جمعه, ۷ اردیبهشت, ۱۴۰۳ / 26 April, 2024
مجله ویستا
نمونهای از اصول کار حرفهای در شرکت
√ با مشتری در هر شرایطی با اخلاق نیک رفتار کرده و جوابی به بیاحترامی، توهین، تندخویی و مانند آن نمیدهیم. شرکت از ارایه خدمات به چنین مشتریانی، در آینده پرهیز میکند.
√ کارمزد و پاداش هر کارمند به هر صورتی، كاملا شخصی و محرمانه است. شرکت از همکاری با شخصی که اسرار شرکت را حفظ ننماید، عذر خواسته و دریافت خسارت مینماید.
√ خود را با هیچ شخص دیگری در شرکت مقایسه نکنید. دستمزد و پاداش شما یک رابطه شخصی و یک نفره با شرکت و مدیریت آن است. تنها مرجعی که احاطه به تمام اطلاعات و شرایط در طول زمان دارد، مدیریت شرکت است. دستمزد خود را در رابطه با بازار و مدیریت شرکت مطرح و توافق فرمایید . مقایسه خود با دیگران، مقایسهایی بر مبنای اطلاعات ناقص بوده و دخالت در کار مدیریت شرکت و همکاران است.
√ حفظ گروه و قابلیت کار و همآهنگی با گروه، به تنها کار کردن برتری دارد. افرادی که از کار تیمی عاجز هستند، به سرعت منزوی شده و شرکت از همکاری با آنها امتناع خواهد کرد.
√ اگر از رفتار رئیس خود درباره حقوق، پاداش و مزایای تعلق گرفته به خود یا دیگران ناراحت شدید، سعی نکنید با تکه پرانی و سمپاشی به دوستان و همکاران، وضع را بدتر نمایید. شرکت با اینگونه افراد برخورد مناسب مینماید.
√ شرکت، حدی برای کارایی و نبوغ ندارد. کارمندان مفید، پرتحرک و ناآرام، دوست داشتنیترند.
√ افرادی که در خارج از ساعات کاری نیز مطالعه و تحقیق مینمایند، طبیعی است که نسبت به افراد دیگر از کیفیت کاری مطلوبتری برخوردار شوند. اینگونه افراد به نحو غیر مستقیم از مزایای مالی و سازمانی آنچه انجام میدهند برخوردار میگردند.
√ مصالح شرکت بر مصالح فردی اولویت دارد.
√ اخلاق و اصول کاری، از اولویت اول برخوردار است. شرکت از همکاری با دوستانی که مقررات و اصول ذکر شده را رعایت نمینمایند، خودداری مینماید.
√ کار پست یا عالی نداریم. همه کارها شریفند. انتظار میرود که همکاران هر نوع کار منطقی که در حیطه امور رایانهایی و مرسوم است انجام دهند. نوع کارها را تقاضای بازار و توان شرکت تعیین میکند. به هر حال درست نیست که حقوق گرفت و بیکار نشست.
√ با همکارانی که بیاحترامی، توهین، تندخویی و مانند آن انجام میدهند، به هیچ وجه برخورد ننمایید. شرکت همکاری خود را با این همکاران قطع میکند.
√ افراد خوش مشرب و نکته سنج، باعث تلطیف جلسات خسته کننده کارشناسی شده و شرکت از اخلاق آنها استقبال میکند. اما مواظب باشیم که:
- اصل جلسه مقهور لطایف عنوان شده نشود.
- با هم بخندیم نه به هم.
- به هیچ وجه، دیگران از ما نا راحت نشوند. اگر شدند، تكرار نكنیم و فوری جبران نماییم.
√ اگر وقت فراغت یافتیم،
- مطالعه و تحقیق، مربوط به شغل خود را انجام دهیم.
- زمان حضور خود در شرکت را تلف ننماییم.
- به مسول مستقیم خود مراجعه کرده و از او تقاضای کار و تحقیق نماییم. اگر او کاری برای ما نداشت، ما را به منزل میفرستد. منافع شركتی این كار بیش از حضور در سر كار است.
- برای وقت گذرانی، به هیچ وجه به سراغ همکاران خود نرفته، وقت آنها را تلف نکنیم.
√ در جلسات کارشناسی، آرام و با متانت صحبت کنیم.
√ در محیط کاری باز، حتما آهسته و آرام صحبت و رفتار کنیم. صدای بلند باعث آشفتگی فکری همکاران میشود.
√ خانمها از پوشیدن کفش صدا دار در محیط کار حتما خودداری نمایند.
√ دربها را بدون صدا ببندیم.
√ از تلفن نمودنهای غیر ضروری به فامیل، دوست و ... بپرهیزیم. زمان مکالمه لازم تلفنی را به کمترین مقدار ممکن برسانیم. از مکالمه غیرضروری خانوادگی جدا پرهیز کنیم. با تلفن آهسته صحبت کنیم.
√ سیگار کشیدن در مکانهای عمومی شرکت (داخل تمام اتاقها، راهروها و ساختمانها) ممنوع است.
webrah.com
√ کارمزد و پاداش هر کارمند به هر صورتی، كاملا شخصی و محرمانه است. شرکت از همکاری با شخصی که اسرار شرکت را حفظ ننماید، عذر خواسته و دریافت خسارت مینماید.
√ خود را با هیچ شخص دیگری در شرکت مقایسه نکنید. دستمزد و پاداش شما یک رابطه شخصی و یک نفره با شرکت و مدیریت آن است. تنها مرجعی که احاطه به تمام اطلاعات و شرایط در طول زمان دارد، مدیریت شرکت است. دستمزد خود را در رابطه با بازار و مدیریت شرکت مطرح و توافق فرمایید . مقایسه خود با دیگران، مقایسهایی بر مبنای اطلاعات ناقص بوده و دخالت در کار مدیریت شرکت و همکاران است.
√ حفظ گروه و قابلیت کار و همآهنگی با گروه، به تنها کار کردن برتری دارد. افرادی که از کار تیمی عاجز هستند، به سرعت منزوی شده و شرکت از همکاری با آنها امتناع خواهد کرد.
√ اگر از رفتار رئیس خود درباره حقوق، پاداش و مزایای تعلق گرفته به خود یا دیگران ناراحت شدید، سعی نکنید با تکه پرانی و سمپاشی به دوستان و همکاران، وضع را بدتر نمایید. شرکت با اینگونه افراد برخورد مناسب مینماید.
√ شرکت، حدی برای کارایی و نبوغ ندارد. کارمندان مفید، پرتحرک و ناآرام، دوست داشتنیترند.
√ افرادی که در خارج از ساعات کاری نیز مطالعه و تحقیق مینمایند، طبیعی است که نسبت به افراد دیگر از کیفیت کاری مطلوبتری برخوردار شوند. اینگونه افراد به نحو غیر مستقیم از مزایای مالی و سازمانی آنچه انجام میدهند برخوردار میگردند.
√ مصالح شرکت بر مصالح فردی اولویت دارد.
√ اخلاق و اصول کاری، از اولویت اول برخوردار است. شرکت از همکاری با دوستانی که مقررات و اصول ذکر شده را رعایت نمینمایند، خودداری مینماید.
√ کار پست یا عالی نداریم. همه کارها شریفند. انتظار میرود که همکاران هر نوع کار منطقی که در حیطه امور رایانهایی و مرسوم است انجام دهند. نوع کارها را تقاضای بازار و توان شرکت تعیین میکند. به هر حال درست نیست که حقوق گرفت و بیکار نشست.
√ با همکارانی که بیاحترامی، توهین، تندخویی و مانند آن انجام میدهند، به هیچ وجه برخورد ننمایید. شرکت همکاری خود را با این همکاران قطع میکند.
√ افراد خوش مشرب و نکته سنج، باعث تلطیف جلسات خسته کننده کارشناسی شده و شرکت از اخلاق آنها استقبال میکند. اما مواظب باشیم که:
- اصل جلسه مقهور لطایف عنوان شده نشود.
- با هم بخندیم نه به هم.
- به هیچ وجه، دیگران از ما نا راحت نشوند. اگر شدند، تكرار نكنیم و فوری جبران نماییم.
√ اگر وقت فراغت یافتیم،
- مطالعه و تحقیق، مربوط به شغل خود را انجام دهیم.
- زمان حضور خود در شرکت را تلف ننماییم.
- به مسول مستقیم خود مراجعه کرده و از او تقاضای کار و تحقیق نماییم. اگر او کاری برای ما نداشت، ما را به منزل میفرستد. منافع شركتی این كار بیش از حضور در سر كار است.
- برای وقت گذرانی، به هیچ وجه به سراغ همکاران خود نرفته، وقت آنها را تلف نکنیم.
√ در جلسات کارشناسی، آرام و با متانت صحبت کنیم.
√ در محیط کاری باز، حتما آهسته و آرام صحبت و رفتار کنیم. صدای بلند باعث آشفتگی فکری همکاران میشود.
√ خانمها از پوشیدن کفش صدا دار در محیط کار حتما خودداری نمایند.
√ دربها را بدون صدا ببندیم.
√ از تلفن نمودنهای غیر ضروری به فامیل، دوست و ... بپرهیزیم. زمان مکالمه لازم تلفنی را به کمترین مقدار ممکن برسانیم. از مکالمه غیرضروری خانوادگی جدا پرهیز کنیم. با تلفن آهسته صحبت کنیم.
√ سیگار کشیدن در مکانهای عمومی شرکت (داخل تمام اتاقها، راهروها و ساختمانها) ممنوع است.
webrah.com
منبع : سایت سلام مهدی
همچنین مشاهده کنید
نمایندگی زیمنس ایران فروش PLC S71200/300/400/1500 | درایو …
دریافت خدمات پرستاری در منزل
pameranian.com
پیچ و مهره پارس سهند
خرید میز و صندلی اداری
خرید بلیط هواپیما
گیت کنترل تردد
طالبان حجاب دولت توماج صالحی امام خمینی رئیسی رهبر انقلاب کارگران سریلانکا پاکستان مجلس شورای اسلامی دولت سیزدهم
کنکور تهران سازمان سنجش هواشناسی سیل آتش سوزی شهرداری تهران پلیس سلامت فراجا وزارت بهداشت قتل
قیمت خودرو خودرو سازمان هواشناسی دلار قیمت دلار بازار خودرو قیمت طلا بانک مرکزی ایران خودرو ارز مسکن قیمت سکه
ترانه علیدوستی تلویزیون گردشگری سینمای ایران مهران مدیری سحر دولتشاهی کتاب تئاتر موسیقی
کنکور ۱۴۰۳ عبدالرسول پورعباس
اسرائیل غزه رژیم صهیونیستی فلسطین جنگ غزه روسیه حماس چین اوکراین طوفان الاقصی اتحادیه اروپا ترکیه
فوتبال پرسپولیس سردار آزمون استقلال بارسلونا بازی باشگاه پرسپولیس باشگاه استقلال فوتسال تراکتور لیگ برتر انگلیس والیبال
همراه اول تیک تاک بنیاد ملی نخبگان فیلترینگ اپل ناسا وزیر ارتباطات نخبگان مایکروسافت
مالاریا کاهش وزن استرس پیری سلامت روان داروخانه