به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان،مهدی قمر مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد اکسین خوزستان در تشریح اقدامات آن واحد در سال ۱۴۰۳ گفت:واحد آموزش شرکت فولاد اکسین خوزستان بیش از ۳۰ هزار نفر ساعت دوره های آموزشی عمومی،تخصصی و اختصاصی بصورت کارگاهی،حضوری ،آنلاین و… برگزار نمود. آنچه …

برای مشاهده آگهی استخدام معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی در سازمانی فعال در حوزه شرکت های خدماتی / پیمانکاران کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، حجت‌الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مراسم معارفه روح‌الله اوقانی آرانی به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع این صندوق، ضمن قدردانی از تلاش‌های معاون پیشین، بر انضباط مالی، شفافیت و تقویت نظام بودجه‌ریزی تأکید کرد. مدیرعامل صندوق در این مراسم اظهار …

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس تولید و کنترل کیفیت - آقا در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، حجت‌الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مراسم معارفه روح‌الله اوقانی آرانی به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع این صندوق، ضمن قدردانی از تلاش‌های معاون پیشین، بر انضباط مالی، شفافیت و تقویت نظام بودجه‌ریزی تأکید کرد. مدیرعامل صندوق در این مراسم اظهار داشت: …

وقتی «آنتونی کلوتز»، روانشناس سازمانی و استاد مدرسه مدیریت دانشگاه UCL، اصطلاح «استعفای بزرگ» را ابداع کرد، هشدار داد که پایان این پدیده نباید به معنای بازگشت به الگوهای اشتغال پیش از پاندمی باشد و از مدیران خواست درک عوامل اساسی بی‌‌‌انگیزگی کارکنان را در اولویت قرار دهند.

حریم خصوصی کارکنان در محیط کار، به‌مثابه یکی از اصول اساسی حقوق بشری، در تزاحم میان اقتضائات مدیریتی و آزادی‌های فردی قرار گرفته و از حیث حقوقی، واجد ابعاد و فروض متعددی است. از یک‌سو، کارفرما در مقام مدیر و ناظر بر حسن جریان امور، نیازمند اِعمال نظارت بر کارکنان و عملکرد سازمانی است و از سوی دیگر، کارمندان …

اهدا لوازم خانگی اضافی به نیازمندان فرهنگی جهانی است که در کلانشهرهای دنیا انجام می‌گیرد. هرچقدر که شهرها بزرگتر و آشنایی شخصی ساکنان با یکدیگر کمتر باشد، نیاز به سازمانی برای هماهنگی و هدایت این کمک‌ها بیشتر است.

مدیریت شبکه یکی از مهم‌ترین عوامل در بهینه‌سازی عملکرد و افزایش امنیت سیستم‌های سازمانی و تجاری است. سوییچ‌های مدیریتی (Managed Switches) یکی از اجزای کلیدی در زیرساخت شبکه‌های حرفه‌ای محسوب می‌شوند که امکان کنترل پیشرفته، نظارت بر ترافیک، تخصیص پهنای باند و پیاده‌سازی سیاست‌های امنیتی را برای مدیران …

امروزه، ارتباطات در مراکز درمانی نه‌ تنها برای مدیریت بیماران بلکه برای هماهنگی میان تیم‌های پزشکی، پذیرش، و سایر واحدهای بیمارستانی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. سیستم‌های ارتباطی قدیمی به‌ویژه تلفن‌های سنتی ممکن است مشکلاتی از قبیل قطعی تماس‌ها، ناکارآمدی در مدیریت تماس‌ها و هزینه‌های بالای نگهداری …

در دنیای کسب‌وکار امروز، فناوری‌های دیجیتال به‌سرعت در حال تغییر روش‌های سنتی مدیریت و عملیات سازمانی هستند. هوشمندسازی سازمان‌ها دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک ضرورت برای بقا و رشد در بازار‌های رقابتی به شمار می‌آید.

سرپرست مدیریت فولادسازی و ریخته‌‌گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان گفت: با به‌‌کارگیری تلاش‌‌های مستمر و خلاقیت‌‌های قابل‌توجه در ارائه و پیاده‌سازی پیشنهادهای نوآورانه، موفق به کسب عنوان واحد سازمان برتر در هجدهمین همایش ملی و دوازدهمین جشنواره نظام پیشنهادهای کشوری شدیم و از دلایل اصلی رسیدن به این موفقیت، …

کتاب «تجارت هوشمند مدیریت منابع انسانی و کوچینگ سازمانی» شامل موضوعات متنوعی در زمینه مدیریت منابع انسانی و کوچینگ است.

محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی(شستا) طی حکمی، داور نظری را به عنوان سرپرست معاونت تعالی سازمانی و اقتصاد دانش بنیان شستا منصوب کرد.نظری دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی با گرایش رفتار سازمانی از دانشگاه تهران و کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک با گرایش تبدیل انرژی از دانشگاه …

هیات مدیره شرکت‌ها در حوزه حاکمیت شرکتی با چهار مساله روبه‌رو هستند: مدیریت ریسک، غفلت استراتژیک، روابط اجرایی و غیراجرایی و در نهایت، شرافت و صداقت. هدف این است که با بررسی این ضعف‏‏‌ها تحولی در عملکرد هیات‌مدیره را سبب شویم؛ به شکلی که از رویکرد واکنشی به هدایت کنشگرایانه مدیریت ریسک‏‏‌ برسیم، استراتژی‏‏‌ها …

سرپرست مدیریت فولادسازی و ریخته‌گری مداوم  شرکت فولاد هرمزگان گفت: با به‌کارگیری تلاش‌های مستمر و خلاقیت‌های قابل توجه در ارائه و پیاده‌سازی پیشنهادات نوآورانه، موفق به کسب عنوان واحد سازمان برتر در هجدهمین همایش ملی و دوازدهمین جشنواره نظام پیشنهادات کشوری شد و از دلایل اصلی رسیدن به این موفقیت، همکاری …

این مجتمع به‌عنوان اولین شرکت و پایلوت ارزیابی بلوغ ریسک سازمانی بر اساس مدل Comcover در میان شرکت‌های تابعه گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس انتخاب شد. همچنین، پتروشیمی شهید تندگویان در ارزیابی اعلام شده به‌عنوان شرکت پیشرو در جاری سازی مدیریت ریسک در میان شرکت‌های تابعه گروه معرفی شد.

مشاور عزیز، من مدیر یک آژانس کوچک وابسته به دولت ایالتی هستم. سازمان ما سابقه طولانی در ارتقا دادن به کارکنان دارد، صرف‌نظر از اینکه متقاضیان مهارت متناسب با نقش جدید را دارند یا خیر. در حال حاضر، قصد دارم برای جایگاه شغلی جدیدی با عنوان «معاونت مدیر» نیرو بگیرم که شامل مسوولیت‌‌‌های مهمی است، از …

آیا با زمان پیش می‌رویم؟ آیا با شتاب تحولات جهانی در کسب‌وکارها هماهنگیم؟ آیا چشم‌انداز مناسب برای موقعیت آینده سازمان تعریف کرده‌ایم؟ این پرسش‌ها و ده‌ها پرسش دیگر، برای هر سازمانی در عصر جدید قابل طرح است.

در این دوره آموزشی همکاران ضمن شناخت هر چه بیشتر سازمان و فرآیند‌های مدیریت سرمایه انسانی آموزش‌های لازم برای توسعه فردی و آشنایی با ساختار و رفتار سازمانی را فراگرفتند و به سوالات و ابهامات نیز پاسخ داده شد.

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت - خانم در سازمانی فعال در حوزه تجهیزات پزشکی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

تهران- ایرنا- دکتر بهشتی‌نژاد مدیرعامل بیمه سرمد در مصاحبه‌ای با روابط عمومی شرکت، بیمه را به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی جهت مدیریت ریسک برشمرد و گفت: با توجه به عدم قطعیت‌ها و حوادث غیرمنتظره، مدیریت ریسک برای هر فرد و سازمانی ضروری است و یکی از روش‌های مرسوم در سراسر جهان برای مدیریت ریسک استفاده …

در بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت فولاد هرمزگان موفق شد با رشد امتیاز نسبت به دوره گذشته، برای سومین بار تندیس بلورین را کسب کند. بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور فرشاد مقیمی رئیس هیات عامل ایدرو، اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، توران توانگر مدیر مرکز ملی تعالی …

به گزارش پول نیوز، در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ده شرکت گروه فولاد خوزستان توانستند در میان شرکت‌های برتر این رویداد ملی قرار گیرند و افتخاری ارزشمند برای این مجموعه صنعتی رقم بزنند. تعالی سازمانی مفهومی بنیادین در مدیریت است که به استفاده از بهترین شیوه‌های مدیریتی در سازمان‌های با عملکرد …

بیست و دومین همایش ملی تعالی سازمانی در پنجم اسفندماه با حضور دکتر فرشاد مقیمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، دکتر محمدصالح اولیا، رئیس سازمان ملی بهره‌وری، و مهندس اصغر مصاحب، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، برگزار شد. در این مراسم، از مدیران شرکت‌های برتر و برندگان جایزه ملی تعالی تقدیر به عمل آمد. …

بیست و دومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با هدف ایجاد فضای رقابتی، تبادل تجربیات و ارزیابی عملکرد شرکت‌ها در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما آغاز به کار کرد.

رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران(ایدرو) گفت: تحلیل اطلاعات و مدیریت فرایندها در تعالی سازمانی مهم‌ترین شاخص است که توجه به این موضوع در عملکردها منجر به تعالی سازمان ها و شرکت ها می‌شود.

تهران-ایرنا- مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: بنگاه های اقتصادی و سازمان ها باید به سمت هوش مصنوعی و تحلیل اطلاعات حرکت تا به استراتژی قابل قبولی دست پیدا کنند.

اردبیل _ ایرنا _ سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری اردبیل گفت: ساماندهی نیروی انسانی در استانداری، فرمانداری‌ها و دستگاه‌های اجرایی این استان بر اساس نیازسنجی دستگاه‌ها و پست‌های سازمانی تعریف‌شده، در دست برنامه‌ریزی و اقدام است.

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت در سازمانی فعال در حوزه ساختمان / مصالح و تجهیزات ساختمانی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

همدان-ایرنا- رییس دانشگاه پیام نور همدان گفت: برای نخستین بار مقطع تحصیلی دکترا (phd) در این دانشگاه و در رشته مدیریت رفتار سازمانی ایجاد می شود.

 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در حکمی ناصر مولایی را به‌عنوان مدیرکل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت منصوب کرد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در حکمی ناصر مولایی را به‌عنوان مدیرکل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی وزارت نفت منصوب کرد.

استفاده از یک نرم‌افزار حضور و غیاب آنلاین باکیفیت در سازمان‌های بزرگ یک تغییر اساسی در مدیریت منابع انسانی ایجاد می‌کند. این سیستم نه‌تنها باعث افزایش دقت، بهره‌وری و تطابق با قوانین می‌شود، بلکه رضایت کارکنان، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و موفقیت سازمانی را نیز بهبود می‌بخشد. در دنیای دیجیتال امروزی، …

مدیر منابع انسانی شرکت صنایع تولیدی «کروز» با بیان اینکه کروز با تمام توان همواره تلاش کرده تا محیط کار مطلوبی را برای همه رده‌ها سازمانی ایجاد کند، گفت: در حال حاضر، «کروز» حدود ۱۴ هزار نفر پرسنل دارد که ۳۶ درصد آن‌ها خانم هستند و در تمامی سطوح شغلی از اپراتوری تا مدیریت مشغول به کارند.

هارد سرور اچ پی یک راهکار جامع و مطمئن برای ذخیره‌سازی و مدیریت داده‌های حساس سازمانی است که با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، ظرفیت ذخیره‌سازی بالا، سرعت و کارایی عالی، دوام و پایداری در شرایط کاری سخت، امنیت پیشرفته و بهینه‌سازی مصرف انرژی، نیازهای مدرن سازمان‌ها را به بهترین نحو برطرف می‌کند. از منظر …

اتخاذ تدابیر مطلوب برای بهبود سر فصل‌ها و واحدهای درسی، اختصاص اساتید مجرب و متخصص حوزه مدیریت آموزشی، تمایز رشته مدیریت آموزشی با زیرگروه‌های رشته علوم تربیتی و تخصصی شدن آن در حیطه‌های مدیریتی، قرار دادن این رشته در دفترچه‌های آزمون‌های استخدامی بخشی از مطالبات دانشجویان رشته مدیریت آموزشی(با رویکرد …

بیمه پاسارگاد در نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکت پایدار و نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت به موفقیت چشمگیری دست یافت و موفق به کسب تقدیرنامه سه ستاره گردید. این رویداد به عنوان یک فرصت برجسته برای تبادل تجربیات و به اشتراک‌گذاری بهترین شیوه‌ها در زمینه مسئولیت اجتماعی …

سیستم‌ ERP به‌ عنوان ابزاری یکپارچه برای مدیریت منابع سازمانی، به کمک مدیران و کارکنان می‌آیند تا تمامی فرآیندهای تجاری از

در دنیای امروز که تکنولوژی به سرعت در حال پیشرفت است، اطلاعات به عنوان یکی از ارزشمندترین دارایی‌های سازمانی شناخته می‌شود. حفاظت از این اطلاعات، به‌ویژه در سازمان‌های دولتی که اطلاعات حساس و محرمانه‌ای را مدیریت می‌کنند، اهمیت ویژه‌ای دارد.

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس دفتر مدیریت پروژه سازمانی (EPMO) در پیشتازان صنعت فراز ارتباط کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

بیمه پاسارگاد در «نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکت پایدار» و «نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت» موفق به کسب تقدیرنامه سه ستاره شد.

نهمین کنفرانس ملی «فرهنگ‌سازمانی و نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت»، صبح سه‌شنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۳ با حضور مهمانان و شرکت‌گنندگان در دانشگاه خاتم آغاز به کار کرد.

نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکتی پایدار و نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت(MSR Award) به همت انجمن مدیریت ایران برگزار شد. نه سال پیاپی است که این رویداد علمی

هوش مصنوعی دقیقاً چگونه بر مدیریت منابع انسانی تأثیر گذاشته و آینده این حوزه را چگونه شکل خواهد داد؟

برآیند و نتیجه کلیه اقدامات و ویژگی‌‌‌های سازمان در حوزه‌‌‌های منابع انسانی، سبک مدیریت، فرهنگ سازمانی، شرایط محیط کار و... در متغیرهای کلیدی رضایت شغلی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی و شایستگی‌‌‌های مدیران متبلور می‌شود.

در بودجه حوزه دفتر شهردار تهران برای سال ۱۴۰۴؛ افزایش بودجه برای سازمان فناوری های نوین پیش بینی شده و قرار است بودجه ۳۷۰ میلیارد تومانی این سازمان

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی چهارمحال و بختیاری گفت: دموکراتیک‌ترین سازمانی که می‌تواند ناجی اقتصادی ما باشد، تعاونی‌ها هستند.

برای مشاهده آگهی استخدام DevOps Engineer در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس شبکه های اجتماعی (Social Media) در سازمانی فعال در حوزه خدمات سازمانی / مشاوره مدیریت کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

​همزمان با برگزاری نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی، تندیس زرین نهمین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت ( MSR Award) به گروه انرژی پاسارگاد اهدا شد.

نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی و نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه، شانزدهم و هفدهم بهمن‌ماه در دانشگاه خاتم برگزار شد. در این مراسم پ...

برای مشاهده آگهی استخدام کارشناس حسابداری مدیریت - آقا در سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

نهمین کنفرانس ملی فرهنگ‌سازمانی و نهمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت در دانشگاه خاتم آغاز به کار کرد. مراسم افتتاحیه کنفرانس صبح سه‌شنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۳ با حضور مهمانان و شرکت‌گنندگان برگزار شد. «دکتر مجید قاسمی»، رئیس انجمن مدیریت ایران و رئیس شورای سیاست‌گذاری کنفرانس و «دکتر علاءالدین رفیع زاده»، …

به گفته مدیرکل فرودگاه‌های سیستان و بلوچستان گازرسانی شبکه اصلی فرودگاه ایرانشهر و نصب علمک و کنتور گاز در منازل سازمانی و واحدهای عملیاتی و اداری این فرودگاه با هدف بهبود زیرساخت‌های انرژی و مدیریت مصرف انجام شد.

برای مشاهده آگهی استخدام مسئول دفتر مدیریت - خانم در سازمانی فعال در حوزه فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار کلیک کنید و رزومه خود را به صورت رایگان ارسال کنید

مدیرکل فرودگاه‌های سیستان و بلوچستان گفت: گازرسانی شبکه اصلی فرودگاه ایرانشهر و نصب علمک و کنتور گاز در منازل سازمانی و واحدهای عملیاتی و اداری این فرودگاه انجام شد.

استاندار آذربایجان شرقی، در مراسم جشن مبعث کارکنان استانداری با تأکید بر اهمیت رفتار شهروندی و اخلاق سازمانی گفت: رفتار شهروندی فراتر از رفتار سازمانی است و رعایت این اصول برای تقویت فرهنگ جامعه ضروری است. اخلاق و رفتار شهروندی در جامعه امروز بیش از پیش مورد نیاز است و باید شخصیت حقیقی افراد بر حقوقی …

ریسک نیروی انسانی یکی از پیچیده‌ترین چالش‌های سازمانی است که بر بهره‌وری، اعتبار و عملکرد تأثیر می‌گذارد. این مقاله به تحلیل عوامل مؤثر، ابزارها و استراتژی‌های مدیریت این ریسک می‌پردازد.

ملارد - ایرنا - معاون خدمات شهری شهردار ملارد از برگزاری اولین جلسه هم‌اندیشی روسای سازمان های وابسته به این معاونت خبر داد و گفت : با همکاری و هماهنگی بین سازمانی، خدمات بهتری می توانیم به شهروندان ملاردی ارائه کنیم.

اخذ ISO ۲۶۰۰۰ گامی مهم در تقویت مسئولیت‌های اجتماعی شرکت است که با هدف ارتقای اثرگذاری اجتماعی و هم‌افزایی در این حوزه انجام می‌شود. همچنین، دریافت استاندارد ISO ۳۰۴۰۱ نشان‌دهنده تعهد پتروشیمی امیرکبیر به ایجاد سازمانی یادگیرنده است. این استاندارد بر مدیریت دانش متمرکز است و تلاش دارد تا دانش ضمنی و …

اشتهای ریسک به عنوان یکی از اصول مدیریت ریسک سازمانی برای سازمان‌ها حائز اهمیت بالایی است. بررسی‌‌‌ها نشان می‌دهد که به هر اندازه مدیریت در بسط و به‌کارگیری اسناد اشتهای ریسک در حوزه‌‌‌های مختلف شرکت تواناتر باشد، فعالیت‌های بیشتری تحت پوشش فرآیند مدیریت ریسک قرار گرفته و فرآیندها و بخش‌های مختلف سازمان …

به همت مدیریت فناوری شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، آئین افتتاحیه ارزیابی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ این شرکت با حضور محمود لندی مدیرعامل، مدیران ارشد، دبیران کارگروه های تعالی سازمانی شرکت سیمیدکو‌ و همچنین ارزیابان تعالی سازمان مدیریت صنعتی، روز شنبه ششم بهمن ماه در سالن کنفرانس فردوسی سیمیدکو …

اتریوم (ETH)، بزرگ‌ترین بلاکچین از نظر ارزش دارایی‌های قفل‌شده، پروژه‌ای جدید به نام اترالایز (Etherealize) را معرفی کرده که توسط ویوک رامن، یکی از کهنه‌کاران وال‌استریت، مدیریت می‌شود. هدف این پروژه، گسترش حضور اتریوم در بازارهای مالی سنتی و جذب سرمایه‌گذاران سازمانی است. طبق گزارش‌ها، اترالایز به دنبال …

آیین‌نامه اجرایی نحوه برقراری سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

شهرام غفاری، معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی در آیین تکریم و معارفه مدیر درمان تأمین اجتماعی استان سمنان گفت: تکمیل چرخه خدمت‌رسانی مناسب به بیمه‌شدگان، نیاز به همکاری و همراهی مسئولان استانی و دانشگاه علوم پزشکی با مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان دارد. قطعا می‌توان با مشارکت موثر مسئولان درمانی و …

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در دوره توانمندسازی معاونین توسعه دانشگاه‌های علوم پزشکی، با تأکید بر اهمیت مهارت‌های مدیریتی و گفتگو در بهبود فرآیندها، خواستار بازنگری در شیوه‌های آموزشی و تولید محتوای کاربردی متناسب با نیازهای سازمانی شد. مهندس طاهر موهبتی، انسان را محور توسعه دانسته و تقویت …

معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نوشت: سه اصل، یعنی تعالی سازمانی، تحول اداری و انضباط مالی، همزمان به‌عنوان رهنمود‌های اساسی و به‌عنوان الزامات غیرقابل انکار در مسیر دستیابی به ساختار‌های کارآمد و شفاف در دستگاه‌های اجرایی کشور مورد توجه قرار می‌گیرند.

اگر امروز در جایگاه رهبری یک سازمان قرار دارید، احتمالا تحت فشار سنگینی قرار دارید که از یک طرف کسب و کارتان نتایج مطلوبی داشته باشد و از طرف دیگر، همزمان هم از کارکنانتان حمایت کنید و هم به سلامت و رفاه خود اهمیت دهید. می‏‏‌دانید که برای بهره‏‏‌وری و اثربخشی تلاش‏‏‌هایتان باید به انواع استراتژی‏‏‌ها …

نرم‌افزار مدیریت حضور و غیاب نقش حیاتی در ساده‌سازی و اتوماسیون فرایند پیگیری حضور کارکنان، ساعات کاری و وظایف مرتبط مانند حقوق و دستمزد و رعایت قوانین کار دارد. در هر سازمانی، مدیریت دستی حضور می‌تواند منجر به ناکارآمدی، خطاها و مغایرت‌ها شود.

دنیای اقتصاد: تحقیقات نشان داده بیش از نیمی از شرکت‌ها در تغییرات سازمانی و سازگاری با روندهای جدید دچار مشکل و ناکامی هستند، چرا که عملکرد مطلوبی در بخش‏‌هایی مانند برنامه‏‌ریزی، هماهنگی و اجرای تغییرات ساختاری یا همان مدیریت تغییر ندارند.

تحقیقات نشان داده بیش از نیمی از شرکت‌ها در تغییرات سازمانی و سازگاری با روندهای جدید دچار مشکل و ناکامی هستند، چرا که عملکرد مطلوبی در بخش‏‌هایی مانند برنامه‏‌ریزی، هماهنگی و اجرای تغییرات ساختاری یا همان مدیریت تغییر ندارند. در واقع مشکل چنین شرکت‌هایی این است که مراحل مختلف مدیریت تغییر در آنها به‏‌درستی …

معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد، گفت: شرایط دوران تحول الکترونیکی سازمان ایجاب می‌کند ساختار سازمانی و چیدمان نیروی انسانی بر اساس دانش و تخصص مورد نیاز بازنگری شود.

معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد در جلسه احصا و متناسب سازی شرایط احراز پست‌های سازمانی گفت: شرایط دوران تحول الکترونیکی سازمان ایجاب می‌کند ساختار سازمانی و چیدمان نیروی انسانی بر اساس دانش و تخصص مورد نیاز بازنگری شود.

طراحی پورتال سازمانی یکی از گام‌های حیاتی برای توسعه و بهبود عملکرد سازمان‌ها محسوب می‌شود. سازمان‌ها با بهره‌گیری از پورتال‌های مدرن، امکان مدیریت اطلاعات، تسهیل ارتباطات داخلی و خارجی، و بهینه‌سازی فرآیندها را فراهم می‌کنند.

معاون وزیر اقتصادگفت: آنچه به گروه ویژه اقدام مالی وزن و اعتبار بین‌المللی داده است، ساختار تشکیلاتی و سازمانی و یا اعضای اصلی FATF نیست بلکه، توصیه‌ها و استانداردهای این گروه است که توسط بیش از ۲۰۰ کشور دنیا پذیرفته و اجرایی شده و از حمایت بیش از ۳۰ قطعنامه و مصوبه شورای امنیت سازمان ملل متحد و خود …

معاون وزیر نفت در امور گاز با تأکید بر ضرورت مدیریت مصرف گاز در استان‌ها از یک طرف و لزوم توجه به شرایط نقدینگی و وصول مطالبات از سوی دیگر، تصریح کرد که در حال حاضر شاخص عملکرد شرکت‌های گاز استانی، مدیریت مصرف گاز در بخش‌های مختلف و نظر به محدودیت‌های سازمانی، کنترل نقدینگی به‌صورت

در دنیای پر شتاب کسب ‌و کارهای امروزی، سازمان‌ها با چالش‌های متعددی مثل گسترش تعاملات درون و برون سازمانی، مدیریت حجم بالای مدارک و مستندات و نظارت مستمر بر پیشرفت کارها و فرآیندها مواجه هستند.

رئیس انجمن مدیریت فناوری و نوآوری گفت: از زمانی که تب هوش مصنوعی در ایران پر رنگ شد، می‌بینیم که هر نهاد و سازمانی خودش را متولی هوش مصنوعی معرفی کرده است. جهت‌گیری سیاست‌ها هم‌راستا نیست و ممکن است منابع کشور را هدر دهد.

دومین کنفرانس مهندسی و مدیریت فرایندهای سازمانی با مشارکت همراه اول برگزار می‌شود.

مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران علاوه بر رسالت و ماموریت سازمانی خویش، با تالیف و تدوین کتاب های مرجع و حفاظت و مستندسازی آثار و پدیده های زمین شناختی، در راستای تولید دانش گام بر می دارد.