در شرایطی که اقتصاد دیجیتال سهم فزاینده‌ای از تولید ناخالص داخلی و صادرات خدمات را به خود اختصاص داده، «پایداری ارتباطات سازمانی» دیگر یک مزیت رقابتی نیست، بلکه بخشی از زیرساخت حیاتی اقتصاد محسوب می‌شود. تجربه اختلالات ارتباطی نشان داده است که بدون طراحی مدل‌های حرفه‌ای اینترنت سازمانی مبتنی بر SLA، …

راولز فهمیده بود افرادی که از بی‌عدالتی رنج نمی‌برند و چه بسا از آن نفع هم می‌برند، عموما دغدغه‌ای برای بسط عدالت ندارند از این‌رو، ایده‌محوری خود یعنی«پرده بی‌خبری» (Veil of Ignorance) را به عنوان روشی برای دغدغه‌مند کردن همه افراد در مورد عدالت مطرح کرد. وی تلاش کرد با این مفهوم که یکی از ساده‌ترین …

شفقنا سازمانی که جشنواره فیلم برلین را مدیریت می‌کند، در بحبوحه گزارش‌هایی مبنی بر احتمال اخراج مدیر آمریکایی این فستیوال پس از یک سری جنجال‌ها بر سر جنگ غزه، قرار است برای مذاکره تشکیل جلسه دهد. به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، در بیانیه‌ای در روز چهارشنبه، دفتر کمیسر دولت فدرال آلمان در امور فرهنگ [ …

در ادبیات معاصر مدیریت، یکی از پرسش‌های بنیادین این است که چرا برخی سازمان‌ها به‌رغم برخورداری از منابع مالی، فناوری پیشرفته و نیروی انسانی متخصص، در تحقق اهداف راهبردی خود ناکام می‌مانند. پاسخ این پرسش را باید در کیفیت «تصمیم‌سازی» جست‌وجو کرد، نه صرفا در کیفیت «تصمیم‌گیری». تحلیل کسب و کار، به‌عنوان …

استاندار اصفهان با اشاره به نقش تعیین‌کننده نماز در مدیریت گفت: نماز فقط یک واجب فردی نیست؛ بلکه عاملی اثرگذار در آرامش مدیران، انسجام سازمانی و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به مردم است.

معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: برنامه ریزی و عزم جدی جهت ارتقای خدمات‌رسانی به ایثارگران و تحول سازمانی در دستور کار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: با حمایت دولت و مجلس شورای اسلامی، برنامه‌ریزی و عزم جدی جهت ارتقاء خدمات‌رسانی به ایثارگران و تحول سازمانی در دستور کار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: با حمایت دولت و مجلس شورای اسلامی، برنامه ریزی و عزم جدی جهت ارتقاء خدمات‌رسانی به ایثارگران و تحول سازمانی در دستور کار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: با حمایت دولت و مجلس شورای اسلامی، برنامه ریزی و عزم جدی جهت ارتقاء خدمات‌رسانی به ایثارگران و تحول سازمانی در دستور کار بنیاد شهید و امور ایثارگران قرار گرفته است.

تدوین و اجرای موثر استراتژی یک شرکت، می‌تواند عامل تفاوت میان رشد پایدار آن یا عقب ماندن از رقبا باشد. سازمان‌ها همواره در تلاشند تا براساس تحلیل‌های سازمان و کسب و کار خود‌، بهترین استراتژی را انتخاب نمایند و با اجرای مناسب آن‌، به چشم انداز خود دست یابند .

راهبردهای کلیدی برای کاهش ریسک‌های ژئوپلیتیکی شامل تنوع‌بخشی، سناریونویسی، ارزیابی ریسک، شراکت محلی و CSR است. این مقاله رویکردهای مؤثر برای افزایش تاب‌آوری سازمانی را توضیح می‌دهد.

معاون توسعه و مدیریت منابع بنیاد ملی نخبگان از راه‌اندازی «نظام پیشنهادهای بنیاد ملی نخبگان» در آینده نزدیک خبر داد و تأکید کرد: این نظام، بستری هدفمند برای مشارکت فعال نخبگان در بهبود فرآیندهای مدیریتی، ارتقای بهره‌وری و تقویت شفافیت سازمانی فراهم خواهد کرد.

نشریه کسب‌وکار‌ هاروارد در بخش «نکته مدیریتی روز»، به افراد کمک می‌کند تیم خود و مهم‌تر از آن، خودشان را بهتر مدیریت کنند. گزیده‌ای از نکات «رهبری سازمانی در شرایط عدم قطعیت» عبارتند از:

ارتباط مؤثر، این روزها یکی از ارکان کلیدی برای موفقیت هر کسب وکاری است. به همین دلیل است که امروزه سیستم تلفن سازمانی، نقشی بی بدیل در

مروری کوتاه بر خبر فدراسیون بسکتبال ۱۰ روز قبل از پایان دوره ریاست جواد داوری، قرارداد سرمربی یونانی را برای دو سال تمدید کرد. وی نگران است رییس جدید فدراسیون نتواند با سرمربی فعلی ارتباط سازمانی مؤثری برقرار کند. مرشدی تیم ملی فعلی را متزلزل توصیف کرد و بر لزوم برنامهریزی دقیق برای پنجرههای انتخابی

نشست شورای هماهنگی مدیران معاونت میراث‌فرهنگی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی با هدف نهایی‌سازی سیاست‌ها و هم‌ترازی برنامه‌های نوروز ۱۴۰۵ برگزار شد؛ نشستی که در آن نوروز به‌مثابه یک فرآیند ملی در حکمرانی فرهنگی تعریف و بر انسجام سازمانی، مدیریت علمی بازدید، صیانت هوشمندانه از آثار تاریخی، ثبات …

k: فولاد مبارکه | رسانه | بین المللی

سرپرست اداره‌ کل روابط عمومی وزارت نفت با تأکید بر لزوم انسجام اطلاع‌رسانی و تقویت جایگاه رسانه‌ای در صنعت نفت گفت: مأموریت روابط عمومی‌ها با گسترش فضای مجازی و ظهور رسانه‌های نوین نیازمند مدیریت حرفه‌ای، ظرافت عمل و حمایت سازمانی است.

ریسک‌های ژئوپولیتیک به محور اصلی ارتباطات سازمانی تبدیل شده‌اند. نقش جدید ارتباطات شامل پیش‌بینی ریسک‌ها, هماهنگی داخلی و هدایت سازمان میان تنش‌های جهانی است.

ارتباطات و برند سازمانی فولاد مبارکه موفق به دریافت تندیس و جایزه ویژه «مدیریت روابط رسانه‌ای و کارشناس برتر ارتباطات رسانه ای» شد

ارتباطات و برند سازمانی فولاد مبارکه موفق به دریافت تندیس و جایزه ویژه «مدیریت روابط رسانه‌ای و کارشناس برتر ارتباطات رسانه ای»شد

در ادبیات مدیریت، ابهام را اغلب با بحران و بی‌ثباتی یکی می‌گیرند، اما برای یک بنگاه اقتصادی، ابهام معنایی دقیق‌تر دارد: فرو ریختن قطعیتِ مدل ذهنی ما از آینده. مسئله فقط این نیست که نمی‌دانیم چه خواهد شد؛ بلکه نمی‌دانیم کدام قاعده معتبر است، کدام سیگنال قابل اعتماد است و کدام تجربه هنوز قابلیت تعمیم …

کیفیت محیط کار در قراردادهای تجاری و بهره‌وری سازمانی، نقشی تعیین‌کننده اما پنهان دارد. از برداشت اولیه مشتری در مواجهه با میز کانتر ورودی تا تمرکز تیم‌ها پشت میز کنفرانس، همگی متأثر از استانداردهای مبلمان اداری هستند. این گزارش با تمرکز بر رویکرد تخصصی «یکتا فرنیچر»، نشان می‌دهد که چگونه انتخاب هوشمندانه …

بانک ملت در شانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران برای سومین سال پیاپی موفق به کسب تندیس زرین (بالاترین سطح جایزه) شد.

عصر خودرو- ممیزی سال جاری سیستم‌های مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی و محیط‌زیست در ایران‌خودرو بیانگر آن است که شرکت با رویکردی متوازن و یکپارچه در سه حوزه ایمنی، سلامت شغلی و محیط‌زیست، در مسیر ارتقای بلوغ عملکرد و بهبود مستمر حرکت می‌کند. این ممیزی صرفاً ارزیابی انطباق نیست، بلکه ابزاری برای یادگیری سازمانی، …

مدیریت ارتباطات و توسعه برند سازمانی فولاد مبارکه در بیست‌ودومین دوره کنفرانس بین‌المللی روابط عمومی ایران هم‌زمان با جشنواره مردم‌داری ایران، موفق به دریافت تندیس و جایزه ویژه بخش مدیریت روابط رسانه‌ای شد.

مدیریت ارتباطات و توسعه برند سازمانی فولاد مبارکه در بیست‌ودومین دوره کنفرانس بین‌المللی روابط عمومی ایران هم‌زمان با جشنواره مردم‌داری ایران، موفق به دریافت تندیس و جایزه ویژه بخش مدیریت روابط رسانه‌ای شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: انتصاب‌ها باید صرفاً بر مبنای صلاحیت‌های علمی، تخصصی و تجربی فرد برای تصدی پست‌های مدیریت باشد. وضعیت سازمانی و منطق حاکم

جلسه افتتاحیه ممیزی مراقبتی سیستم‌های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی و مدیریت محیط زیست ایران‌خودرو، در حالی برگزار شد که مدیرعامل این شرکت کاهش قابل‌توجه تعهدات، تمرکز جدی بر ارتقای کیفیت و پیشبرد پروژه‌های توسعه محصول را از اهم فعالیت‌های سال جاری یاد کرد و گفت: «مسیر جدید شرکت بر کیفیت، توسعه محصول و …

تاب‌آوری سازمانی به معنای توانایی بازگشت به شرایط عادی پس از وقوع شوک‌های کاری است. در این گزارش، ضمن تعریف انواع تاب‌آوری روانی و اجتماعی، راهکارهای عملیاتی برای غلبه بر استرس کارکنان و ارتقای توانمندی کسب‌وکارهای حوزه فناوری اطلاعات بررسی شده است.

جلسه افتتاحیه ممیزی مراقبتی سیستم‌های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی و مدیریت محیط زیست ایران‌خودرو، در حالی برگزار شد که مدیرعامل این شرکت کاهش قابل‌توجه تعهدات، تمرکز جدی بر ارتقای کیفیت و پیشبرد پروژه‌های توسعه محصول را اهم فعالیت‌های سال جاری یاد کرد و گفت: مسیر جدید شرکت بر «کیفیت، توسعه محصول و تبدیل …

مدیریت بحران، ویترین تبلیغاتی نیست؛ آزمون جدی کارآمدی مدیریت شهری است. اگر این دوره‌ها به تغییر واقعی در رفتار سازمانی و ارتقای آمادگی عملی منجر شود، قابل تقدیر است. اما اگر صرفاً به تکمیل فرم‌ها و ارائه آمار در گزارش‌های پایان سال محدود بماند، باید آن را نمونه‌ای دیگر از «آمادگی روی کاغذ» دانست.

در دنیای پیچیده و به سرعت در حال تحول امروز، جایی که انتخاب‌های مصرف‌کننده بی‌پایان و وفاداری آنان آسیب‌پذیر است، بازاریابی به عنوان نیروی محرکه حیات و رشد هر سازمانی ظاهر شده است. رشته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، پاسخی علمی و عمیق به این نیاز استراتژیک است. این گرایش، فراتر از تبلیغات …

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس فروش سازمانی (B2B) در گروه مدیریت اسپیتامن کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

اگر می‌خواهید یک اکسس پوینت میکروتیک را «درست و سازمانی» راه‌اندازی کنید، مسیر امن و استاندارد این است: اتصال اولیه و آپدیت RouterOS، انتخاب سناریوی Standalone یا مدیریت متمرکز، تنظیم WiFi در حالت AP با کشور/کانال/امنیت صحیح، سپس تست نهایی با سنجش Roaming، تداخل کانالی و صحت VLAN/شبکه مهمان.

در ماه‌های اخیر، شمار قابل‌توجهی از کاربران نظام بانکی با مشکلی جدی در فرآیند بازکردن حساب‌های جدید مواجه شده‌اند. بر اساس مقررات فعلی، اگر فردی بیش از 10حساب فعال داشته‌باشد، برای افتتاح حساب جدید در هر بانک، ناگزیر است یکی از حساب‌های خود را مسدود کند و سپس دوباره اقدام به افتتاح حساب کند. این محدودیت …

رییس کل دادگستری گیلان در نشست شورای راهبری سامانه‌ی پنجره‌ی واحد مدیریت زمین استان گفت: متولی هر دستگاهی که نسبت به نقش آفرینی سازمانی در سامانه‌ی پنجره‌ی واحد مدیریت زمین کوتاهی کند، ترک فعل انجام داده و باید پاسخگو باشد.

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو، بر ضرورت اختصاص ردیف بودجه مستقل سازمانی تأکید کرد.

انتشارات اداره‌ کل روابط عمومی وزارت نفت با انتشار پنج عنوان کتاب تازه در حوزه‌های مدیریت، صنعت نفت، ادبیات داستانی و مستندنگاری، گامی در تقویت منابع پژوهشی و فرهنگی مرتبط با صنعت نفت برداشت؛ آثاری که از روایت تاریخ ملی‌شدن نفت و نقش پالایشگاه‌ها تا مدیریت دارایی‌های فیزیکی و انگیزش سازمانی را دربر …

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو، بر ضرورت اختصاص ردیف بودجه مستقل سازمانی تأکید کرد.

صنعت خودرو ایران در مسیر تحولی اساسی قرار دارد. موفقیت پایدار تنها با تولید محصول باکیفیت ممکن نیست؛ کیفیت سازمانی، نگرش سیستمی و سرمایه‌گذاری در شایستگی مدیران، کلید عبور از چالش‌های جهانی و فناوری‌های نوین است.

اداره کل رعایت قوانین و مقررات پست بانک ایران با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ رعایت قوانین و مقررات، ارتقای اثربخشی وکفایت فرآیند مدیریت ریسک تطبیق و صیانت از حسن شهرت بانک، سند «خط‌مشی رعایت قوانین و مقررات (تطبیق)» را برای اجرا در تمامی سطوح سازمانی ابلاغ کرد.

اداره کل رعایت قوانین و مقررات پست بانک ایران با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ رعایت قوانین و مقررات، ارتقای اثربخشی وکفایت فرآیند مدیریت ریسک تطبیق و صیانت از حسن شهرت بانک، سند «خط‌مشی رعایت قوانین و مقررات (تطبیق)» را برای اجرا در تمامی سطوح سازمانی ابلاغ کرد.

اولین جلسه فرآیند ارزیابی نظام مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌های سازمانی شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی ماهشهر، از روز دوشنبه ششم بهمن ماه ۱۴۰۴ و به‌مدت ۳ روز برگزار شد.

این جلسه با حضور ارزیابان متخصص، مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره و اعضای هیئت رئیسه برگزار شد.

بهسازان‌ملت به عنوان نخستین شرکت ایرانی ارائه‌دهنده خدمات و زیرساخت فناوری اطلاعات بانکی (Core Banking)، موفق به اخذ گواهینامه انطباق با استاندارد مدیریت ریسک سازمانی (ISO 31000:2018) شد.

برای مشاهده آگهی استخدام سرپرست فروش در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت - خانم در سازمانی فعال در حوزه خدمات مهندسی و تخصصی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

«اصل پیتر» که نخستین بار توسط «لارنس پیتر» و «ریموند ‌هال» در سال ۱۹۶۹ مطرح شد، می‌گوید کارکنان معمولا تا سطحی ارتقا می‌یابند که در آن سطح دیگر شایستگی لازم را ندارند. سازمان‌ها معمولا افراد موفق را آن‌قدر ارتقا می‌دهند تا عملکردشان افت کند و بعد به جای آنکه به نقش جدیدی منتقل شوند که بهتر بتوانند استعدادهایشان …

اقتصادایرانی: اعلام آغاز فروش خانه‌های سازمانی توسط سازمان ملی زمین و مسکن، آن هم از طریق مزایده و حتی در شرایطی که برخی از این واحدها هنوز تخلیه نشده‌اند، پرسش‌های جدی درباره ابعاد حقوقی، اجتماعی و اقتصادی این سیاست ایجاد کرده و بار دیگر نحوه مدیریت دارایی‌های عمومی در بخش مسکن را به کانون توجه افکار …

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت (محل کار شکوهیه-قم) - آقا در سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

شفقنارسانه- دکتر حمید شکری خانقاه نوشت:تخصصی‌شدن روابط عمومی، نه یک روند زودگذر، بلکه نشانه بلوغ سازمان‌ها در مواجهه با جهانی است که در آن، «ارتباط» مهم‌ترین منبع قدرت نرم است. به گزارش شفقنا رسانه، دکتر حمید شکری خانقاه، نویسنده کتاب روابط عمومی ایرانی با استانداردهای جهانی در یادداشتی با عنوان «تخصصی‌شدن …

شرکت پتروشیمی امیرکبیر با استقرار و پیاده‌سازی «سامانه مدیریت فرآیند آموزش کارکنان»، گام بلندی در مسیر تحول نظام آموزش، توانمندسازی منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی برداشته است.

مدیریت بازرسی، نظارت و پاسخگویی به شکایات سازمان منطقه آزاد اروند، در چارچوب وظایف قانونی خود، فرآیند دریافت، ثبت و ارجاع شکایات، انتقادات و پیشنهادات شهروندان و ذی‌نفعان را از طریق بسترهای پیش‌بینی‌شده در پرتال سازمان دنبال می‌کند.

در بسیاری از سازمان‌ها، قدرت همچنان با صدا، دستور و تقابل سنجیده می‌شود. گویی رهبری در این سازمان‌ها یعنی بلندتر حرف زدن، سخت‌تر ایستادن و فشار مستقیم آوردن. این رویکرد شاید در کوتاه‌مدت نتیجه بدهد، اما رهبران باتجربه می‌دانند که هزینه‌ پنهان آن، فرسایش سازمان، تخریب اعتماد و کاهش ظرفیت همکاری در بلندمدت …

شرکت پتروشیمی امیرکبیر با استقرار و پیاده‌سازی «سامانه مدیریت فرآیند آموزش کارکنان»، گام بلندی در مسیر تحول نظام آموزش، توانمندسازی منابع انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی برداشته است.

به گزارش سایت خبری مدارا؛ محمدرضا فلاح در نطق میان‌دستور دویست‌وسومین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان با تأکید بر ضرورت رعایت عدالت سازمانی در مدیریت شهری

مدیرکل آموزش و پرورش لرستان تأکید بر ضرورت آرامش و ثبات سازمانی، تمرکز بر اولویت‌ها و نقش حمایتی ستاد در قبال مدارس، مدیریت آموزشی را مسئولیتی اجتماعی و فراتر از اداره امور روزمره دانست.

شفقنا رسانه- یک مدرس دانشگاه نوشت: مرز جدید دانایی، تولید فکر و تبدیل آن به عمل است. سازمان رکن اصلی این اتفاق است؛ سقفی می‌سازد برای فکر کردن و برای ساختن. به همین خاطر، تنها امر ثابت جهان «تغییر» می‌شود و یک گام جلوتر، مدیریت این تغییرات است که باید بر اصل دانایی شکوفا شود. [ ]

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده ۵ تندیس زرین این جایزه در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ بار …

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده 5 تندیس زرین این جایزه در سال‌های 1391، 1393، 1398، 1400 و 1402 بار …

تحلیل جامع مدل‌های روابط‌عمومی از رویکردهای کلاسیک تا دیجیتال و نقش آن‌ها در مدیریت ارتباطات سازمانی، با تأکید بر اخلاق و ارتباط دوسویه.

رئیس‌جمهور در نشست شورای توسعه چهارمحال و بختیاری بر اولویت مدیریت علمی منابع و نقش محوری مدیران در ارتقای بهره‌وری کشور تأکید کرد.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه گفت: تجربه به ما ثابت کرده که تعالی سازمانی نقطه پایان نیست، بلکه مسیر یادگیری مداوم است؛ مسیری که با تعهد مدیریت، تلاش کارکنان و تمرکز بر بهبود و هوشمندسازی فرآیندها می‌تواند ارزش واقعی و پایدار برای سازمان و همه ذی‌نفعان ایجاد کند.

اگر در سازمان های بزرگ، محیط های اداری حساس یا مجموعه هایی با نیازهای امنیتی ویژه فعالیت می کنید، استفاده از کارت کنترل تردد دیگر یک

ورود پتروشیمی تبریز به بورس تهران با نماد «شتبریز»، ثبت رکوردهای تاریخی در سودآوری و صادرات، پیشتازی در بومی‌سازی فناوری و کسب عناوین ملی در حوزه مدیریت، محیط‌زیست و ارتباطات سازمانی، این شرکت باسابقه را به یکی از نمادهای قابل اتکاء و آینده‌دار صنعت پتروشیمی کشور تبدیل کرده است.

چند هفته پیش، برای گروهی از زنان، در سطوح مدیریت ارشد، کارگاهی آموزشی در زمینه رهبری سازمانی برگزار کردم. من همیشه پیش از شروع کارگاه‌هایم، از شرکت‌کنندگان می‌پرسم که از زمان مشترکمان چه انتظاری دارند. امسال، یک پاسخ بی‌وقفه در صدر فهرست انتظارات قرار گرفته بود: «ایجاد ارتباط».

دوره آموزشی «صراحت تمام‌عیار» با هدف ارتقای مهارت‌های ارتباطی، مدیریتی و تقویت اثربخشی تعاملات سازمانی، ویژه معاونان و مدیران گروه سرمایه‌گذاری مسکن برگزار شد.

مدیریت دانش با ارتقاء کیفیت خدمات، افزایش اعتماد عمومی و ایجاد فرهنگ یادگیری سازمانی، پلیس را به نهادی پویا ، آینده نگر و نوآور تبدیل می کند؛ نهادی که میتواند با اتکا به دانش و تجربه، امنیت پایدار را تضمین کرده و جامعه را در مسیر توسعه و پیشرفت همراهی کند.

مدیر محصول سرویس سازمانی مبین‌نت با تشریح قابلیت‌های پلتفرم «دیجیتال ساینیج» این شرکت گفت: این سامانه امکان مدیریت متمرکز محتوا، زمان‌بندی هوشمند پخش و ارائه خدمات تعاملی مانند نوبت‌دهی را برای کسب‌وکارها فراهم می‌کند.

جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان با حضور جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، جلسه اختتامیه بیست و سومین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴ شرکت فولاد هرمزگان در سالن اجتماعات ساختمان مدیریت شرکت با حضور جمعی از

فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، با حضور شش نفر از ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی آغاز شد.

در راستای تقویت ساختارهای نظارتی و با توجه به اهمیت روزافزون الزامات مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم در صنعت بیمه، مدیریت «مبارزه با پولشویی» در چارت سازمانی شرکت بیمه سرمد ایجاد شد.

رپرتاژآگهی- چکیده : فایروال نسل جدید Sangfor NSF-3200A-I یکی از پیشرفته‌ترین راهکارهای امنیت شبکه است که با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین مانند تشخیص تهدیدات پیشرفته، کنترل هوشمند ترافیک و مدیریت یکپارچه امنیت، از زیرساخت‌های سازمانی در برابر حملات سایبری محافظت می‌کند. این محصول که توسط ایمن آزما افزار …

دولت و دیگر نهادهای تصمیم‌گیری آنچنان خود را زیر خروار شبه‌مسئله‌ها و مسائل بی‌اهمیت درون‌سازمانی دفن می‌کنند که دیگر نمی‌توانند به حل مسائل اساسی کشور کاری که وظیفه ذاتی آن‌هاست بپردازند.

برای مشاهده آگهی استخدام مدیر سایت - آقا در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

در راستای تقویت ساختارهای نظارتی و با توجه به اهمیت روزافزون الزامات مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم در صنعت بیمه، مدیریت «مبارزه با پولشویی» در چارت سازمانی شرکت بیمه سرمد ایجاد شد.

در راستای تقویت ساختارهای نظارتی و با توجه به اهمیت روزافزون الزامات مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم در صنعت بیمه، مدیریت «مبارزه با پولشویی» در چارت سازمانی شرکت بیمه سرمد ایجاد شد.

در راستای تقویت ساختارهای نظارتی و با توجه به اهمیت روزافزون الزامات مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم در صنعت بیمه، مدیریت «مبارزه با پولشویی» در چارت سازمانی شرکت بیمه سرمد ایجاد شد.

پست بانک ایران با حضور فعال در سومین کنفرانس مهندسی و مدیریت فرایندهای سازمانی که در روزهای سوم و چهارم دی‌ماه در دانشگاه تربیت مدرس برگزار می‌شود، با برپایی غرفه نمایشگاهی آخرین اقدامات و رویکردهای خود در حوزه بهبود و مدیریت فرایندهای سازمانی را ارائه می‌کند.

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت (محل کار شکوهیه-قم) - آقا در سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

مدیرعامل پیام رسان «بله» به صرفه‌جویی مالی حاصل از استفاده از این پیام‌رسان اشاره کرد و گفت: در یک سال گذشته، این سامانه حدود ۳۵۰ میلیارد تومان صرفه‌جویی ایجاد کرده است و توانسته اعتماد سازمان‌ها را جلب کند. این فرصت می‌تواند نقطه شروعی برای بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی در مدیریت و ارتباطات سازمانی …

مدیرعامل پیام رسان «بله» به صرفه‌جویی مالی حاصل از استفاده از این پیام‌رسان اشاره کرد و گفت: در یک سال گذشته، این سامانه حدود ۳۵۰ میلیارد تومان صرفه‌جویی ایجاد کرده است و توانسته اعتماد سازمان‌ها را جلب کند. این فرصت می‌تواند نقطه شروعی برای بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی در مدیریت و ارتباطات سازمانی …

مدیرعامل پیام رسان بله به صرفه‌جویی مالی حاصل از استفاده از این پیام‌رسان اشاره کرد و گفت: در یک سال گذشته، این سامانه حدود ۳۵۰ میلیارد تومان صرفه‌جویی ایجاد کرده است و توانسته اعتماد سازمان‌ها را جلب کند. این فرصت می‌تواند نقطه شروعی برای بهره‌گیری از فناوری‌های هوش مصنوعی در مدیریت و ارتباطات سازمانی …

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس ارشد سئو در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

فرایند ارزیابی تعالی سازمانی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، ظهر امروز با حضور شش نفر از ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی آغاز شد.

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی فولاد مبارکه روز دوشنبه 1 دی ماه سال 1404 با حضور مدیر عامل گروه فولاد مبارکه، معاونان و مدیران شرکت و ارزیابان این جایزه در محل برگزاری جلسات کمیته مدیریت این شرکت برگزار شد.

استاندار فارس با تأکید بر نقش حیاتی اطلاع‌رسانی در مدیریت، آن را مسئولیتی فراتر از وظیفه سازمانی دانست و گفت: اطلاع‌رسانی دقیق، شفاف و سریع بخشی جدایی‌ناپذیر از حکمرانی است و ضعف در این حوزه می‌تواند بهترین عملکردها را کم‌اثر جلوه دهد.

محمد کبیری مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش با قدردانی از اقدامات مؤثر، مسئولانه و به‌موقع شرکت عمران، آب و خدمات کیش در مدیریت بارندگی‌های اخیر و حفظ پایداری خدمات شهری در سطح جزیره افزود : عملکرد مثبت شرکت عمران، آب و خدمات کیش در این مقطع، بیانگر تعهد سازمانی، تخصص حرفه‌ای و روحیه مسئولیت‌پذیری این …

سامانه اینترنتی «امیدیاری» بستری یکپارچه و هوشمند برای مدیریت کمک‌های مردمی و سازمانی به زندانیان و خانواده‌های آنان ایجاد کرده است.

ساختار نیروی انسانی در شرکت‌های پالایشی و نفتی کشور از حیث تعداد پرسنل بخش‌های غیرتولیدی (ستادی و پشتیبانی) تفاوت‌های فاحشی را نشان می‌دهد. این آمار که مربوط به نیمه نخست سال ۱۴۰۴ است، اختلاف چشمگیری را در مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی این شرکت‌ها نمایان می‌کند.

سامانه اینترنتی «امیدیاری» بستری یکپارچه و هوشمند برای مدیریت کمک‌های مردمی و سازمانی به زندانیان و خانواده‌های آنان ایجاد کرده است.

در سالی که اقتصاد ایران بیش از هر زمان دیگری با عدم‌قطعیت، جهش‌های فناورانه، تغییرات ژئوپلیتیک و دگرگونی الگوهای کسب‌وکار مواجه است، بیستمین رویداد تلسی بیزنس‌تاک توانست نقش یک نقطه عطف واقعی را در فضای فکری مدیران، پژوهشگران و رهبران سازمانی ایفا کند؛ رویدادی که نه‌تنها روایت‌کننده چالش‌ها و بحران‌های …

آرمان امروز : شرکت فولاد خوزستان در ماه‌های اخیر، در یکی از پیچیده‌ترین دوره‌های صنعت فولاد کشور، با تکیه بر مدیریت هوشمند انرژی، انسجام سازمانی و نگاه توسعه‌محور، توانسته است مسیر تولید پایدار را حفظ کرده و هم‌زمان زیرساخت‌های لازم برای جهش کیفی و تقویت جایگاه خود در بازارهای داخلی و صادراتی را فراهم …

استاندار فارس با تأکید بر نقش حیاتی اطلاع‌رسانی در حکمرانی، آن را نه تنها یک مسئولیت سازمانی بلکه رسالتی انسانی برای آگاه‌سازی جامعه توصیف و تصریح کرد: اطلاع‌رسانی دقیق، شفاف و سریع بخشی جدایی‌ناپذیر از مدیریت است و اگر به درستی انجام نشود، حتی بهترین عملکردها نیز کم‌ثمر به نظر می‌رسد.

توسعه برند؛ نخستین همایش «یلدای سیستم‌ساز» در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد و مدیران ارشد فناوری اطلاعات و سیستم‌های سازمانی با محوریت تجربه‌محوری، آخرین دستاوردها و راهکارهای مبتنی بر پلتفرم‌های هوشمند برای توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی را به اشتراک گذاشتند.

شرکت فولاد خوزستان در ماه‌های اخیر، در یکی از پیچیده‌ترین دوره‌های صنعت فولاد کشور، با تکیه بر مدیریت هوشمند انرژی، انسجام سازمانی و نگاه توسعه‌محور، توانسته است مسیر تولید پایدار را حفظ کرده و هم‌زمان زیرساخت‌های لازم برای جهش کیفی و تقویت جایگاه خود در بازارهای داخلی و صادراتی را فراهم کند.

نی نی بان: افشین پیروانی، بازیکن سابق تیم ملی فوتبال ایران و پرسپولیس با دکترای مدیریت سازمانی، یکی از پرافتخارترین کاپیتان‌های تاریخ این تیم است. در این مطلب با زندگی شخصی، ازدواج و خانواده او بیشتر آشنا شوید.

به گزارش اینتیتر، علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در گردهمایی رؤسای ادارات فناوری اطلاعات استان‌های کشور که به‌صورت وبیناری برگزار شد، با تأکید بر نقش محوری فناوری در نظام تعلیم و تربیت، گفت: امروز فناوری اطلاعات ستون فقرات حکمرانی یک کشور است و حکمرانی کارآمد؛ داده‌محور، یکپارچه و فناور پایه است.  …

نخستین گردهمایی مدیران ارشد مجامع عمومی، مالی و بودجه صنعت برق حرارتی کشور در بندرعباس آغاز شد. این رویداد دو روزه با حضور اساتید برجسته حوزه مالی، حقوقی و مدیریتی، با هدف ارتقای دانش تخصصی مدیران مالی، به‌روزرسانی رویکرد‌های بودجه‌ریزی، حسابرسی، شفافیت مالی و تقویت جایگاه امور مالی در ساختار سازمانی …

حناچی شهردار سابق تهران با تاکید بر اینکه اگر درآمدهای تامین کننده بودجه شهرداری سالم و کم عارضه باشد هُنر مدیریت است وگرنه همه شهر فروخته شود و مردم نتوانند در آن شهر زندگی کنند که هُنر نکرده اید گفت: اینکه در یک سازمانی یک درصد از بودجه پِرت و یا تخلف شود شاید عدد بالایی نباشد اما مهم این است که مدیران …