۸ ، نزدیك به پنج ماه پس از انقلاب، اعلام شد كه اینك نوبت به انقلاب اداری رسیده است كه یك مسئله ریشه دار ایران است و اصلاحات باید از ادارات و سازمانهای دولتی آغاز شود و كاركنان دولت خود را خدمتگزار و نان خور مردم بدانند نه بالا دست آنان.
كارها سریعا و با بی نظری انجام گیرد، اشكالتراشی برای مردم نشود، امروز و فردا كردن به زباله دان تاریخ ریخته شود، پست فرمانبری و پیشخدمتی در ادارات حذف شود، اطاقهای مدیران به روی مردم باز و اثری از منشی مخصوص نباشد ، همه حقوق بگیران دولت پاسخگوی مردم باشند و سازمانهای مملكتی از عوامل بد و ... تصفیه شوند.
مقرری بگیران از بیت المال باید به ملت وفادار ، به كار خود معتقد و به پاكدامنی و پرهیزگاری شهرت داشته باشند. این خبر همه را شاد و امیدوار كرد ولی جز اخراج برخی مدیران و كاركنان، اصلاحات چشم گیر دیگری صورت نگرفت كه با نگاهی به گذشته باید بخشی از آن را به حساب كوتاهی و یا ضعف مطبوعات گذارد. مطبوعات ما مانند سایر كشورها، مطالب را دنبال نمی كنند و در نتیجه تصمیمات به فراموشی سپرده می شوند.
خبرنگار روزنامه، در كتابهای درسی روزنامه نگاری، به پیاده نظام این حرفه كه هر روز موظف است در همان جبهه تكاپو و تلاش كند تشبیه شده است كه نخستین برنامه روزانه او باید این باشد كه ببیند در حوزه پوششی كار او اجرای تصمیمات درچه مرحله ای است و گام تازه در این راه چه بوده و آن را به اطلاع مردم برساند كه به همین انگیزه روزنامه را خریداری می كنند.
مثلا: در اجرای دستور عمومی « پاسخ گویی فوری به مراجعان » امروز چه گام تازه ای برداشته شد و گام دیروز چه بود و ... و سپس بپردازد به كسب تازه ها. به نظر می رسد كه خبرنگاران مطبوعات ما از مورد دوم، برنامه روزانه خود شروع می كنند و چون جامعه از نتیجه تصمیمات خوب بی خبر می ماند آن را از یاد رفته و منتفی تلقی می كند و .... مطبوعات شوروی سابق كه دولتی و یا حزبی بودند دچار همین ضعف شدند كه مورخان پس از بررسی علل شكست و فروپاشی آن امپراتوری، تنبلی و فتور مطبوعات آن اتحادیه و خروج آنها از اصول این حرفه را یك علت این اضمحلال اعلام داشته اند.

منبع : تاریخ ایران و جهان در این روز