فساد سازمانی به استفاده غیرقانونی یا غیراخلاقی از منابع و اختیارات در یک سازمان برای منافع شخصی یا گروهی اشاره دارد که به آسیب رساندن به آن سازمان می‌انجامد.

تنبیه بدنی در مدارس یک موضوع بحث برانگیز است که در سراسر جهان مورد توجه قرار گرفته است. این روش ...

توسعه تاب‌آوری در سیستم‌های سازمانی امری ضروری است تا بتوانند در برابر این تهدیدات مقاوم باشند. یک سیستم با قابلیت اطمینان بالا معمولاً تاب‌آوری بیشتری نیز دارد.

خودآگاهی برای مدیریت اثربخش ضروری است.

رهبری سازمانی همدلانه مستلزم این است که کاری کنید افرادتان احساس کنند حرفشان شنیده می شود و وجودشان ارزشمند است

تاب‌آوری حزب‌الله، ساختار سازمانی قدرتمند آن و ریشه‌های عمیق سیاسی و اجتماعی‌اش در لبنان این گروه را به دشمنی قوی برای رژیم صهیونیستی تبدیل می‌کند که به‌راحتی از طریق نیروی نظامی نابود نخواهد شد.

سندروم کم خونی سازمانیکه به عنوان «بقای غیراصلح» هم شناخته می شود، یکی از مشکلات چالش برانگیز در سازمان ها، به ویژه در دوران بحران های اقتصادی است.

آل این وان چه مزایایی دارد؟ آیا کامپیوتر همه کاره ارزش خرید دارد؟ بهترین مرکز برای خرید کامپیوتر همه کاره کجاست؟ در هنگام خرید این دستگاه به چه نکاتی توجه کنیم؟ این محصول از نظر عملکرد و ظاهر حد وسط کامپیوتر معمولی و لپ تاب بوده و قطعات سخت افزاری را به حالت فشرده در بدنه‌ای کوچک جمع آوری کرده به همین …

دکتر محمدرضا مقدسی بنیانگذار رسانه تاب آوری:امید به آینده، از ارکان اصلی سلامت سازمانی است

تاب‏‏‌آوری به توانایی یک سازمان برای انطباق، واکنش و احیا پس از بحران‌ها و تغییرات محیطی گفته می‌شود. در عصر کنونی کسب و کار که شرایطی مانند تلاطم، ابهام، پیچیدگی و تردید عادی شده‏‏‌، تاب‏‏‌آوری سازمانی حیاتی‏‏‌تر از هر زمانی شده است. برای تاب‏‏‌آور شدن، سازمان‌ها باید ویژگی‏‏‌های بارزی به دست آورند …

تقویت تاب آوری میتواند به طور مستقیم بر بهره وری نیروهای پلیس تاثیر بگذارد و عملکرد سازمانی را بهبود بخشد.

آموزش تاب‌آوری بر توسعه مکانیسم‌های مقابله سازگارانه، تلقیح استرس و تنظیم هیجانی تمرکز دارد و به افسران قدرت می‌دهد تا سلامت روانی خود را در مواجهه با ناملایمات حفظ کنند. روانشناسی پلیس با اولویت دادن به مداخلات روانشناختی، تقویت تاب آوری و ترویج فرهنگ سازمانی حمایتی، به ایجاد نیروی کار مجری قانون که …

به گزارش میگنا رسانه تاب آوری و سلامت روان ایران تاثیر رسانه ها بر تاب آوری سازمانی موضوع مورد علاقه در تحقیقات سالهای گذشته بوده است.

بخش عمده ای از تاب آوری معلمان تحت تاثیر حمایت های سازمانی است ، حمایت سازمانی از معلمان به اثر بخشی ، رفاه روانی و تاب آوری آنها کمک میرساند.

تاب آوری کارگران در محل کار مهارتی حیاتی است که به آنها قدرت می‌دهد تا با چالش‌ها کنار بیایند، و بر چالش های شغلی و سازمانی خود غلبه کنند و بتوانند در اغلب موقعیت ها عملکرد و راندمان کاری خود را حفظ کنند.

طی دو دهه گذشته اقتصاد دیجیتال با بهره‌گیری از قدرت فناوری‌های نوظهور تحول‌آفرین (Disruptive)، پلتفرم‌ها را از حاشیه به جریان اصلی اقتصاد، توسعه و حتی توانمندسازی اجتماعی تبدیل کرده‌ است. بازارهای پویا، چابک و ساختارشکن دیجیتال، مرزهای سنتی سازمانی را محو و مفاهیم کلاسیک اقتصادی همچون رشد، سودآوری و …